試用期工作總結【精】
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以使我們更有效率，是時候寫一份總結了。但是總結有什麼要求呢？以下是小編爲大家收集的試用期工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用期工作總結1
20xx年x月，我有幸來到了xxxx小學教職工的大家庭中。在後來這段漫長的三個月的裏，我僅僅只是作爲一名新人試用期教師，但在工作方面，各位前輩們作爲優秀的骨幹教師，在工作中教授了我很多寶貴的經驗和技巧，並積極的鼓勵我在工作中提升自己。
這三個月來，我作爲一名試用期的教師，在工作中積極的學習，聽課，並努力的將自己的所學教授給學生們。在這樣邊學變教的情況下，不知不覺間，試用期也已經結束了。我現在對自己的工作總結如下：
一、對學校的瞭解
在來到xxxx小學之前，我也有自己通過網絡等方式對學校的情況進行了解。但畢竟從網絡中也無法實際的瞭解情況，所以對於xxxx小學的情況，在之前我都只是有一個大概的印象。
而在這次來到xxxx小學，我們首先就受到領導的邀請好好的.參觀和學習關於xxxx小學的事情。在領導的講解以及我自身的所見中，我切實的感受到xxxx小學是一個非常出色的校園。並且，在最後，我們也從領導的一席鼓勵的話中激起了心中的熱情和鬥志！對未來作爲教師的生活也充滿了期望！
二、崗前培訓
當然，我們並不是一上來就開始上課。及時已經是一名實習教師，我也非常清楚，自己現在的教學能力還有許多的不足和漏洞。
爲此，學校在學校給我們安排的崗前培訓上，我積極的吸收老師們所傳授的經驗技巧，並嚴謹的開始對自己的不足進行彌補。還通過向老師的請教來計劃自己今後的教學方案，完善自己的教學準備。
三、聽課學習
爲了能切實提高自己對課堂的瞭解，聽課是我們最基本也是最常用的學習方式。在試用期的這段時間裏，我積極的參與聽課，並通過對不同老師的課堂筆記的分析，對自身的教育方式進行了不少的改進，同時，也爲今後可能會遇上的課堂管理問題做了很多的應對計劃。
四、上課情況
在xxxx小學第一次走進課堂後，我不得不說自己心中是非常的緊張的，臺下一說雙雙好奇的眼睛都在盯着自己，這讓我更加害怕自己說錯了什麼。但好在在課堂後面聽課的班主任給了我勇氣，並經常給我的課堂中做補充，不僅讓學生們的學習更加完善，也讓我認識到了自己的工作的不足。
如今，試用期在教學中不知不覺已經結束了。但我依舊不會放鬆自己的要求，作爲一名教師，我對自己的要求只會越來越高！我一定會讓自己成爲更加出色的教師！
試用期工作總結2
我於20xx年9月3日，來到西營鄉中學頂崗實習，半年的從教生涯讓我淋漓盡致地體會了一番教師的生活，真正的體驗了教書育人的工作。半年實習生活給我留下了深刻的印象，讓我感悟頗多，受益匪淺。在實習期間，我不斷以自己的實際行動來履行着自己作爲人民教師的職責，在日常的實習生活中，我漸漸地由一個懵懂的大學生過渡到一名從容教學的中學教師。光陰似箭，時光飛逝，轉眼間實習生涯即將結束。回顧這段實習之路，它像烙印一樣在我記憶中永存；又如彩虹般絢爛多彩，酸甜苦辣盡在其中。頂崗實習讓人在實踐中得到真知，從各方面都得到長足的進步。
（一）教學工作實習方面
教書育人是教師的基本職能。教書是前提，育人是目的，育人應寓於教書之中。因此教學工作實習應是實習生工作的重點。我來學校的第一天學校就安排了我的工作。我所教的是初一四、五、六三個班的歷史課，也爲我安排了指導老師，同時還兼任五班的代理班主任。頂崗的最主要經歷就是上了我教師生涯的第一課。在我來實習地的第二週就迎來了我的頂崗第一課。相信初爲人師的我們都有這樣的信念——一定要認真對待自己的每一節課，教好自己的每一個學生。我也不例外，所以怎樣在第一節課給同學們留下深刻的印象就成了我備課的重點。所以我在課前的一週時間裏每天努力鑽研教學大綱和教材，認真備課（備教材、備學生、備教師即自己），並根據參考書，結合多方資料，在請教他人的情況下，盡力寫出了質量較好的教案。因爲我知道，老師在學生眼中，就是知識的海洋，深不可測，探不可究，充滿智慧。作爲教師要想給學生一杯水，自己先要有一桶水，要想將自己的知識教給學生，自己必須要有“源源不斷的活水”，才能授予學生。在不斷地教學實踐中，自己的教學技能也在不斷的提高。儘管做了充足的準備，但是由於內向的性格，還是有些放不開。上課之前，我想了很多，不知道我將要教的是一羣怎樣的學生，不知道他們能不能聽懂我講的課，是不是能夠跟我有很好的互動，最主要的是他們對知識能有怎樣的把握。這一切的一切都是未知數？？但是，當我在踏上講臺的那一瞬間，我突然釋然了，看到孩子們那渴望知識的眼睛，我就逐漸擺脫了這種緊張的心情，開始了全神貫注的授課，整堂課也收到了預期的效果。課後我的指導老師也對我進行了點撥，從課前提問，到導入新課；從新課講授到總結回顧，同時也就一些細節問題對我進行了指導。老師建議我再豐富一下課堂內容，儘量多的讓學生們參與學習。不只是老師單純的教，還要讓學生進行自主學習。有了老師的'這些建議，我在上
第二節課的時候就輕鬆了許多，在課堂安排上也做出了一些改變。爲期半年的實習教學，學校進行了2次月考、一次期中考試、一次期末考試，我也積極參與了監考和閱卷活動，這些都完善了我的整體教學結構。此外，在實習期間，我經常上網找一些優秀的教案課件學習，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。平時還虛心請教有經驗的老師，在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。一學期來，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，— 1 —
從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教學實習任務。
（二）班主任工作實習方面
班主任是世界上最小的主任，可也是最難當的主任。如果把一個班級比作一個家庭，那班主任就是這個家庭的大家長，對於班級有着至關重要的意義。所以，作爲班主任要承擔很大的責任，挑起很重的擔子。
我在頂崗實習期間，擔任了見習班主任的工作。作爲初一五班的副班主任，我本着盡職盡責的態度開展各項工作，並虛心接受正班主任的指導。初一五班是個學習優秀的班集體，班裏共有三十六名同學，每個人都有他們不同的特點。我也深入瞭解了一些班級情況，並幫助指導老師開展各項工作：幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，並對其進行作業指導。課下以大姐姐的身份來關心愛護他們，讓他們儘量感受到家人的溫暖。經過班主任實習，讓我學到了許多課本上沒有的知識，並且積累了寶貴的班級管理上的經驗，這爲我以後走上正式的工作崗位打下了堅實的基礎。
（三）教育調查實習方面
在實習期間，我與本組同學共同完成了一項教育調研活動，課題爲《西營鄉中學學生心理健康教育問題調查報告》，具體目標有三點，即：1。農村初中生的學習心理現狀；2。當前農村初中生的學習心理特點；3。當前農村初中生的學習心理成因及對策。我們採用了問卷調查、座談會及個案調查的方式，通過分析數據和與學生交談，我們得出結論，現階段，70%的學生對學習的熱情較高，22%的學生對學習的熱情中等，8%的學生害怕學習；92%的學生有自己感興趣的目標，且有53%的學生希望得到教師的指導。同時，78%的學生希望在活動課上學到較多的、實用的科技知識，使之能對他們以後的工作有所幫助。
我們根據調查結果顯示的每個班的不同情況，針對不同班級的特點，適時的改變了授課方式來適應不同班級的學生。以我所教的三個班級爲例：五班同學紀律很好，課堂與老師配合地默契，課堂氣氛活躍。針對這樣的班級，教師應嚴格要求，並在講課過程中適當使用幽默。六班紀律不錯，但與教師配合不好，課堂氣氛相對沉悶。對此類班級，教師應儘量展現個人魅力，增加自身神祕色彩。課堂講授中積極引導、鼓勵他們，讓他們動起來。總之，要具體班級具體分析，才能真正有效地進行課堂教學活動。
（四）黨團活動實習方面
我們赴欒城縣西營鄉中學實習小分隊定期召開團會議，積極參加和舉辦團活動。九月份，我們面向全體初一的學生舉辦了一屆以“青春，在創優爭先中閃光”爲主題的朗誦比賽，獲得了豐碩的成果，並得到了學校領導以及教師的一致好評。通過此次活動，也使我深刻感受到了組織活動的艱辛，這也成爲我頂崗實習生活的另一種體驗。此外，我們還在初一四、五、六三個班舉辦了以“親情”爲主題的主題班會。並分別讓學生寫了感想，使學生們深化了對“親情”的認識。這些活動既豐富了該校學生的校園生活，又提高了小組成員的組織、協調能力，得到了學校領導的肯定。
（五）服務當地
我們在實習學校除了自己舉辦團日活動以外，還利用自身特長和自己已有能力，積極參與學校活動。今年是新中國成立六十二週年，所以學校在十一放假之前舉辦了一屆“慶祝建國六十二週年”的大型詩歌朗誦比賽。在舉辦朗誦比賽中，我全程擔任裁判一職，協助校方圓滿成功地完成了這一屆朗誦比賽。我們還在學校舉辦的拔河比賽過程中擔任安全工作人員，幫助學校組織了本學期的家長會。期末考試前夕，我們在晚自習上爲學生義務輔導。這些活動都獲得了校方的高度評價。
（六）頂崗實習紀律作風方面
頂崗實習是我們完成由學生向老師轉變的重要環節，是師範教育計劃中最重要的實踐形式。在此階段，實習生具有雙重身份。對中學生而言，我們是爲人師表的老師，所以應具有高度的自覺性；對帶隊老師和指導教師來說，我們是師範教育最後階段的學生，因此我們在實習期間更要遵守紀律。我在頂崗實習期間堅持按時出勤、坐班，爲人師表，盡職盡責。既嚴格遵守頂崗辦的各項規章制度，又不違反實習學校的條令條例。我們也因爲嚴格遵守紀律使自己更好地得到了鍛鍊。
回憶一學期的頂崗實習，使我深深體會到，要想成爲一名優秀的人民教師，是非常不容易的。除了本身應具備淵博的學識外，其他各方面如語言、表達方式、心理狀態、以及衣着、動作神態等也是有講究的；當然，我更是體會到了當一名老師的快樂與幸福。與學生在一起，我會回憶起自己的中學時代，也會想起自己曾經的點點滴滴。當我在講臺上書寫每一筆的時候，我都能覺察到自己臉上洋溢着幸福的微笑，因爲，我這麼多年讀書學來的知識，終於找到了傳輸給他人的途徑，讓我自身有了一種成就感。
頂崗實習有苦有樂，有歡笑有淚水，有數不盡的酸甜苦辣，在最艱難的時候也曾想過放棄，但最終還是堅持地走完了整個過程。回望整個階段，我收穫了很多，學到了很多。孩子們可愛的笑臉、純潔的心靈，我會永遠記得。看到他們進步，哪怕是一點點的進步，我都會很欣慰。感謝頂崗實習，讓我變得成熟而堅強；感謝這段生活，讓我的生命又多了一份精彩！
試用期工作總結3
在xxx公司工作的時間總是過得飛快，轉眼，實習期已過，通過這三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這裏首先感謝xxx經理的關心、幫助與培養，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。
一、認識和體會
1、通過三個月的歷練，自身的組織協調能力得到鍛鍊，溝通能力和水平得到提高。
以每月的值班表爲例，剛開始以爲做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發現並不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證週六週日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。
2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。
在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業務收入/新車收入/東風日產/（xxx車型），應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然後結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白爲什麼做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。
3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。
由於我來xxx的時候，由於各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因爲培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發票看似很簡單的工作，業代把填好的開票申請單和出庫單，然後對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由於個人的不夠細心和業代檢查的疏忽，出現問題最大的還是車款的'金額。經歷了幾次這樣的事情之後，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。
4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。
那是我第一次參加週末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知爲何幫顧客刷了455元，事後發現少收了330元，由於是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎麼處理。當時心裏就比較的亂，幸好xxx和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給xxx經理打電話的時候生怕他責備我，相反他並沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的`話，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。
感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這麼多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。
6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。
任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。
7、xxx是一所大學校。
工作中學習無止境、創新無止境，在xxx九年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認爲做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那麼容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。
二、未來的發展願景
1、繼續學習，積累經驗，爲服務xxx、服務同事打下堅實基礎。
2、配合經理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。
3、立足本職，紮實工作，爲xxx的發展壯大貢獻自己的一份力。
4、專注重複，挑戰自我，力求創新。
今天，我由一名新人成長爲一名正式的xxx員工，再次感謝xxx經理對我的關心、幫助、培養，感謝各位同事對我工作的幫助與指導！
明天，有經理的培養和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規範自我行爲，養成良好習慣；認同企業文化，融入公司環境；積極主動學習，培養敬業精神；樹立正確目標，堅定服務決心”的方向繼續努力。
試用期工作總結4
一、對公司的認識
xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經營的專業公司，經營網絡遍佈省內各地市縣，總經銷、代理諸多國際國內知名品牌，經營規模居xx省第一。
xxxx以正確的經營和管理理念爲指導，依靠精幹的團隊，成爲行業的佼佼者。
二、存在問題及對其改進方法
由於在原公司從事的是機要祕書工作，未涉及業務操作，對於零售企業的進、銷、存更沒有實質理解，概念十分模糊，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入瞭解與熟悉。當然，我並不能以此爲理由，我將會在今後的工作中多向前輩請教，勤問、勤練，用最短時間熟悉公司業務及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨鍊意志，增長才幹。
三、工作成績：
1、通過在xx科的兩天實習中，初步瞭解公司的供應鏈系統，能進行簡單的業務流程操作。
2、與xx一起主持員工聯歡會，得到大家的認可。
3、將總公司下發的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類，並製作電子檢索，使調閱查詢十分方便簡潔。
4、能做好其它的行政後勤工作。
5、每次例會前做好準備工作，會後及時整理會議紀要。
6、與各部門良好溝通協調，較好的完成上傳下達工作。
7、熟練操作vip客戶檔案管理系統。
8、完成優秀員工先進材料的起草工作；規範綜合科對外聯繫函的行文格式並幫助其整理、修改對外行文；協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法，並製作每月油費、修理費等相關費用的表格；完成武昌量販店與超市獨立覈算的政策表格的'整理工作。
雖然只有短短的三個月，但對於我來說受益匪淺。在今後的日子中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把自己做得更好，不辜負別人對我的期望與栽培。
現在的我還不知道我會不會被公司正式錄用，但是在試用期裏我已經懂得了很多，我的表現也得到了領導和同事讚揚，能在公司中留下繼續工作，那是最好的了，因爲我已經對公司產生了很好的感情，如果不能夠留下，那說明我的三個月試用期工作沒有得到領導的認可，我不會灰心和沮喪的，我會利用我在這三個月裏學到的東西慢慢的找新的工作，開啓自己美好的人生的！
試用期工作總結5
20xx年10月X日入職，崗位是網站運營，試用期三個月。試用期已過，我特此向公司申請錄用。以下是我轉正後的日常工作內容、工作總結和展望。
一、工作內容
1.6-7月與電子渠道xx對接，負責網絡館的日常運營及活動的跟進實施；
2.7-9月，參與電子渠道網上商城二期策劃，參與營銷組營銷方案、需求說明書、營銷模型的梳理和撰寫；
3.9月起，與電子渠道xx對接，負責充值繳費羣數據分析，參與活動策劃等。
二、工作總結
6-7月份接觸了不同的網站運營模式，剛開始還是有很多不適應的地方。但在X的耐心引導下，我漸漸有了工作的想法。特別是和x總一起寫電子渠道運營方案的時候學會了如何整理自己的思路，不像以前什麼都可以“堆”在頂層方案上了。方案是一個由粗到細的寫作過程，每一步環環相扣。
7-9月，參與二期策劃的營銷組。在xx的帶領下，我和xx提煉了全互聯網最實用的營銷方法，形成了七大營銷模式。這期間與客戶的溝通，整理出來的銷售產品，以及我所熟悉的.銷售產品，都是圍繞固話、寬帶、手機結合在一起的。使用不同的組合來滿足用戶的需求。我來重新梳理一下我之前思維中亂七八糟的營銷方式，比如團購、定向營銷、口碑營銷，這些都非常適合商場。搜索引擎優化和視頻營銷過於互聯網化，短期內不適合商場。擁有龐大的用戶羣，通過各種營銷活動發展起來，很多沒有使用過電子渠道業務的用戶可以獲得很大的收益。通過口碑營銷和活動的結合，開發更多的電子渠道新用戶。
9月份第二階段規劃結束後，我被分配到了充值繳費組。主要負責寬帶自動登錄、翼支付充值活動、網廳充值金額的數據分析。協助xx完成第四季度市場活動的策劃。在xx萬用戶中，只有xx萬用戶活躍在電子渠道。在xx百萬的寬帶用戶中，只有xx百萬用戶在網廳充值。所以我的工作還有很大的提升潛力。只有沒有在電子渠道支付的用戶才能獲得大量的充值費用。
三、轉正後的就業前景
我知道我的工作還有很多不足，我不夠細心。我做事的時候整體把控能力不強，和客戶的溝通也有待加強。但是我有信心克服這些困難。充分發揮充值繳費組的營銷推廣優勢，完成指標。
雖然我現在從事的是數據分析方面的工作，但在我看來，我所做的只是一個小項目。通過數據分析，可以看出我們活動中的不足。改進、優化和調整過程是一個項目的關鍵。
轉正以後我會更加努力，不斷從小的活動和項目中學習，提升自己的能力。貢獻給xxxx運營部。
試用期工作總結6
一個試用期總結，至少要包括下面七個部分，也就是從二到八這七條，哪一條都不能夠少的哦，都是整體結構中的一部分，也都是領導最想了解的內容。
一、背景描述
這一部分很簡單，就是把你來公司的前因後果以及試用期這一段時間的情況，做一個總體的描述，尤其是要誇一下自己的領導和幫助自己的同事，他們給自己的工作帶來很大的幫助，只要能表達清楚兩點即可，第一點，你來公司的目的和理想；第二點，在試用期裏面已經看到了希望，而且這個希望是你的領導給你帶來的，是你身邊的同事給你帶來的，是公司這個平臺給你帶來的，把握好這兩點，這一部分就寫的很到位了。
二、崗位認知
這一部分，就要進入到你工作的實質性內容了，一定要把對崗位的認識表達清楚，你是怎麼理解你所從事的這個崗位，並且這個崗位將來的發展方向以及整體的情況做一個簡單的描述，一定要把握兩個重點，第一個重點，這個崗位的核心工作核心目標是什麼，也就是在公司裏面起到一個什麼樣的作用？第二個重點，自己是如何做的和計劃怎麼做？這兩點都很重要。
三、蛻變過程簡述（圍繞崗位職責）
這一部分必須要有，要把自己如何爲了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鑑了自己身邊同事的好習慣，總之，自己是如何快速的融入這個團隊的整個蛻變過程，要做一個詳細的描述，描述得越細，提到的人越詳實越好。
四、取得的成績
這個最關鍵，一定要按照三個思路總結自己的成績：第一個思路，要對照做自己的崗位標準，逐一分析。第二個思路，要把自己工作當中遇到的'問題進行一個彙總和分析。第三個思路，如何得到領導的幫助，領導的幫助對自己工作的促進作用，圍繞這三點去寫，就不會有大的問題。
五、下一步的打算（要圍繞如何做好工作展開）
這一點最關鍵，一定要把自己下一步的工作打算向自己的領導表達清楚，特別是在工作態度上，以及如何開展工作和完成目標上，拿出具體的措施和方法，讓領導對你放心。
六、表示感謝
這一部分一定要把該提到的人都提到，不要覺得領導不希望你這樣虛僞的表達出來，每一位領導都喜歡聽好話，這一步千萬不可以省略掉。
七、希望得到的幫助
最後一部分，就是要給自己爭取資源了，也就是你在工作上需要領導如何支持，你需要領導給予哪些資源的傾斜，一定要表達出來，並且表達的越準確，領導滿足你的可能性越大。
試用期工作總結7
時間消逝，轉眼間我已在質檢院工作已經滿兩個月了。回顧這充實而忙碌的兩個月，最大的收穫是通過上級領導的輔導與培訓，讓我的工作有了快速的提升，在此感謝院、部領導對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經驗，在此對個人做出工作總結，並對以後的工作制訂出整改措施，請給位領導指導與糾正：
一、工作心得
1、虛心學習，努力進步
我清醒的認識到自己從一名化驗員到質檢工作人員，不論工作方式與個人素質要求都有相當大的差異，深感自身的不足。所以我虛心接受每一個老員工對我提出的意見與幫助，以提高自身工作的能力素質爲標準爲目的，而現在也終見成果。
雖然處在試用期間，但是我也能感受到肩上擔負的責任和使命感，爲儘快進入工作角色，本人自覺認真學習本院、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照院裏制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習與計量工作相關的業務知識，平時工作中不懂的主動請教同事，努力獨立的完成對送檢設備的.檢測校準，爲下一步取得檢定員證成爲一名合格的檢定員打下良好的基礎。
2、恪守本職，紮實工作
我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高要求嚴操作，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、紮紮實實，才能做到優質高效。這兩個月恰好是我們部門幾個新項目開展的時候，任務重，進度緊，這就要求我們新員工迅速上手，在配合老員工檢定工作中學習。儘管下廠的工作環境非常惡劣，但是我還是克服各種困難，任勞任怨，和其他同事一起爲配合工作進度加班加點，終於爲部門較好地完成上級下達的目標要求做出一份力量。
二、存在的不足
自從擔任檢定工作以來，雖然在工作上取得了很大的進步，但也還存在一些不足之處。如：工作經驗不足；對檢測規程不夠熟悉；還需繼續努力提高工作技能。這些不足都有待在今後的工作中加以改進。爲此，今後在工作中，需要進一步增強學習與創新精神，磨練意志，提高服從力，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，紮實工作，以更好的質量、更高的效率、更紮實的作風做好本職工作，爲我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。
試用期工作總結8
車間實習共分爲車間參觀實習、重點車間實習、部門試用。前兩階段實習情況已向部門領導具體彙報；現將在合成車間實習情況總結如下：
一、對企業文化的理解
1、廠區環境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識着揚子江文化。
一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示着她的完美，她每個角落彷彿都有着智慧的結晶雕砌而成。
2、工作環境：
（1）辦公室環境：高效、協調、簡潔、節約。
辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提醒揚子江人工作時要知進取，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修爲，協調性也就隨之體現出來；像反面紙打印的節約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業大了，節儉更要保持。
（2）車間工作環境：高效的工作線、團結的組織、“護佑衆生”的理念。
我所在的合成車間整個流程線節奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。
工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑衆生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考覈”。
（3）人員素質：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。
人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力；該加班時便加班；在工作困難前，能互相幫助，羣力克服；工作態度上，勇於拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”， 使企業發展始終保持在高效、長期、穩定的跑道上。
以上是對企業文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯繫見聞，由感而生。
二、車間學習收穫
合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產中使用大量有機化學物、強酸、強鹼類物質，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的'物質。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓，並進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。
三、製造部領導的人文關懷
熱烈的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現着揚子江文化的優越性、先進性。在衆多的文體活動中，武有各項球類比賽、文有互講互學、辯論賽等等，現將互講互學的感想淺談幾點感受。
互講互學活動是我們在車間實習中期，由製造部領導給我們安排的一場由大學生自已組織的一場展現近期所學的活動，通過製作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎給新同事聽，講後並接受提問，共同交流，最後由同事打分，並參與評比。
四、反思自己
通過在車間的學習，一些工作參與和不斷的總結，現對自身的優缺點總結如下：
優點：1、思考問題深入，考慮問題縝密嚴實，看到現象熱於剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三。
2、對於發現的問題或自己的建議敢於向領導直言。
3、有着較好的文字功底。
4、能較準確地領會領導的意思，可以默契地與之相處。
5、能更好地克服浮躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作爲，沒有不適合，只有不適應。
缺點：1、事事力求完美，往往可能由於考慮過多，導致工作低效。
2、語言表達能力較文字能力弱，能與同事更好地交流，但與領導交流時爲力求完美，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”。
3、行事過於低調，在公共場合不能積極地去展示自己，認爲“金子總會發光”，樂於用事實證明自己，此會延緩自己的發展進程，或被淹沒。
五、建議
1、改進大學生培養機制，更多渠道發現潛人才，留人在先，淘汰次之。
（1）取消以學校級別定工資制度，學校牌子+能力大家是相等的，無層次可言；
（2）把淘汰計劃埋在領導心裏，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作爲大學生實習的動力，大學生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產生逆反心理。
（3）豐富員工的文娛生活應以徵集意見在先，自願爲主。
2、建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角瞭解社會，建立大局意識，更好地服務企業。
3、（僅是建議，考慮不成熟）成立一個“學生會”似的青年會組織，由人資總監領導，青年人組成，更廣泛地收集不正規建議，互相監督，促進企業運行更加完善。
以上便是我在試用期階段的實習總結，爲求精簡，不過多佔用領導工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想。
車間試用期工作總結
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是鏽鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是鏽鐵！
在這兩個月期間，我有20天的時間在車間實習，熟悉產品，第二個月開始，進入辦公室熟悉業務跟單流程。兩個月來，我認真遵守公司的各項規章制度，自覺、有效得完成自己經手過的每件事情。並對自己每天看到、聽到的新的項目進行總結歸類。同時也堅持寫工作日記（對自己負責的客人的單子的情況及時的記錄）。我一直本着“當天的事情，當天做”的原則，對自己所經手的事情負責，更對公司負責。經過20天的車間學習，我能獨立製作我司生產的很多常規產品，能辨別產品是否合格，知道怎樣做產品會看起來更美觀（小技巧）。在車間的工作實習總結，之前我以每個車間一個總結的方式上交給部門經理了，這裏就不做進一步的總結。以下我想對我在辦公室期間的學習進行總結。
我在工作上的收穫主要有：
1、在準備歐盟考察團要來我是司考察的過程中，我學習了各個部門的表格製作；
2、學習了erp系統和萬寶系統的基本操作方法；
3、熟悉了公司人員的分工情況。儘管這期間也出現過比較尷尬的局面，比如不知道自己遇到的專業性的問題應該去找誰？但現在總算可以應對自如了；
4、基本知道我司業務跟單這塊的操作流程；
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、還沒有真正容入溫州佩蒂這個大家庭中。對很多公司其他同事的話題，瞭解不多。這也許是因爲剛來這邊的關係，很多思想還跟不上他們的節奏。但我已經體會到這無形中微妙的關係了。相信我可以在接下來的日子裏取得進步。
2、對發貨和船務這塊還沒有機會操練，整個跟單少了這個環節，似乎就不完整了；
3、對公司的生產運做還了解得不夠。儘管現在的工作存在這些瓶頸，但我相信，只要堅持不斷地學習，不斷地總結。我一定可以在接下來的日子裏取得進步。
就總體的工作感受來說，我還是比較滿意。只是也有某些時候，會有點覺得操作沒頭沒尾的感覺。有些事情好象是做了個頭，但是這個尾到底怎麼樣呢？有些事情干脆是中間，很傻瓜地操作着。
短期內，我在公司的目標是：我希望自己可以更快、更多的接手不同類型的單子，可以進行全程跟單。加強和公司其他成員的溝通了解，成爲一名優秀的跟單員。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，坦白說，我自己並沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
試用期工作總結9
20xx年6月18日，我通過面試，來到###工作，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導下已經工作期滿一月，在這一個月的工作中，我適應了新的工作環境和工作崗位，並且虛心學習，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的一個月來的工作情況總結如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真瞭解公司的發展情況並學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務，同時積極學習工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的態度對待每一項工作。
在人際交往上，我虛心地接受領導的建議與指導，積極地向前輩請教，以謙虛謹慎的態度對待每一位同事，同時也得到了領導與前輩的肯定與讚許，現在我已完全融入到了公司這個大家庭中。
二、工作方面
端正工作態度，嚴守工作紀律。始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態度對待工作。
在綜合部，每天都能提前到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並能及時打掃領導的辦公室等。積極學習公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協調與配合。同時，協助前輩參與勞動紀律的抽查、固定資產的'管理等工作。並且逐漸認識到對辦公室工作，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
在物業部，我瞭解到各位同事積極與業主溝通，及時把我們的工作做好，提高管理力度；嚴格按照配電系統運行保養的規範要求，參照年度工作計劃，完成核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作；在消防安全方面，物業部門定期進行消防知識培訓和消防演習，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各種應變、應急措施等等。
一個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，學到了許多在學校學不到的寶貴知識，但在工作態度、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現在：
1、工作不善總結，缺乏創新精神。
不能積極主動地發揮認真鑽研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作總結，未從工作中提取到足夠經驗與教訓。
2、工作不夠紮實，不能與時俱進。
沒能全身心地投入到工作中，經常爲外物所擾，工作沒有上升到一定高度。未積極專注於工作學習，很多知識雖然瞭解但卻不精。
在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態度、更加飽滿的精神投入到工作中去。
首先，加強學習，提高思想素質和工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，爲我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
其次，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對一個月來工作的總結，在今後工作中我將努力奮鬥，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。請領導批評指教。
試用期工作總結10
20xx年是全國物價暴漲最兇猛的一年，是我們經營困難的一年，也是經受考驗的一年，在面對物價暴漲，生員減少，學生經濟有限的情況下，我們餐廳全體幹羣及時開會研討，大家集思廣益，共同出謀劃策，狠抓內部管理，在如此艱難的經營下，順利地完成了上級下達的分解任務指標和一些重要的接待工作。在上半年的工作中我們主要以“調整產品結構，合理編制菜譜，不斷推陳出新，狠抓內部管理”等思路和方法，在日常的經營中，廚房逐步以“五勤法”的標準管理，狠抓食品安全衛生工作，使每位員工熟知食品安全的危害性。各司其職、層層把關，樣樣落實到人，做好日常的安全記錄，建立食品安全管理的長效機制，樹立後勤人的形象，爲學生服好務，現將上半年的工作總結如下：
一、貫徹食品安全法，建立安全衛生工作的長效機制
1、餐廳新學期一開始，領導班子就食品安全以會議討論的形勢制定出詳細的計劃，以總廚、經濟總管和領班爲主要負責人，周密安排、嚴格實施。從原材料驗收開始，實行專人負責，專人管理，對餐具消毒，水、電器、設備設施兩餐收撿場等工作分別責任到人，並實行抽查，對不合要求的、存在隱患的。現場批評指正，現場解決，不講人情面情。
2、經濟總管對庫存食品、調味料，嚴格按照衛生監督部門提出的要求整改到位和堅決執行，定期檢查所有貨物的'“三期”，對物資
調味料實行先進先出，發現腐敗變質的食品立即倒掉，決不留隱患。
3、餐廳自行建立一些相關制度來加以約束每位員工，如《餐前例會制度》、《庫房物資管理制度》、《收撿場制度》、《菜品創新制度》、《出品制度》、《冰箱管理制度》等，每條制度由相關人員組織學習是周例會和餐前例會必講的話題，將食品安全工作深入人心，爲進餐者提供安全衛生的健康食品。
二、合理編排菜譜、確保出品質量
菜譜在餐廳中起着非常重要的作用，所以我們一定要合理的編排，把廚師的特色菜、拿手菜展示給顧客，採取一些顧客喜歡的原材料來製作，用各種口味、特色來吸引顧客，制定菜譜之前我們必須到市場考察原材料的採購價格，乾貨調料的行情，以及原材料的質量品種和品牌等等，預算出每一道菜的成本和毛利率再來訂菜價，讓顧客感到實惠、划算，又讓餐廳有利可圖。
根據顧客反映，保留部分受顧客歡迎的菜，推出廚師的特色菜，引進一些新品種新菜，按菜餚的葷素比例搭配，營養搭配，制定一個又合理、又實惠、又有利潤的菜譜。
菜譜制定後，首先要對廚師進行菜品培訓，從菜品的粗加工到切配都要講通透，人員合理安排，按各廚師的特長來分配菜餚製作，讓其按每道菜的主輔料比例搭配，按每道菜的製作特點、味型、器皿都按要求完成，每道菜分配到人，讓其能發揮更好的效果，不斷的經驗產品質量，不合格的堅決不能上，直到合格爲止，上菜時按先後順序上菜，做到忙而不亂，做出每道菜的特點來，確保菜餚的出品質量。
三、集思廣益、不斷推陳出新
集各家之精華，取長補短，集衆人的意見和見解，發揮大家的新思路和構思，使菜餚不斷的提高。聽取領導的教導和指示，讓自己的管理水平更上一層，瞭解自己周邊的競爭對手，虛心向別人學習。聽取每天顧客的反饋意見，採取好的建議，綜合廚房的不到之處，積極改正使顧客滿意。
什麼季節就出什麼樣的菜，推陳出新，把不好賣、不受歡迎，點擊率低的菜出掉。引進新品種，學習社會餐飲賣得比較好的菜，回來後借鑑改良更新推出更好的產品。在平時不斷的學習，不斷的摸索和探討，開研一批又一批新菜，在得到大家的認可和贊同後，給服務員認真講解，再介紹給顧客品嚐，讓顧客第一時間能品嚐到物美價廉的美食，讓生意更上一層，讓餐廳也立於不敗之地!
四、加強培訓，提高服務質量
(1)廳面現場管理
1.禮節禮貌要求每天例會反覆練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員，要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一個細節，員工之間互相監督，共同進步。
2.班前堅持對儀容儀表的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格後方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。
3.嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峯期的時候進行合理的調配，以領班或組長爲中心隨時支援忙
檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4.提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行爲客人服務。
5.物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循，有據可查，有人執行，有人監督，跟單到人，有所總結。
6.衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者髒物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面，無塵無水漬，擺放整齊、無傾斜。
7.用餐時段由於客人到店比較集中，往往會出現客人排隊或到處走的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班和組長工作人員做好接待高峯前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應該注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等待時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
(2)員工日常管理
1.新員工作爲餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊，調整好轉型心態，將直接影響服務質量及團隊建設，根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2.注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工
作狀態，不定期組織員工進行學習，並以對員工進行考覈，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進。每月定期找員工談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。
3.結合工作實際加強培訓，目的是爲了提高工作效率，使管理更加規範有效。並結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員工對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。
綜上所述，以加強培訓工作爲標準，以提高服務質量爲目的，增強員工競爭意識，提高個人素質及工作效率。
五、加強成本覈算、減少浪費：
黨中央一再提出，建立節約型社會，也就是說我們浪費太大，爲弘揚“節約”，批評“浪費”增強員工們的節約意識，達到“節能降耗”的效果，我們在員工中廣泛宣傳動員狠抓落實，節約每一分錢。例如：
1.前廳規定開燈、關燈時間，不可提前開起所有的燈，沒到開餐時間只開幾盞照明燈。
2.空調不到一定溫度不準開起。
3.水龍頭壞了及時更換，杜絕長流水。
4.冰箱定時清洗，清理，增加使用壽命。
5.人離燈熄杜絕長明燈。
6.嚴格管理低耗的使用率。
7.少用一次性水杯、碗筷。
8.廚房每天合理利用邊角餘料，減少浪費，確保毛利。
9.加強天然氣的使用管理，提高經濟效益。
上半年的工作已告一段落，確實感到很艱難，所有的員工都付出了一定的努力，才取得了上半年的一點成績。在下學期的工作中，我們必須付出更多的努力，認清形勢、堅定信心、大膽創新、大膽管理，以優異的成績向上級領導彙報。
試用期工作總結11
以下是我4-6月份在尚賢達獵頭公司作爲客戶顧問的工作總結，主要爲過去三個月我所面臨的問題、出現的原因、解決方法、結果情況及後期如何提升。
1.自有幸進入尚賢達獵頭公司以來，我面臨的第一個問題就是心態問題。坦白的說，我是懷着
忐忑的心情進來的。我對人力資源這個行業是完全陌生的，對客戶顧問這個職位也毫無經驗，因此在開始產生了自我懷疑的心態。我知道這種心態會嚴重影響我的工作，這是我所不能接受的，同樣也是公司不能接受的。經過認真的思考，我決定正視自己的問題，有針對性地逐步更正這些不足之處；同時也要看到自己的優點及進步之處，不斷給自己鼓勵，增強自信心。既然要做，就要盡全力把工作做到最好。擺正了心態，纔有足夠的動力應付工作中各種各樣的問題。
2.我所面臨的第二問題是自身條件的不足。對於一個優秀的獵頭客戶顧問人員來說，溝通能力
就是武器，但我在這方面卻不盡如人意。在發音標準度、語速及反應速度等方面，我都面臨着巨大的挑戰。畢竟，說話的方式是長期形成的習慣，並非憑藉一朝一夕的努力就能改變的。但是，我也深知，這是我所必須跨越的障礙。因此，在接下來的工作當中，我會有意識地糾正自己的說話方式及速度，提高溝通能力，並以自己的真誠去儘量彌補。
3.作爲一個獵頭新人，如何挖掘客戶的需求，對我而言是一個很大的.難點。每天面對衆多的客
戶，儘量在第一通電話裏，就要了解很多的信息。在公司輔導老師和其他獵頭顧問、高級顧問的指點下，我逐漸明白，怎樣比較專業地和客戶溝通，怎樣摸清客戶的需求和底線，怎樣更準確、更全面、更快速地掌握客戶、職位及獵頭項目的相關信息，怎樣更有效率及針對性。因此，我從聯繫人、公司、職位及客戶的以往情況等方面出發，列出詳盡的問題。我要做的是，不斷地瞭解、學習、總結、吸收。除此之外，還要通過對方的語言方式，進一步地瞭解潛在信息。這也是我在日後工作中要進一步提升的地方。
4.我面臨的第四個問題就是對獵頭產品及專業知識運用不夠靈活。把握了客戶的需求之後，如
何吸引客戶及對象是關鍵，這是獲取更好業績的前提。獵頭是個現代服務行業，獵頭服務是
一種無形的東西而非實實在在的物品，有時是非可視的、非標準化的、非可控的，對接客戶時處處小心謹慎，而消除客戶顧慮最好的辦法就是快速流暢地給客戶作出專業的應答。但由於我對產品知識的掌握不夠詳細，導致我無法自如地應對客戶，因此，不能創造出更多的附加值，造成即使進入了實質談判階段，也得不到很好的效果。就這個問題，我認真向各位前輩請教，學習如何更好地運用專業知識，解決客戶的種種疑慮。解決這個問題要分兩步走：第一步，必須將硬性專業知識爛記於心；第二步，靈活應用並延伸。
5.實質談判是難點中的重點。與公司的前輩們溝通過後，我才明白，任何人都無法滿足客戶的
所有要求，每個人都想追求利益最大化，新的要求會不斷地出現。因此，談判必需要建立在平等、多贏、務實、真誠的基礎上。真心實意地爲他們着想，要爲企業和人才雙方都帶來機會和價值。我計劃再花兩個月的時間，通過系統地學習掌握其中的技巧。
6.專業度。要想取得客戶的充分認可，並不是泛泛而談就可以了，我們必須展現出在獵頭、客
戶企業所在的行業、人力資源等方面的專業程度，讓客戶在使用獵頭服務之前，就對尚賢達獵頭有一個良好的印象。這不僅有利於我們談判，也有利於後期獵頭顧問與企業的合作。專業度並不是一朝一夕就能解決的問題，只能在日復一日的重複中不斷地學習、沉澱、昇華。
綜上所述，還得歸根於在進入尚賢達獵頭公司之前，面試官和我溝通的三個要點：熱情、真誠、自信。遇到困難並不可怕，關鍵是我們有解決困難的信心及恆心。前面三個月的工作已經成爲歷史，後期也會面臨更多的挑戰。我要做的其實很簡單，就是做到明天比今天做得更好！
尚賢達獵頭公司客戶顧問dv
20xx年7月1日
試用期工作總結12
一、工程概況
二、監理組織機構，監理人員和投入的監理設施
三、監理合同履行的情況。
1、根據合同約定，結合工程實際情況，詳細寫好三控三管一協調的內容。主要寫質量控制，進度控制，安全管理。
2、質量控制主要寫採用的手段、方法及控制的成效。寫明整個工程主要控制點，關鍵部位關鍵工序所採取的控(推薦打開範文網：)制手段。主要手段就是旁站，平行檢查，工地巡視。還要寫對關鍵部位關鍵工序採取的事前控制、事中控制和事後控制。寫明在整個工程中出現的主要質量問題，我們監理人員又是怎樣處理的，寫明處理經過。關於質量問題的監理通知的份數。還要寫關於主要材料的進出場檢查，對材料的整體評價。
3、進度控制，對照合同看是否是提前還是拖後，寫明原因。分析原因的時候要寫明確甲方的原因還是施工方的原因，甲方的原因要寫的含蓄一點，模糊一點。施工方的原因要寫明確。明確我們監理人員對進度控制採取的'措施，出現的效果。
4、安全管理，主要從用電安全，人員的安全防護，對施工單位提出的安全方案的簽署以及安全方面的監理措施。整個工程安全效果的評價以及我們監理人員對安全管理採取的措施。
5、投資控制，主要寫嚴格按照施工合同規定撥付進度款，主要工程量簽證單要寫明白。
6、合同管理和信息管理，主要針對工程資料的編寫、整理、裝訂。
四、監理工作成效
主要寫工程質量、進度、投資是否達到施工合同的約定。
五、施工過程中出現的問題及處理情況和建議
寫質量和進度兩方面的問題，寫的要詳細一點。
六、工程的影像資料和照片
試用期工作總結13
我於ｘｘ年8月9日成爲公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。
時光飛逝，轉眼間我在公司工作已經三個多月了，回想起當初面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告訴自我要好好工作，在如今大學生就業難的情景下我十分真誠的感激公司給我這次工作機會，我倍感珍惜。
作爲一名剛參加工作應屆畢業生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在公司經過兩週的前期學習後我在八月二十四號出差進入雲南項目組進行普爾三臺合一的項目現場實施在前期的20天內，我和梅工先後完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮沅、景東八個地方的硬件安裝工作，後在思茅在秦文的耐心教導下後配合劉文新先後完成思茅的九縣一區中的8個縣的三臺合一開通工作。
在十一月十一號我被調到昭通三臺合一的項目進行項目實施的'工作，到今日配合項目經理盧波先後完成昭通市朝陽區、大關縣、彝良縣的三臺合一開通工作。
雖然我在校期間成績優異年年都能拿到二等以上獎學金，開始自認爲自我專業知識學的還不錯，然而到工作當中才明白自我以前學的都是皮毛，關於網絡通信數據庫軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識十分感激我的同事和領導對我的照顧和幫忙，在這三個月中項目經理盧波先生對我細心的教導和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫忙我都感恩在心，還有公司明白我們剛畢業沒什麼錢在資金上解決我們後顧之憂，感激在公司的領導和同事對我們的關心。
此刻說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自我最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自我學習本事還是蠻強的可是從小到大好像就是有點做事不太細心，所以有時候因爲這個讓項目經理生氣，我明白我我錯了，前事不忘後事之師所以我對自我的沒遇到問題錯一次能夠原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。還有我開始有點不敢和客戶溝通但經過三個月的工作後我覺得自我提高很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能因爲自我的經驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太明白怎樣辦，但我明白只要自我用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領導請教，懷着感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。
我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧，對於公司在管理中的看法和提議作爲一個初入職場的菜鳥來說真的沒什麼看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下，當然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的十分完美，可是我覺得在我們去每一個項目前公司開發部應當依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現場纔不會浪費那麼多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導致走了些彎路。
第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我能夠適應長期出差，也不怕吃苦。我明白我們項目部要經常出差。我覺得我們項目管理部能夠更人性化一些，因爲我們出差沒有周末假期也要加班我明白這是正常的也是必須的，但我覺得我們應當有個制度比如在外出差三個月能夠回深圳調休一週再繼續戰鬥。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裏工作，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現夢想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！
試用期工作總結14
一、工作任務計劃
瞭解各領導交與的工作任務明確自己的工作目標學會制定自己詳細的工作計劃。
二、方法與經驗總結
無論是作爲現場施工管理人員還是計劃統計、計量人員，想要完成工作任務就要保證工作進展順利，排除一切可能的阻礙，對工作影響主要有幾方面，工作時要逐個分析儘自己努力逐個破解。
1、有關單位的影響：最主要對有關單位作好協調工作，以達到我施工單位工程順利進行，作到甲方影響有簽證，平行施工單位影響有甲方認可。
2、客觀條件的影響：在客觀條件影響下，使工作發生了偏差，需要及時與相關人員溝通，取得其認可。
3、技術失誤：工作中，要保持嚴肅、認真的態度，要對基礎知識掌握程度達到100%。對各施工環節熟練掌握。
4、施工組織管理不利：在施工之前編制好施工計劃，主要對施工順序進行反覆推敲。對施工管理制度進行制定。
5、意外事件的出現：當突發事件出現的`時候，是避免不了的。這就要求在施工過程中要保持認真的態度。
三、關於工程質量控制
對於施工管理人員尤其在工程緊湊時期，要更加註意對質量的控制，因爲這一階段是最容易出問題的時期。一旦出問題既耽誤工期又浪費成本，加快進度還能保證質量最好的方法就是做好事前、事中、事後三環節工作。
所謂事前質量控制，是指在正式施工前進行的質量控制，其控制重點是做好施工前準備工作，且施工準備工作要貫穿於施工全過程中，其內容有
1、技術準備：熟悉和審查項目的施工圖紙，掌握要點重點。嘗試編制項目施工組織設計。
2、物質準備：包括施工材料、施工工具以及施工附材的準備。
3、織組準備：集結施工隊伍，對施工隊伍進行入場教育。
4、施工現場準備：材料進場，技術交底工作進行，編制工程質量管理制度。
事中質量控制是指在施工過程進行的質量控制，事中質量控制的策略是全面控制施工過程其具體措施是：
1、工序交接有檢查。
2、施工分項有方案。
3、技術措施有交底。
4、圖紙會審有記錄。
5、設計變更有手續。
6、質量處理有複查。
7、質量文件有檔案。
事後質量控制是指在完成施工過程形成產品的質量控制。
1、組織調試運行。
2、準備驗收文件。
3、組織自檢和初步驗收。
影響施工項目質量的因素也有以下幾個方面：
1、人，人是直接參與施工的組織者、指揮者與操作者，時刻避免發生人爲質量問題，對參與施工人員要重點控制。
2、材料，材料的控制是指對原材料、設備以及附件的控制。主要是嚴格檢查驗收、正確合理地使用，管理臺帳，進行收、發、儲各環節的技術管理，避免混料和將不合格的原材料使用到工程上。
3、機械，機械的控制包括施工機械設備、工具的控制，正確使用、管理和保養好機械設備，建全制度，確保機械設備處於最佳使用狀態。
4、方法，方法的控制，包含施工方案、施工工藝、施工組織設計、施工技術措施的控制。主要應切合工程實際，能解決施工難題。
5、環境，工程的環境很多，有工程技術環境，工程管理環境，勞動環境，應採取有效的措施嚴加控制，尤其是施工現場，應建立文明施工，文明生產環境，爲確保質量創造良好的條件。
四、其他經驗
1、重視與圖紙結合避免重複或者圖紙錯誤造成損失。
2、以某一段時間爲一個週期，對已完成工作複查，發現問題採取措施正確處理。
4、定期收集施工中成本收支數據，發現情況主動處理。控制成本支出，包括：人、材料、機械。控制人力資源和物質資源的消耗。
5、工作所需所有材料均要提前計劃提前準備。
五、不足與教訓
在實際的工作中發現了許多自身存在的問題與不足也爲此承受了教訓。教訓舉例：由於一天的工作很累結束後懶得整理施工資料與整理工作日誌結果造成了資料越積越多以至完成困難，日誌忘記時間或是缺項少項；不足：對圖紙的理解不夠透徹，對各種測量的計算方法也掌握不夠全面等等，相信這些問題在今後的工作中能不斷改進，自身整體素質也會不斷提高。
試用期工作總結15
來公司已經三個多月了，在這段時間裏我學到了很多，也有很多的感觸。其中感受比較深的就是我們的工作氛圍。在平時的工作中不會有那種特別拘謹的感覺，大家平時的交流能暢所欲言。包括團隊成員的互相幫助，當然是大家幫助我。當有問題向其他工程師請教時，大家都會給予幫助和指導。個人感覺這種和諧的工作氛圍是促進公司更快，更好發展壯大的助推器。對於來公司三個多月的工作我感覺可以大致分爲這樣幾個階段。
第一階段，適應環境階段，初來乍到，對於公司的環境，運作流程，產品等有一個初步認識。
第二階段，50ml項目出差階段，這一階段對於我來說影響是巨大的。在現場的這些天雖然很辛苦但是收穫也是很多的。通過對現場一些問題的解決，不僅僅在知識上有了進步，對於自己的自信心也起到了鼓舞的作用。有一句名言“紙上得來終覺淺絕知此事要躬行”就是對現階段的最好概括。只有身臨其境才能把事情理解透徹。在現場工作的這段時間裏，與賈工一直在一起工作，他對於項目以及機器人方面是非常瞭解的。他在在解決問題的同時會做一些現場的原因分析，對於以後在如何避免類似問題的發生會有一個很好的指導作用。在這一階段裏充分了解了項目的一些工序和原理，爲以後1ml,2ml項目的進行打下基礎。
第三階段，1ml和2ml項目的設計階段。對於初來乍到的我來說獨自承擔起這樣的項目還是有很大壓力的。在整個威高1ml項目設計過程中王工和以前項目的設計師楊工對於我的工作有很多的指導。
第四階段，PVD設計工作。PVD項目是在王工的帶領下進行的，在設計的過程中，他和孫工對於我在設計過程中一些不足之處包括設計習慣，思路，以及軟件的使用給予指正，讓我受益良多。孫工說的一句話讓我很有感觸，他對於我的作圖方法給予了“我實在不能理解，你爲什麼要建那麼多的基準面”。我感覺這種工作氛圍很舒服，有了問題就是要指出來，這樣大家在一起工作，配合纔會更加順暢，工作效率也會大大提高。在這次二十多天高強度的工作不僅僅是對於我的'一次歷練，也是讓我更快融入團隊的一個機會。
最近這些天我一直在車間裏，一方面是對於理瓶機項目的氣路件進行連接整理，另一方面也對威高1ml,2ml項目的裝配工作進行現場的瞭解。在裝配過程中暴露出了一些我在設計工作中的不足，我也對於我自己的工作有了一個反思的過程，對於以前沒有在意的方面，比如圖紙交接問題，BOM的分類整理等有了更深的體會，這些以前沒有當成重點的地方也恰恰會成爲影響工作流暢度的重要因素。
對於接下來的工作，我只想說“雖然我不能保證我的工作會有多麼的出色，會有多麼好的成績。但我必將全力以赴，儘自己所能去執行相關的任務，把自己最好的一面展現出來”。
