武漢紅色引擎工程心得體會

一年一度秋風勁，不是春光，勝似春光。下面是語文迷下面收集的武漢紅色引擎工程心得體會，希望大家會喜歡!

　　【武漢紅色引擎工程心得體會1】

全面推進基層黨建工作，擴大黨建工作覆蓋面，充分發揮黨建在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧方面的作用。黨建工作該如何激發企業和社會組織的活力，凝聚科學發展的正能量?在企業和社會組織中，黨組織承載着凝聚員工羣衆和黨員幹部共識的重要作用，通過營造團結和諧、積極進取、創新務實的人文環境，使黨建工作成爲推動非公經

濟持續健康快速發展的“紅色引擎”，不斷在推動企業發展中傳遞正能量，提升企業的戰鬥力、凝聚力、影響力。

樹先鋒，育文化，激發正能量。“一個黨員，一面旗幟”，黨建工作要發展，首先，要在各領域、各行業樹立先進典型，充分發揮典型的輻射、示範和帶動作用。柳南區企業和社會組織工委在擴大黨建工作影響力時，結合“向身邊的共產黨員學習”活動，以身邊人和身邊事教育廣大黨員羣衆，用正能量促進企業持續快速協調發展。活動中，廣西匯輪汽車貿易有限公司、柳州市賽福汽車模具製造有限公司設立“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”“優質服務崗”，讓黨員的先鋒模範作用發揮在崗位上，體現在生產經營活動中，成爲企業生產的“助推器”。其次，將企業文化融入黨建，形成黨建發展新模式。質量文化是企業生存發展的根本，柳南轄區企業強調以質量求發展，積極做好企業質量文化宣傳，強化員工質量意識，形成質量管理長效機制。同時，發揮黨員在企業質量文化建設中的帶頭作用，使黨員骨幹真正成爲企業質量文化建設的倡導者與推動者。在企業文化培育工作中，確立企業願景、使命及核心價值觀，培育先進的經營管理理念，提煉企業精神，健全企業行爲規範，凝聚職工隊伍共識，增強企業的凝聚力和競爭力。柳州國家糧庫、廣西宏華公司等十餘家企業提煉企業精神、構建特色企業文化，積極打造展示企業員工風采的文化平臺，以文化激發活力、儲蓄內力、催促動力、凝聚合力，企業內部呈現人和、氣順、勁足的良好局面。

提精神，建機制，凝聚正能量。提振精氣神，凝聚正能量。用主題實踐活動教育黨員，通過引導企業黨員和員工利用業餘時間閱讀黨建理論書籍、收看先進人物的宣傳影片、參加結對共建、聽先進典型事蹟交流報告會等活動，把學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神作爲最大的“能量源”。樹立企業人解放思想、敢於擔當、勇於爭先的意識;完善黨建工作機制，提高企業黨組織工作規範化、決策科學化水平，凝聚正能量。爲提升員工政治思想素質和業務技能，強化企業凝聚力，柳州市超凌順機械製造有限公司、廣西匯輪汽車貿易有限公司等企業黨支部建立健全黨員和員工學習教育培訓機制和黨務公開長效工作機制;爲保障員工權利，開展“五必談、五必訪”活動，“一幫一”結對幫扶困難黨員活動，暢通了溝通渠道，溫暖了困難黨員的心，多項長效機制成效逐步凸顯，爲企業長遠發展提供了制度保障。

強素質、促廉潔，保持正能量。加強隊伍建設，爲企業發展提供智力支持。爲提高黨建組織員素質，實施企業黨組織書記素質提升工程，積極引導企業黨組織廣泛開展解放思想大討論活動、“治庸治懶治散”專項活動，增強企業員工的崗位意識和勤廉意識，形成積極進取，求真務實的工作氛圍，推進企業員工工作作風的轉變和工作效率的提高。爲提高黨員業務技能，加大黨員從業技能培訓，開展黨員和員工大培訓、獻計獻策、崗位競賽、評選技術標兵和“節約型企業”“高質型企業”創建活動。爲提升黨員廉潔意識，針對在廉潔自律、作風方面存在的突出問題，聯繫黨員幹部的思想和工作實際，根據崗位特點開展“廉政承諾”活動，教育引導廣大黨員幹部切實增強黨性，嚴守黨紀國法廠紀規，推進企業黨務、廠務公開，自覺接受羣衆監督。其中，“廉政文化進企業”活動將廉政文化建設與企業經營管理、精神文明建設、員工技能教育、黨建工作等相結合，達到了很好的教育效果;“廉政文化牆”“廉政文化讀書角”培育特色廉潔企業文化，提高了從業人員思想道德素質，在企業內形成崇廉尚廉的正能量，爲企業健康發展提供堅實的政治思想保證。

　　【武漢紅色引擎工程心得體會2】

隨着“四個全面”戰略佈局協調推進，“十三五”規劃謀篇佈局，黨組織勢必肩負起引領發展的繁重任務。當此之際，筆者注意到，一些市、縣和許多基層黨組織推行了“黨建+”——種引領、統籌、推進發展的工作模式。

“黨建+”理念，就是樹立系統思維，把黨建工作融入經濟社會發展各方面、全過程，探索黨建工作與中心工作融合的新模式，構建以黨建爲引領、統籌推進各項工作的新機制。打個比方，我們搞“五水共治”，用五個手指表示與水相關的五個治理工程，以“黨建+”模式去引領“共治”，使之統籌協調起來，這樣就形成了一個堅強有力的拳頭。“五水共治”是這樣，其他“黨建+發展”的工作也是如此。

“黨建+”理念，是對黨的建設服務經濟社會發展這一根本指導思想的拓展。以“黨建+”模式打造黨建升級版，使黨建與發展高度融合，無縫對接，精準發力，把黨建優勢轉化爲發展優勢，把黨建資源轉化爲發展資源，把黨建成果轉化爲發展成果。“黨建+”可以把很多東西融合進來，在“+什麼”和“怎麼+”上，可以做很多精彩文章，推進黨建和各項工作融合發展，使之成爲引領發展的強大“紅色引擎”。

“黨建+”強化了黨組織的領導核心地位。當前，隨着政府職能轉變，政府的一部分職能轉移到社會中介組織，各類組織形式大量涌現，社會階層呈現多元化，人口流動更加頻繁。在這種情況下，更加需要各級黨組織發揮領導核心作用，使各種經濟社會組織通過“黨建+”的形式，獲得黨的力量支撐。

“黨建+”的核心是黨建。抓好黨建是主業，是最大的政績。要在黨言黨、在黨愛黨、在黨建黨。堅持發展是第一要務，創新是第一動力。不斷提高黨組織引領發展的本領，每個支部都是一面旗幟，每個黨員都是新的標杆。要立下軍令狀，吹響衝鋒號，以勤奮和敬業、創新和實幹、激情和汗水詮釋黨的宗旨，事不避難，敢於擔當。

“黨建+”必須融入“互聯網+”時代。黨組織必須擁抱“互聯網+”，突破時空障礙，超越管理層級，將每一個支部、每一名黨員鏈接在一起，整合成一張網，把黨建優勢、黨建資源、黨建力量凝聚起來。過去認爲網絡是虛擬的空間，實際上，網絡就是一個現實社會，這個陣地不能失守。“黨建+”，應該是“黨建+互聯網+……”，把“黨建+”與“互聯網+”融合起來，構建開放型黨建服務體系，使之發揮更大的作用。

“黨建+”的本質是“黨建+服務”。“黨建+”無論“+什麼”，其本質都是提供服務，服務於經濟社會的發展。黨對各項事業的保證作用，是通過服務實現的。要使黨組織通過“黨建+”，成爲聯繫和服務羣衆的主陣地、主幹線、主渠道。

“黨建+”的導向是“黨建+民生”。“黨建+”無論“怎麼+”，都是爲了提高人民的幸福指數。一部分人先富起來是過程，共同富裕是目的。應努力打造“幸福黨建”，把人民幸福作爲黨建工作的最終目標，提高黨建與民生的“粘合度”，提高人民羣衆的幸福指數。

“黨建+”可以衍生許多具體形式。將黨內優質資源加以整合，串珠成鏈，推出一批活動品牌。如江北區的“書記向前衝”活動，已梳理申報了數百個書記領銜項目，這些項目都是立足黨建、事關發展的;北侖區的“書記加油”活動，也是把黨建和發展項目由“書記領辦”，這樣既發揮書記作爲黨建“第一責任人”的作用，又推動黨建工作重心下移，從虛向實。此外，諸如“人才+財富”、“黨員志願者+社會治理”、“黨員致富能手+貧困戶”等，都是“黨建+”的好方式，能夠實現“黨建+”的高附加值。

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