教育範文心得體會

工作責任心心得體會15篇

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在平日裏,心中難免會有一些新的想法,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。那麼要如何寫呢?以下是小編爲大家收集的工作責任心心得體會,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作責任心心得體會15篇

工作責任心心得體會1

爲切實提高全礦職工責任心和愛崗敬業意識,使各項工作與時俱進,再上新臺階,開創新局面,我礦在全體職工中間開展了主題爲“我要上標準崗、幹標準活,做一個有責任心的人”的思想教育活動,礦安委會召開了會議並對大家提出了具體要求,使每一名同志都深受教育。下面我結合自己的工作實際對如何提高自身的工作責任心談談自己的一點心得體會。

有沒有責任心對一個人是否能夠幹好工作起着決定性的作用。有責任心的人一定會努力、認真工作,做每一件事都會到底,不會中途放棄,說到做到,有個交待,並且一定會按時、按質、按量完成任務,解決問題,能主動處理好份內與份外相關工作,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。從而做到上標準崗、幹標準活。反之亦然。

運輸隊任務非常重要,從而具備高度的工作責任心和強烈的宗旨意識,是幹好運輸工作的前提和基礎。我們運輸隊擔負着井下用料和各項任務的輔助工作,涉及我公司工程進度工作的'方方面面,在我公司起着舉足輕重的作用。正因爲如此,運輸工作不容半點疏忽和差錯,否則就可能給我公司整體進度工作帶來不可挽回的影響和損失。這就要求我隊人員更要具有高度的“上標準崗、幹標準活,做一個有責任心的人”和愛崗敬業意識。只有具備有這些意識和熟練的安全技能,才能更快、更好、更圓滿的完成各項運輸任務。

做爲運輸崗位的一員,我更覺得自己有必要加強學習,加強自己的工作責任心,樹立強烈的愛崗敬業意識和牢固的“我要上標準崗、幹標準活,做一個有責任心的人”的宗旨意識,不斷提高自己的工作水平和綜合素質。結合這次的會意精神,和工作實踐,對自身存在的不足,我體會到應該努力做好以下幾方面工作:

一、樹立我隊全面開展“安全生產零事故”活動意識。認真做好上級領導傳達的每一項進下運輸任務,幹好每一項工作,工作時間不做和工作無關的事情,能今天完成的工作決不等到明天

做到今日事今日畢,工作講求效率、講安全。

二、養成“我要上標準崗、幹標準活,做一個有責任心的人的”良好習慣。習慣重在養成,我要在工作中多聽、多問、多幹,不懂就問,不會就問,不怕麻煩、不辭辛苦,對領導交辦的各項任務和臨時性工作都要保持保量完成,做到不出差錯。

三、遵守各項工作制度,實現“人機互補,人機制約”的安全系統。注意自身形象,嚴格按照各項工作制度辦事,做到有章必依、照章辦事,杜絕措施棚架、拖沓懶散現象發生。注意維護運輸隊的形象,不利於運輸隊形象的話不說,不利於運輸隊形象的事不做。

工作責任心心得體會2

每當接手一個新的班級,當時的情感都是複雜的,更多的是懷着一種特別的期待。當過班主任的老師都會有我此刻的感受:班主任確實不好當。是的,班主任工作千頭萬緒,它要面對的是幾十顆無瑕的心,面對的是幾十個複雜多變的內心世界。怎樣才能做好這個工作呢?我在幾十年班主任工作中深深地體會到:只要畫着一顆愛心,有一份責任,有科學的管理和教育方法,就一定能做好這項工作。

一、生活上關心學生

學生在學校這個家庭裏不僅是學習,更重要的是生活。因爲學生的家庭環境、先天素質、自身努力程度不同,個人的差異也明顯異樣。因此,作爲教師就要在平常的生活力來補救這個差異。我們班就有這樣一個學生,學習比較落後,樣子又不好看,性格也很孤僻,少言寡語,在班裏只是一隻被人看不起的“醜小鴨”,我想接近她又無從着手。在一次野炊是,我發現她沒帶吃的,孤零零地在一邊看別人燒飯做菜吃飯……於是,我盛了老師的飯菜給她,開始她一直拒絕,在我的再三勸說下才勉強接受。自那天起,她對我產生了好感,也會叫我一兩聲。經過一個學期的努力,她進步了不少,字寫得漂亮多了,還天天管好教室衛生,臉上也有了燦爛的笑容。我成功了,我的關心換來了一個勤勞的學生,換來了一張自信的笑臉。

二、培養學生的責任心

培養學生的責任心也是老師愛學生的表現,爲了培養學生對學習、對生活、對每天的工作有責任心,我採用指導、督促、評價的方法讓他們逐漸形成這種品質。例如:在班幹部、組長履行職責中一一進行指導,做得好的及時鼓勵,存在問題技術司指正,這樣久而久之不僅培養了學生認真工作的態度,責任心也增強了;及時肯定做得出色的值日和衛生管理人員,肯定他們高度的責任心換來了教室的整潔、校園的優美環境,也帶動了全班工作的積極性。在這過程中,學生的素質能不斷提高,形成良好的、積極向上的班級氛圍。

三、開展豐富的`班隊活動

開展主題班隊活動是新課程的一個新舉措。在活動中可以調動學生的積極性,開發學生的想象力、創造力和表現力。如在“課本劇再現”的班隊課上,威武的秦王、抓耳撓腮的小猴、憨態可掬的豬八戒……一個個形象活靈活現地展現在大家眼前。大家在活動中學、說、做,在活動中表現、創造,在活動中玩樂,同時又加深了對課文的理解和記憶,領悟做人的道理。

班主任的工作是方方面面的,每年所面對的學生都不一樣,你所採取的教育方法也千變萬化,但有一點不變的是班主任工作的認真態度和高度的責任心,要帶好一個班必須具備這個條件。雖然,再過幾天我的班主任生涯就要畫上圓滿的句號,但我永遠不會忘記那一個個令人遐想的鏡頭。

工作責任心心得體會3

對於我們每一名公司員工來說,無論是管理者,還是普通員工,在工作中都會遇到各種各樣的問題。當問題出現時,你該怎麼辦呢?是把問題踢給別人,找藉口迴避,還是主動想辦法解決?不同的態度和選擇會帶給你不同的結果。

那些遇到問題總是找藉口,等待依靠,逃避責任的人,總是把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責任,但也會一次又一次錯失可能成功的機會,會成爲企業最不受歡迎的人。試想,一名總是遇到問題就推脫的員工,他的職位有何存在的意義呢?

"在其位,謀其政",這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是爲了讓他做好自己應該做的工作,解決工作中出現的.問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業的人會視問題爲機會,會奉行問題到此爲止的原則,總是把工作當成是自己的責任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找藉口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經驗,鍛鍊個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成爲公司最受歡迎的員工,成爲一個總是被需要的人!

工作責任心心得體會4

最近,我鎮開展了責任主題教育活動,利用業餘時間本人認真學習了《責任比能力更重要》一書,感受頗深,啓迪很大。書中以大量的企業實例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育活動,進一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。

責任從本質上來說是人與生俱來的一種使命,它伴隨着每一個生命的始終。我覺得,一個人只有有了責任心,他纔會喜歡自己的崗位,纔會努力工作,纔會把工作做得更好!

首先,喜歡自己的崗位不是一句空話,是需要每個人用實際行動去踐行的職業操守,更是一種人生態度,它決定了你是不是一個值得信賴可以勇於承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作,工作無小事,要幹一行愛一行。如果一個人沒有責任心,對工作就不會有激情和動力,那麼他在工作中獲得的不是快樂,而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的,特別是基層工作者,因爲我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復雜,但只要有責任心,就會很認真地對待自己的工作,並懷着深切的興趣,把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心,將會一心一意撲在工作上,充分享受工作帶來的樂趣。

其次,實踐證明,有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態度,同時也是履行好崗位職責必須具備的.能力要求。一個有責任心的人,一定會認真地思考,勤奮地工作,細緻踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內與份外的相關工作,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責,就有完成工作任務的信心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個挑戰,主動去思考做好工作的辦法。作爲剛從大學校園走出不久的學生,這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的,樹立強烈的責任感正是這次活動給我的一個啓示。因爲要在農村這塊大有可爲的廣闊平臺上有所作爲,不僅需要一股熱情和衝動,更需要一份把工作做好的責任感!

從本質上講,責任心就是一種想要幹好工作的狀態。凡是有責任心的人,都有一種幹好工作的強烈願望。只有想幹事,才能去幹事、幹好事;只有牢記責任,才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小,但有了責任感,就會有戰勝困難履行職責的強烈使命感,就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。“實幹就是能力、落實就是水平”,說到底還是一個責任感的問題。有什麼樣的態度,就會有什麼樣的工作幹勁、工作舉措,進而形成什麼樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好,能力相對弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進,不斷創新,把本職工作幹得更好。

因此,通過這次學習我認識到了自身的不足之處,同時也堅定了我紮根基層的決心。在今後我將在各個方面狠下功夫,不斷提升自身綜合素質,提升工作能力,把自己的工作做的越來越好。

工作責任心心得體會5

最近,董事長給我們推薦了一本《工作就是責任》的好書,並親自撰寫了《責任重於泰山》的推薦函。認真拜讀董事長的寄語和該書的主要內容後,發人深省,受益匪淺,也有頗多感觸和體會願與大家交流!

自古以來,人在社會,無論其角色地位怎樣,都承擔着各種不同的責任和使命。爲自己、爲家庭、爲企業、爲社會、爲國家乃至爲人類的進步,正所謂"修身治國平天下",都離不開各自應承擔的角色責任。因此,責任便成爲推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色,擺正自身位置,勇於直面和擔當自己的責任。

記得一位世界著名企業的老總曾說過這樣的話:"在目前的企業文化中,個人責任感的缺失非常普遍,推諉、抱怨、拖延與執行不力,這些都是組織內部的通病,而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低,更無法讓個人和團隊更上一層樓。"反躬自省,公司近期出現的某些問題不正是如此嗎?仔細想來,真讓人有些不寒而慄。

工作就是責任,態度決定一切。責任心是成就和發展公司事業的基礎,也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭,從某種意義上講,就是責任感的競爭。企業各級幹部員工對工作的.態度也是這樣。我們要將責任感植根於心,讓它在我們的腦海裏成爲一種強烈的意識。無論在日常行爲中,還是在工作執行上,無論是普通同工,還是主管幹部,這種責任意識會最大限度地激發我們的積極性和潛能,從而使我們更具創造性和活力。董事長率領我們大家十多年來的創業歷程和輝煌業績,正是以其率先垂範鑄就的強大團隊責任感的體現與結晶。

目前,公司正處於推進二次創業、促進跨越發展、打造"百年老店"的關鍵時期,各項工作頭緒繁雜、任務艱鉅,更需要我們上下同心,明確共同的責任使命,每位幹部員工都應恪盡職守、勇擔責任。一個有責任心的人,一定會認真思考,勤奮工作,細緻踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內與份外的相關工作,有人監視與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人,一定會從事業出發,以工作爲重,而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、瞭解領導的好惡上。

孔子云:"吾一日當三省吾身。"在各自的崗位上,我們每天都應捫心自問,今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執行了嗎?唯有如此,我們才能不辱使命,才能敢於問責,才能不斷進步,才能在推動企業又好又快的發展中體現個人價值和生命意義。

最後,謹以保爾柯察金的名言與大家共勉:人的一生應當這樣度過,當回首往事時,他不會因爲虛度年華而悔恨,也不會因爲碌碌無爲而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓,勇敢地肩負起應盡的責任,把有限的生命投入到無限的事業中去!

工作責任心心得體會6

當我把《工作就是責任》這本書拿到手中時,就感覺這本書將會帶給我很大的啓迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應:四個人一起託舉着“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐着桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要在各自位子上一起用力,盡職盡責,否則,“地球”就要掉下來!

迫不及待中讀完了《工作就是責任》這本書,我被其中的勵志案例和企業家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例,有着極強的說服力,闡明瞭有無責任決定事物的成敗。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。這些企業家可以說是“過來人”,他們都經歷了艱難的創業,苦心的經營,纔有了現在的成功。他們在書中所道出的經驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責任心,不但與工作效率有很大關係,而且對於他本人的品格也有很大影響,工作責任心就是一個人的人格表現,工作就是一個訓練,培養責任心的大學校。

書中暗指:檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成爲一種喜悅,一種責任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質就是工作的意義。

作爲老師,我們重複做着同樣的事情,備課、上課、批改作業、輔導後進生,日復一日,年復一年,直到青絲變白髮。儘管如此,自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來,要知道凡是應當做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在於我們對待工作的精神狀態如何,責任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的`工作產生厭惡。工作佔了我們人生大部分時間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性,變成了他們對待生活的不同心理表現。職業人的責任就是敢於面對問題解決問題,當問題來臨的時候不願當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,問題到來的時候,方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,而不是找藉口規避責任。 工作責任心必不可少,工作就是責任,有了責任感,工作自然出色!

我們爲工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承擔更多;我們爲工作而負責任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們爲工作而負責任,就是給領導減輕壓力,給同事以幫助;我們爲工作而負責任,就是自動自發,最完美地履行我們的職責。讓責任成爲一種習慣,就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,並且我們一定要相信方法總會比問題多。

人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發光輝。

工作責任心心得體會7

《工作就是責任》一書讀完後心中有一種激情在升騰着,這是一本好書。首先,要感謝作者精闢的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。是啊,責任重於泰山,一個沒有責任心的人,也許會一事無成。工作就意味着責任。一個人無論從事何種職業,都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠於職守,盡心盡責的精神,這纔是真正的敬業。當我們對工作充滿責任感的時候,就能從中學到更多得知識,積累更多的經驗,就能全身心投入工作的過程中找到快樂。責任是一種使命,一種做人的態度。小而言之,在一個家庭裏,作爲父母,你要盡到做父母的.責任;作爲兒女,你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的,是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力,如果沒有了這種責任感,不敢想象社會會變成什麼樣子?同樣,在單位裏,一個沒有責任心的職工,不會很好的完成他份內的工作。

《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什麼叫做不容易?就是把容易的事情反反覆覆得做到位,就是不容易。”這是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作,做到領導在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔的責任,明白自己該負哪些責任,自己的責任是什麼?沒有責任心的員工不是合格的員工,勇於承擔責任纔會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業之心做好它!

作爲一名教師,應該以陶行知先生“爲一大事來,做一大事去”、“捧着一顆心來,不帶半根草去”的崇高精神激勵自己,堅定選擇爲教育事業奉獻青春的人生之路,只講奉獻,不求索取,敬業樂業。孔子日:“其身正不令而行;其身不正,雖令不從。”這句話,肯定了教師身教的重要性,因爲教師是兒童心目中最崇高,最有威信的榜樣。教師的一言一行無不給學生留下深刻的印象,有的甚至影響學生一輩子。因此,教師一定要在道德品質上、學識學風上全面以身作則,自覺率先垂範,做一名有責任心的教師,成就自己深愛的教師職業。

教師,平凡而偉大。多少年季節輪迴,多少個春秋寒暑,多少個不眠之夜,多少次燈火長明,青絲之間添華髮,三尺講臺蕩笑聲,奉獻幾多血與汗,這就是教師的真實寫照。人們尊敬教師,愛戴教師,正是因爲教師承擔着重要的責任和偉大的使命,一個合格的教師,就應該以身作則,不負自己的使命,回首自己的教學生涯,點點滴滴,雖不偉大,但卻無愧於心,因爲在這個平凡的崗位上,我爲學生付出了真心,履行了自己的責任,不辱爲人師的使命!

工作責任心心得體會8

近日,公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責任心工作》一書。書中列舉古今中外的經典事例,用簡短明瞭的點評,對感恩與責任精神進行深入解讀,讓讀者認識到一個人只要懂得知恩感恩、工作以責任心爲重,才能在職場中迅速成長起來,一步步走向優秀,最終成就事業的輝煌!學習之後受益良多,感慨很深,不論對我的工作還是待人接物,都很有啓迪,現就此談幾點感想:

經歷是人生的財富,感恩企業給予我如此豐富的工作經歷,讓我在不同的工作崗位和環境中接受鍛鍊,不斷成長;感恩企業給予我展示自己多方面才能的平臺,使我能不斷挖掘自身潛能,持續進步;感恩企業給予我接受磨礪和挑戰的機會,使我能戰勝自我,奮發進取!

當我們對工作懷有一顆感恩之心,對於自己的言行和態度都會更加自律。因爲感恩,纔不會放任自己,對工作始終保有一份敬意和責任。

很多人在工作中都有得過且過的心態,覺得今天做不完,明天還可以接着做,其實這種拖延做事的心態是最不好的。今天的事情做不完,明天的事情也必將做不完,沒做好,最後很可能敷衍了事,試問這樣的人如何能有所成就?懂得感恩的人,總以更嚴格的要求約束自己,只有順利的完成目標,才能覺得滿足快樂。海爾的總裁張瑞敏說要日清日結,這是一種自我約束,只有懂得自我約束的人才能有所建樹。

一個人的成長,離不開家人的支持,同事的幫助,領導的關心,因此在日常工作中,我們要常懷感恩之心,並把感恩意識化成自己的一種行爲。對組織,對領導多些感激,少一些怨恨,對同事多一些理解和包容,我們就會覺得生活是多麼的美好。

對於“責任”書中描述:我們大部分時間都在工作。所以有人說:“假如你非常熱愛你的工作,那麼你就生活在天堂,假如你非常討厭你的工作,你就生活在地獄。”雖然工作不等於生活的全部,但是誰又能真正的把工作和生活分開呢?我們即然從事了一份職業,選擇了一個崗位,就必須接受他的全部,就算屈辱和責罵,那也是這項工作的一部分。當我們從事某一項工作就不要忘記責任,時刻提醒自己工作意味着責任,這樣才能把自己的工作做好。學會承擔責任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任,明白你的工作範圍,對自己責任內的任何事情,都要主動去做,千萬不要等領導來安排,事事都有領導來安排的員工,最終只能被淘汰。

在工作面前,我們要學會感恩,在責任面前,我們要時常反省,懷有感恩之心,懂得自我反省的人,才能在工作中不斷地分析原因、改進工作,從而使自已的'工作能力得到不斷提高。當你擁有了一顆感恩的心,你就沒有了埋怨,沒有了嫉妒,沒有了憤憤不平,你也就有了一顆從容淡然的心!

在生活中,我們同樣要常懷感恩之心,感恩伴侶給予的愛和包容,感恩父母給予的養育之情,感恩孩子帶給你的快樂,感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩,才能肩負起你應擔的各種責任,才能盡心盡職地去履行責任和義務,這樣我們便能夠無時無刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂。

讓我們每一個人都學會感恩。感恩是對愛的追求,對善的堅守;在愛與善之間,我們應該以感恩的心,去實踐自己的責任。也是對責任的最完美詮釋,如果我們不會感恩,無法擔當責任。那麼,生活是有所欠缺的,想要成爲一個生活快樂充實的人,那麼學會感恩,擔當起責任,在工作中樹立康威是我家的意識,爲康威焦化新的跨越做出更大的貢獻。

工作責任心心得體會9

這半年來我學習了《高效能員工工作法則》一書。通過學習,對我自己深有啓發,特別是書中對工作責任心的闡述,讓我感悟頗深。

工作就意味着責任,每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全心投入工作的過程中找到快樂。當我們負起責任時戰勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力,它使我們有勇氣排除萬難,甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。一旦失去責任心,即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊塗。因此,我們在做任何一項工作的時候,成不成功,通常取決於是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態度。

我們對待工作要如何來強化工作責任心呢?我認爲首先,要充分發揮自己的主觀能動性。當我們接到工作任務後,不能只是被動的服從,抱着完成任務、搪塞的態度去做,而是正確的態度去看待這份責任;其次,我們不僅僅要做好領導要求的工作,而且在工作中要主動,對自己所做的工作任務要切實負起責任。能夠結合工作過程中的實際情況,在不違背工作原則的情況下,創造性的完成任務,而不是拘泥於一定的形式,束手束腳,完成按照領導的吩咐辦,要保持積極、認真的工作態度。在工作中,經常會遇到一些預想不到的困難,這時我們不能退縮,只能前進,鼓足勇氣增加幹勁,懂得運用、發揮自己的聰明才智,去克服遇

到的各種困難,這就必須有着一種堅忍不拔的奮鬥精神,最後,要有不斷進取、開拓創新的精神。當今社會充滿了競爭,我們都是競爭的主體,知識經濟時代化的到來,對大家的工作、學習、生活的'能力提出了全新的要求,優勝劣汰的市場競爭法則面前人人平等。

因此,我們不能僅僅滿足於現有的知識及工作經驗,工作中要不斷地充實自己,提高自己,虛心的向身邊的同事學習,學習他們的寶貴經驗並與新的知識相結合,才能使自己永遠立於不敗之地。工作是快樂的,讓我們珍惜今天所擁有的工作權利,珍惜這來之不易的工作崗位,強化自己的工作責任心,爲出色的完成各項工作任務而奮鬥。

工作責任心心得體會10

對於我們每一名公司來說,無論是管理者,還是普通,在工作中都會遇到各種各樣的。當出現時,你該怎麼辦呢?是把問題踢給,找藉口迴避,還是主動想辦法解決?不同的態度和選擇會帶給你不同的結果。

那些遇到問題找藉口,等待依靠,逃避責任的人,把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責任,但也會一次又一次錯失可能成功的機會,會成爲企業最不受歡迎的人。試想,一名總是遇到問題就推脫的員工,他的職位有何存在的意義呢?

“在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是爲了讓他做好自己應該做的工作,解決工作中出現的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業的`人會視問題爲機會,會奉行問題到此爲止的原則,總是把工作當成是自己的責任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找藉口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經驗,鍛鍊個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成爲公司最受歡迎的員工,成爲一個總是被需要的人!

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工作責任心心得體會11

每個人都曾經有過美好的夢想和遠大的抱負,每個人都想成爲能夠一展才華的臥龍鳳雛。可是,不一定每個人能夠如願以償。其中有一些人心浮氣躁,爲了達到自己的目的和實現自己的.利益而不擇手段,結果爲人唾棄,成爲千夫所指。可是更多的人在慘烈的現實中磨去了棱角和銳氣,自甘沉淪,滿足於現狀,不名一文。

劉新春副教授的著作《工作要有責任心,生活要有平常心》告訴我們:以平常心做人,以責任心做事。這既是做人與做事的標準,也是做人與做事的訣竅。

失去了一顆做人的平常心,我們纔會倍感世路難行,人情似紙,命運坎坷,以於我們失去了享受生活樂趣、體驗工作成功中的那種恬適與快樂的心情;失去了一顆做事的責任心,我們纔會發出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨,以至於沉溺於現狀,不能發揮出自己的聰明才幹,而與成功的機遇擦肩而過,淪爲平庸。

做人要有平常心,要有一種超然的態度,無論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利,能夠始終保持一種持之以恆、力學篤行,認真做事、本分做人的平靜心態;做事要有進取心,就是要做到在其位、謀其政,有其職、負其責,無論是工作還是生活都不能碌碌無爲、固守現狀、甘於平庸,而應保持一種見賢思齊、知難而進、奮發向上的積極心態。

當我們的心態有了一種平和而又不失責任的絃音,我們才能夠在這個社會中左右逢源,許多曾經看似極爲棘手的問題也便迎刃而解。也只有做到了這一點,我們才能享受生活、工作爲我們帶來的成功與快樂。

工作責任心心得體會12

看了《工作就是責任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責任”兩字的理解。

“在任何特定的環境中,人們還有最後一種自由,就是選擇自己的態度。”我很喜歡這段話,態度決定一切。“責任”是一定要面對,勇於擔待,而不能逃

避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位,有強烈的責任感,才能創造出一流的業績。責任意識,決定了幹好工作的態度,有沒有責任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結果絕對是不一樣的。作爲公司一名員工,只有樹立正確的責任意識,實現自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義,克服困難和戰勝挫折才更有勇氣。

“換位思考,互相幫助。”讓我知道當困難來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的爲別人着想,同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我並不瞭解,主要都是他負責,你找我也解決不了問題,還得找他。”讓我們靜下心來思考:當你責怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?“才爲本,德爲先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔責任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。 自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責任心的'表現。

“有責任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認爲這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會,就意味着失去了解決問題的能力。

只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成組織交給的各項任務,那麼我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強。總之,我們每位員工都應當牢牢記裝工作就是責任,責任重於泰山”!爲工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承擔更多;爲工作而負責任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;爲工作而負責任,就是自動自發,最完美地履行我們的職責。讓負責任成爲一種習慣,努力工作,提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現責任感,怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,並且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作責任心心得體會13

做一名合格的小學教師,首先要具備的是什麼?可能有人會說:是良好的文化素質啊,是紮實的基本功。不錯,基本功和素質是很重要。但我覺得,最最關鍵的,是責任心,強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心,一切都無從談起。10000前面的1,沒有位上的1,後面的0再多也無益。有詩曰:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業就行;斯是教師,惟有耕耘。”這是教師愛崗敬業精神的自然流露。愛崗敬業是教師職業道德的基礎,在教育教學的實踐中,表現爲對學生、對事業的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的教師不需強制,不需責難,甚至不需監督和制度約束。

責任承擔的廣度與強度,直接影響着教師的行爲態度。不願承擔責任的人,給人的感覺是冷漠的,他的存在對別人來說毫無意義,有時反而成事不足,敗事有餘;不善於承擔責任的人,工作往往處於被動狀態;善於承擔責任的人,給人的感覺是熱心,走到哪裏都受人歡迎。

敬業也不例外,“愛崗敬業”就是教師職業的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育,熱愛學生,熱愛本職工作。所謂“敬業”就是忠於職守,盡職盡責,教書育人。教師的責任心是職業情感的基礎。當一個教師把愛崗敬業確認爲自己的.道德原則時,他就會產生對職業自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現出積極、熱忱和全力以赴的態度。責任心又是教師自覺地依法執教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、爲人師表的基礎和首要條件。許多實例表明,缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學,工作也不可能有積極性。所以在教師職業道德修養中,增強責任心是至關重要的問題。世界各國的教師職業道德規範,儘管由於民族差異,文化背景不同,但是各國都把愛崗敬業、忠於職守作爲對教師的基本要求。

古今中外,大凡有作爲的教師和教育家,無一不是具有強烈的責任心,無一不是對教育事業具有深沉的摯愛併爲之獻身的。陶行知就認爲:責任心是教師應具備的重要條件之一。

1919年他在浙江第一師範學校畢業生講習會上演講,提出新教員應具備5個條件:1,要有信仰;2,要有責任心;3,要有共和精神;4,要有開闢精神;5,要有實驗精神。前蘇聯教育家魯普什卡婭說過:“教師的職業是一種責任最重大、最光榮的職業。”加裏寧也說:“國家和人民把兒童託付給教師們,這是把偉大責任加在教師們身上的一種重任。”這些名言,是教育家的崇高職業情感、職業責任的真誠表露。

教師的責任心不是轟轟烈烈地展示出來的,而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現。教師職業需要熱愛,熱愛是的老師。對教育,對學校,對學生,對職業的熱愛,是一種內驅力,驅動教師努力學習,刻苦鑽研業務,隨時注意研究學生,並自覺地盡職盡責。教師如果熱愛學校,熱愛崗位,熱愛學生,便會把自己的艱辛與學校的未來,自身的發展,學生的成長與進步聯繫在一起,感受到辛勞的價值、爲師的自豪和工作的樂趣。

對本職工作的熱愛,會使教師勞而無怨,苦中作樂,保持對工作愉悅、專注的態度,兢兢業業、一絲不苟,以高度的責任心,去創造高質量的工作。責任心,還表現爲教師對教學工作的認真。教學是學校的中心工作,課堂教學擁有教師職業活動的主要時空,成爲教師生活的重要內容。教師的責任心在教學工作中表現爲:對全體學生負責;對學生未來負責;對學生所授的知識負責。

工作責任心心得體會14

這學期我拜讀了《工作就是責任》這本書,發現這是一本很好的書,它能在工作中給人一種積極向上的責任感,能很好的提高工作激情和效率。想想這些年在教育事業的工作中,深有感觸。

何爲責任,書中37頁是這樣表達的:“就是接受自已行爲的正面和負面的後果。”這句話的意思能不能理解爲:責任是一種意識、一種觀念。一個人面對責任,要有敢於承擔的態度。一人做事一人當,不論事情做的好與壞,只要盡最大努力,就要對產生的後果勇於負有責任。正如書中引用美國著名管理家瑪麗/弗洛特一句話:“責任是人類能力的偉大開發者”。我們可以得出結論:責任重於泰山,一個沒有責任心的人,會一事無成;一個缺乏責任的人是不可靠的`人,也是不成熟的人。

怎樣在把工作當成我們的責任,全力以赴去完成,把工作做得更好呢?我覺得應該從以下幾個方面做起:

第一、要認清楚自己的崗位職責,這就是說必須知道自己該做什麼不該做什麼。很多時候,一件事情的完成靠的不是什麼能力,而是強烈的責任感,做事情的時候只要帶着強烈的責任感去做,那麼這件事情你肯定能出色的完成。卡耐基說過“知道自己能做什麼就已經完成了一半的責任”,看來認清楚自己的崗位職責對加強責任感是多麼的重要。

第二、要給自己制定工作目標。加強責任心不僅要知道自己該做什麼,還要知道自己應該做到什麼程度,時刻牢記自己的工作目標,纔不至於怠慢工作,纔不至於工作當中半途而廢。

第三、熱愛本職工作,培養對單位的忠誠度。只有忠於本單位,熱愛自己的工作,才能對工作有高度的責任感,才能以最大的熱情投入到工作當中。我們中心小學給我們提供了良好的工作環境和能幹事、幹成事的舞臺,我們每一個人都應該抓住機遇,愛崗敬業、忠誠、奉獻。

讓我們從現在做起,從我做起,在日常生活中敢於承擔責任,讓責任成爲一種習慣,人人有責任感,共同爲我們教育事業獻出自己的力量,同時實現自己的人生價值!

工作責任心心得體會15

每當想起剛工作時的那股幹勁,感覺渾身的血液都在沸騰一樣,那是一種充滿活力猶如一匹野馬暢意的馳騁感,如今也已工作一年多了,褪下了那層稚幼的外殼,整個人也變得成熟起來,在這一年裏收穫頗多,而我認爲最珍貴的莫過於擁有一顆責任心。

一、責任心是一種態度

責任心是一種態度,對於每個人來說,工作不僅是爲了賺錢,更重要的是一種責任。一個富有創造力的團隊必然是由一羣充滿責任心的成員所組成。責任心是工作和生活的一種積極的態度,只有擁有了這種態度,我們就會少一些抱怨、少一些牢騷,多一份認真、多一份激情,工作也會因此更加出色,人生也會因此更加精彩。缺乏責任感經常會遇到困難就躲,碰見事情就推,一級一級往下推,躲得無影無蹤,推得乾乾淨淨,最後困難得不到有效解決,事情大事化小,小事化了,最後不了了之。長此以往形成了不良風氣,瀰漫空中,看不見藍天、白雲。

二、分層管理、職分責不分

我想事業的發展需要多一些有責任心的人,事情是大家的,我們每個人都有責任去解決。分層管理制度這是明確責任的一個很好的方法,同時這也是中央的一個基本管理模式,有利於提高管理實效。但是我覺得,分層管理模式好,但運行的方式更重要,所以我認爲,分層管理,但不能分家。這是整體仗,不是單打獨鬥,事情都是集體的事情,不是個人的,每個人都要有主人翁精神,去分擔都是義不容辭的。我認爲,分層管理,職分責不分。有的時候,我們的惰性常常驅使我們產生“事不關己,高高掛起”的思想,尤其是做管理工作,當有事找到我們時,我們儘量推開,有的時候並不是我們不管,只是想體現分層的管理特點,但如果把握不好分寸和方式,可能就會讓人覺得我們是不負責任,不想管。其實這也不難,只要我們把事情說明白就好。我認爲,分層管理,職不同,責一樣。我覺得逐層問責制,是提高責任心的重要保障,但同時,落實逐層問責的時候,不能只看到幹活人沒幹好的責任,更應該看到從上至下的責任,否則就會產生“幹活人不撈好”的怨言。說了這麼多,並不是對分層管理有意見,我只是希望,這麼好的'管理制度,不要因爲實行者的疏忽而達不到良好的效果罷了。

三、生存需要責任心和態度

裏皮來執教中國足球,中國足球人也一度看到了希望,他的一個重要的理念就是“態度決定一切”,其實責任心就是一種態度,一種信念,我們都是受過高等教育的,我們應該是具有這種態度的,只是我們願不願意用着這種態度去辦事而已。在這“羣雄逐鹿,適者生存”時代,生存需要責任心和態度。我想只要我們有這樣的責任心和態度,我們完全有能力把工作真正的落到實處,“落實工作”就成了水到渠成的事情了。

最後用一句話與君共勉“天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所爲也,所以動心忍性,增益其所不能。”擁有一顆責任心將會是你成功道路上一把劈荊斬棘的利刃。

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