理論骨幹培訓心得體會（精選6篇）

導語：敬業首先表現爲對職業的熱愛，只有真正熱愛自己所從事的教育事業，才能積極投入網絡工作，才能全心全意地引領讀者不斷地學習，探索、研究、創新。以下是小編爲大家整理分享的理論骨幹培訓心得體會，歡迎閱讀參考。

理論骨幹培訓心得體會 篇1

第一組學員代表：徐妍玢

關於今天上午聽的兩堂講座—《如何做好網宣工作》以及《新聞寫作》。我學到了很多。 通過對第一堂講座的學習。對於微博中的一些熱門貼，我有了更深的理解，並且瞭解到了一些爲了牟利而存在的不法組織。對於微博上被瘋狂轉載的任何一條"新聞"也好，"心靈雞湯"也罷。我們一定要有自己的見解與想法，不能被那些所謂的"標題黨"迷惑。我們在網絡上發佈的任何言論都應該是站在正義這邊的，學法，知法，懂法，清朗網絡，讓網絡充滿正能量。

在第二堂講座中，我從六個部分學習到了如何去撰寫一篇好的新聞稿。當一件事發生時，我們想要報道出來便被記住，這個時候好的新聞稿則顯得尤爲重要。一篇好的新聞稿必須及時、準確、有深度、有新意。我們得斟酌稿件中所用的每個詞每張圖片以確保達到我們想要的效果。

通過這次的學習，自己的知識面達到了拓展。

第二組學員代表：賴輝庭

今天上午大骨班迎來了兩場講座，在此次講座中我學習到了很多課堂上學不來的知識。我真正知道了什麼是輿情，我明白了網絡上那些所謂的真真假假，虛虛實實！這也使我更加堅定了做一個文明網民的決心，作爲一名學生幹部，我有責任也有義務去引導身邊的同學正視網絡輿論，不盲目跟風，做一名合格的網民！同時，對於那些利用網絡營銷去謀取利益而做出有損他人利益的網絡現象我們當代青年應該強烈抵制。再者就是對於新聞稿件的寫作宣傳我有了更加深刻的認識，我明白了呈現在我們面前的那些新聞背後隱藏着多少人的努力，以及學習到了一些新聞寫作的方法和技巧。這兩場講座使我受益匪淺，很感謝學校爲大骨班安排了這次課程，很感激能有這次參加大骨班學習的機會，我會繼續努力！

第三組學員代表：王芬

今天是我參加大骨班培訓的第一天，雖然只是短短的幾個小時，卻讓我受益匪淺，聽了兩個老師的講座，讓我深刻的明白了自己與別人的差距。首先聽得是莊全老師的《如何做好網宣工作》，老師給我們舉了很多例子也給我們看到許多事實報道，比如說什麼叫網絡輿情，以及網絡新聞存在很多的虛假性，誇張性，以及所謂的標題黨爲了吸引注意力，斷章取義，以偏概全，混淆視聽，這就讓我們要學會分辨出真正的有利於身心健康的新聞事件，也有許多明星通過自己的名人效應，幫人發廣告，這就告訴了我們不要被所謂的權威矇蔽，也讓我們知道了，並不是所有的人說的話都是真的，我們看到的並不一定是事情的真相等等，所以在網絡日益發達的今天，我覺得作爲一個大學生應該學會分辨出真正的有利於自己學習的信息。第二是郭傳城老師講的《新聞寫作》，老師講了很多關於自己去抓捕新聞熱點的例子，比如去高山上看望受雪災的難民。爲了一篇新聞稿，保證新聞的時效性和真實性，親自去受洪水侵襲的大餘瞭解災情，可以幾天幾夜不回家，這讓我明白了，新聞寫作的不容易以及一個記者的職業操守是多麼的重要。

通過聽他們兩個人的講座，我才真正瞭解了，在網絡的世界裏，我們不僅需要做到分清事實，還應該做到用自己的實際行動去踐行自己的人生觀價值觀世界觀。

第四組學員代表：吳紫星

今天聽了網絡"輿情"和新聞寫作方面的講座。讓我受益匪淺，深刻的感受到自己的不足，還有滿滿的羞愧。關於網絡"輿情",莊部長主要是對微博上的一些信息進行解說。很多事情的真相都被曲解，讓不明真相的"正義人士"受到矇騙。我不禁問自己，有沒有過看到片面的信息，就斷定某件事情的結果，進而冤枉好人，答案是有的，我感到了羞愧，更感到"輿論"的可怕。現在的我們嫉惡如仇，看不慣一切違背自身良知的事情，未來真的還可以嗎？我們要做的，不是適應這個社會，而是改變這個社會，堅守良知！不懼輿論！

關於新聞的寫作，郭記者所講述的讓我看到記者的艱辛和危險，也瞭解到寫作的重要性。看過郭記者給出的稿件後，學到了很多：如何將一件事描述的簡單易懂，又感情豐富；如何將一個現象描述的活靈活現，令人深思；如何將同一件事用不同的角度來寫，獲得不同的效果。都是我要學習的地方，要想達到郭記者的高度，我的路還很長。

理論骨幹培訓心得體會 篇2

一、審計理論研究工作需要單位領導的重視

一個單位的理論研究工作是否有成就，單位領導的重視程度起決定性作用。領導高度重視，各部門纔會積極支持，做好協助工作，理論研究工作者纔有激情、動力，理論研究工作才能高速、有效地進行。如果領導不重視，理論研究工作者會各自爲政，思維觀點發散，缺乏主動性，各部門會忙於各自的年度審計工作，缺乏協助理論研究工作的積極性，導致審計理論研究工作缺乏凝聚力，陷入一盤散沙狀態，被動狀態，爲完成任務應付狀態，最終的審計理論研究成果具有空洞性、無效用性。領導的重視，就像大蒜的蒜莖和蒜鱗皮，蒜莖起主心骨作用，讓蒜瓣圍繞蒜莖，蒜鱗皮就是領導指揮各部門起的協調作用，使蒜瓣更好地緊緊圍繞蒜莖，形成一個完整的蒜體。領導本身站位高，能縱觀全局，能夠高層次地協調指揮理論研究工作。近幾年來，湖北省審計廳的理論研究工作有成就，是因爲審計廳領導高度重視，並親自帶領團隊進行理論研究工作。

二、審計理論研究工作需要各種人才的團隊

理論研究工作首先需要單位領導的參與，領導知道整個單位的工作情況，年度工作計劃，年度工作重點，工作中的困難，工作中需要解決的問題等，站在全面審計工作的情況下，能夠很好地指導理論研究的方向；領導的思維橫縱更全面，能夠更好地指導理論研究的深度；領導力度能更好地讓各部門參與協助工作。二是需要有經驗的審計工作者，長期從事審計的工作者，一般對問題的存在具有較強的敏感性、對存在問題的實質原因及解決方法具有較強的思維性，也許就是他們一點的閃光點，能夠創新理論研究。三是一線審計工作者，直接從事一線審計工作者，隨着經濟發展過程，會不斷碰到新問題，能反饋新問題。四是具有深厚文字工作者，有了問題的提出，找準方向研究，根據實踐及經驗，提出可行的理論指導方法，需要深厚的文字凝練、提升、表達出來。

三、審計理論研究工作需要工作者的辛勤付出

審計理論研究工作，相比審計工作，需要默默無聞的付出。審計理論研究工作更多的是動腦思索，是面對一個研究課題，思索如何開展，如何找出實質原因，如何解決問題，如何具有操作性、可行性，如何凝練文字清晰、簡潔、系統、完整地表達出來，是一項系統性、邏輯性、創造性強的工作。審計理論研究工作忌諱閉門造車，首先需要下基層做紮實全面的調研，採集素材，過濾素材，整理素材。面對獲得的素材，需要沉靜下來，開動腦筋，從中找出實質性原因，找出具有操作可行的解決問題的方法，一個審計理論研究團隊，最終拿出具有實質性、深度性、指導性、可行性、創新性理論文章，是整個團隊付出無數汗水的結晶，這種結晶在單位的影響力可能沒有審計工作查出大案要案的影響力及時、顯現，但它具有既推進審計工作，又對社會經濟發展具有深遠性的促進作用。

四、審計理論研究工作需要找準理論研究的方向

審計理論研究的宗旨是服務於社會經濟發展，目的是能有效地指引審計實踐。因此，審計理論研究方向要關注社會經濟發展中不斷出現的新問題，熱點問題，難點問題，亟待解決的問題，要強化問題意識，要敢於直面問題，要勇於克難攻堅地解決問題。光明日報《從問題出發切實改進文風》中寫道：“那些無助於認識和解決問題的‘理論’，就是無用、無幫助的‘理論’，這些‘理論’沒有觸及人們所關心的熱點和難點問題。因此，從事理論工作，或搞理論研究創作，要想出成果、有成就，就要改進文風，強化問題意識，捕捉和梳理問題，從問題開始，學會正確分析和解答問題”。我國社會經濟發展與黨中央、國務院的宏觀決策、部署密切相關，因此，審計理論研究者要跟進時代步伐，關注黨中央、國務院的宏觀決策、部署，圍繞本級黨委政府在貫徹執行黨中央、國務院的宏觀決策、部署中面臨的問題做理論研究，找出解決方法，推進審計工作，助推黨中央、國務院的宏觀決策、部署有效貫徹實施，真正發揮審計促進社會經濟發展的作用。

五、審計理論研究工作需要正確的理論研究方法

審計理論研究要注重科學方法和思辨方法，二者都不可忽略，不管哪一種方法，必須增強科學性，保證研究結果的實用性。審計理論研究方法，一是注重求真務實。“求真”是指對所研究的問題做到既知其然，又知其所以然，真正掌握其內在規律性。“務實”就是指審計理論研究的目的在於運用理論推動審計實踐的改進和發展。在審計理論研究過程中落實“求真務實”的精神，即對所研究的問題下功夫真研究、弄明白，所有的審計理論研究都要落實到推動審計實踐發展上去，發揮解釋、諮政、規範和引領的作用。二是注重在實踐中做研究。要加強調查研究和經驗總結，在基層調研、現場感受和經驗總結的基礎上，開展原創性的理論研究。三是注重理論研究的可行性。理論研究文章寫的再好，但操作起來不具有可行性，屬於無用理論文章。從審計實踐中調查研究，總結經驗，提升的審計理論，一定要能用於實踐，在審計實踐中接受檢驗。

理論骨幹培訓心得體會 篇3

我有幸能參加了班主任骨幹的培訓，在培訓期間，我認真研究各位教育專家、教授們關於學校教育與班主任工作的講座和經驗之談，講座從多方面對班主任該如何科學有效地開展工作進行科學分析，如章立早老師的《班主任工作藝術》講得妙趣橫生、引起共鳴；方元山老師的《教育的心理健康的自我維護》幽默風趣，令人心胸開闊；林雪卿老師的《校園安全講座》令我對安全工作提高重視度，改變疏忽懈怠的心理狀態。通過這次培訓，我的收穫頗多，感受到教育部門對加強小學班主任隊伍建設的重視，又進一步認識到了小學班主任工作的重要性、複雜性。下面談談我的幾點心得體會：

一、心態——教育工作的法寶

方元山老師說：“知識很重要，技能比知識更重要，素質比技能更重要，魄力比技能更重要。”而好的心態是魄力的推進器。聽了專家們的精彩解析，貼切的理論引導，我聯繫自身生活、感悟，使我對人生、對工作——爲人處事，有了更新的認識，那就是——傳播快樂。教育，要讓學生感到快樂，首先老師要會自尋歡樂。方老師說過：“把美麗掛在嘴邊，把微笑掛在臉上，把美麗穿在身上，把真心捧在手心。”方老師又說：“用愉悅充實每一天。笑着過是一天，愁眉苦臉地過也是一天，那何不微笑着接納一切，如果一天是快樂的，那麼無數個一天組成的你的一生也是快樂的。”衆所周知，我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。班主任的工作對象和任務，是無法選擇，而完成任務的方式和工作態度，是可以選擇的。在學習中，鄒慧明老師用人性化的獨到見解，教我們怎樣面對過錯學生的“罰”；好動機怎樣獲得好效果？那就是“攻心爲上，激勵爲主”，這就要求我們要有一個良好的心態，處事不驚，不以物喜，不以已悲！也就是用好的心態來調整我們的狀態。這裏，我引用“三句話”送給大家，只要經常使用它，你便能成爲一個快樂的人。這三句話就是：“太好了！”“我能行！”“我幫你！”

二、溝通——和諧班級的溶劑

班主任是班級的組織者和管理者，是聯繫科任教師的紐帶，是溝通學校、家庭和社會的橋樑，在教育教學工作中，班主任的作用是重大的。班主任工作是一種具有緊迫性、艱鉅性及長期性的教育教學活動。我們知道學校教育、家庭教育、社會教育直接影響着教育成果。學校教育離不開家庭教育的配合和支持，良好的學校教育是建立在良好的家庭教育的基礎上的，沒有良好的家庭教育，再好的學校教育也難以獲得預期效果。要教育好學生特別是問題學生，教師必須通過家訪、電話、短信、網絡等活動進行溝通探討、客觀反饋，一視同仁、熱情幫助家長正確認識自己的孩子，瞭解孩子身心發育情況及存在問題，進一步明確家庭教育的重要作用，樹立正確的育子觀，自覺調節受家庭、婚姻、生活等方面困擾的心理，爲孩子的成長營造良好的家庭氛圍，幫助孩子走出心靈的困境。美國心理學家哈里森說：“幫助兒童的最佳途徑是幫助父母”。我們要正確處理好與家長的關係。每一個家長的素質是不同的，他們的教育觀念也不同，班主任必須用自己的愛心去感化學生和家長，做到動之以情、曉之以理、寓理於情、情理結合，纔會產生動情效應，從而收到較好的德育效果。泉州實驗小學蔡屏屏老師精彩的演講，樸實的話語讓我得到了更多的啓迪。這些來自一線的聲音，沒有華麗的詞藻，卻以大量的生動感人的事例，全面地敘說了自己獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施，以及新時期班主任工作的技巧和應具備的素質。

三、安全——教育活動的保障。

張美蘭老師在培訓中給我們例舉了許許多多校園衝突案例，看到一幅幅血淋淋的畫面，聽到一個個令人毛骨聳然的故事，令我們全體學員觸目驚心。的確，人的生命只有一次，師生安全事故一旦發生，對哪一個家庭都是毀滅性的打擊。學校安全工作，事關師生的'生命和青少年學生的生命安全，事關社會安全穩定，是學校發展的頭等大事，是社會和家長關注的熱點問題之一，也是創建和諧社會的必不可少的條件之一。班主任老師應當注意的有關問題：

1、認真履行教書育人的神聖職責，對學生履行安全教育、管理和保護職責。

2、思想上對安全工作高度重視，認真學習安全工作常識，做安全工作的明白人。

3、做學生的知心人。瞭解、掌握學生的各種思想動態和各種特異體質和疾病狀況，發現矛盾糾紛，及時轉化解決；發現學生的行爲具有危險性，立即予以告誡或制止。

4、做安全防範的細心人。

老師們的報告非常生動，非常實際，對我的觸動很大。特別是他們所提到的班級管理理論中的幾個法則，帶給我們的啓示是：教育學生要講究方法，寬容比懲罰更有效；教育要留白，儘快結束批評；力求公平是教育的要求；獎勵不能“保健”化，班級應創設多元的激勵因素；明確職責，責任到人，是一切工作的保證；埋怨學生難教育，常常是我們自己的方法少，管理有法，但管無定法。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。實踐出真知！相信本次培訓對自己今後教育教學工作中會有所幫助。我將繼續努力學習，更好地投入到工作中。

理論骨幹培訓心得體會 篇4

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日，我有幸參加了縣教育局舉辦的爲期四天的骨幹教師培訓。通過培訓，讓我感受到了專家教授和名師的風采，使我的教育教學觀念發生了很的變化，他們先進的教育理念、到的教學思想，對我今後的教育教學工作無不起着引領和導向作用。

一、更新了思想，更新了觀念。

通過培訓班的活動，提高了自己的專業知識水平，深化了學科的基礎知識，加強了學科的基礎知識和基本理論的理解。最主要是教育觀念得到了更新。通過聽取孔凡哲教授的報告，使我認識到，在今後的教育教學實踐中，要以研究和批判的態度不斷分析、思教育現象，及時調整自己，創造教育新經驗，提出教育新思想。在教學活動中，及時撰寫教學思，努力成爲一名思型教師。

二、明確骨幹教師的素質及應發揮的作用。

一名骨幹教師，要有高尚的師德，要以李曙光、周長安老師爲榜樣。還要有較高的專業素質，相對的學科知識；要有一定的示範作用，就是幹教師要做到：有思想、有智慧；有風格、有特色；能研究、善思考；勤學習、能創造。這樣才稱得上是幹教師，對比之下我有很多差距，我會積極發揮自己的作用，不斷地努力，真正成爲一名優秀的骨幹教師。

三、作爲骨幹教師要樹立終身學習的理念。

通過聆聽徐局長的《享受教育的幸福和快樂》報告，我感受到：我們一天不學習，不讀書，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學習的思想，制定學習計劃，不斷地更新自己，超越自己，使自己站在教育教學的最前沿。使自己永遠充實。我要紮紮實實地學習，多讀書，經常上網，虛心地向專家、同行學習，使自己不斷上進，成爲學識淵博、教學理論豐富的骨幹教師。積極在教育教學工作中，做出自己的貢獻。

四、一名骨幹教師要有精湛的教學藝術，形成自己的教學風格。

作爲一名骨幹教師，要在教學方面深入研究，有到的教學風格。可以說，我非常熱愛小學語文教學，多年來，我一直研究小學語文教學，我以把語文教學當作自己的樂趣。每每上一節成功的課，我就非常欣慰。我的成長和我的課堂教學分不開的。所以，只有教學有自己的風格，才能配得起骨幹教師這一稱號。

五、提升自己。

作爲骨幹教師，要把教育當作一種事業、一種藝術、一種專業。我準備從如下幾個方面提高自己：

1、不斷地學習，提高自己的業務能力，掌握教育藝術。

2、精心上好每一次課，在實踐中總結經驗。

3、不斷更新教育教學理念，把理論與教學相結合。

4、及時寫教學思，總結自己的教學經驗，形成自己的教學風格。

總之，這次學習，收穫很多，我會繼續努力，成爲一名名副其實的骨幹教師。

理論骨幹培訓心得體會 篇5

這次我有幸參加了骨幹教師培訓，由衷感謝市教育局領導和進修學校老師爲我們搭建了一個很好的學習、提高的平臺。在這五天的培訓中，我們有幸聆聽了專家的精彩講座，還學會如何利用電腦製作幻燈片，進行現代化教學。在此，我將自己的收穫加以總結：

一、廣泛學習科學的教育理論。

聽了教育局陳德芳科長《讓生命插上夢想的翅膀快樂飛翔》的講座，讓我明白了作爲一名幼兒教師必須心中要有夢想，雖然在我們孜的路上會經歷各種困難，但這些經歷對我們來說恰恰是一種最好的鍛鍊，正如陳科長說的“合理的是訓練，不合理的是磨練，但他們都是最好的鍛鍊。”只有經歷了各種鍛鍊，我們纔會有甜蜜的收穫。在講座中陳科長還提到我們還要做一個善於思考、勤於動筆的人。孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆。”我們的教學也如此，只教不研，就會成爲教死書的教書匠；只研不教，就會成爲紙上談兵的空談者。幾位專家也特別強調了應加強思，注重積累。只有成爲一名科研型的教師，邊教邊總結，邊教邊思，才能“百盡竿頭更進一步。”

繪本教學在我們句容實施的時間並不長，一直在農村工作的我對繪本教學更是所知不多，南京師範學教科院的幼兒教育專家華希穎作的《繪本教學語言教育因素及其理論依據》專題講座，讓我們在教育理論方面有了進一步的認識與提高，華老師通過理論講述，通過對具體案例設計指導，通過師生互動，向我們介紹了繪本教學中的語言教育因素與傳統文學作品中的語言教育因素的不同之處，以及繪本教學與看圖講述、早期閱讀語言教育之間的關係，從而讓我對繪本教學有了新的認識。丹陽教研室的狄留芬主任的《幼兒園音樂教學》專題講座主題明確，緊緊圍繞“爲什麼教？教什麼？怎樣教？”三個問題展開，具體向我們闡述了幼兒園音樂教學（韻律活動、音樂欣賞活動、歌唱活動）如何正確組織實施，以及在實施過程中應該注意的問題。讓我受益匪淺。

二、學習運用多媒體教學設備，進行現代化教學。

如今，電腦及網絡的運用在幼兒園教學活動中已經相當普遍，作爲現代教師應更好的掌握多媒體教學技能，更好的。服務於教學。在黃煌老師的講座中，我們具體學習了幻燈片的製作，通過實際操作，我對在幻燈片中輸入文字、插入動畫及超級鏈接，添加音樂及視頻及電子白板的使用等相關操作有了一定的瞭解。在經後的教學活動中，如果能多使用、恰當的使用這些技術，相信能使我們的課堂教學更加生動，更吸引孩子，獲得較好的教學效果。對於一些還不夠熟悉的環節，還應多多練習鞏固，逐漸積累網絡及多媒體運用知識與技能。

五天的幼兒教師培訓結束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經說過：“我之所以成功是因爲我站在了巨人的肩膀上。”這些成功的經驗爲我今後的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。

理論骨幹培訓心得體會 篇6

自從當上老師後，各種培訓就如影相隨。從教30年來，每年都有好幾次培訓。理論上說，每項培訓都有價值，大多也很有必要。然而，如果培訓內容跟教學實踐絲毫聯繫不到一起，或者理論相對教育現實來說過於超前，那這樣的培訓何異於屠龍之技?沒有需求的培訓誰喜歡?

前些天我爲講公開課，在幾個實習生的幫助下才完成課件製作。其實課件製作的培訓我也參加過，而且結業考試成績優秀，可那是在十幾年前學的，學過之後一直沒有派上用場。我以前所在的學校那時根本就沒有多媒體教學設備，上課從來不用課件，學到手的技術也就丟了。多年前我還參加過網頁製作培訓，可我直到現在也不知道一個鄉村教師能把網頁製作跟哪一門課扯上關係。最早參加計算機技術培訓時，連縣城郊區的學校都沒有一臺電腦，更不用說偏遠鄉村學校。很多老教師參加培訓時甚至不敢碰電腦，直怕弄壞了賠不起。不少鄉村教師直到退休，都再也沒有摸過電腦。

新課程培訓過後，有幾個教師能完整地說出什麼是新課程?概念都搞不清，但都合格了。接下來又是新課改培訓，只要按照某個模式表演小品似的上一節課，那就算過關了。課堂有什麼變化?一如既往，一切照舊。因爲“成績說明一切，分數纔是關鍵”的思想深入骨髓，什麼新課程、新課改，合格了過關了也就結束了。

前兩年，我一個在鄉村學校任教的朋友好不容易爭取到一個脫崗培訓的機會，去一個師範院校參加美術教學培訓。培訓時，一位教授有點生氣，抱怨年輕的學員們還不如他這個“老頭”，他剛下飛機沒歇一下就趕來上課，仍然精神振作，可面前一羣年輕人卻死氣沉沉的。有學員迴應說，您講的無論多好，對我們都沒多大意義，根本就是屠龍之技，我們用不上。不少學員也沒有承擔任何具體的課堂教學工作，培訓純粹是爲了鍍金，順便免費旅遊幾天而已，省級骨幹教師培訓更成了某些領導的專利。有些教師外出參加培訓後，回到學校根本就不提，當然也懶得向大家介紹一點先進經驗。如此“旅遊培訓”把有關方面組織教師培訓的良好初衷糟蹋了。

還有的培訓只要你坐在那裏充個數，或者籤個到。好不容易遇到有點內涵的培訓，卻又“太超前”了，不能用於實踐。你說，還有什麼培訓能吊得起老師們的胃口?更何況很多鄉村教師年齡偏大，職業倦怠表現比較突出，對培訓的感受只有無奈而已。

任何教師培訓在設計之初就需要考慮上述問題，否則，這些培訓就可能淪爲各地主管部門通訊員筆下一篇篇“教師熱情參加培訓”的形式主義報道，表面功夫很到家，徒落笑柄走過場。

曾經看到網上有教師自稱很享受培訓，我願意相信那個教師說的是真實感受，也希望每個教師都能享受培訓。期待教師培訓能走進現實課堂，也希望課堂能跟上培訓的節奏。