【優選】班主任工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的班主任工作總結，希望能夠幫助到大家。
班主任工作總結1
九月註定會是異常忙碌的，因爲對於孩子們而言九月是新學期的開始，是新年級的開始，有一個好的開始會引領他們走向一個好的結果，所以有很多工作需要做。
收心教育。漫長的假期是快樂的，很多孩子還沉浸在假日的悠閒與愉悅中，還沒有進入到學習的狀態，爲此開學第二天，用了一節課的時間對孩子們的假期學習生活進行了一個總結，對完成得好的孩子予以了表揚和獎勵。對新學期的學習任務、要求讓孩子們明確，並提出了希望。
學習小組建設。
按學生知識水平、學習習慣、能力強弱進行了組員調整，力求每組水平相當。並讓組內每一位同學擔任一個崗位？，明確了職責。製作了學習小組評價表，繪製於前黑板，每節課老師可以從主動參與、精彩表現、小組秩序、衛生書寫、學習檢測幾個方面對每個小組的自主學習進行評價。針對上學期存在一些問題，學生合作能力不高，自控能力不強，組長的能力還沒發揮出來，組內學習規範還要明細，管理機制要調整，要讓每一個孩子知道該做什麼，該怎麼做，加強培訓。
教室文化佈置。
好的.文化環境可以給孩子們一種精神薰陶，所以在佈置教室時，我力求營造書香氣息。懸掛五幅關於讀書的條幅，激勵孩子們多讀書，讀好書；“班級目標和公約”上牆，每天進教室門就可以看到，讓孩子們知道自己的目標和責任，每天提醒自己認真履行；“比比誰最帥”大幅噴繪表貼於牆上，對孩子每天好的表現予以加分獎勵，以軍隊建制設立20個等級，最高級爲元帥，激勵孩子通過自己的努力去爭得太陽。整個佈置素雅又不失活潑，發揮了引導和激勵的作用。
籌備、召開家長會。
積極準備家長會，培訓小組長，針對各學習小組的建設情況向家長彙報，總結主要成績與問題向家長提出具體要求，爭取家長的配合。對於幾個個別學生，單獨與家長進行了交流，家長會達到預期效果。
班主任工作總結2
時光飛逝，又一年過去了，通過這些一的工作實踐使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。就此對一年的班主任工作進行一下總結：
一、統一思想，形成合力。
學生的思想品德要靠學生去陶冶，良好的班集體主要靠學生去營造。這其中最重要的就是學生在思想品質方面要做好表率，以自己的人格力量去影響教育學生。首先，我凡事身體力行，表裏如一，言行一致，各方面儘量起模範帶頭作用：其次，每個月定期科任學生座談會，共同學習和探討教育教學新理論、新形式，共同探討教育教學中存在的新現象、新問題及其解決之道。從而保證對學生的教育教學工作的科學性和實效性。再次，積極配合學校的工作要求，根據每一位學生的能力、興趣等，儘可能地創造條件，發揮每位學生的聰明才智。第三，工作上的決策，通過各種民主方式，請班幹部參與，徵求班乾的建議和意見，努力創建寬鬆和諧的工作環境，讓學生充分感受到自己是學校的主人，從而充分調動他們的積極性和創造性。第四，生活上，抓住各種細節和機會，真誠地關心和幫助每位學生生活中出現的各種困難，注意協調好學生間的各種關係，形成互相關心、互相幫助的.良好氛圍。使全班學生同心協力，心往一處想，勁往一處使，成爲一個有堅強戰鬥力的戰鬥集體。
二、確立以教學質量爲工作中心的共識。
期初即明確本學期的工作重心是：補缺補漏，杜絕偏科現象。特別是“期中考試、期末考試”後，及時反饋學生的學習情況，並及時適當的調整原有的計劃，及時補漏，以求取得最好的教學效果
（1）堅持“個人影響集體，集體帶動個人”的共識，使每個同學認識到：自己的成功與失敗對班級起着舉足輕重的作用，在班級營造惜時如金，爭分奪秒的良好文化氛圍，爲備考作好物質和精神的準備。
（2）抓好兩類生的工作：鼓勵尖子生超前學，多點撥，激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會，帶動全班共同進步；指導學習困難生，多與之談話，研究學習方法，鼓勵他們建立自信心，儘快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級形成整體優勢。
三、創新教育
（1）充分發揮班幹部的主動性，調動全班同學的積極性，以學生爲主體，教師爲
主導，參與學校各項活動。如：學校的各項活動向班委會招標，班級的班會、活動向同學招標。
（2）加強值日干部的職責，給值日干部一定的自主權。繼續堅持每天一名值日干部制，以便給他們更多的時間、機會參與管理。
（3）正確引導創新教育的方向：有責任感的創新。使學生明確沒有責任感的創新是毫無價值的，也就是強調德育教育是其他教育的前提。
四、面向全體學生，進一步健全和完善“家校共教”網絡體系。
本學期更加強家長聯繫，從而大大增強了家庭教育的作用。在學生的管理教育方面，繼續努力探索新時期青少年的新情況、努力學習先進的教育教學方式。
同時，我還認識到班主任是班級的組織者和領導者。班主任自身素質的提高和管理能力的加強是管理好班級必不可少的條件。因此，我十分注意自己素質的提高，經常閱讀一些有關班主任工作方面的書籍文章，向各位有經驗的老師請教。
總之，一年的工作使我在各方面都取得了進步，能力得到加強。但是，由於經驗不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今後，我將再接再厲，總結經驗教訓，不斷充實自己，爭取做得更好
班主任工作總結3
本人擔任六年級的班主任工作，在學校整體思想的指導下，經過一學期師生的共同努力，獲得了些許進步。現將本學期班主任工作總結如下：
一、深入瞭解學生，紮實課堂教學
本學期我繼續擔任了六年級的班主任工作。爲了能很快地瞭解學生，我深入班級，每天起早貪黑，同時通過任課教師及家長，瞭解學生方方面面的表現。在長期接觸中，我瞭解到：我們班大部分的學生的基礎較好，平時好講好動，較調皮，但課堂氣氛活躍，學生積極性高。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些針對性措施，在提高學生課堂參與度的同時讓同學們穩紮穩打，鞏固基礎。
二、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理
要做好班主任工作，並不是件容易事，因爲班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。因此，我在工作之餘，認真鑽研班級管理經驗，積極進行實踐，力求把每件事處理好。組建了班幹部集體，確立了值日生輪流值日，爲了能充分調動學生的積極性，培養學生的各方面能力，我讓每個值日生在工作期間選擇一項工作進行主抓，並讓班幹部協助其工作，這樣既調動了學生工作的積極性加強團隊精神，培養其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的小幹部。
三、言傳身教，培養學生主人翁意識
我班學生平時的生活習慣不錯，但是有的同學卻不是很自覺。每當這個時候，我就指名學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一個多月，有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衛生的優良品行，漸漸地全班同學都養成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學都有了爲班爭光的集體榮譽感。
四、重視對後進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。我利用課間、休息時間找那些基礎較差的同學談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，以提高他們的學習成績。
五、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業務水平
新一輪的課程改革，要求教師在教學中必須有新的理念、運用新的'教學方法，才能適應培養創新人才的需要，才能爲學生的終身發展負責。重視學生的自我鍛鍊和個性發展，使全體學生的潛能得到最優的發揮，使每名學生都能得到應有的發展。只有過硬的業務能力，在學生面前纔有威信，纔有利於班級的管理。所以樹立終身學習的思想，瞭解國內外最新的教育動態，努力提高自己的業務水平，爲班級管理創造更有利的條件。工作中我不斷向有經驗的班主任請教，總結班主任工作經驗，用科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。
經過一學期的努力，我在班級工作中取得了一定的成績，但也存在着一些問題，這些問題，我會在以後的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。
班主任工作總結4
蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說：“沒有愛就沒有教育。”教育的藝術就是善待學生的藝術。作爲班主任，要贏得學生的信任與愛戴，必須要用崇高的責任感去感染學生，用真誠的愛心和無私奉獻的情感去打動學生，撥動學生的心絃，用博大的師愛去溫暖學生稚嫩的心靈，才能譜寫絢麗的教育篇章。人們常說：“栽樹栽根，育人育心”。要使學生能夠健康成長，做“四有”新人，班主任就應當搭起“愛心”之橋，愛是教育的源泉，愛心是通往學生內心世界的橋樑。如果沒有愛，師生之間就缺乏相互間的信賴，感情上就有距離，就談不上了解他們的內心，輔導他們的心理，幫助他們解決問題。班主任只有對學生付出了愛，才能與學生形成平等的關係，才能得到學生的信賴，成爲他們的朋友，樹立崇高的威信，去塑造學生的心靈。爲此，在多年的班主任工作中，我深深地感悟到：只有師愛才是班主任工作的真諦。
一、用愛引導學生健康成長
教師對學生的愛，不等同於嚴厲的父愛，也不等同於慈祥的母愛，而是兩種愛的完美結合，是一種把全部心靈和才智獻給孩子的愛。這種愛是深沉的，它蘊涵在我們對學生所做的一切事情當中。
兩年前，在我的班上有一個學困生，他不但學習跟不上，而且衛生也很讓人頭疼，是全校出了名的“頂尖”人物。經全面瞭解得知：他一出生就沒了母親，而父親又忙於生計，無暇顧及他的衣食起居。面對缺少母愛的他，我知道他最需要的是什麼，一種強大的責任感促使着我：心靈的創傷只有用愛才能撫平。那是一個寒冷冬天的早上，別的孩子都來了，我左等右盼就是不見他的影子。就在我安頓好學生正準備上他家時，一陣隱約的抽噎聲傳進了我的耳朵。看着凍得發紅且臉上還有淚痕的他，我說：“老師知道沒人叫你，你睡過頭了，這次不要緊，下次要注意。”後來，我利用一切可能的機會接觸他，和他談心，給他關懷。從那時起，他像變了個人似的，變得很上進，每當見到我時，他臉上總是閃動着可愛的笑容。看到這一切，我堅信他將來會大有作爲。可見，愛的力量是無窮的`，引導學生健康成長，靠的不是力氣，而是看你對受教育者是否付出了真愛，是否精心呵護了他們的自尊。一個鼓勵的眼神，一句信任的話語，一個肯定的手勢，都會促使他們修正自己的生活軌道，沿着光明大道前進。
二、用愛心打開學生的心扉
“愛是教育的潤滑劑”，愛是溝通教師與學生情感的紐帶。通過和學生接觸，我充分認識到了“愛心”在師生關係中所起到的關鍵作用。
我所帶過的學生楊寧，一向熱愛班集體，活潑可愛，有說有笑，學習成績名列前茅，是老師眼裏的好學生。而有一段時間，常獨自悶坐，不玩也不笑，精神不振，上課不願回答問題。爲此我多次找她談話，她總是欲言又止。當我找她的父親瞭解時，其父親吱吱唔唔。後來我才瞭解到她的父母嫌她是個女孩，認爲女兒長大了始終要嫁人，在當地常流傳“嫁出去的女，潑出去的水”，始終是別人家的人。送她讀書太不划算，不如把錢攢起來送兒子讀書，反正現在家中也正缺錢用。於是產生了讓女兒輟學打工的想法。一次，因貪玩而回家遲，父親大動肝火、大打出手，並揚言就算考到高中也不送其上學了。還說，女孩子，我送你讀了九年書，已對得起了，反正老了也用不着你養。這話對於一個品學兼優的楊寧來說，簡直是天大的打擊，覺得讀書再勤奮也白費。於是出現了反常情況。爲了儘快撫慰其受傷的心靈，做好她父母的思想工作。我採取了雙管齊下的方法，一方面常和楊寧談心，用許多名人的故事和艱難歷程，以及身邊一些同學的典型事例來激發她，和她談人生，談理想等。一個星期後，她主動來找我，幫我做一些事，也和我談她的想法，向我傾訴自己的不快。另一方面，我多次家訪，給她父母講道理，講新形勢下的出路和今後的前途，講重男輕女的危害，並表揚他們女兒在校的良好表現等。我的舉動打動了楊寧的父母，知道了班主任的良苦用心，說了自己想法的錯誤，答應配合老師教育女兒，並說今後再苦也要送女兒讀書。就這樣我和楊寧成了好朋友，她又回到了以前的勤學、活潑之中。在中考中，以優異的成績考上了咸陽中學。
三、用愛心鼓勵學生爭取進步
自信心嚴重不足，自尊心強，有自卑感是殘疾兒童的心理特徵，這成爲他們健康成長的障礙，所以保護他們的自尊心，提高他們的自信心，更需要班主任用愛心溫暖他們，影響他們，點燃他們心靈的火花，鼓勵他們進步。我班的馬小強同學，說話吐字不清楚，還有些結巴。剛上七年級時，很多同學嘲笑他，在他背後竊竊私語，指指點點。因而小強變得怪僻，不愛講話，不合羣。我做他的班主任後，不許同學再嘲笑他，上課經常提問他，表揚他，平時跟他談心，用許多殘疾人成功的動人事蹟激勵他。他很聰明，學習成績也不錯，而且又精通電腦，我推選他負責管理班上的電腦，他很負責任，有時還幫上課老師操作電腦。前不久，小強在咸陽市中小學電腦製作大賽中，兩個作品都獲得了二等獎。正是這種愛，使小強學習進步，自強自信了。正是愛的春風，吹綠了一片荒漠。面對情感需求型的學生，老師要善於做一個傾聽者。應充分尊重他們，以誠相待，盡力幫他們克服困難；對待心理脆弱、頑皮的學生，更應傾注愛心和耐心；對於交往需求型的學生，老師要善於做一個引路人。
是啊！教育的真諦就在於以博愛之心點燃希望之火。只要我們教師在學生面前少繃一回臉，少瞪一次眼，少一點冷漠，少一些排斥，而給他們多一份理解，多一點鼓勵，多一些關心，多一回尊重，更重要的是多給予一點愛，我相信祖國的花朵在愛心的澆灌下定會越開越豔。
班主任工作總結5
班主任工作是最苦最累的，事無具細，都要面面俱到，時間總是過得那樣快，一轉眼一學期工作又要結束了，下面就本學期的班主任工作進行回顧總結：
一、熱愛學生，尊重學生，相信學生。
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發揮班幹部的主體作用。在一定意義上說，創建和諧的班集體，班幹部是決定性的因素。於是，我着手對管理體制進行“放權”：先對班幹部進行培訓，通過幾次班幹部例會，要求班幹部敢想，敢做，不僅要做實幹家，更要做決策者，只要能發動同學們自覺參與班級管理，有利於同學們的學習和各種愛好的發展，什麼想法和活動都可以討論。這樣一來，發揮了班幹部的主體性，調動了班幹部的積極性，工作起來輕鬆許多，而且效果也較好。
二、。以身作則，爲人師表。
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。俗話說：“身教重於言教。”老師的外在行爲表現對學生具有一種榜樣和示範的作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤爲突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到講究衛生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱裏，那些近旁的學生看到我這樣做之後，會和其他學生說，那些隨便丟紙屑雜物的學生會受到教育，再也不隨便丟紙屑雜物。教育學生講文明懂禮貌，那麼我也會主動跟學生問好，說：“謝謝你”之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發展。
三、加強思想品德教育。
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發展。對於二年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更爲重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每週五的班會，結合一週內學生髮生的事，在班會課上做相應的.安排。
四、加強班級管理，培養學生能力。
良好習慣的培養始終是本學期的教育重點之一。那麼如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢？我嘗試讓班級管理成爲大家的事，讓學生成爲班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：
1、鼓勵班幹部敢想，敢做，不僅要做實幹家，更要做決策者，只要能發動同學們自覺參與班級管理，有利於同學們的學習和各種愛好的發展，什麼想法和活動都可以討論。這樣一來發揮了班幹部的主體性，調動了班幹部的積極性，工作起來輕鬆許多，而且效果也較好。
2、清潔衛生由勞動委員負責。
衛生由勞動委員負責，採用輪流值日的方法，選好衛生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛生，打掃完畢後，將衛生用具放回原位，然後組長和勞動委員負責檢查值日情況。
3、鼓勵學生展示自我，樹立自信。小學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用班會開展一些小活動，諸如：查字典比賽，成語接龍，童話故事比賽等來益智身心，鼓勵孩子爲大家表演，增強自信。
4、成立學習小組，讓學生來管理學生。
本期我繼續沿用小組方法，把學生分爲十二個小組，選定十二個小組長，由他們自行挑選組員，每組四人，其他學習差生和行爲差生都由我自己管理，讓十二個小組在各個方面都進行評比，讓他們比、趕、超，激發學生活力，增強學生自信心和自制力，收到了較好的效果。
5、加強家校聯繫。
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，也利用家長會與多位家長進行交流。
以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發現的眼睛，有時是忙於教學，疏忽了對學生的教育，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說，能發現問題，並解決問題，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛鍊，相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
班主任工作總結6
班主任需要具有強烈的事業心,責任感,更需要具備一定的組織管理能力。剛踏上教壇,我就從事班主任工作,使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦,但使我更加難以忘懷的,是成功的喜悅以及甘爲人師的幸福.經過了一年緊張的學習，我的學生終於以比較優異的成績考入中學。告別了他們在小學的學習生活，步入了高一層學府，爲了他們每一個人不同的目標而努力。在這一年的教學中，我認真學習新的課程標準上的要求，把課程標準作爲自己教學的準繩，嚴格按照標準上的要求進行教學工作。同時，在教學中注重培養學生各方面的能力，使素質教育充分地體現在課堂之上。把每一個學生放到學習的主體上，使課堂成爲他們盡情展現自己才能的舞臺，讓他們在這裏找到自己的自信；找到自己的興趣；學到自己的知識。爲了能夠更好地使學生掌握所學的知識，我精心地進行備課，認真按排每一個教學環節，注重每一個教學重點的理解教學，使自己能夠更好地掌握教材的重難點，有針對性地利用不同的教學手段進行教學。自己身爲一名年輕的教師，在教學中經常向一些有經驗的教師請教，與他們共同討論教材，共同研究教法。在此基礎上進行說的訓練，使學生能夠把自己的想法表達出來，把自己內心地感受利用不同的方式展現在大家的面前。聽到學生們滔滔不絕的回答聲，看到學生們展示出了自己各方面的才華，所以，在這節課中學生不僅學到了課文中的知識，更重要的是得到了各方面能力的訓練。通過在區教研組的學習，自己也學到了很多實際有效的教學手段，給了自己很多的展示機會，鍛鍊了自己。所以，在今後的教學中我還將更加的努力，爲自己創造更多的機會來展現自己的教學風格，不斷地使自己的教學更加和諧、有效。在班級管理上我注重師生的情感交流。沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。走進學生，和每一個學生成爲朋友，讓他們尊重我，喜歡我，理解我。
當班主任很累，事情很多，很操心，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被學生圍着快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了……那快樂是從心裏往外涌的。班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成爲每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因爲，你得到的將是一個美麗的世界！工作着是美麗的！
在過去的一學年裏，我班在學校領導的統一組織、任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、工作等方面都取得較突出的成績，現將我做的一些工作進行簡單總結：
一、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。
做好學生的思想工作就要重視與學生的思想交流，多與學生談心。爲的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，爲學生提供一個向好的大環境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。六年級的學生都是十三四歲的大孩子了，很多道理都明白，但自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重複的批評說教而引起學生的反感，容易爲學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。
開班會不一定要等一節完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精幹的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。例如，當我發現學生思想有所萌動時，馬上利用簡短時間開班會，講事實擺道理，雖然沒點名，可王野、銀海旭等學生也都心知肚明，從此，他們開始收斂了一些不良行爲，使班級秩序步入正常軌道。
重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的.個性和因材施教。我常利用課餘時間和學生促膝談心，及時對學生進行鍼對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，儘量爲他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。記得有一次，李家旺沒寫作業，下課時我問他帶多少錢，他說兩元。我問他父母幹什麼呢，他說都在工地幹活。我笑着說，工地的活是不是很輕巧，他說可累了，每天媽媽都說腰都要折了。我立刻把笑容一收說，你媽媽那麼累掙來的錢給你帶，爲的是什麼？他不語了。我馬上抓住這個時機進行思想教育，結果，他這學期表現的很好。
二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地瞭解學生，努力培養赤誠、嚴格、活躍、奮進的班集體。
六年級是學生的重要階段，面臨着畢業、升學等實際問題，隨着課時和知識複雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生畢業前夕的思想工作顯得更加複雜和重要。
在這個學期裏，我的班級管理工作從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行爲品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，在活動中把教育和娛樂融入一體，例如，班隊活動、自主上好早自習、辦板報等都由班幹部組織學生獨立完成，我只是從旁協助。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。例如，宋東澤負責衛生，丁浩和王野負責紀律，班裏出現的異常現象（如有人帶手機、有人帶撲克等）由丁佔波負責告訴我。學生畢竟是學生，總有孩子氣，所以我並沒有完全放手。通過班幹部管理班級，讓學生自治自理，不等於班主任可以完全不理，這關涉到班主任的引導、指導和調控問題。當學生對事情的理解是非不分明，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的輿論導向、達成共識的時候，班主任就應該及時的給予引導和指導。實際上，班級的重大決策都由我來決定。要知道，班幹部的閱歷和能力在目前還是有限的，有些責任也是作爲學生的他們所承擔不了的。只有班主任做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，纔有帶領學生不斷前進不斷髮展，促進他們全面發展，健康成長。
再一方面，我自己也以身作則，努力做學生的榜樣，勤跟班，使班風正、學風濃。而我班在學校的各項管理評比中都取得較好的成績，這又進一步鼓舞了同學們的士氣，每個學生都爲能在我們班上課而感到無比自豪，使班級管理工作向着健康的方向發展。
三、積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走。
後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛鍊的基本權利，關注後進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面，我作爲班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值；同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，及時讚揚他們，及時使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。例如班裏最差的閆笑，別的學生做卷子時，我讓他做口算題卡，只要做對一多半就給他打優，他非常高興，他是個熱愛勞動的孩子，幹活有門道，每次勞動後我都表揚他，是他感受到老師對他的喜愛。對於屢教不改的學生，一方面我選一些明是非、有能力又與其比較相熟的班幹部對其進行提點和幫助，另一方面，也是主要的方面，我對其進行耐心的教育。冰凍三尺非一日之寒，要想後進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。唯有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，纔可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與後進生溝通，多瞭解他們的思想狀態，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動。我堅信這一點，並努力實行，轉化後進生纔會有成功的轉機。我時刻關心每個學生細微的情緒變化，尤其是到臨畢業的階段。我們班上銀海旭以前總也不愛寫作業，我多次和他談話，瞭解他也想給同學留個好印象，可就是控制不了自己。我跟他約好，一個星期爲限，保證一個星期內完成。一個星期，兩個星期……他做到了。每當看到他熬過一星期，我就會在旁邊跟他說：不錯，你堅持住了。繼續努力。其實他的作業質量很差，但我想不能急於求成，要慢慢來。到畢業考試結束，他幾乎沒有不完成作業的情況了。還有丁佔波位同學，我注意到他上課經常打瞌睡，注意力不集中，於是課後問他是不是少睡的緣故，並且與家長及時聯繫，使得他沒有陷在電視劇裏。 相關專題：班主任工作總結六年級班主任工作總結六年級班主任工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！ 四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。
臨近畢業的學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利於學生身體素質的提高，而且也有利於學習效率的提高。我經常鼓勵學生下課時出去運動，不能只坐在教室裏吃，一定要勞逸結合。
五、積極主動地和各科教師聯繫，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視爲自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作開展得很順利，學生的整體素質不斷的提高。學校和廣大教師對我多年的工作也給予充分肯定。如果我還有機會擔任班主任工作，我將一如既往，帶領學生們走向光輝的明天。
班主任工作總結7
班主任是班級管理的核心，是組織和協調校內外各種教育力量，發揮整體教育的關鍵。本學期，我擔任六（2）班的班主任，我結合學校提出的要求和本班的實際情況，開展班級工作，努力提高學生的素質，使學生能得到全面的發展。我主要做了以下的工作：
一、讓學生參與班級管理，充分發揮班幹部的主動性。
班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。爲了挑選出來的班幹部成熟起來，充分發揮他們主動性，帶好和管理好班集體，真正成爲班主任的得力助手。
1、樹立威信，熱情幫助。班幹部威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班幹部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學纔會樂意接受和改正。
2、對班幹部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發揮他們的才能，當班幹部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，班主任作他們的後盾，爲他排憂解難。班幹部工作主動，敢於指出班中不良作風，使老師更徹底地瞭解班級的情況，順利地開展工作。
3、召開會議。定期內召開班幹會議，讓他們說出班中存在的問題，商量、討論解決的方法，許多同學都能大膽地提議，而我對他們的優點給予肯定，指出他們的缺點，並給予指導，幫助他們克服。
4、努力轉變後進生。
（1）首先積極瞭解學生，摸透學生的特點，從學生身上挖掘閃光點，並給予正確的引導。在課堂上，要關注後進生，尊重後進生。學生在校裏主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，建立一幫一的幫教小組，請班中成績好的同學作他們的小老師，在學習上關心、幫助他們，讓他們體會到班集體的溫暖。
（2）多與家長聯繫，做好家訪工作。許多家長對後進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責。爲了讓家長了解他們的學習情況，通過家訪，加強與家長溝通，以爭取家長的支持配合。
（3）及時疏導，細緻說理。有些學生在課堂上違反了紀律，被老師點名批評時，表面裝出接受批評的樣子，實際心裏暗暗責罵老師，甚至作出對抗。我先跟他分析對抗行爲的弊端，及時疏導，診治心病，讓學生消除牴觸的情緒，放低偏見，重振其鼓。我們班的胡嘉純同學，是一個非常乖巧的女生。但是從四年級開始，她的.性格變得很古怪，在課上公然與數學老師對抗，體育素質優異的她參加市運會與體育老師、與同學鬧矛盾，學習隨性，少與人交流，孤僻我試過多種方式與她交流，談心卡給她寫了一封信，試着走進她的心靈世界；與她談話，交流她的想法；寫保證書，督促她的行爲；與她母親交流，共同反思，共同促進但總覺得收效甚微。也不知道該用什麼好的方法讓她樂觀，促她成長。
二、加強對學生學習行爲習慣的培養。
本學期加強對學生學習習慣的培養。主要有：
（1）對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結同學，誠實勇敢；
（2）站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸擡頭，手放身後，雙眼注視老師。坐時挺胸擡頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上；
（3）大膽舉手回答問題，先舉手後發言，聲音要響亮，並大膽發表自己的獨立見解。
（4）做事有始有終，獨立完成作業，主動做力所能及的事情，樂於幫助他人，養成刻苦耐勞的好習慣。
（5）有良好的作息習慣，定時上學，按時完成作業，正確處理學習與玩耍的關係，先學後玩，多學少玩。通過經常性的要求、培養，學生的學習習慣已經有較大的進步。
三、抓好平時各項比賽活動的訓練，做好各項考評工作。
本學期比賽活動較多，工作、學習的任務較重，爲了讓學生充分發揮其各項技能，增強班級凝聚力，我重視去培養學生的各項素質，發掘其潛能，讓學生勇敢地團結在一起面對考驗，爭取好成績。經常性去檢查學生的個人衛生，及時發現問題。搞好黑板報，並定期更新內容，增長學生見聞。本學期，通過我和同學們的一致努力，取得了一定的成績：校運會兩項團體項目都爲年級段第一，校運會團體第二，仰臥起坐比賽年級段第一，語文知識競賽年級段第一，教室佈置二等獎，多期黑板報優勝。其中，語文知識競賽是我感觸最深的。因爲，一直以來，我都覺得自己的培優工作做得不是很好。爲此，在比賽前，我讓學生均給自己一個明確的定位，明確自己在班級中所處的地位。教育每個學生要有所擔當，發揮各自的價值。或許是這個動員工作的作用，再加上一分幸運，一分積累，在本次競賽中獲得了比較可喜的成績，3人一等獎，2人二等獎，5人三等獎，但是班中仍有個別學生平時成績不錯，但是在比賽中沒能脫穎而出，甚感可惜。
四、充分發揮班主任職責，協調各方力量。
（1）協調學校家庭社會。
（2）協調各科任之間聯繫，及時交流班中情況。
（3）積極及時做好家訪工作。
老師是溝通學校與家庭的橋樑，家訪便充分體現出橋樑的作用。學生雖然大部分時間在學校內，但孩子的家庭背景對於孩子的成長有重大的影響，所謂近朱者赤，近墨者黑，通常家長對子女學習的重視程度跟子女的學習成績成正比。有相當部分文化水平較低的家長，對子女的成績片面追求高分，卻忽視平時的培養。
本學期，我結合學校組織的大家訪活動，與王偉達、鮑穎、陳雲三位老師一起到前江、新橋下、三橫、江口等處家訪。我們耐心地同家長分析問題並共同協作好去解決問題，從一切爲了孩子的角度去改觀一些家長的態度，加強平時的培養，共同教育好下一代。
一個學期以來，雖然大局上都向好的方面發展，但也存在相當多的問題。如學生的分辨是非能力低，學習懶散，欠競爭性，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今後工作中，逐步摸索切實可行的方法，引導他們，使之能專心學習。
班主任工作總結8
本學期，我校在省市教委的領導下，充分發揮黨政領導的集體智慧，依靠廣大教職工投身教育教學的工作幹勁，圍繞"辦大專層次的幼兒師範"奮鬥目標，團結協作、求真務實、開拓進取，較順利地完成了各項工作任務，現總結如下：
一、加強理論學習，提高隊伍素質
面臨師範教育改革和發展的需要，本學期繼續在教職工中廣泛深入地開展了政治理論、教育理論、現代教育技術和方法的學習培訓活動，使教職工進一步更新教育觀念，提高教育能力，增強教育改革的適應性。
1、抓好師德建設，落實全員育人。爲塑造我校教師高尚的師德形象，增強"教書育人、管理育人、服務育人的責任意識，學校黨政高度重視抓師德、師風建設。本學期討論修訂了《合肥幼師關於加強德育工作的辦法》，擬定了《合肥幼師加強師德建設的意見》，重新給每個班落實了輔導員、配班工作人員、中層幹部。安排5位班主任在教職工大會上介紹學生教育管理工作的經驗和體會，逐步形成全員育人網絡。今後，學校進一步加強師德建設，把教職工師德表現作爲重要因素納入考覈機制。
2、加強業務培訓，營造學習氛圍。本學期選購了《現代教育思想專題》和《怎樣培養真正的人》兩本教育專著發給教職工人手一冊自學，邀請了省市教委的教學專家來校指導實驗課和課題，舉辦了第二期多媒體制作培訓班及製作評比活動，出臺了《合肥幼師攻讀碩士研究生激勵措施和管理辦法》，鼓勵教師學習深造，啓動了第二輪繼續教育教師報名培訓工作。通過學習和培訓，進一步調動了廣大教師學習的積極性，教師的業務素質得以不斷提高。
3、重視幹部隊伍建設，努力培養高素質的管理人才。爲造就一支觀念新、素質高、能力強、能適應新形勢需求的幹部隊伍，本學期進一步加大了對中層以上幹部的管理、選拔、培訓、考覈的力度，對幹部的業務學習提出了明確的要求，加快對幹部培養和使用的步伐，重視走羣衆路線、廣泛徵求羣衆意見選拔德才兼備的後備領導幹部。
二、深入調研，掌握實際，有序開展教育教學工作
1、開展五年制大專班的教學研討，完善五年制大專班的課程設置方案。爲尋求解決適應新形勢下的大專層次幼兒教育和小學藝術教育的培養目標、培養模式、教學內容、教學方式等問題，本學期成立了五年制大專班教學方案課題研究組，組織召開了大專班教學工作研討會，對大專班的教學計劃課程設置進一步深入研討。校領導身體力行，爲全體教師做了"關於五年制大專班的設置方案本文於知音網站與建議"講座，68位教師撰寫了教學論文，許多教師結合學科特點、教學體會，從教育理論的高度對大專班的課程設置提出了不少合理的建議，將使五年制大專班課程方案在制定過程中不斷完善。
2、重視發揮實驗課的"研究"功能，提高教師的教科研水平。爲進一步加強教科研管理，推動"教科研興校"進程，本學期選派了高虹、張紅兵、張亞軍三位同志擔任兼職教研員和工作人員，充實了教研室的人員，加大了對實驗課、立項課題的管理力度。認真組織實施了四節教改實驗課，安排陸慶九、薛亮、金鐘、劉璐四位承擔教改任務且在教學中積極探索有一定體會的年青教師上課，並邀請市教委專家現場評課，取得較好效果，使實驗課不僅成爲教師展示自己教學成果的舞臺，還掀起了教研組內羣策羣力、集體參與教研的高潮，引導了教師去正確評課、分析得失、改進教學。還召開了全校課題工作會議，對已立項課題進一步規範管理，修改了課題工作條例；兌現了上學期教育教學成果獎勵。目前，教師的教科研意識較強，但各學科組力量不均衡，教師的科研方法、科研水平有待於進一步培訓、提高。
3、抓好常規工作，推進素質教育。本學期認真進行了各項教學常規管理和檢查，繼續與肥東師範幼教大專班開展教學六統一活動；認真開展了語言文字規範化工作的自查自評在師生中廣泛宣傳適用性，迎接省市教委的檢查；完成了畢業班的實習、普通話測試、計算機統考、基本功考覈等工作；成功組織了第十六屆春季運動會、
一、二年級學生的幼兒廣播操比賽；邀請了省著名兒童作家劉先平等來我校與學生座談；成立了校女子排球隊，將於暑期開始訓練。此外，各教研組還結合專業特點面向學生開展了豐富多彩的課外活動，環保課題組老師帶領環保興趣小組同學開展了紀念"6.5環境日"系列宣傳活動，收效顯著，增強了師生的"綠色"意識；政治興趣小組學生參加省中師政教中心組論文比賽獲佳績。形式多樣的活動不僅使課堂教學與課外活動相結合，還極大地豐富了學生生活，激發了學生興趣，培養了學生的個性特長，有力推行素質教育。
三、寓教於樂，加強德育，提高學生的綜合素質
本學期學生德育工作重視將生動有序的教育活動與嚴格規範的管理相結合，加強學生的思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育，突出愛國主義、集體主義、社會主義主旋律，提高學生的綜合素質。利用班會，團日活動組織開展了"反對迷信、抵制邪教、崇尚科學"專題教育活動、"中美撞機事件"形勢教育活動、"獻愛心"捐款慰問活動、"一年級學生步行瑤海蔘觀自然科學館"等活動，特別是結合建黨80週年紀念日，組織學生參與了校內外各種大型紀念演出活動，在音樂組、舞蹈組、語文組教師的辛勤輔導下的讚歌獻給你"紅五月歌詠比賽活動圓滿成功、90名學生參加省市新老少先隊員慶祝建黨80週年合唱會獲好評、120名學生參加"共產黨好"--XXX第二屆合唱節比賽獲一等獎、5名學生參加XXX"講公德小品比賽"獲一等獎。學生在這些豐富多彩的活動中不僅磨練了意志、鍛鍊了能力、提高了素質，更受到了生動有效的愛國主義教育、集體主義教育。
進一步強化了學生的行爲規範管理，加強了學生勞動實踐周管理、寢室樓管理，開展了"文明班級"、"文明寢室"、"三好學生"、"優秀團員"等評優活動，經評選98（1）、98（5）分別獲市級優秀團支部和先進班級稱號。繼續做好特困生捐助工作，關心特困生的生活，成立特困生認定小組，設置勤工儉學崗位，讓特困學生參力所能及的有償勞動。重視開展學生的心理健康教育，成立了心理健康教育課題，開展心理健康培訓、諮詢活動。還針對分配就業市場化形勢，組織了畢業生供需洽談會，爲畢業生就業提供便利通道。
四、擴大宣傳，發揮優勢，拓寬教育經費籌措渠道
半學期繼續爲升格辦學開各項有關工作。學校抓住省教育廳機構調整後的有利時機，積極爭取省市對我樣物支持。今年我校再次受省教育廳委託工，組織落實全省中師藝術專業的招生工作。，陳賢忠廳長和其他領導同志視察我校的考場後，給予了充分的肯定。並當即決定增中我校的招生計劃。爲提高我校生數量和質量，先後兩次組織大批教師赴全省各地進行招生宣傳。
1、羣策羣力，擴大宣傳，提高幼師辦學知名度。在全校教職工的努力下，我校辦學二十年來取得了較好的辦學聲譽，但在市場競爭日趨激烈的環境中，我們也需廣開渠道、宣傳自我、展示優勢。本學期，我校增強了宣傳意識，同新聞單位加強溝通和合作，適時宣傳報道我校的特色工作。充分利用我校現代化的電教設備，重新推出了版面更新的《安徽幼教網》和《合肥幼師網》網頁，積極爭取承辦了三期XXX市屬學校校長網絡知識培訓班，與省電視臺社教部聯合舉辦首次安徽省幼兒主編評比大賽，向外展示了幼師現代化的教學設備和教學水平。創辦的《幼教之友》刊物經努力，初步建立了與省內外幼教同仁聯繫的網絡，形成了較爲暢通的渠道和發行渠道。爲學校打開了一扇向外展示和溝通的窗口。
2、充分發揮師資培訓基地作用，爭取好的社會效益和經濟效益。本學期，特別值得提出的是在
五、六月份的招生宣傳大戰中，許多教師不辭辛苦，奔赴全省各地向廣大考生宣傳幼師的辦學成果和招生信息，爲保證學校生源的數量和質量付出了辛勤汗水，體現了教職工以校爲榮、心繫學校生存與發展的主人翁精神。我校迎接了省市教委教育管理幹部基地的評估和檢查，本文於知音網站評估組專家對我校近幾年組織和實施的幼兒園教師繼續教育和圓長培訓工作給予充分肯定和高度評價，學校有望被確定爲全省幼兒園園長培訓基地。針對目前市場需求的新情況，我校師訓工作依據辦學優勢，進一步了聯合辦學的範圍，以考察、洽淡，本學期與師範學院簽訂了藝術專科培訓的聯合辦學協議，與六安建校簽訂了招收成人中專學員的聯辦協議，與馬鞍山教師進修學校商談了合作志向，開展啓動XXX第二輪幼兒教師繼續教育工作，這些多元化的培訓業務爲學校爭得良好的社會效益和經濟效益。
3、產業公司過去，繼往開來。三年前學校黨政大膽決策創辦了合肥幼師產業公司。三年來，依據幼師良好的辦學聲譽，靠着公司人員的勤奮工作，公司爲學校注入了不少血液，改善了教職工的'福利。爲了尋求產業公司更大程度的發展，本學期完成了公司三年經營期間的財務決算和審計工作。重新申報定位新的名稱和經營性質，進一步拓展了經營的範圍。學校擬定了關於建立產業發展激勵機制實施產業相教管理的規定草案。以產業公司能繼往開來，在市場經營中再創好的經濟效益，爲學校的發展籌措教育經費。
4、幼師附幼、聯辦一幼和四幼不斷規範管理，提高保教質量，創辦園特定，提高了辦學聲譽和效益。幼師附幼組織孩子參加全國"雙龍"杯少兒書畫大賽獲得好成績，爲全省實驗園開放了"幼兒科學遊戲"活動，被評爲全國幼兒教育優秀實驗基地。聯辦一幼和四幼迎接了市社會力量辦學評估檢查獲得好評。
五、深化內部管理，落實後勤保障，提高服務質量
1、本學期，各行政處室注重加強對處室人員的思想教育和管理，進一步明確人員的崗位任務，增強工作人員的服務意識、責任意識，加大了師資全員考覈力度。安排值日中層幹部巡視，檢查每天工作情況，開設?"校長信箱"，與學生溝通聯繫，對學生的意見和建議及時反饋、處理。結合實際，調整了個別崗位，通過走訪瞭解上級主管部門和兄弟學校的政策，妥善進行了校辦工廠解體工作。隨着人事制度的不斷深入，將進一步修改、制定嚴格合理的考覈細則，獎優罰劣，獎勤罰懶，拉大分配差距。
在行政、後勤工作人員的努力下，各項常規工作順利進行。教職工的兩次工資普調、各種費用的發放按時完成，水電故障能及時排除，車輛行駛安全準點，物品供應保質保量，綠化管理井然有序，日常門診及時爲學生看病、防病，新一輪校產管理有序開展，對承包食堂加強管理，確保三餐供應數量和質量。購置了新校車，改善了教職工的上下班的交通條件。認真組織開展了安居房分配和校內騰空房調整工作，使18位職工有了安居房，22位同志有了校內調整房，改善了教職工的居住條件。
2．財務工作做到嚴格執行財經制度，按時辦理各項業務收支，認真貫徹收支兩條線規定，接待了市物價局的收費年審。對近兩年的各項開支進行了覈算，爲經費切塊、後勤社會化工作的開展奠定基礎。
3、保衛部門認真抓好校園治安管理工作，堅持安全巡查制度，排除安全隱患，認真開展師生的普法教育、安全教育，積極創建安全文明小區，維護了學校正常的教學、生活秩序，確保了校園一方平安。
六、重視民主管理，發揮工會橋樑和紐帶作用
學校黨政在管理工作中重視發揮教代會的民主管理、民主監督作用和參政議政職能，發揮工會的橋樑和紐帶作用，進一步做好校務公開工作，增加管理的透明度，調動教職工參與學校民主管理的積極性。本學期，工會順利召開了六屆三次教代會，審議通過了《合肥幼師購買安居房和校內騰空房調整方案》、《合肥幼師教職工住房補貼輪候計分辦法》，審議了《XX年學校財務決算和XX年學校財務預算的報告》，討論研究了教職工醫改的配套辦法。參與了分房、購車、工廠解體等工作，開展了女教工三八節活動、工會組長培訓活動，評選了工會先進工作者和工會活動積極分子。
總結本學期工作，雖然取得了較爲顯著的成績，但我們也應看到工作中還存在着薄弱環節和問題：人事分配製度改革的力度還不大，學生管理模式還不新，專科段教學工作的研討還不深入。我們將認真尋找對策，採取措施，改進工作，提高管理效率，以質量求發展，願同志們能團結一心，再接再厲，爲辦高層次的幼師而努力奮鬥。
班主任工作總結9
班主任是班級管理的核心，是組織和協調校內外各種教育力量，發揮整體教育的關鍵。結合學校提出的要求和本班的實際情況，爲努力提高學生的素質，使學生能得到全面的發展。我主要做了以下的工作：
一，緊抓常規教育，端正學生態度，培養良好的行爲習慣
利用晨會課和班對課組織學生學習《小學生行爲準則》，《小學生日常行爲規範》，結合貫徹學校的各項常規教育，分析本班的特點，制訂本班在學習，紀律，衛生等行爲規範要求。結合規範開展文明學生評比，利用一切機會表揚遵守紀律，勤好學，關心集體，樂於助人的文明學生，爲全班學生樹立積極的榜樣對象。如每週把評比的結果公佈，連續幾次做得好的同學表揚。通過這樣做，促使學生良好的行爲養成。加強課前，課外紀律，發現問題，立即指出，耐心誘導。
二，發揮班幹部的主動性，參與班級管理
班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理。爲了挑選出來的班幹部成熟起來，充分發揮他們主動性，帶好和管理好班集體，真正成爲班主任的得力助手。首先要樹立班幹部的威信，這樣要求其他同學纔會樂意接受和改正。同時定期召開班幹會議，讓他們找出班中存在的問題，商量，討論解決的方法，許多同學都能大膽地提議，而我對他們的優點給予肯定，指出他們的缺點，並給予指導，幫助他們克服。
三，積極組織參加各類活動
本學期比賽活動較多，工作，學習的任務較重，爲了讓學生充分發揮其各項技能，增強班級凝聚力，我重視去培養學生的各項素質，發掘其潛能，讓學生勇敢地團結在一起面對考驗，爭取好成績。本學期，我班的李依林等同學分別在環保徵文繪畫比賽中獲獎，被評爲"環保之星"，我班還獲得《文化胥口》校本知識競賽第一
四，充分發揮班主任職責，協調各方力量。
老師是溝通學校與家庭的橋樑，班主任的'橋樑作用就更加明顯和重要。學生雖然大部分時間在學校內，但孩子的家庭背景對於孩子的成長有重大的影響，所謂"近朱者赤，近墨者黑"，通常家長對子女學習的重視程度跟子女的學習成績成正比。有相當部分文化水平較低的家長，對子女的成績片面追求高分，卻忽視平時的培養。爲此，通過家校路路通和家訪的機會，我會耐心地同家長分析問題並共同協作好去解決問題，從"一切爲了孩子"的角度去改觀一些家長的態度，加強平時的培養，共同教育好下一代。同時，協調好各門學科之間聯繫，及時交流班中情況。
一個學期下來，雖然大局上都向好的方面發展，但也存在相當多的問題。如學生學習懶散，消極，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今後工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導他們，使之能專心學習。
班主任工作總結10
興仁小學：張豔時間飛逝，轉眼間班的孩子們一起享受歡樂，一起承受痛苦，一起分享平淡又是一學期了。儘管在這些日子裏，部分孩子給我帶來不開心，但我還是很感謝他們，因爲是他們使我能夠在以後的教學生涯中更冷靜的判斷。又一學期即將過去，可以說緊張忙碌而收穫多多。接觸中段的孩子，讓我的生活有所變化，的確有所不同。比起上學期有許多進步的地方：
一、上個學期黑板報都是我親自出的，但這個學期每一期的黑板報都是學生幫助我出的。
雖然技術水平上有待提高，但我還是很高興，是時候讓他們接手了。我選了幾個寫字好、畫畫好的孩子，給她們分配好任務，交代好注意事項，告訴她們主題，給她們資料。每次出黑板報前，讓他們先在紙上設計好，通過審批以後，再出黑板報。我想先鍛鍊起來，相信以後會越來越好。
二、值日工作，我先排出星期一到星期五管理的5位班幹部。
每天每個人的具體工作，再由班幹部組織監督、檢查。晨讀，一、五是語文，我特定一名語文學習委員先領全班讀讀課文和詞語，再默寫詞語，錯了抄寫幾遍，這樣就能溫故而知新。這樣成爲規律了，我覺得很好。
三、在孩子們的成績上，對於一些差生，我也儘量讓他們多學點。
大部分孩子特別基礎差，平時測驗連40分都考不上，關鍵是連字都不認識。我就適當地把要求降低，讓他們寫寫詞語什麼的，作文是能寫幾句寫幾句，不過我覺得這也不是長久之計。真是着急。特別是那個楊昌宇，一點都不會學習，上課，她一次也不聽，就做自己的事情，有時還鑽到課桌底下去。因爲她一點都不懂，我感覺很爲她着急。好幾次找她爸爸來學校，商量到底該怎麼辦？可是她爸爸連一年級的都不會。無奈，我跟她聊怎樣學習，再多的說教、啓發，對她什麼作用都不起。後來，我對她爸爸說，讓他再學一點一年級的知識吧，總要從基礎抓起啊。他說，他也不會教。於是，再上語文課時，我不讓她玩了，聽不懂三年級的課程，我就叫她抄寫那些簡單的，容易的字。不過她還總是玩，我覺得，儘管這對她的學習幫助不大，因爲她跟其他孩子相差太多了，但至少這可以讓她認識一些簡單的字，說不定以後對她會有幫助的`。漸漸發現她進步了，我雖然只做了一些我能做的，但只要她有進步就是我最大的安慰。
四、採用心理戰術。
上個學期感覺這些孩子還小，說太多的道理他們也不是很能接受，一般我都是說了就叫他們執行，不太解釋原因。但這個學期明顯發現他們的心理和以前不一樣了，所以我採用交流的態度和他們說話。多讓孩子們瞭解我的想法，把我提出要求的原因、利害關係說明白，或者在處理班級問題的時候，不是簡單的批評了事，而是開始說理。尤其是即將到四年級，開始有玩電子遊戲的傾向，我在班級深入調查，追查犯錯的同學，耐心教育，竭力遏止這個苗頭，保證班級健
康的學風。
五、密切配合其他任課老師。
我知道小孩子都調皮，也許在班主任老師的課上很規矩，但到了別的老師的課上也許就是鬧哄哄的。爲了讓每位到我班級上課的老師都有好心情，我經常教育孩子們要遵守紀律，比如科學課，我說做實驗時要小心；上英語課時，要安靜，練好聽力，體育課要穿好球鞋等等。平時還和主要學科的老師，比如數學，協調好作業、複習的時間，讓孩子們不偏科，力求全面發展。
六、惦記其他瑣碎的事。
很多事情，如安全啊、文明禮儀、課間紀律等，放學要及時回家等，班級衛生，個人衛生，儀表，標誌，公物愛護等，都經常嘮叨。遇見學生有病痛的，及時和家長聯繫。下雨天，幫學生聯繫家長來接，很多，不一一列舉。我想這都是我應該做的，因爲我是他們的班主任，就是應該做到事無鉅細。
這個學期，通過我班全體師生的共同努力，己經形成了班風比較正，學風比較濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，形成一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。我們班在趣味運動會和朗誦比賽中均獲得中年級組的第一名。但在本學期的工作中，還存在很多有待加強和改進的問題。比如學生的各方面能力比較差，自我約束力不強，學生課堂習慣不太好和自我管理能力差等。還有一小部分學生學習缺乏積極、主動性，跟不上其他同學的步伐，學習成績差，影響班級的整體成績。這都有待於下學期班主任工作的加強。
班主任工作總結11
一學期來我努力根據學生的實際情況，採取有效的措施，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣，引導學生參與學習的全過程，現就本學期的教學工作，作出如下總結：
一、認真備課
上課前認真備課，鑽研教材、教參，翻看書本課後習題、練習本作業以及單元試卷，做到對整一單元的教學重點和難點心中有數，把握好教學方向。不但備教材備教法而且備學生，思考學生怎樣學，學生將會產生什麼疑難，該怎樣解決，在備課本中體現教師的引導，學生的主動學習過程，充分理解課後習題的作用，設計好練習。
二、認真上課
在課堂上，認真授課，關注每一位學生，運用電腦、實物教具，情景教學、體態語言等方法來啓發、教育學生。鼓勵學生大膽質疑，充分調動學生的學習積極性。及時複習，一般做到一小節一整理，形成知識串，每單元整理複習形成知識鏈，一學期對整冊書進行整理複習。
三、認真批改作業
作業是最能反映學生學習情況的，所以對於學生的作業我總是按時及時地批改，並詳細地做好批註，對普遍性錯誤，在全班重複講解、分析。批改作業我一般採用計分的形式，跟平時改單元試卷的計分標準一樣，做錯的題目我會在旁邊扣分，這樣能夠引起學生的注意，激起他們爭高分的興致。針對個別學生的作業還採取面批的方法，一一分析講解、幫助學生解決疑難習題，大大提高了教學質量。
四、培養學生良好的學習習慣
上課前，要求學生把課堂上用的東西，如教科書、練習本、筆等放在桌上一定的地方，預備鈴一響就安靜下來，在座位上坐好等待老師過來上課。對學生的怎樣坐，答問時怎樣站等都要提出明確要求，培養學生認真對待學習的'態度和習慣。下午放學前半小時，因爲臨近放學，學生最愛講話，所以爲了抑制這種不良現象，我嚴格規定學生必須在校完成一定的作業。這種措施的實行，很大程度上激勵了學生的學習。
有待改進提高的地方：
1、把握好教學進度。
我班有學生想考取公立小學，數學錄取考試時碰到許多題目不會做，原因是後面單元的內容沒學過。公立小學差不多已經整本書講完的時候，我還有好幾個單元沒上，這件事給了我很深的印象，我覺得有必要反思下自己的教學進度。雖然這一學期的教學進度沒有說趕不及，也就剛剛好，但要是留有更多的時間給期末複習，相信教學質量也會提升的。而且我自己也買了好幾本練習，裏面很多不錯的題目都沒時間給學生們練習，都白白浪費了，好可惜阿。所以今後我會一開始在制定教學進度的時候充分利用時間，把握好教學進度。
2、注意教學方法
很多時候結果不如預期理想，不是因爲自己不夠努力，而是方法不到位。教育是靈活的行業，教育需要智慧。一個班的學生成績基礎參差不齊，針對不同的學生得因材施教。因材施教說起來就是要求老師靈活應用教學方法。班裏基礎好的學生不管老師怎麼講都能聽得懂，基礎差點就完全跟不上了，對待這些學生除了要有足夠的耐心，而且要講究方法。對於教學方法這一塊，今後我會在教學實踐中多多反思，積累經驗並創新方法，同時也會跟其他優秀老師多交流探討，借鑑好方法，努力充實自己，提高自己的教學水平。
總之，經過一學期的學習與教學，有成功的喜悅也有失敗的反思。我將及時找出差距，積極彌補不足，力爭使自己的工作在新的一學年裏有更大的起色。
班主任工作總結12
凡有羣體的地方，就始終離不開管理。班級管理是學校管理的有機組成部分，它的好壞直接影響整個學校管理水平。作爲高三（12）班（選修音樂、體育、美術、地理的學生）的班主任，剛開始，我有一點緊張。爲了更快適應班主任工作，更好地管理高三（12）班，我請教了我校兩位優秀班主任，馬卡蓮老師和梅梅老師，聽她們對班級管理的一些感想、體會、方法、實際操作。和她們學習一段時間，我認識到，要想管理好一個班集體，很重要的是配備好班幹部，對這個班級的主要細胞班幹部，應該非常重視。配備好班幹部也只是第一步，同時還有許多要求我去做的事。我的主要舉措如下：
第一步：配備好班幹部，如何去配備班幹部呢？對於我這個小嫩丫子來說，也是一個很難做到的事。經過一段時間的摸索，我開始行動了。首先，我深入到學生中仔細觀察幾天，不提班幹部之事，幾天後從學生中認真選擇德才兼備的幾位學生擔任副班長和兩位團支書，班長由我自己暫時擔任，確定學生暫時管理者和組織者。其次，幫助副班長講清工作思路，要求他明確管理目標方向；第三，及時糾正副班長工作偏差，同時，要求副班長觀察身邊的同學，他們對副班長的工作有什麼看法；第四，大力鼓勵副班長大膽管理，開拓創新，提高管理的威信；第五，開展副班長輪值工作，確保管理常抓不懈。
因爲我的摸索，耽誤了很多時間。再加上我剛帶這個班時的幾次月考，都得到獎勵，學生勝利衝破了頭腦，全班學生都鬆懈了，我也沒發現這個問題，總以爲學生幹部配備好了，可以放心了。當我發覺後，已經是期中考試時間了，來不及批評學生了，這時候我只有鼓勵他們，假裝他們什麼都沒發生一樣，佛山統考考試前一個星期，我總是表揚他們，好象表現的很相信他們一樣，其實，我很想批評他們太放鬆了自己，以至於課堂紀律、衛生，宿舍紀律、衛生，都不像話，佛山統考成績肯定很差，但我總是忍住不說，目的讓他佛山統考沒有太多不愉快。
佛山統考結束後，我又進行第二步打算，主要有如下：
一、讓學生成爲班級的主人
現代教育理論告訴我們，學生不僅是學習的主人，也是班級管理的'真正主人。班級管理中，要充分調動每一個成員的積極性和創造性，主動參與到班級管理中來，實現由導管到共管，最後到自管的良好過渡。我作爲新班主任，在這方面作了許多嘗試。要求由幾位副班長組成的“內閣”，大家想辦法，如何使每一位同學參與我們的班級管理，要有創新意義。經過幾天的思考，各出新招。
班長（第一副班長）董同學認爲，在班級管理中，要積極開展愛心幫助活動，狠抓常規管理，通過學生自己組織的主題班會的形式，培養學生自律意識，做到自管自治，全班學生分組負責，層層分工。第二副班長黃同學提出要注重培養學生競爭意識，班長組長和各個科代表要重新競選，並推行“實習值班幹部負責制”，讓每個同學都參與班級管理，都有一次鍛鍊的機會。
對他們的意見，我經過嚴密的思考之後，從班主任開始，我每天都要去一次學生宿舍，指導學生的內務紀律、衛生，星期天也不例外，終於使班級管理儘快走上正軌。他們還通過競爭演說，確定班主任的“小助手”助理班主任董同學，由其主持召開班會、處理偶發小事、及時反饋信息，班級工作有條不紊，成績斐然：文明班集體每個月都有有高三（12）班的份；各種小測驗，高三（12）班都不會很差。班級都實行班幹輪流制，通過當值日班長讓每一成員認識到班級管理的重要性和必要性，體會到班級管理的難處，強化主人翁意識，從而引導全班同學自覺把集體利益放在首要地位，班級的凝聚力和向心力都很強。現在，“班興我榮，班衰我恥”已經成爲我的每一學生的共識。一次，一個同學隨手丟了一張廢紙，被值班老師發現，再三問他所在班級，他一直表示沉默，而後竟淚流滿面，懇求領導不要將此事告訴班主任。老師問其原因，他才說是因爲怕班級被扣分，後來他主動提出要做一件好事來挽回影響，老師便答應了。
二、讓每個學生都成材
對每一個學生負責，讓每一個學生都成材是我孜孜以求的奮鬥目標。班級管理中，我始終確立這樣一種教育理念：每個學生都有可能成材，關鍵在於如何培養學生成材。我多次在班會上說，學生家長之所以花錢將你們送到桂中，就是抱着一種十分強烈的成才願望，我要對得起家長的信任。我多次向學生鄭重承諾：我會認真對待你們每一個學生，保證對得起你們的父母，同時，你們也要極力配合老師，理解老師。而後，我極力做到平等對待每一個學生，面向全體，促進全體學生全面發展。
在學校常規檢查等制度的基礎上，高三（12）班又建立健全了班級小制度。並設計表格，據每位同學的表現實行量化積分，及時總結公佈。他們又充分利用黑板報這一宣傳陣地，設立“上週十佳”、“好人好事”“存在問題”等欄目，及時褒揚先進，鞭策後進，確保對班級每一成員負責,班級班風正，學風濃，形成了你追我趕的競爭局面。針對班裏出現後層生多且學習成績很難上去的特點，我思考了很久，終於想出一個辦法：用座右銘的方式爲每個同學設計了一張卡片，上有“特長科目”“短腿科目”“競爭對手”“近期目標”“我的理想”等內容，要求學生隨時放在課桌上，時刻對照，做到“每日三省吾身”，使每個同學都能找準自己位置，明確努力方向。同時，班幹部還組織全班同學開展“一趕一”和“一幫一”活動，所謂“一趕一”，即人人都選擇一個在某方面超過自己的同學作爲追趕對象。如學習成績差的，選比自己高一個檔次的同學，自己跳一跳就能趕上他；遵守紀律差的，選一個較有約束力的同學作爲目標，自我約束自己的行爲。比如，我班紀律有名的“小流氓”，經過後半學期班集體的幫助和自己的努力，違反紀律少了，學習成績也有很在的進步，期末考試成績從全班最後一名，前進了四名。目標確定後，分階段檢查，總結評比，爲實現目標的頒發進步獎。所謂“一幫一”，即每一個優生負責帶好一名比自己相對“弱”一些的同學，從學習到思想全方位負責。這樣，通過開展競爭和互幫互學，班級整體水平有了很大提高。鼓勵冒尖又絕不放棄每一個同學，是我的一貫準則。現在，這種觀念已深入高三（12）班全體學生心中，學生基本達到齊頭並進。我認爲回報社會和家長的只能是教育教學的大面積豐收，讓每個學生都能成材！
三、愛是世上最美的語言
愛，是撫平創傷的良藥；愛，是凝聚人心的法寶；愛，是世上最美的語言。我在班級管理中，愛字當頭，心繫學子，情注學生，用火熱的愛心，去點燃了一盞盞希望的燈火。
我要求值日班班幹部每天應該仔細去發現學生的生活、身體情況，只要學生一有感冒、傷痛或其它傷害，都要告訴班主任，我來處理這件事，同時告訴每一位同學，只要自己身體不舒服，都要告訴老師或告訴值日班幹部。每一位學生都要幫助自己有病的同學。記得，我班自開學以來，特別多的學生有大病或小病，每一個學生我都要關心。如陳穎瑜同學，在校藍球隊訓練時，一不小心，把腳扭斷了，當她被送到醫院後，我才知道，我立即到醫院，幫她交藥費，在那裏連續五個小時，直到其它班幹部赤換才走，出院後，因爲在醫院可能醫生包紮不好，經常發炎，我每天都要詢問這件事。
我認爲，既要關心學生，還要關心學生的家長，於是在過節日時，我一定要賣節日卡送給家長，讓學生回家過節時帶回去。得到了學生家長的肯定。
通過上述努力，我班的管理工作呈現出一派新貌，成績斐然。班級管理宛若一朵朵盛開的鮮花，香飄四野；又如一支支優美的旋律，悅耳動聽。
但是，我班還存在很多不足的地方，學生的紀律、學習還不夠完善，還有學生違反學校的禁令抽菸。希望各位優秀班主任的指導與指點。大家來關心我們這些沒有經驗的新班主任，努力把全校的班級管理好。
班主任工作總結13
本人擔任八（2）班的班主任工作，以勤和細爲根本，平時工作中更是勤勤懇懇，不辭勞苦，極力配合領導工作。
班級概況：
本班共51名學生，都是十月鎮範圍內的黎族農家子女，學生比較樸實。但由於家長文化層次不高，對子女的教育處於底層，學生從小生活在農村，獲取信息的機會相對少。因此，學習的內驅力不強，主動發展的積極性不高，學習差異比較顯著。同時受社會不良現象的影響，少數品學較差的學生的教育難度增加。
所做工作：
一、德育方面。學會做人這一點尤爲重要，通過主題班會談話學校活動等多種形式培養教育學生要樹立遵守班規校紀的觀念、有學習責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，教育學生要具有全球意識、競爭意識、效率觀念，並具有健全的人格。教育學生學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始，關心身邊的人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興旺，關心人類的前途命運，進而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向，能適應現代社會挑戰的新一代。通過師生努力班風好轉。
二、紀律與學習。
（1）從一開學，就嚴字當頭嚴格要求學生要嚴於律己，寬以待人。因爲良好的開端是成功的一半。一開始就把他們抓到了手上。
1．規範早讀，午休，自習課的紀律。早讀：在老師來之前，聽寫英語單詞，每天十個，由英語課代表負責。午休：不許追逐打鬧，影響他人。
自習課：要求學生必須安安靜靜的上自習，不準說話，下位，開始的時候要求要到位，處理要嚴，等學生養成了好習慣就放手讓班幹部管理了。
（2）力爭在升旗，做早操和學校的各種大型活動中表現突出。在升旗的時候，要求同學們站隊要快，靜，齊，要站的挺，直。要有飽滿的熱情和向上的精神。在早操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊，標準。現在同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中，都力爭做到最好，同學們心裏都有一個信念：我要爲集體爭光。
（3）向課堂45分鐘要效益。狠抓課堂紀律，養成良好的.上課學習習慣要求學生“學會傾聽”並做好筆記，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也要遵守紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由值日生每天總結當天的紀律情況，評出每天的先進組。還常常進行學法指導。學風濃厚。
三、衛生與娛樂。除了掌握豐富的文化科學知識同時還要保持健康的身體和心理。良好的班級和個人衛生是搞好學習的保障，也是形象問題，所以推選了得力的生活委員,責任到人使室內室外衛生打掃和保持很徹底。教育他們必須要講究個人衛生。文藝委員和組織委員協力辦好每次的團隊活動，愉悅了身心，減輕了壓力，陶冶了情操。勤跟三操。鍛鍊好了學生的身體，這是學習的本錢，生命在於運動。學唱班歌，歌聲把大家的心連在了一起，把班級的氛圍營造了起來。安全教育和心理健康輔導。
不足之處：
一、有些處理方式不妥當，應該多學習改進。
二、有時候管的太嚴，師生關係不密切，學生面上規矩，背後搗亂，應該以情感凝聚人心，幽默是協調好師生關係的調味劑。要捨得誇獎學生，好學生是誇獎教育出來的。
三、對後進生應多關注和鼓勵，少責罰，處理方式更要謹慎。
總之，當班主任很累，事情很多，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被學生圍着快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了……那快樂是從心裏往外涌的。班主任要用個人的魅力征服學生，要用自己的熱情和朝氣去感染學生，無論是服裝還是言談，都會對學生產生很大的影響。班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成爲每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因爲，你得到的將是一個美麗的世界！工作着是美麗的！
班主任工作總結14
又是一個薄弱班級，與當初20xx年第一次當班主任相比，多了一些經驗少了些恐慌，多了些方法少了些激情。在精力和體力都不如從前，卻又很想把班級管好的情況下，我在思考：有沒有一種輕鬆的有效的管理班級的方法呢？有沒有一種不同於我們學校所謂的那些優秀班主任的“盯”、“耗”及全天候的全方位的保姆式管理呢？能不能把老師的壓力轉嫁一點給家長呢？忙忙碌碌嘗試了一年，覺得自己有兩個工作側重點，還有感觸較深的兩點體會。
一、（工作重點之一）家校合一，贏得家長的支持
(一)家訪——下馬威，在氣勢上壓過家長
新初一初建班集體之前，我們利用暑假幾乎跑遍了所有的家庭，主要以我說提要求爲主。
1、用小學和初中的幾個區別，提醒家長從內心深處重視對孩子的管理。孩子告別童年走入青春期，身心變化太大，叛逆性格多變，情緒不穩定，意志力薄弱，很難辨別損友還是益友，很難抵制來自朋友的來自網絡的誘惑。您的管理鬆懈，不只是學習成績的落後而是整個孩子會毀掉。然後詳細介紹歷屆拱中差生的表現，承認外面的對拱中不利的那些傳言的真實性和可能性，如果您不想您的孩子成爲差生，請關注他的交友，限制他的外出，控制上網時間。
2、讓家長明白孩子的教育是不可逆性，請一定珍惜初中三年的受教育機會。初中生活對孩子的整個成長過程來說，是唯一的，教育是不可逆的。不能因爲我忙我累忽視對孩子的教育，一個孩子就是一個家庭，老師教不好您的孩子可以教好其他的孩子，就算不上失敗，而你無法選擇，無法逃避，該您承擔的責任您就得承擔，等到成爲失敗的家長，孩子毀了您也無從後悔，還能從頭來過嗎?
3、重視與孩子的溝通，要言出必行。從教育方法上指導家長如何管理孩子。踏實做人第一，認真學習第二，保質保量完成地老師佈置的每一樣作業，認認真真地執行老師要求的每一樣任務。老師的話雖然不是聖旨，但在孩子面前請您維護老師的威嚴，這會給您帶來教育的便利。
（二）家校本——嚴要求，在管理上幫助家長
（1）每天接送，保證孩子的安全如果做不到每天接送，請每天記載孩子的到家時間，離家時間，監控孩子放學直接回家，杜絕與社會不良人員接觸，避免放學途中上網吧等不良去向。
（2）作業計時，改掉拖拉的毛病記錄孩子詳細的作業時間，語文聽寫用時20分鐘，錯3個，已訂正。慢慢養成認真作業的習慣，幫助孩子改掉拖、磨、延、作業時東張西望，一會兒水果一會兒喝水一會兒上廁所的壞習慣。
(3) 幫助做家務，擁有感恩的心情週一到週五，我們規定不準看電視禁止上網，請家長每天安排孩子做些力所能及的家務。可以是幫父母倒杯水敲敲背，洗洗碗收收衣服，試着學會燒菜，自己的事情自己做，家人的事情幫着做。我們在“告別童年走向花季的”班會課上，40個學生燒了美味可口的菜。
（4）堅持簽名，再忙也要看家校本您想知道孩子的在校表現嗎？請您看家校本；您想知道老師的要求嗎？請您看家校本；您想知道孩子的學習進步了嗎？請您看家校本；您想確認自己的管理有效了嗎？請您看家校本，；您想從老師那裏獲得繼續管好孩子的鼓勵嗎？也請您看家校本。
（三）反思——有內疚感，在心理上懲戒家長
我經常收到家長的說明書，“您是個好老師，我不是個好家長”“虞老師，對不起，是我疏忽了對孩子的管理”“是我太盲目信任孩子了”等等。家長寫說明書，一是反省自己，覺得爲沒管好而內疚，二是懲戒，您的忽視您的不負責任的簽名會給孩子帶來直接的傷害，被老師批評還要被扣分。三更重要的是對孩子進行心罰，學習是你自己的責任，因爲家長對你的愛，對你無怨無悔的付出，所以纔會有說明書，可是你呢，家長是真的不管你了嗎？還是你的懶惰你的貪玩，後果卻讓家長來承擔。你要努力的主動地去尋求家長的幫助。家長寫說明書的時候，一般是孩子連續退步時，作業累計三次不做或少做時，幫助孩子作弊時，如背書聽寫默寫等有水分的簽名時。
（四）報喜——有成就感，在思想上勉勵家長
我們的孩子需要鼓勵，家長也一樣。家長管孩子，勢必要做出一些犧牲，時間上精力上，所以他們的付出也希望有看得到摸得着的成功。我們經常利用家校本校訊通電話等頻繁地向家長報喜。作業全交了，上課舉手了，聽寫全對了等等任何微小的進步都不忘及時感謝家長。感謝家長的付出感謝家長的幫助感謝家長的支持！我們的家長會是家長的表彰大會，獎項名目衆多，保證大部分家長都能拿到獎狀。“最大幫助獎，最佳溝通獎，家校聯繫最頻繁獎，最負責任獎、最大貢獻獎、最大進步獎、最細心獎、最認真獎等等。在學習獲獎家長的經驗中，對照自己尋找差距，達到取長補短的目的。
二、（工作重點之二）化整爲零——小組捆綁式評價
（一）班級事務，“化整爲分”管理
新班級組成後，我沒有急於定班委，只定了1個班長、7個組長和幾個課代表。把48人隨機分成7個小組，組長對組員全權負責，班長對7個組長全權負責。“期中考試後的班委全部在組長和課代表中產生”；“如果你有能力管好7個人，你就有能力當好班幹部，管好班級的某一部分事務”；“班長你要善於用人，要配合組長，把班級事務分給組長做”。“組長根據組員的特長和意願，把所有事情責任到人。”“人人有事幹，事事有人做，人人能管人，人人有人管”。因爲是新班級新同學新舉措，同學們新鮮願意配合也有做事的激情。加上班長依據《班級公約》的獎懲措施，每天對各小組進行綜合考覈，形成了一種大家都想做的更好的良性競爭局面。班級考覈的每一項，學校要求的每一列，我都要求孩子們儘可能做的得好一點，拿到優秀。可是到後面還是出現了一些問題。組長管理能力的區別，直接導致小組間做事態度和做事效果的不同。組與組之間有時還會出現惡性競爭。組員之間的差距越來越明顯，因爲是隨機分組，有的組差生特別多，操行評定分數越來越低。組長採用了一系列的管理措施之後，面對改變不是很大的差生有埋怨、責難、懈怠情緒甚至是放棄的想法。爲了班級利益，班長常爲組長掃尾，爲了小組利益，組長常爲組員掃尾，少了“人人有事幹，事事有人做”的積極性，多了心裏不平衡想退出小組競爭的同學。
（二）重新分組，“小組捆綁”評價
“小組捆綁”的目的是推行學生自主管理，促進學生自主合作學習，增強學生之間的協作
精神和競爭意識，激發學生的集體榮譽感和責任感，在小組之間的競爭中發揮每位學生的優勢。從而讓班級穩定，使班主任從保姆式的管理事務中逐漸解放，不至於爲了班級耗光自己的時間和精力。爲了達成這個目的，我嘗試採取了以下措施：
1、招兵買馬，重新分組
根據全班學生學習、性格、能力和特長優勢及開學至今的操行評定總分，重新劃分評價小組。首先在定好班委的基礎上，選出組織能力強負責任優秀學生擔任6名組長，由組長從ABC三區依次進行招兵買馬。我把48學生縱列排成三區，全部公佈在黑板上。A區班幹部或操行評定總分前十名的學生，C區操行評定總分不及格的學習困難和有行爲問題的學生，大部分在B區。操行評定總分最高的組長先選，要求一次只能在規定的區域內選一個，按C區、B區、A區的順序選。讓學生在相對同質情況下進行分組，在班主任的協調下，由組長“招兵買馬”各組成員，達成雙向選擇，“每組包括成績好中差等不同層次的學生，力爭讓各組實力均衡，達到激發小組間的競爭力的目的。”並且告訴學生，一旦分好小組並是永久。永久的是因爲小組一旦形成就不做大的改動，他們的成員是較穩定的，這樣他們的合作會更默契。這樣也不會因分組而失去班級整體意識，造成“班獨”。其次小組分好後，由組長負責召集本組成員給本組起一個名字並說明其含義，同時制定小組公約和詳細的獎懲措施，共同商討小組奮鬥目標。
2、培訓組長，激勵組員
分組後我做的第一樣事情是對組長進行培訓，讓他們正確對待每一位同學，客觀地看待每一位同學身上的優點。引導組長認識到每個同學是平等的，沒有好壞優劣之分，在學習上只是暫時的先進和落後而已。要用辯證發展的眼光看待學生，不能只看別人短處，而不看到別人的長處。因此，小組中每一個同學都有自己的長處。每一位同學都應該用自己的長處去幫助同組中在這方面相對薄弱的同學。我以家庭結構作類比啓發學生：每個溫馨的家庭中都有需要幫助和愛護的成員，我們倡導異質分組，就是以便相互關心。異質之間有差異，才需要溝通、理解、寬容、關心。有困難有問題時可以尋求幫助。通過教師對班級差生的指導和教育，通過組內班幹部的熱情幫助，讓差生責任到人，他的作業他的行爲習慣他的學習問題都有班幹部“人盯人”盯住他。還可以通過給家長打電話，讓家長提醒你組內的差生按時完成作業。組長要帶動全組同學形成一個民主、和諧、平等的班級氛圍，形成互幫互助共同進步的雙贏局面。我做的第二樣事情是與大家一起制定科學的能激勵組員的制度。我們班規規定，每做一件有利於班級或其他組的事，就加一定的分，幫自己小組做事加分的比例要小得多，然後每次終評的時候，我們評價小組還擁有給每一個小組加分的權利，這是我們班委會商量好了的，就是當那些後進生如果爲班級做一件事，我們就給這個小組加分，這樣，就會激發他們的上進心，這些後進生感到自己被集體承認了，也就會更加努力克服自己的壞習慣。班級對成員和小組進行增量評價。我們班的.細則規定：以本組上一次考試或操行評定的平均成績爲基準，平均分每提高一名給組長加6分，組員各加3分。單科在全班排名每進步一名加1分，退步一名扣一分，此條可累計加分。同理，每退步一名平均分給組長扣3分，組員各扣1分。此條可累計扣分。這條細則似乎有“捆綁”之嫌，但細分析，如此“捆綁”，使學生明白只有互幫互助，才能共同進步。班委對小組進行捆綁式評價，把每個週一當作一個新起點、新希望，每週五排一次座位。作爲一種獎勵，操行評定分數高的優秀組先選組的位置，組員分數高的選組內位置，使每個同學都有所收穫，有獲得成功的機會。通過這種繁瑣、有效的表揚或獎勵的激勵機制，挖掘出各位學生的潛能。
（三）互幫小組，挖掘潛能
爲了克服小組間的惡性競爭，我們推出了互幫小組。互幫小組的組成可以是組內的也可以是組間的，但考覈也是捆綁式的。進步一起加分退步一起扣分。我們想通過互幫小組的學習、生活，讓學生嚐到互相幫助的甜頭，讓學生學會去關注小組中的其他成員，發揚利他主義的精神，在小組裏，沒有人可以偷懶。我們還想通過互幫小組的學習，培養學生對弱視羣體的包容性，因爲他們是同一條船上的人，榮辱與共，容易培育出真誠和友誼。實踐證明不管是能力強的學生還是能力差的學生，都能從互幫小組中得到益處。學習能力較差的學生，是互幫小組的最大受益者，互幫小組使他們獲得了更大的自尊，對自信心的提高起到了積極的作用。對能力較強的學生，在互幫小組共同學習中，他們關心那些學習較差的學生，在給其他人的講解、批改、聽寫背書等督促中，對所學內容有了更深的理解。互幫小組緩和了小組間的惡性競爭，原來的分組形式使班裏到處充滿竟爭，爭名額，爭分數，爭表揚，班級內耗嚴重。互幫小組間也有競爭，但他們不會去傷害別人，只會儘自己最大的努力去爭取成功，班級裏的互幫小組的成員許多是跨小組的，他們互助式的學習和成功，能消除組間的緊張感。
三、兩點體會：
體會之一：條條措施，樣樣落實、件件反饋
我說的每一句話，提得每一個要求，言出必行，都要考慮到後果，能否收回，有沒效果，想想用什麼措施保障。不管是對家長還是對學生都做到及時反饋。所以，學生說我很可怕，記性好，欠我的總要還，永遠逃不掉。“虞老師太聰明，不能糊弄更不能欺騙”。其實沒那麼玄乎，只是比較重視檢查和反饋而已。
體會之二：熱愛學生，感謝學生，感謝任課老師
總有人說，幹一行厭一行，可我還是喜歡當老師，喜歡和孩子們在一起，覺得工作着是快樂的。女兒總說我自戀，因爲我習慣放大學生的優點，強化自己的成功感。學生有100個缺點，我就有101次轉化他的機會，所以我不討厭他們更多的時候是感謝他們。因爲我熱愛孩子，所以孩子也對我回報很多，他們常說“不能因爲我的一次忘記比如說校牌不帶等讓虞老師扣獎金”。還有我們的任課老師都那麼好，都那麼地認真負責，那麼兢兢業業，我沒有理由不做好服務工作。施桂英老師任教期間，那真叫全力以赴，每天留學生盯學生背課文，每天都比我遲迴家，我真心地感謝她的付出，而她卻說，“你那麼認真那麼付出，我不能拉後腿，爭取做個最負責任的代課老師”。所以說，愛是相互的。
表面上看來，我們一班的班集體建設似乎是成功的，作爲班主任也沒有象20xx年那麼累了，多了些方法的指導，少了許多親歷親爲。可實際上班級永遠存在着這樣那樣的問題，沒有一勞永逸的辦法，學生是發展中的人，並且現在的社會誘惑力太大，制度會過時，評價會無效，班規會疲軟，我們唯一的方法就是不停地學習，不停地總結經驗，不停地更新自己的血液。
班主任工作總結15
在班級管理中，班主任是核心力量。一位優秀的班主任可以造就一個積極、團結的班集體，固然會造就一批批優秀學生。因此，一位優秀班主任起着舉足輕重的作用!
一、多讀書、勤思考，加強自身修養
人生的道路是漫長的，專業成長的道路更是漫長而艱辛的。善於挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。我們的專業技能是教書育人，“學高爲師，德高爲範”。加強自身修養、提高個人涵養，是做好班主任工作的關鍵。
二、一個優秀的班主任首先應該成爲一個優秀的課任老師
絕大多數班主任同時也是課任老師，如果你的課上不好，學生可能會蔑視你，以至於你在班主任工作上對的他也不買賬;而如果你的課上的好，他就有可能把對你的課的認可或敬重轉移到你的班主任工作的認可上。所以我覺得，上好課對班主任很重要。
如何上好課?
多一點準備，多一點從容;多一分精彩，多一分尊重。在課堂上，在學生面前，你是導演、演員、主持人，應要求自己像名牌主持人那樣，“主持”好你的每一分鐘。要
讓學生感到你很激情——用你的激情感染學生的激情;
讓學生感到你很風趣——運用語言技巧，抑揚頓挫、聲情並茂，讓聽課變成享受;
讓學生感到你很乾脆——詳略得當、擲地有聲、不囉嗦;
讓學生感到你很博學——充分備課、旁引博證、數據熟記，增強信服感;
讓學生感到你很豐富——做一個情感、學識都很豐富的人;
讓學生感到你很可敬——不要用俗氣的語言，博得學生們的開心;
讓學生感到你很可親——注意你的授課表情，對着鏡子好好練練;
讓學生感到你很平等——不老資老味、高高在上;
讓學生感到你很理性——追求合理的課堂氣氛，不亂、不死;
讓學生感到你很從容——你的從容將換來學生的從容;
讓學生感到你很陽光——喜愛陽光是所有人的天性;
如果學生不聽課，是你語言不豐富;如果學生沒聽懂，是你表達不清楚。刻意追求一種“行如流水，酣暢淋漓”的授課感覺。
三、做一任班主任，團結好一個團隊
當班主任，就像領兵打仗，領什麼樣的隊伍都能夠打好仗才行，課任老師是否能團結在你的周圍，是你個人人格魅力的體現。課任老師，各人有各人的風格，教學能力有高低差異，學生的認可度也會有所不同。作爲班主任，應該注意發現他們的長處，協調好各課任老師的關係，協調好老師和學生的關係，一塊工作的同事，就應親如兄弟姐妹，相互關心，相互幫助，即便是工作中有什麼不爽，也應該心胸寬廣些。作爲班主任應該認識到老師的強弱搭配是一種必然，在任何學校都不可能把你認爲好的老師都挑到你這個班。切不可爲了自己班級的學生的成績去貶低自己的同事。我對自己的要求是“做一任班主任，團結好一個團隊，交一批朋友。”
四、充分利用好每一個班會，進行品德和勵志教育
每週一節的班會課是班主任對全體同學進行思想品質培養的重要時段，所以班會課一定要當成課來上。開會前要做好充分的準備：要貼近學生的情感選好主題，內容和論證過程首先要感動你自己，這時的班主任既是導演又是演員。
每個班級總有一些同學對自己信心不足或缺乏上進心。一個優秀的班主任，就應該最大限度的調動每一個同學的積極性，讓每一個學生都能充滿鬥志地努力學習，這樣的班級纔會越來越好，問題越來越少，班主任工作纔會越來越省心。
五、培養一支優秀的班幹部隊伍
一個優秀的班級，一定要有一支優秀的班幹部隊伍。我們很多班主任都抱怨自己班裏沒有能當好班幹部的人，其實，誰也不是天生會做事，正所謂“世間先有伯樂而後有千里馬”。一支優秀的班幹部隊伍不能只靠運氣，而要靠培養。通過觀察篩選，被我們選作班幹部的學生，只要你肯下功夫有耐心，通過個別談話的方式要求其全方位進步，扶着他走一段，一定能成爲優秀的學生幹部。
六、處理好與家長的關係，贏得家長支持
充分利用家庭教育的影響，充分發揮家長的影響力，加大對教學工作的支持。
七、嚴管更需慈教
教育的目的是要塑造人，我一貫認爲管要嚴，教要慈。我總結了五個字：
(1)是“壓”。即採用強壓手段強行讓學生靜下來，也就是說該嚴厲的一定要嚴厲，矯枉必須過正，絕不能心軟，不能只做老好人，嚴厲制止課上交頭接耳、傳紙條、看課外書等現象。這樣做的好處是讓想學的同學能夠安心聽課，不受干擾;好動的同學會有所收斂;順大流的同學順認真聽課的大流，創造必須遵守紀律、認真聽課的大環境。特別是副科的老師，千萬不能不把自己當回事，對學生的要求一定要到位，副課課堂紀律會輻射到主課的課堂紀律。
(2)是“理”。即要進行思想上的梳理。不僅僅要讓孩子們因怕老師才遵守紀律，更重要的是讓他們從思想深處認識到確實應該遵守紀律，應該自覺維護班級的良好環境。深刻認識到他們真的不再是孩子，真是應該靜下心來好好的看看書了，真正明白“寧靜致遠”的道理。
(3)是“激”。就是要激發他們的學習熱情和鬥志。“壓”是治表，“理”是治本，而“激”是要求強。班主任平時要“刻意”發現學生的閃光點，最大限度地激發孩子們好勝不服輸的精神，抓住一切機會對孩子們進行精神激勵，讓每個孩子都充滿自信充滿熱情地投入到文化課的學習。一個充滿自信極具上進心的羣體本身就是最優秀羣體。
(4)是“扶”。就是幫扶他們走過這段泥濘的雨季。幾乎所有的孩子，剛進入高中時都有自己的新夢想，個個是信誓旦旦暗下決心，他們立志成才的.強烈願望毋庸置疑。但是，由於基礎和學習習慣太差等多重原因，很多孩子在學習過程中一定會經常遭遇挫折，而且有的學生非常脆弱。這就要求我們班主任注意留心孩子的變化，及時幫扶，陪孩子順利走過這段泥濘的雨季。
(5)是“親”。我們常說“親其師，信其道”。爲了讓學生“信其道”，就應該努力讓學生“親其師”。具體來說，就是老師要抽出一定的時間來主動關愛學生，和孩子們談心交朋友，如果你和相當多的孩子成了朋友，還用着擔心你的課堂教學效果嗎?鑑於初中的升學率情況，初中的老師基本上都是隻關注那些能考上的學生，對於那些無望的學生基本上都是不管不問、歧視的粗暴管理，如果我們的老師能夠真心關愛他們，對他們就是雪中送炭，你們將會很快贏得學生的心。
以上五個方面應是順次進行，本人認爲：“壓”不住，不好談其它;沒有“理”，“激”的結果就可能不夠理想;沒有“扶”，學生隨時可能會趴下;在老師的“親”情關懷下，稍可“理”喻的孩子都能被“激”發出無限的學習熱情。
八、協調好學生和任課老師的關係
我們班主任應主動充當任課老師和同學的橋樑，不僅僅是讓家長和同學不挑剔老師，更重要的是讓同學們喜歡自己老師(你會處理婆媳關係嗎?)。我通常的做法是努力發現任課老師和同學們的長處，然後進行“添油加醋”。在班會課上，我告訴同學們某某老師因爲你們某一方面表現的好誇你們呢，另外我再蒐集甚至編造一些非常有利於同學相信老師的評論告訴同學，這樣以來，同學們的聽課狀態變得更好。另一方面，我一定會把一些同學對任課老師的擁戴之情略有放大地告訴任課老師。經過一段時間的努力，我的學生和任課老師的關係一定會不僅僅融洽，而且愉悅，同學們的上課興奮程度大大加強。
九、個別談話怎樣纔夠藝術
既然是藝術，那就應該是學無止境，各有不同。我的做法是：首先最好能做到有備而談，儘量先從側面全面詳細瞭解情況。第二，要找一個能讓孩子傾訴的安靜的好環境(不一定是辦公室)。第三，談話過程中要用眼睛關注孩子，要用眼睛傳神，讓孩子感覺到你的關愛，要用真情去感染孩子;同時也要注意觀察孩子表情的細微變化。第四，說話要有思考，該說什麼，不該說什麼，詳略得當，輕重合適，要有判斷。第五，語言語氣要有親切感，詼諧幽默的語言能讓孩子不設防，道出心聲。第六、努力激勵每一個學生上進是我們義不容辭的責任，即便是對於犯了錯誤的同學，也要批評時不忘鼓勵。當你想對某個學生髮火的時候，再多一點耐性，再多一點溫柔、多一點愛。慢慢你就會發現什麼叫以柔克剛。
“太陽底下最光輝的事業”是我們的榮譽，是我們坦然人生，執着教壇，灑脫教育，怡然生活的最好寫照，當我們走過青春，走過繁華，走過精彩，走過彷徨的時候，內心從容的那份安然，會讓你更知足，幸福感更強，人生的道路是漫長的，專業成長的道路更是漫長而艱辛的。善於挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。如此，才能成爲一名優秀的班主任。
