安全生產反違章大反思大討論心得體會

企業的安全生產，事關國家和職工羣衆的生命財產安全。黨和國家始終給予高度重視。下面是小編整理的安全生產反違章大反思大討論心得體會，歡迎大家閱讀!

　　【安全生產反違章大反思大討論心得體會1】

安全問題一直是擺在我們面前極度不能忽視的重大問題，前期所有工作的努力都有可能因爲一次安全事故而毀於一旦，一次次沉痛的教訓告知我們“致富千日工，火燒當日窮”。對於這個安全頑疾應該從以下幾方面考慮：

一是強化認識，全員提高安全生產的重要性。這個認識不是敷衍了事，要真正落到實處，觸動其靈魂。重揭傷亡親屬的傷疤是殘忍的，但是他們以身說教的途徑是可取的。從身邊的事情說起，從中吸取沉痛的教訓，還可以適當做“安全試驗”，而不是表演式的安全演練。在安全可控的條件下，讓人真正的去感受危險和死亡，形成真正的體驗危險的驚悸感受，讓人人知道安全的重要性，對已經被過往安全問題免疫的耳朵和神經進行鍼扎式觸痛，必須把安全神經這個弦繃起來。深化安全意識的人不是某個人，而是所有人，人人講安 全，全民注意安全，讓安全自然而然的伴隨於生產之中，纔能有效果，否則全憑某個人的力量，那安全也只能是一種擺設。只有人人自己安全，互相提醒身邊的人安全，形成安全的人與人之間的關係，最終才能避免安全的坍塌。

二是踐行追責制一追到底。事故一旦發生，一旦確定人爲因素佔主要原因，相關責任人必須承擔責任，按照有關規定如實快速進行處罰，並且政府部門要公示，公開透明的接受羣衆監督，政府職能部門負責人一旦辭職或者免職，實行一票終身否決制，堅決避免風頭過後在任何其他行政部門重新“上崗”。如果發現重新上崗，辦理任職的組織部門要一同受到相應處罰，形成行政高壓線，誰也碰不得。發生安全問題的企業，進行安全整頓，要不惜停產造成的損失來對安全事故進行再認識，對於發生重大事故的企業負責人直接免職，永不錄用，必須將這種安全重創的口子見一個封死一個，堅決不給第二次機會。對於隱報瞞報，野蠻處理事故現場的相關人員，從重處理，造成嚴重後果的，要追究其刑事責任，接受法律和人民的審判，用重典治亂，警醒後人。鑑於目前各種複雜情況，爲了掩蓋貪污和某些見不得人的事情、或者居心叵測用故意造成安全事故而毀滅證據、尋求國家賠償的極度惡劣事件，一經查實，按刑事案件處理，接受司法機關審判。

三是分析原因，對症下藥，應急救援措施辦法到位。事故一旦發生，首要任務是救援，想盡一切辦法不惜一切代價挽救生命是所有人職責所在，要站在財富可以再創造，生命不可再複製的思想層面上認識安全事故問題，在現場人員自救的前提下，政府部門要在第一時間調動所有力量進行搶救。但救援也不是盲目爲之，要分析原因，剖析問題出現的主要因素和直接因素，科學組織，形成規範，但也要採取常規與特例相結合、創造性的解決各種難題，領導層要敢於承擔重任做出科學決策。一方有難八方支援，在問題面前，合理的救援方案和先進的救援技術在縮短時間面前是最寶貴的，要將彙集的專業救援人員、安保、機械設備、醫療隊伍、交通管制、後援補給、社會宣傳輿論等綜合起來，以人員第一、資產第二的原則進行搶救，以免貽誤最佳搶救時間，同時要反饋給公衆一個真實的事件，不要以訛傳訛。各行業從業人員要學會自救，懂得安全常識，在危險出現的一瞬間能逃脫就逃脫，不能逃脫要儘可能的找到相對安全地帶，尋求能與外界傳遞信息的一切辦法，將生命信號傳遞出去。保持好心態，樹立只要活着就要堅信會有人會救我們，只要有人就我們，我們就有生還的可能的信念，將精神狀態調到最佳，利用眼前一切可能維持生命的條件，按照最可能維持的長度來延續自己的命運，切不可被危險嚇死。

四是安全生產培訓與隱患排查。從“高高興上班來，平平安安回家去”到“天天防火，時時防盜”，從“百年大計，安全第一”到“安全生產重於泰山”，再到“創建平安工地”，是幾十年來從安全生產方面折射出來的安全宣傳語，語句在翻新，但要義沒有變。這種時間上的生產培訓到底起到了什麼效果，我們無從知曉，安全生產培訓不是簡單的辦一個培訓班，找專家講課那麼簡單，關鍵看收到了什麼效果，安全員經過培訓，回到施工生產現場能否將先進的安全生產理念進行運用，能否將培訓內容直接投入生產這是一個關鍵問題，否則花費大量的財力、人力、時間培訓的過程就是徒勞與浪費，沒有意義。培訓考試要嚴肅，不能搞突擊式的培訓與考覈，然後發證了之，受訓人員究竟達到什麼水平?具不具備發放證件的能力和素質?如果不具備相應能力，然後將其放在相應施工生產一線能不能起到相應的監督與救援作用?所以培訓要有的放矢，考覈要嚴肅，提高證件含金量，國家安全工程師考試要更加嚴格，相應提升考試難度，加大《生產技術》與《案例分析》的所佔比重，逐步打造一批懂技術，會管理，經驗豐富的安全工程師，安全工程師證件考出之後所在的單位要三年內沒有安全事故才能承認其資格，由於條件過於苛刻，所以要加大安全工程師的相應待遇，要達到目前持證補貼的最高標準。隱患排查應該常態化，隱患排查不是給過年過節、上級領導檢查設置的安全專項套餐，應該是涉及安全生產、保障人員生命安全和財產安全的定期安全體檢，隱患排查的目的就是提醒生產現場對可能造成危險的地方進行整改，最終保證人員和財產安全，這個過程不允許有彈性操作，安全檢查人員要形成巡查記錄與檢查通報並將其公佈，責成相應單位限期整改。如果排查無問題，在日後發生問題時要採取回頭看的方式進行責任追究，因檢查人員不負責任或者因爲其他見不得光的因素造成的，一經坐實，將不會是簡單地免職問題，檢查人員要負有相關責任，而且要從重處罰。

　　【安全生產反違章大反思大討論心得體會2】

安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對於我們鋼結構企業來說，安全生產，更是重中之重，如何加強我們企業的安全生產工作，首先要求我們企業所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：

一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考覈力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之後，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束後可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，並且願意自覺地去遵守公司的各項安全操作規程，並且願意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提纔算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規範性操作培訓，並且要進行考試和評比，而對於生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模範帶頭作用的員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。

三、企業安全生產工作應該強調“以人爲本”的理念，勞動者是企業的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業的財產安全，那麼在生產過程中，我們企業也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。

四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，加大安全生產的監督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對於發一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業各部門，各班組，各崗位的綜合考覈指標中，加大企業安全生產的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規章制度爲指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產纔是搞好生產工作的前提和重要標誌。

爲了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記於我們每一位員工的心中。