材料管理工作的工作總結（通用8篇）

時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，是時候抽出時間寫寫工作總結了。那麼要如何寫呢？以下是小編爲大家收集的材料管理工作的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

材料管理工作的工作總結 篇1

按本公司20xx年度管理評審會議計劃的要求，於20xx年9月30日順利召開了20xx年度管理評審會議。會上各部門按照相關文件的要求，彙報了本部門近幾個月來按ISO9001：2008質量管理體系要求所開展的各項主要工作,總經理針對各部門彙報的工作情況做出了相關的評審。在此，將總經理所做的評審內容作如下總結，希望各部門在今後的工作中遵照執行：

一、質量管理體系及其過程有效性的改進

自2006年本公司開始推行ISO9001：2008質量管理體系以來，各部門基本上能按照公司制定的質量管理體系文件的要求開展各項工作，並取得了較好的效果（體系審覈基本無嚴重不符出現）。這說明本公司建立的質量管理體系基本有效，基本符合ISO9001：2008標準的要求。但鑑於本公司的質量管理體系難免存在一些不足，特別在一些具體的作業內容方面可能還顯得比較粗疏，對相關作業的控制還不是十分的嚴格和細緻，如20xx年9月27日的內審發現下列不符合：

因此，各部門在今後的工作中，一定要進一步領會ISO9001：2008質量管理體系的管理理念和要求，從發現問題解決問題的角度出發，多檢討各自工作中存在的不足，以此作爲完善質量管理體系的基點，不斷健全本公司現有的質量管理體系，以便更好地促進本公司各方面工作的健康發展。

二、與客戶要求有關的產品和服務的改進

目前，通過推行ISO9001：2008質量管理體系，本公司的產品和工作質量較之過去確實有了較大的提高，雖然客戶目前對公司的產品沒有提出特別的新要求，但畢竟我們的產品還可能存在一些缺陷，我們的工作還可能存在一定不足，客戶對公司潛在的不滿意可能還存在。因此，希望各部門特別要在提高產品和工作質量方面繼續不斷地努力和改善，通過開展有效的質量管理活動，使公司的產品、工作質量有進一步的提高和飛躍，使公司的質量方針和質量目標切實的得到貫徹和落實，以此真正實現客戶滿意。

三、資源需求

從各部門管理評審報告中反映目前各部門的相關資源均能滿足質量管理體系運行的要求，但隨着今後公司業務發展，相關部門在人員、設備等使用方面可能會存在一些不足。爲了使本公司建立的質量管理體系能夠持續不斷的保持和發展，管理層在此做出如下承諾：凡有利於本公司產品質量的提高、有利於健全質量管理體系的各項資源，公司均會盡現有的最大努力來予以滿足。

四、質量方針及質量目標的評審：

從各部門質量目標達成情況來看，相關部門均達成了預定的目標，但考慮到建立的質量管理

體系仍有諸多不穩定的地方，經公司高層商討：爲確保質量管理體系的適宜性、有效性和充分性，所以本年度各部門的質量目標暫不做修改（包括質量方針）。

五、經策劃的可能影響質量管理體系的更改

自推行ISO9001：2008質量管理體系要求以來，各部門日常運作過程中所涉及的文件修改均已及時完成，故沒有在此次管理評審上提出經策劃需要更改的內容。

六、管理評審問題點的跟進

因本次管理評審爲本公司近期首次召開，故不存在對上次管理評審的決議項進行跟進。但後續會安排針對本次管理評審問題點的跟進。

七、工作建議的決議

關於在管理評審會議中相關部門提出的工作建議，均屬於部門職責範圍內的建議，由各部門積極配合、改進、完善。

八、管理評審資料的整理

此次管理評審的資料由文控協助管理者代表整理，整理好後呈總經理審批後，由管理者代表歸檔保管。

材料管理工作的工作總結 篇2

時間一晃而過，彈指之間，20xx年已經接近尾聲，過去的一年在領導和同時的悉心關懷指導下，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成績，但也存在諸多的不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、每月20日做材料耗料表，反映材料使用情況與盾構成本控制。

二、對進場材料嚴格驗收，確保質量合格，規格和數量準確，單據與物品相符。辦理驗收手續，入庫手續，提高工作效率。

三、配合各部門準確及時校對進場材料的數量及金額。

四、統計各種材料的使用情況及分包單位使用材料的數據，並反饋給部門經理，確保工程的順利進行。

五、做好20xx年的庫存盤點工作：

1、固定資產盤點表

2、帳內、外盤點表

3、校對庫存材料盤點

4、盾構左右線材料成本分析統計

6、三年的各種進場材料的數據統計

7、分包使用未還材料的統計

在材料的管理工作中逐步改善工作方法，提高材料水平，從而進一步控制成本。現又增加了不少新的成員，在今後的工作中與新同志共同學習，共同提高，保質保量的完成日常工作。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。對專業和非專業不懂的問題，虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，爲公司做出更大的貢獻。當然也有很多地方自己馬虎出錯，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

20xx年是全新的一年，也是自己挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，爲公司的發展盡一份力，讓自己成爲一名優秀的員工。

材料管理工作的工作總結 篇3

首先請允許我代表全體師生對各位領導來我校督導檢查工作表示熱烈歡迎。

我校是一所農村全日制小學，輻射4個行政村。我校現有學生212名，6個教學班，教職工16名。

在各級政府和市教育局的正確領導下，認真貫徹落實新泰市安全工作會議精神，結合我校實際，本學期我們主要採取瞭如下排查、整治措施，現向領導彙報如下：

一、建立健全安全組織機構

爲確保校園安全穩定，學校建立了消防安全工作領導機構，全體教師輪流值班，嚴格執行門衛值班登記制度，生人禁止進入校園，校門全天上鎖。

二、建立健全各種規章制度

結合我校實際，建立健全和完善各項安全制度。我們制定了：門衛管理制度、安全工作檢查制度、每日巡查制度、安全隱患排查制度、衛生管理制度、校園安全責任制度和責任追究制度，進一步完善了安全管理機制，使安全管理有章可循，有據可依。

三、制定校園消防安全應急預案和校園安全隱患大排查實施方案

制定出切實可行的校園安全隱患排查方案和突發事件應急處置預案。總務處對於校園進行徹底的大排查，發現問題及時解決，重大安全隱患，及時上報，並提出整改意見或建議。學校定期舉行校園安全應急疏散演練，有應急處置方案，做到防患於未然。我們將校園安全綜合整治工作列入目標考覈中，制訂考覈制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，追究相關責任人的責任。

四、定期進行校園安全教育，提高安保意識。

成立了由校長負總責，安全主任具體抓，各年級分工負責的安全

管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用週一升旗、例會、校班會等對全校師生集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，組織師生學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；重視師生心理健康教育；並以板報宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。引導師生熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。

五、切實保障設學校基礎施的安全

高度重視各類安全設施的配備、維護和檢查，各功能室配備了滅火器，校園飲用水、供電線路、燈具、電源等都是我們重點關注對象，常檢常查，及時消除隱患，確保安全，有備無患。在校園裏裝有6路鏡頭監控設備，對大門、教室等重點部位實施24小時全程監控，發現安全隱患，及時處置。堅持實行校領導帶班，教師值班制度。

今後，我們還將一如既往的重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經驗，及時研究解決安全工作中的新問題，不斷提高安全工作水平，確保校園安全、和諧、穩定。

材料管理工作的工作總結 篇4

大家好，今天作爲區優秀工會代表企業站在這兒發言實在有點愧不敢當，怡清源工會工作能得到領導和大家的肯定是和區工會、上級工會的幫助和指導是離不開的。現就怡清源工會工作談談我個人的幾點看法和體會，謹以此和大家共享。請各位領導和同仁共同指正。

湖南省怡清源茶業有限公司集茶葉科研、茶園基地建設、茶葉生產、加工、銷售、茶文化傳播於一體，是中國茶葉行業百強企業、全國百家大型農產品流通企業、全國新農村建設百強示範企業、湖南省農業產業化龍頭企業、湖南省高新技術企業。於XX年建立工會和黨支部，現有員工400多人，黨員36人。

一、談點體會——找支點

有句話叫：給我一個支點，我就能撬動整個地球。

在工會工作中最重要的是找到平衡的支點。有人說工會實際上就是職工的“孃家”，它通過組織化形式擔負起爲職工維權謀福利的角色。的確，作爲一個企業的職工，一天24小時，基本有1/3的時間是呆在公司爲公司事務在忙碌。如果他不能在公司獲得應有的尊重和權力，那麼他心裏必然會產生失落感、找不到歸屬感。

工會是企業與員工之間的橋樑和紐帶，工會作用發揮得好，這座橋樑才能立得穩，挺得牢。如果將我們的員工比作散落四處的珍珠，那麼工會就是要將珍珠串聯成美麗的項鍊的那根線，只有這根線緊、實，才能讓我們的珍珠發光發亮！要將企業工會工作作用發揮好，要找好三個支點。

支點之一：與時俱進

企業是社會的，首先要與時俱進才能獲得自身的成長，其次要緊跟上級組織的工作步伐，隨時和上級組織瞭解、溝通，配合上級的工作，有可能會獲得“無心插柳”的收穫，怡清源在芙蓉區舉辦的“全民運動告別亞健康”的廣播操比賽中受邀參加表演，但是在工會主席的組織下，怡清源不僅擔當了表演的工作還主動肩負起爲現場泡茶做好後勤的工作，結果沒有參加比賽的我們也獲得了“組織獎”。工作是隻要用心做就一定有回報。

支點之二：與司俱進

與司俱進，即與公司的發展、公司的戰略目標、公司的規劃保持一致，我們工會、黨支部的負責人必須明確一點：不是爲黨而黨，不是爲工而工。因爲作爲非公有制企業本身具有他的特殊性，有些企業的相關負責人可能會有工作難開展的困惑。

之所以諸如黨支部、工會在一個企業中工作難開展的原因總結有以下三點：

1、工作難開展

要開展黨支部、工會的工作必然要花費時間、精力還有金錢，如果這些工作得不到企業高層的支持，那麼工會、黨支部的工作勢必很難開展，如何使工作順利開展，我的心得有3點：

第一：企業管理層素質要高

要發揮企業高層、中層管理人員加入黨支部、工會的領導班子的積極性，在怡清源，企業中高層管理人員中70%以上都是黨員，高層幾乎100%是黨員，有了一批素質高的管理人員，思想高度上就能認同你的工作。

第二：與公司共同發展

急公司所急，想公司所想，一切立足於工會是企業的後盾，是爲企業服務的，而不是與公司利益相對立的，所以我們在進行工作時一方面要站在公司的角度，一方面站在職工的角度，在兩者之間找到一個平衡點，才能達到雙贏的結果。

第三：要做出亮點工作

進行諸如黨支部、工會工作時，不能毫無想法，班子建立就建立在那，活動想當然地開展，你所舉辦的活動、你所進行的工作，一定要讓你的企業、你的員工得到實惠得到幫助，即使相關領導之前不支持你的工作，但只要將你工作前後產生的作用進行對比，在比較中看到價值，他們自然會慢慢轉變態度，不會對你的工作採取排斥態度。

2、資金難籌措

對於企業來講，每一分錢都來之不易，雖然在每個企業都會有工會基金，但是我們都知道一年的經費也是很有限的，所以怎麼樣充分地利用好這些有限的經費做實事，做讓員工看得到的實事就很關鍵了。

怡清源應該是一個一年舉行活動次數還算多的企業：一個原則就是：花小錢辦實事。09年我們舉辦有“乒乓球賽”、“籃球聯誼賽”、“宿舍茶話會”、“愛心募捐”、“元旦聯歡會”等活動，20xx年到現在也已經舉辦：3.8嶽麓遊、3.12植樹活動、5.4茶話會、新員工座談會等等活動，每個活動的花費並不多，投入也並不大，但都在員工心中取得了很不錯的印象。

3、地位難保證

今天在坐的各個企業幾乎都應該成立了工會組織，但是可能很多企業的工會只是組織架構中的一個小節點，領導班子也有，只是地位難保證。怡清源的工會組織是由公司總經理兼任工會主席，並且總經理還在隆平管委會工會中任工會委員。那麼上級工會的思想就可以由總經理直接領會並且傳達。怡清源有兩個班子在公司治核心作用發揮得好，一個是怡清源黨支部、一個是怡清源工會。究其原因，這兩個機構都由公司高層直接牽頭，行政人事部總管，各個部門中有專門的委員分管工作。黨支部和工會的關係是兩者合作，相輔相成。

支點之三：與職工俱進

與職工俱進即是：以人爲本。工會的存在目的在原本意思上是：爲職工服務。記得09年有一句流行語叫做：時代最缺的是什麼，答案是人才。其實不然，人才在這個社會不是稀罕物，重要的是要找到能認同企業爲企業兢兢業業勤勤懇懇奉獻的員工。就如大家在就業時喜歡打的一個比方：就業就像談戀愛，既要對你的味也要對我的味。

那麼怎麼讓員工發揮他的積極性，怎麼充分發揮他的才幹，怎麼在你的企業開開心心、快快樂樂地工作，就是企業要想的事。立足職工所需所想，第一要給他創造一個學習的環境、一個成長的空間，怡清源打造的一個品牌就是“打造學習型組織”，因爲企業要發展，要的是一批與時俱進的人才，要跟得上公司的步伐。公司在培訓上下了很大功夫：培訓現在分爲3塊：營銷負責對專賣店的培訓，人事負責對公司整體的培訓，第三即是由董事長直接牽頭的博客培訓。

第二是爲他們做好後勤保障，爲他們創造和諧的工作氛圍，爲他們解決後顧之憂，才能讓他們安安心心工作、踏踏實實工作。怡清源在公司員工遇到困難時從未袖手旁觀，20xx年有一位同事患黑色素瘤，生命垂危，短短一個星期就爲他籌募到資金達13萬餘元，獲得了該員工和家庭的深深感激，09年公司爲將近10餘名困難職工爭取到補助金。員工家屬生病時，工會也會派代表前往探望慰問。讓員工感受到公司的人情味。

第三是互幫互助。公司有很多的志願者崗位，食堂忙不過來，大家就充當幫廚員；倉庫的貨物搬不完，大家就充當搬運工；衛生搞不完大家就充當衛生員，在企業內部形成互幫互助的氛圍，讓公司到處充滿溫暖的氛圍。

二、幾點不足

1、由於怡清源有一個很重要的營銷模式是連鎖加盟，所以很多活動的開展由於時間和地點的原因，無法顧及到每一個職工，導致很多下面的專賣加盟店的員工不能參與公司組織的活動。

2、企業員工存在流動性，導致領導班子會有人員流失，穩定性不夠，導致有時候工會工作出現斷層。

怡清源在發展中還有很多困難和瓶頸，也還有很多不規範、不完善的地方，雖然工作中會遇到困難，但正是在上級工會及領導的關心幫助下，我們在不斷改進，不斷進步！希望支持怡清源的繼續支持怡清源、相信怡清源，我們將艱苦奮鬥，努力工作，造福三農，爲社會做出我們更大的貢獻！

材料管理工作的工作總結 篇5

我鄉是典型的農業大鄉，全鄉人均純收入中，農業收入的比例佔70%。我鄉黨委、政府一直把農業工作作爲全鄉的重頭戲來抓。加之近年來隨着全鄉水澆地面積的不斷擴大，農業基礎設施的不斷改善，農業科技含量的不斷提高，羣衆科技興農意識的不斷提升，爲更好的實施農業精品工程、示範工程奠定了堅實的基礎。20XX年我們主要實施以下兩大農業典型：

一、生態種養園

大三眼井村原有的1400畝集體耕地，由於土質較差，發展水澆地難度大，交通不便等因素，幾乎被當地村民撂荒。我鄉通過招商引資的方式，吸引張北雙農公司到我鄉投資開發生態種養園項目，變撂荒爲精品。該項目總投資1500萬元。主要建設野兔、柴雞、柴豬三個大型養殖場，新打100米深機井14眼，輸高壓線路4000米和低壓線路3800米，改造中低產田1400畝，7公里沙石路及1400畝園區的水電、網圍配套等工程。項目建成後，主要以發展有機農業種植、養殖柴雞、柴豬、野兔爲主，並集合全鄉旅遊車項目開發，將該種養園最終建成集有機農作物種植、山野特種養殖、生態觀光美食於一體的高標準生態種養園區，預計年收入在800萬元以上，爲全鄉進一步發展生態種養業奠定堅實的基礎。

二、農業觀光園

我鄉蔬菜產業雖發展到22000畝左右，但種植結構單一、市場風險較大，羣衆利益得不到很好的保障，轉變農業發展模式，提升農業科技含量已迫在眉睫。

爲進一步提升全鄉農業水平，推動傳統農業向高效農業發展，以科技示範戶帶頭、鄉農技服務站全程跟蹤服務指導、鄉政府幫扶資金的方式，引導農民率先在頭號村建日光溫室大棚20座，每座佔地0.5到0.7畝，投資6萬元左右，主要種植五彩椒、櫻桃西紅柿、草莓等特菜、細菜，每年可種植三季。並結合樺皮嶺生態旅遊，開發農業觀光、採摘、餐飲一條龍項目，加之萬畝錯季蔬菜的區域化規模種植，可建成萬畝生態農業觀光園。目前，7個日光溫室大棚和6個弓形大棚正在建設當中。

材料管理工作的工作總結 篇6

創建綠色學校是我校近年來的重要工作，綠化美化、衛生、環境教育工作，是學校一直高度重視的中心工作之一。學校對照綠色學校標準，展開工作部署，增加專項資金的投入，改善環境設施和環境教學設施；收集整理環境教育材料；編寫環境教案；組建環境保護組織，加大控制污染力度，將創建工作落到實處。現將工作總結如下：

一、建章立制，落實責任

1、建立組織。我校首先成立了以周廣冉校長爲組長，副校長張xx、馬xx爲副組長，張xx、蘇xx、王xx、劉xx、周xx、郭x等處室主任爲成員的創建綠色學校領導小組，由校長直接負責，下設宣傳、環衛、教育、校本課程開發三個工作組。分工明確，職責具體，形成了完善的綠色學校創建組織網絡，保證了創建工作的有序開展。

2、健全制度。將綠色學校創建納入學校的發展規劃和學期工作計劃中，並制定了《xx一中綠色學校創建實施方案》，並滲透到學校的教學、教研、德育、後勤計劃中，保證了創建工作有計劃、有目標、有落實。根據學校持續發展的需要，制定了一系列創建工作管理制度，職責分明，管理到位。衛生、環境工作不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環境育人的問題，而是事關辦學方向，甚至事關學校整體形象、學校可持續發展的大事。爲保證學校環境、衛生工作的制度化、科學化、細緻化、人性化。我校制訂了一系列規章制度，確保了學校衛生工作順利實施和目標的實現。

二、重視宣傳培訓工作，營造良好氛圍

1、加大宣傳力度。學校充分利用校委會例會、教職工會、學生大會、班團會、國旗下的講話、宣傳櫥窗、電子屏幕、演講比賽等形式進行廣泛的宣傳發動，大力宣傳環境保護科普知識，向師生宣傳環保典型事蹟，好經驗，好作法等，使全校師生人人懂環保知識，人人愛護環境。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。使全校廣大師生明確“綠色學校”的內涵及其創建意義，提高了廣大師生對“綠色學校”創建工作的主動性和積極性。

2、組織教師學習環境保護法和環保知識。學校利用教職工例會，帶領廣大教職工學習《中華人民共和國環境保護法》以及有關文件，通過集體學習，增強對環境保護的責任感，使廣大教師認識到認識環境教育是關係子孫後代的千秋大業，必須抓緊抓好。教職工通過學習環境保護科普知識，瞭解當今世界及我國的環境狀況。讓全體教師認識到現在的生態危機，環境污染的嚴重性，從而產生保護地球的意識。同時，也爲教師將環保教育滲透到學科教學中打下了了理論與情感基礎。

3、開展綠色學校知識問答活動。學校把傳播環境知識，提高學生環境意識，促進環境基礎教育作爲對學生進行素質教育的一項重要內容。印發了綠色學校知識問答材料，對學生進行系統的“綠色學校”創建活動教育。

三、重視環境衛生工作，營造良好育人環境

1、營造整潔、亮麗的校園學習環境。美化、淨化、亮化”的總體要求，進行了校園環境建設和整治，做到了喬木、灌木、草皮錯落有致，三季有花，四季常青；對教學樓進行美化，在教學樓各層走廊的牆面上，佈置精緻的名言警句以及班風班訓和心理健康等知識標語，使師生隨時隨地都能受到感染和薰陶，成了學校一道亮麗的風景線。學校把創建“綠色學校”、實施“綠色教育”作爲落實素質教育、推進可持續發展教育的切入點，把開展環境教育創建“綠色學校”作爲推進素質教育、提高教育質量、培養高素質人才的重要工作常抓不懈。

2、重視校園周邊環境的整治。重視校外環境整治，積極配合綜治辦、公安、工商等部門，堅決取締學校周圍的遊戲廳、網吧及其它不健康文化場所，加強交通、飲食衛生的預防和控制，堅決消除校園周圍的一切不安全隱患，同時學校對校外爲前進行了粉刷和美化，對綠化帶進行了平整和綠化。爲學生健康成長創造良好的外部環境。

3、加強環境衛生管理。在校園衛生環境的管理上，我校堅持做到規範化、科學化、經常化、制度化、量管化。政教處、團委、學生會制定了《學校衛生檢查評比細則》，教室、各功能室和辦公室等場所定期消毒。學校爲各個班級劃分衛生保潔區，落實責任制，每天由指定班級學生打掃，部分區域則由專人負責清掃，要求各班班委設專職的衛生委員，各班衛生區內無衛生死角，教室內外牆壁、衛生區處的牆壁無亂寫亂畫現象及其他髒痕。室內物品擺放整齊、衛生整潔、窗明几淨。政教團委學生會每天對各年級各班教室、衛生區進行量化打分，並以此爲依據每週評比出各年級的“衛生先進班級”，在週一升旗後，頒佈上一週的衛生紀律檢查成績，對先進班級頒發流動紅旗。這一成績也是評選學校文明班集體的重要依據，這樣大大調動了師生們的積極性，爲學校衛生工作的順利實施和確保目標的實現奠定了基礎。

4、抓好個人衛生，提高師生健康水平。我校十分重視學生的個人衛生工作，制定了《中學生個人衛生基本標準》，要求學生衣着整潔，不留長髮、怪發，勤剪指甲，勤洗手等，學生會成員不定期進行學生個人衛生抽查，每月進行一次全校學生個人衛生儀容儀表大檢查，以促進學生良好衛生習慣的養成。學校校醫對學生適時進行流行病、傳染病的預防教育，提高了同學們的防病意識。並每學期協同辦事處衛生院做好學生的體檢工作，爲每一位學生建立了健康檔案。學校注重抓好學生的兩操及用眼衛生，使他們養成良好的用眼衛生習慣，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。在公共場合要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”，通過提高個人衛生水平，帶動公共衛生提高。

四、保障健康和環境教育教學質量

1、開齊健康和環境教育課程。我校十分重視環境教育工作。不斷加大環境保護教育的宣傳力度，藉助豐富多彩的活動，提高師生的思想認識，明確搞好環境保護教育和健康教育的重大意義，真正使保護環境成爲全體師生的共識。良好的輿論環境，爲紮實有效地開展好環境教育工作打下了良好的基礎。同時，積極採取各種措施，認真落實環境教育課和健康教育課，做到了有教師、有教材、有教學計劃、有課時、有教案、有考評、有總結，保證了學生環境保護教育知識知曉率90%以上，環保行爲形成率85%以上。數年來，我校通過紮實有效地開展環境保護教育工作，大大增強了全體師生保護環境的意識，推進了整體文明水平的發展與提高。

2、收集環境教育資料，有效開展環境教育的教學。在開好《環境教育》地方課程的'同時，組織教師通過互聯網、圖書收集綠色環保教育材料，利用豐富的環境污染與保護的案例，結合同學們身邊的事例，撰寫教育方案，讓同學們從課程走向生活，用課程的知識分析生活中的環境現象，解決環境問題。積極組織開展環保興趣小組活動，對學生進行環境教育，寓教於樂，將環保教育融入遊戲、活動之中。同時利用寒暑假，給學生布置環保方面的綜合實踐性作業。如上學期暑假時佈置的觀察記錄我身邊的污染現象，我家一年使用多少個塑料袋等。

五、重視課程的利用與校本課程的開發

1、充分挖掘各學科中的環境教育內涵。學校積極發動教師有機、有度、有量、有效的把學科基礎課作爲達成環教的重要途徑之一。在制訂教學目標時，根據教材內容的特點挖掘環教的因素，創設各種有利於環教的情景，形成師生之間、生生之間以及師生與環境之間的多向聯繫，帶動學生樹立正確的生態價值觀、可持續發展觀，培養學生環保意識與和諧相處的能力。通過這些有意識地把環境教育有機滲透在各學科的教學中，使學生的環保意識在學習中得到潛移默化。如化學課上的大氣污染及防治、水的污染及防治、酸雨的形成及危害、溫室效應、赤潮、水華現象等。

2、積極開發校本課程《綠色伴我行》。爲把綠色學校創建工作推向深入，結合我校實際，組建了《綠色伴我行》校本課程開發小組，現在已進入模塊化實施中。分爲綠色學校、環保知識、常見花的養殖、xx的苗木、綠色語言與行爲等。

六、廣泛開展各種環保實踐活動：

學校利用課餘時間組織學生開展各種有意義的環保活動。同學們有的清理草坪中的垃圾，有的爲花草澆水，有的清理周邊張貼物，使學校和周邊環境時時保持清潔、衛生。開展我爲世界添色彩——養一盆花、種一棵樹活動，我心中的綠色學校徵文活動、我爲低碳做貢獻活動、建立班級垃圾分類回收袋等。積極開展“尋找身邊的環保使者”活動，學生不隨便亂丟、亂倒、亂畫、不大聲喧譁，自覺做好衛生清潔工作，形成了良好的衛生行爲習慣。同時，學校開張的演講比賽、藝術節的活動，也都滲透着環境教育，環境保護意識在潛意識中得到不斷地加強。

七、增加資金投入，改善學校環境，增添環保設施

xx年來，學校平整草地，購買衛生設施、種植綠化苗木，建設校園文化牆，大型電子屏，並對各樓進行了內外粉及標識性建設，改善校園環境；學校新建了三處校園自來水洗刷處，兩處廁所洗手盆，並建了一處綠化專用自來水供水管；每年政教團委及總務處都開展植樹活動。努力營造整潔、亮麗的校園學習環境。

通過開展創建“綠色學校”活動，我們做了一些工作，其中包括一些有益的嘗試，並取得了一定成績。全校師生環境意識不斷增強，環保素質不斷提高，校園清潔優美，環境綠化美化工作取得初步成果。今後我們將把創建“綠色學校”的各項要求內化爲每一名師生員工的自覺行動，形成良好的品質固定下來，並要長期堅持下去，把創建活動不斷推向深入，以此推動學校各項工作的全面進步、發展，爲爭創、建設綠色學校而加倍努力！

材料管理工作的工作總結 篇7

申報性事蹟材料一般篇幅都比較短，但卻非常重要。有些評選活動就是根據事蹟材料確定是否入選的，材料寫得好，就可能入選；否則，就會出局。因此，在寫作時應注意把握如下三個問題：

一是要根據所申報先進的種類選擇寫作角度。同樣是一個在讀的大學生，如果你申報的是“三好學生”，就要按照“三好學生”的條件，反映德智體全面發展的情況；如果你申報的是“優秀團幹部”，就要側重寫體現領導力、執行力、影響力，帶領廣大青年團員發揮作用方面的情況。同樣是一個領導幹部，如果申報的是“人民公僕”，就應該側重寫如何執政爲民、心繫百姓方面的事蹟；如果申報的是“黨風廉政建設先進個人”，就應該側重寫其廉潔自律，模範遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、羣衆紀律方面的情況。否則，就會文不對題。

二是要根據篇幅的要求進行寫作。表格式申報材料要根據表格預留位置的大小進行填寫，既不能寫得太少，使表格空白太多，也不能寫得密密麻麻，讓人看不清頭緒。要求申報的附錄材料，一般都有明確的字數要求，要按照字數要求去寫。寫多了會增加評委的閱讀負擔，往往會產生負面影響。

三是要按照內容的要求去寫。這主要體現在專題性申報材料上，如“科技進步獎”評選、“優秀教學成果獎”評選、“優秀扶貧開發項目”評選等。這類事蹟材料的專業性都比較強，要體現出成果的先進性、創新性和良好的應用性，體現出與衆不同的特點與品質。

這類事蹟材料一般都要求附有限定字數的輔助材料，輔助材料要圍繞表格中的事蹟去寫，運用具體的典型事例、數據去支撐主件，運用材料去突出觀點，使之具有較強的說服力。

材料管理工作的工作總結 篇8

xx年x月開工以來，我項目部在市局領導的關懷下，在建設辦、總監處、第二駐地監理處的指導幫助下，全體參戰人員克服重重困難，多次掀起大幹熱潮。截止目前，我們已經完成全部結構物的施工；

完成成品路基xx公里、石灰土墊層xx公里和二灰土xx公里，二灰碎石完成南半幅xx公里；水穩完成南半幅xx公里，較好地完成了預期的施工計劃和任務。

一、 工程施工管理情況

1、加強對施工工序的全過程質量控制。

工程一開始，我們就將經驗豐富的技術人員充實到施工現場，從軟基處理到路基填方、從大坑處理到到臺揹回填、從舊路面開挖到新老路接縫處理，都嚴格按照總監處的要求對施工進行了全過程質量監督控制，有效地杜絕了隱蔽工程、重點部位等質量薄弱環節的質量隱患。

2、優化組合，堅持科學規範施工。

在工程施工中，我們嚴格執行市局改建辦、總監處和駐地監理處的各種規章制度，認真貫徹落實文件、會議精神，履行合同，遵守程序，每道工序都實行了首件樣品示範制度，建立了重點部位、關鍵工序施工質量責任卡，真正的將責任落實到人。我們在每個施工工序開工前，都詳細地研究制定了試驗段的人員配備、機械組合及施工方案等，形成首件樣品試驗申請報告上報監理處。

首件樣品試驗申請報告經監理處檢查審覈批准後，我們嚴格按照施工工藝施工，派專人測量數據，壓路機每碾壓一遍就測量高程、測一次壓實度，真實地掌握每一層的壓實數據。通過反覆試驗，取得了各個施工工序最佳的人員、機械組合；確定了最佳的壓實遍數和碾壓速度等試驗數據，爲指導大面積施工提供了詳實、科學的施工依據。在以後的大面積施工中，我們嚴格按照試驗得出的試驗數據施工，確保施工質量滿足技術規範要求。

3、常抓不懈，安全生產保障有力。

由於xx線重車多、交通量大，施工是在不封閉交通的情況下半幅施工。因此在施工中我們除加強安全教育、實行一崗雙責外，還簽訂了全員安全生產責任書，並由個人交納了風險抵押金，制定了詳細的獎罰制度，目的就是將安全責任落實到每一個人，讓安全貫穿到每一個環節、貫穿工程建設的全過程中去；同時，我們強化施工現場的安全監管能力，加大了對安全設施的投入，在所有施工現場都設置齊全了安全防護設施和安全警示標誌。除了每天都有專職安全員巡視檢查外，項目經理進行定期安全檢查，有效地杜絕了施工人員、車輛的安全事故的發生。

4、克難攻堅，實現工程立體推進。

一是科學管理，合理安排。

所有參加施工人員在處領導的大力支持下團結一心，排除一切干擾，克服種種困難，搶抓施工的有利時機，多次掀起大幹熱潮。全體職工舍小家、顧大局，吃住在工地，加班加點，沒有任何節假日，在保證質量的前提下，有力地保證了工程的施工進度。

二是強化領導，加強調度。

爲保證xx工程的正常施工，我處領導不等不靠，克服資金困難等因素，想方設法，多方籌集資金，全力支持xx線的建設。項目部進一步細化內部管理，向管理要效益，堅持安全生產、文明施工，認真落實責任目標獎懲制度，激發施工人員的幹勁，使工程進度得到了大踏步前進。

三是合同管理，以質量保進度。

本工程是我市的第一條一級路，是合同工程，所以我們從一開始就進行合同化管理，嚴格要求按合同辦事，按合同施工。四是創新工藝，加強成品保護意識。我們採取在已完成的成品上每隔xx米就打一橫向土埂，再在土埂上放隔離墩、扯彩條，有效地阻止了通行車輛破壞成品；爲了防止下雨對成品的破壞，採取集中排水的方法，在路基邊坡及綠化平臺內每隔xx米埋置一道pvc圓管，並將管口用砂漿做成喇叭口，這樣既能較好地排出雨水，又能避免雨水對成品和邊坡的沖刷破壞。事實證明，進行科學化管理、規範化施工，無論是在質量上、還是在文明施工上都強烈的顯示出其無比的市場效應和經濟效應。工程質量得到了保證，杜絕了不合格產品，相應地也大大加快了工程施工進度。

二、存在的問題

1、不斷絕交通半幅施工且交通量大；

2、地方干擾大；

3、老路加寬施工難度大；

4、土源困難；

5、高溫高熱、夏季雷雨天氣多。

三、下步工作計劃

在下步的工程施工中，我們將繼續加大人、財、物的投入，按照市局改建辦的整體目標要求，制定詳細的施工計劃，科學組織，周密部署，確保南半幅x月xx日完成二灰土，x月底完成二灰碎石，x月xx日完成水穩碎石。

雖然目前我們取得了一些成績，但距市局領導、

總監處和駐地監理處的要求還差之甚遠，還存在這一些問題和不足。我們將嚴格按照市局領導的要求，大幹苦幹，重點突破，確保按照預定工期完成國道327第三合同段的建設任務。