大學生實習心得：如何樹立教師威信

實習期間給我最大的教學心得的是有關師生關係方面的。師生關係是一個複雜的多層面集合體，建立教師威信的方法也無明顯的規律可循，在最根本的意義上有以下幾種可供選擇的方法。

第一，教師對學生的嚴格要求是培育和提高教師威信的基礎。不嚴則無威。嚴格要求是對人尊重的最重要體現。以學生身心發展的現實水平出發謹慎地提出要求，並嚴格加以督促，學生就會從中感到一股巨大的尊重的信賴，從而獲得積極進步的激發力量。教師在學生心目中也便成爲其成長中不可缺少的人，而得到巨大的尊敬和愛戴。

第二，對學生的公正嚴明是教師獲得威信的根本保證。蘇霍姆林斯基曾指出，對學生的公正嚴明是真正人道主義的表現。公正嚴明是“孩子信任教師的基礎”。如果能公正是對待每一個學生。學生必然從中感到一種平等尊重和對自身價值的肯定。反之，如果對學生不能一視同仁，必然會破壞師生間的團結，妨礙教育工作的進行。作爲教師公正的具體表現，是教師對賞罰的嚴明處理，如果教師以事實爲依據，賞罰有據，教師在學生心目中就是公正的化身，從而得到普遍的尊重。

第三，教師以身作則是樹立教師威信的道德行爲保證。班杜拉的社會學習理論認爲，兒童對榜樣的'模仿和以賞罰方式進行的強化學習是兒童道德內化與品德形成的重要機制。一個教師嚴於律己、爲人師表不僅是教師崇高思想境界和道德情操的外部表露，更是對學生無聲的命令，對學生的道德行爲影響是極大的。

第四，對學生真摯的愛與信賴是培育和提高教師威信的重要心理保證。

總之，只有善於應用自己的智慧、品格、真誠的愛生情感和高超的教育藝術，以自己的榜樣和人格魅力去教育、感染學生，纔會真正贏得學生的尊敬和愛戴，才能在學生心目中樹立起真正的威信，從而出色地完成教書育人的神聖使命。