培訓心得體會範文大全6篇
當我們經過反思，有了新的啓發時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的培訓心得體會範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓心得體會範文1
ppt是什麼我還沒弄明白就踏上了培訓之旅，等上課了才知道原來就是演講講師的認證，而且所有的課程都是在做演講的演練，是挑戰心理極限的訓練，現在課程結束了正在回程的車上，回想這三天三夜的培訓經歷就是一句話“痛苦並快樂着”。
記得從第一節課開始一上課老師就讓我們做自我介紹和說說自己的曾經以及對這次培訓的期許，很不幸的我的座位是在第一個，第二節課是抽題即興演講一分鐘，題目都是稀奇古怪的有的還是英文名，惹出了很多笑話，有的把人名理解成了地名有的把想表達的.意思完全說反了南轅北轍，有的完全不明白題目的意思只能站在那面對着鏡頭微笑一分鐘，總之是什麼樣的狀況都有，還好我的題目是“氣泡學說“不算太難。晚上做錄像回放時大家都笑作了一團。
第二天做的是三分鐘演講題目自擬有一晚的準備時間，這晚大家都熬到了很晚才睡第二天演講時很明顯比第一天進步了很多，但還是有很多問題，因爲緊張導致了很多人忘詞也有把意思說反了的，或者時間沒把控好的還是要面對着鏡頭微笑滿三分鐘才能下臺。
第三天佈置的作業是五分鐘演講題目又是抽取的，準備時間是一個晚上，我們晚上上課基本都是九點半後結束的，所以大家又是一晚沒睡好，有的夥伴都準備到了凌晨四五點，我是困得不行平時都是早睡的習慣十一點我就熬不住了，還好我的題目也比較好說，是“攻心爲上“第三天的演講大家又都有了很明顯的進步.三次演講下來就象是在與自己的內心做搏鬥這是在挖掘自己的潛能，我從來沒想過自己競能站在那麼多人面前演講但是這次的培訓讓我發現了自己的潛能，雖然當時的感覺就象是上斷頭臺似的緊張，但還是站上去了，因爲根本就沒有退縮的可能，已經容不得你多想別的只能是想讓自己表現得更好些。
我很慶幸自己有機會參加這次的培訓班，這樣的體驗真是很好很痛苦害怕但事後卻很開心感覺自己在進步，今天下午拿到了結業證書心情真是好極了。
培訓心得體會範文2
我們又迎來了爲期十幾天的培訓。雖然天氣很熱，雖然暑期的休息被打破，但我每天卻很快樂而又充實。此次培訓形式多樣，有華中師大博導鄧猛講特教發展歷史、華中師大博導雷江華講特殊兒童心理問題、華東師大博導王和平講的特殊兒童感統綜合失調的問題及訓練事項等。這些如春雨，無聲地滋潤着我的心田，不僅使我在理論上得到了指導，基本技能上得到了提升，而且讓我眼界開闊了、思考問題能站得更高了。現將在培訓中所感所想小結如下：
一、重溫特教走過的路，感受深
在華中師範大學鄧猛博士帶着我們一起溫習了美國特殊教育的發展及現狀。特殊學校校本教材開發。教材內容的選擇要有基本知識與基本技能;面向未來社會生活；以兒童現有經捻爲基礎；尋找典型範例與主題活動等與教育相關的法律法規。以後，我將用這些知識來規範和鞭策自己，在傳授科學文化知識的同時，保護殘疾學生的身心健康，保障殘疾學生的合法權益，促進殘疾學生在品德、智力、體質等方面全面發展。
二、讓愛伴我成長
華中師範大學博導雷江華講的`《特殊兒童的心理與教育講座》讓我受益匪淺。以前沒學這些知識以爲孩子們是故意不聽老師的，偏和老師做對。現在知道了，他們是有毛病，不能控制自己。所以我們要多關心學生，給學生溫暖，不歧視學生。在生活上關心學生，在學習上幫助學生，讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。它山之石可以攻玉，在他們身上顯現的亮點頓時讓我開拓了思路，自己平時碰到的難題或許換一個角度就能很好的解決。
其實，每一個殘疾學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點只是有的沒被我們老師發現罷了。我暗下決心今後也一定會把更多的愛，傾注在那些後進殘疾學生的身上，傾注在那些需要幫助的殘疾學生身上。
三、孜孜不倦，不斷提高自身素質
華東師範大學博導王和平講的《特殊兒童感覺統合訓練》讓我眼前一亮。我們的學生是可以訓練的，是可以往好的方面發展的。只是以前我們知識有限，不知道怎麼弄，怎麼教？通過這次培訓，給了我們一次很好的提高自身能力的機會。通過學習，我認識到了自己在這些方面還存在着一定的差距，需要多下苦功夫，加強理論學習，不斷練習，方能有所長進。
“問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”。學習是教師的終身必修課，在信息化時代，我們更要時刻提醒自己要不斷充電，才能適應我們的教育發展。校本培訓與時俱進，給我們照亮了前進的方向，當然，有些理論知識還需我們在以後的工作中細細琢磨、思考。我相信只要我們用心，就一定能進步！
培訓心得體會範文3
隨着計算機技術的發展和工作的需要，爲了能夠更好的維護公司生產管理系統；公司安排我們到北大APTECH進修。我們選擇了時下最流行、發展速度較快的語言C#。C#學習共分三個階段，目前我只學習了第一個階段；現將我在北大學習第一階段爲期兩個月的學習心得總結如下：
C#是一種新的面向對象的編程語言，專門用於。NET運行時。C#編譯器只能生成受管制的代碼，也可以使用。NET基類。C#語言自C/C++演變而來。但是，它具有簡單、現代、完全面向對象和類型安全等諸多特性。下面就簡單說說簡單和現代其中兩種特性。
1、簡單
C#具有C++所沒有的一個優勢就是學習簡單。該語言首要的目標就是簡單。很多功能（還不如說是缺少了C++的一些功能）有助於C#全方位的簡單。
在C#中，沒有C++中流行的指針。默認地，您工作在受管理的代碼中，在那裏不允許如直接存取內存等不安全的操作。我想沒有C++程序員可以聲稱，從沒有使用指針訪問過不屬於他們的內存。
C#棄用其它操作符，名字空間、成員和引用僅使用單個操作符"。"。現在一個程序員所需要理解的就是嵌套名字的註解了。
C#使用統一的類型系統。這種系統充許您把各種類型作爲一個對象查看，它是一個原始類型還是一個full—blown類。和其它編程語言相比，由於加框（boxing）和消框（unboxing）的機制，把簡單類型當作對象處理並不能獲得性能的改善。稍後將詳細解釋加框和消框，但基本上僅當需要時才使用對象訪問簡單類型這種技術。
2、現代
投入學習C#的努力是一筆大投資，因爲C#是爲編寫NGWS應用程序的主要語言而設計。很多用C++可以實現或者很費力實現的功能，在C#中不過是一部分基本的功能而已。根據應用程序的特殊需求，可以很容易地創建出新的一種數據類型。
指針不再是編程武器的一部分。運行時NGWS提供了一個垃圾收集器，負責C#程序中的內存管理。因內存和應用程序都受到管理，所以很必要增強類型安全，以確保應用的穩定性。
異常處理是C#的主要功能。C#的異常處理與C++的不同點在於它是交叉語言的（運行時的另一個功能）。在沒有C#之前，您必須處理怪異的HRESULTs，但現在由於使用了基於異常的健壯的.出錯處理，這一切都結束了。
對於現代的應用程序，安全是首要的，C#也不會例外。它提供了元數據語法，用於聲明下述NGWS安全模式的能力和許可。元數據是NGWS運行時的一個關鍵的概念。通兩個多月學習，我能夠很好的掌握C#語言的基本語句、語法以及老師補充的一些要點；能夠編寫簡單的應用程序，例如電子郵件的收發等，爲接下來的第二、第三階段學習打下了良好的基礎。
培訓心得體會範文4
作爲共青團鑄造車間支部的團幹有幸參加了公司於xx年4月17在培訓心舉辦的“xx年度共青團幹部培訓班”的學習。各車間部門的優秀團幹青年共聚一堂，整個培訓時長爲4小時，由鄒總和劉書記負責授課。授課內容豐富多彩，涉及廣泛，涵蓋了新時期共青團的工作的重點與方向、以及青年一代成長。領導們用自己的親身經歷和感受列舉了許多案例，課程內容嚴謹詳實、實用性強。課堂氣氛和諧寬鬆。使我們聽得有味、學得輕鬆。整個課程安排的細節化、鮮活化、生動化。鮮活案例一個緊接一個由淺入深、由遠及近讓我們在體會的同時還能及時的消化。本次培訓我非常的滿足，因爲通過培訓課程我獲益良多。
一、增強了學習的緊迫感
參加此次培訓之後，我真正意識到自己的知識實在太少，需要學習的東西太多。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已經遠遠跟不上形勢發展的需求了，特別是老師所講的課程內容與我們的工作是息息相關的。從團幹所應具備的工作能力，態度，和上級之間的溝通及和同事之間關係的處理這些方面展開論述，作爲團員幹部就必須身先士卒，率先做好工作，帶好榜樣。通過這次培訓，我深深的感悟到：生命有限、學習無限，學習永無止境。今後一定要加強學習，拓寬視野，提升能力，充實自己。
二、對團乾的能力要求有了新的認識
共青團的崗位是練兵習武的崗位，團的工作跨度大，它要求團幹在政治上要靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、團員青年信得過。因此，作爲團幹壓力也很大。要在工作和學習各方面經常照鏡子，創新思維模式，做到活學活用。
2.1：要有紮實的學習基礎。認真學習、貫徹和落實團幹培訓帶頭學習的工作。緊緊圍繞公司工作爲心，創造性地開展實際工作。
2.2：要有良好的工作方式。要懂得如何與被管理者進行溝通的技巧，更要懂得協調各方力量，擅於發現和挖掘身邊優秀的團員青年，團結他們、激發他們爲公司的發展而做出努力。
2.3：要有廣博的科學文化知識。唯物主義哲學家曾經說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅於思辨。總之，知識能夠塑造人的性格。現代科技高速發展，科學技術是第一生產力，科技的`力量儼然已成爲改革和發展不可缺少的核心要素。因此，我們應該全面的發展自己，對文學、歷史、天文、地理、藝術都應該有個粗略的瞭解。爭取做到博學多識，通情達理。
2.4：是要有豐富的生活常識。現代社會的開放程度和進步速度是令人驚歎的。各地的風土人情、生活習俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。
三、對今後的工作的目標更加明確，工作思路更加清晰
團組織的是黨的助手和後備軍，是黨聯繫青年羣衆的橋樑和紐帶。基層團乾的言行舉止對青年一代而言，是帶有榜樣性質的。所以我們要帶頭做好工作，勇於實踐，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮我們團乾的帶頭模範作用，在團員青年形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。
培訓心得體會範文5
懷着空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參與了保險股份有限公司爲期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經受的點點滴滴，感慨頗多。
下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。
一、課程緊急而有序，氣氛嚴厲而活潑
第一天上午的培訓，是銀保的王總和合規的謝總授課。授課中，王總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的敘述中，我對公司歷史有了深入的瞭解：公司目前正處於高速進展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十餘年時間裏，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今日，成爲生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經受，鼓勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、才智、執着折服了現場的每一個人。
激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海裏繚繞。轉瞬下午的培訓又到了，謝總對目前保險行業的現狀和進展趨勢進展了深入的分析和講解。從他的.講解中，我們熟悉到了現在保險行業的進展位置、將來的趨勢以及保險銷售的根本理念。
正所謂：微小之處見風範，毫釐之優定天地。勝利就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對勝利是至關重要的。這一點也是我在培訓的其次天，王總在敘述企業文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離勝利總會近些再近些。
二、態度打算一切，理念產生力氣。
“做保險就是做事業，我爲勝利而來，我爲抱負而來”。從培訓班一開頭我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作爲勝利與收穫的起步。米盧曾說過：“態度打算一切！”只有從心裏認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發爲自覺，才能產生良好和積極的效果。
課程的第一天我仔細思索這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什麼，學習後對自己有哪些期望？現在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信念，理論聯繫實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。一個公司請出多位日理萬機的高管爲新人授課，這樣的時機，人生能有幾回？有什麼理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆珍貴的財寶。
三、對目標執着，才能勝利在握
人要想實現自我的價值，就要有目標，並且要爲之堅持不懈。羅桂友總說，“每個人要在自己的心裏灑上安康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、安康的健壯成長。”老總們用親身經受的事實告知我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。努力找出什麼是自己想要的，才能知道哪裏是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記於心，每天都要朝着目標前進。確定目標，立刻行動。不要總是把今日的事情推到明天。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。”時間是公平的。沒有等級之分，但它在每個人手裏的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的治理時間，讓心態始終處於積極的狀態。
四、做最好的自己，締造勝利的將來
培訓也已近尾聲，但公司的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，以前我始終認爲做保險是最讓人看不起的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要賜予客戶專業的理財效勞，供應他們真正需要的產品，那我們就肯定能夠得到人們的敬重。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發出了一種對事業的激情。我不盼望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我情願做一個有共性、有想法、有追求的年輕人！
培訓心得體會範文6
學習是一個過程，人生也是一個不斷學習的過程，在學習中我們不斷提升自己，不斷強化自己，讓自己更好適應這個社會，更好應對我們的工作、生活。
爲期一週的助理培訓讓我學到了很多也成長了不少，課堂的理論學習不同於學校的書本知識，而是各店各商場資深前輩的實踐經驗彙總，對我們提高業務知識有莫大的幫助，而室外拓展訓練鍛鍊的是我們個人的素質能力和團隊的協作能力，這次培訓讓我對工作隊生活產生了很多思索。
現今很熱門的問題就是對於90後員工應該如何管理，如今的90後給我們一個固有的形象，叛逆、敏感、脆弱、個性張揚等，以往我們都只看到了90後這些我們所不能接受的問題就給他們扣上了“壞孩子”的標籤，培訓期間的辯論賽中我們對90後的特點進行了一次透徹的剖析和討論，其實在我們所看到的問題背後還是有很多我們所缺乏甚至是現在企業所缺少的亮點。正因爲90個性張揚，使得他們思想更加具有開放性和創造性，他們往往會帶給你意想不到的驚喜，如果能對他們加以適當的引導，可以將他們創造力發揮到我們的工作中去，必將爲我們的企業帶來很多偉大的革新。90後出生這個年代也正是各種網絡信息和計算機技術飛速發展的時代，這也使得他們擁有更加豐富廣闊的信息和知識，對於計算機的應用更加嫺熟，他們能將這些信息與技術更好的應用到工作中去，更好的應對這個電子信息化時代。而對於90後員工的管理，我們要側重於情感管理，跟他們做
朋友走進他們的`內心世界，瞭解他們的心聲，幫助他們確立自己定位，引導他們的動作行爲，讓他們主動的做好自己本職工作。總而言之，對90後的管理首先要擺正我們的心態，揚其長而避其短，激發他們的積極性和主動性，熱情的投入工作。
作爲一個優秀的管理者，必不可少的溝通是管理的關鍵，這包括了與員工和領導的上傳下達，與其他部門及供應商的工作協商，以及處理客訴時與顧客之間的交涉，很多問題都需要我們以良好的溝通解決，如果溝通不當不但解決不了問題，反而製造更多不必要的麻煩。在工作中我有過這方面的實踐，企業針對員工的管理有很多細則，對於不同違規情況也有不同的懲罰制度，以往員工犯錯只是開罰單交到員工手裏，告訴他哪裏錯了就完事了，這樣導致員工情緒不滿，不明白自己爲什麼錯了，甚至有些員工覺得傷了他的自尊，對我們有逆反心理，懷恨在心。結果可想而知，員工還會有下次再犯的情況，我們與員工越來越疏遠，我們的管理工作越來越難以執行。在合理運用溝通之後，情況得以好轉，不久前一名員工因銷售忙碌未能及時完成櫃組安排的任務，與我的同事發生爭執，最後發展到口角，這個結果正是因爲缺乏溝通，管理者未能仔細聆聽員工解釋，才導致矛盾的發生。在這之後我去跟員工談話，我首先仔細聽了聽員工的想法，發現此事其中所存在的誤會，並站在他的角度分析確實是那位同事過於着急，沒有認真聽他解釋，然後換位分析他動粗口也是不對的，員工與管理者之間要相互尊重，應該相互配合各自的工作，這樣才能達到“雙贏”的目標。最後，總算是說服了員工與我的同事相互道歉，和平化解了
這次糾紛。正是良好的溝通可以化解誤會、解決問題，可以保證我們的管理工作的順利進行。
不僅僅是我們工作中的溝通，培訓課程裏面還有很多內容都需要運用到工作實踐中去，正如我們現在工作所缺乏的，品牌VIP顧客的管理，優秀店長培訓及其表率和領導作用以及系統內兄弟門店的相互溝通，這些都需要在以後工作下功夫改進，做好了這些基礎的工作才能保證業績蒸蒸日上。
作爲一名管理人要順應企業的發展、跟上企業飛速發展的步伐。我要將盡自己所能把所學到的知識用於實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份責任完成好商場交給的每一項工作。
