企管辦工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們好好寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編收集整理的企管辦工作總結，歡迎大家分享。

企管辦工作總結1

在鎮黨委、政府的正確領導下，鎮企管站、園區辦積極服從全鎮經濟建設大局，對照追趕式發展要求，堅持以宏觀調控爲機遇，以招商引資爲抓手，以項目建設爲載體，以園區建設爲重點，精心組織、全力以赴、開拓進取，全鎮工業經濟保持了持續快速健康的發展態勢。預計全年全鎮工業可實現產值57.2億元、銷售54.9億元、利潤1.42億元、技改用款6.2億元，同比分別增長40.5%、41.6%、45%、47.6%。其中列統企業可實現產值36.1億元、銷售34.3億元、利潤5300萬元，同比增長38.9%、37.8%、15.5%，各項指標基本達到市鎮下達的指標要求。

在具體工作上，我們側重抓了以下幾方面:

　一、注重加快項目建設，爲工業經濟快速發展增添後勁。

圍繞黨委、政府的要求，我站始終將項目建設作爲重中之重來抓，通過會議促動、典型帶動、平臺誘動、服務推動等有效措施，積極營造濃烈的發展氛圍，一批新項目開工建設，一批重點項目參加市集中開工，一批新項目建成投產。今年全鎮在手實施的工業項目56個，計劃投資總額14.6億元。其中投入在億元以上項目2個;5000萬元以上項目3個;3000萬元以上項目3個;1000萬元以上項目25個。從項目實施個數以及重大項目建設用款均創歷史新高，這些項目的全部投產達產，將會形成20多億元的新的增長點。通過加快持續不斷的項目建設，爲我鎮工業經濟的快速發展注入了新的活力。

　二、注重加快園區建設，爲工業經濟打造快速發展的平臺。

我們根據黨委、政府對園區建設的意見和要求，依據園區支柱產業的發展趨勢和未來工業經濟發展的特點，堅持高起點規劃、高標準建設、高速度發展的基本思路，一是強化基礎設施建設。進一步凸現區位優勢，到目前止，園區用於水、電、路、橋等基礎設施的投入已達5423多萬元，園區路、水、電、通訊已基本配套。今年已投入近1000萬元用於基礎設施配套建設。

1、實施完成實施“三路一企”拆遷工程，即:丁莊路、周莊路、同心路、華富生活區。共拆遷居民13戶，拆遷安置補償110萬元。在實施拆遷過程中，做到耐心宣傳政策，苦口婆心做好工作，確保了園區基礎設施建設和落戶項目的順利開工。

2、實施道路工程。重點加快4條道路工程建設，加速園區南延、西進、東擴。目前，新河路下水工程已實施，總長1300米，用款45.5萬元；戴莊路、丁莊路南延、威高西延，周莊路、同心路貫通工程通過招標，由興廈集團中標承建，用款320萬元；丁莊路路燈工程長XX米計54盞，用款50萬元；五路綠化帶扛土計14000立方米，用款45.5萬元。

3、實施橋樑工程。聶莊橋、小丁莊橋、丁莊橋三橋建設，用款160萬元。

4、實施綠化工程。五路綠化通過招標由揚州市盆景花木公司、高郵市杉微花木場中標實施，用款近220萬元；

5、開展園區道路環境整治活動，進一步提升園區對外形象，對環衛工作，實行有償服務。二是強化標準化廠房建設。進一步提高園區的項目承載能力，今年園區已建成標準化廠房40.1萬平方米，其中，今年新建成面積達7萬平方米。三是強化招引企業進園和項目建設。目前已有128家企業進園，其中已投產企業94家，今年入區數8家累計投入13.51億元。在項目建設進程中，我們堅持依法用地與切實維護農民利益相結合的原則，一手抓爭取指標用地，今年共爭取2家用地指標計470畝，其中向市爭取用地指標70畝，以華富公司向省爭取點控指標400畝，有效緩解了我鎮工業用地的矛盾。目前止，集中區已開發面積2792畝，其中今年用地315畝。一手抓依法依規用地。園區已用的'土地，沒有一宗違法用地，對照政策應支付給農民的補償安置費已全部發放到村組。四是加大園區土地陳欠款的清收力度。通過劃分到人，明確責任，今年已收回200多萬元，有效地保障了園區的正常運轉。今年園區企業可望實現產值27.6億元，同比增長67.3%，佔全鎮工業的48.2%，初步形成工業發展向園區集中的格局。

企管辦工作總結2

20xx對我來說具有特別的意義，因爲這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就20工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度，適應企管部工作特點

企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，以及規劃協調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本着爲大家服務的心態是做好每一件事。爲公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了以下工作：

1、公司各項費用報銷單的審覈：首先各部門指定人員把部門人員發生的報銷單上交給企管審覈人員，企管審覈人員對報銷單的事項、金額、票據等一系列事項審覈;審覈完畢，每週三交給企管部領導審覈，領導審覈完畢，我錄入到費用登記軟件中，並對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，;再交由張總審覈，張總審覈完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務。

2、保險櫃文件的.管理。此類文件涉及範圍非常廣，整體上分爲政府性的、公司內部性的;公司內部性的又分爲公司所有證書證件、合同、協議、行政後勤等。需要進行整體的區分，方便各部門人員需要時，及時提供。

3、統計報表的填寫及上報。我這一塊的統計報表涉及到南昌市經濟技術開發區、南昌市經貿委、南昌市重點企業服務平臺網、省外經貿廳發展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協調完成，財務出相應的數據，有些數據需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。

4、檔案這一塊，是花時間、經歷最多的一塊，其分爲兩大塊：

(1)紙質檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白;並且還要分部門，統計好各部門的人數，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。

(2)電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經領導簽字，待我審覈，才予蓋章。並且每月整理所有用印申請單，並錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審覈。

6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況，對於客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。

7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經理的引導下，處理了兩大項：一是公司環評文件，二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協調下，終於完美的完成。接下來就是一些後緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。

8、部門內部電話傳真的接收。對於外部來的電話，我會根據相應情況進行篩選，挑選出一些重要的文件上交給領導，待領導查閱。

9、人員的招聘，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內部事項，進行了相應的處理。

三、工作中存在的不足：

工作一涉及到與人的協調就會產生相應的矛盾，很多人對於要求的執行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情細節方面完善性不足，但整體性不錯。所以對這些事情的規範還要改進。我會力求做到盡善盡美。

四、20xx的規劃：

20xx對我來說是一個嶄新的一年，也是一個新的起點，我會加倍的努力，規劃好我明年的工作，完善我這一塊工作。

企管辦工作總結3

自從20xx年8月8日幸運地成爲公司企管辦的一員後，轉瞬之間，我在公司已工作三個月。在這緊張而又忙碌的三個月裏，我得到了公司領導及同事們的幫助。我一邊工作，一邊學習，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：

一、 招聘工作

招聘的主要工作包括：

1、瞭解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內容。我入職之後的招聘 職位包括：C++、java、採購、嵌入式軟件研發、嵌入式硬件研發、生產工程師、銷售經理、質檢經理、財務經理、行政司機10個職位。

2、篩選各職位簡歷，併發送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。

3、電話聯繫面試官篩選通過的簡歷，安排面試。

4、接待每日面試者，並跟蹤他們的面試結果。

5、與候選人談offer，併發送錄用通知書。

6、參加校園招聘。

在招聘工作中遇到的問題與建議：

問題：某些職位招聘難、招聘任務不能及時完成。

建議：

1、加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷。

2、目前是校園招聘的.最佳時機，有的職位可考慮招聘應屆畢業生。

二、培訓工作

1、軟考：8月組織了軟考報名，9月確定報名軟考的同事都無參加培訓的意願，所以未報名軟考培訓。

2、九大員考試：8月組織了九大員考試報名，同時確定了九大員的培訓機構，9月確定了資料員的報名。

3、一建：8月確定了公司同事參加一建考試培訓的意願，確定無人蔘加培

訓。

4、安防證書培訓：9月安排了安防證書培訓的報名。

三、員工職稱申報組織工作

職稱申報工作之前我從未涉及過，所以花了我不少時間去了解這一塊工作 應該如何開展。職稱申報材料繁多，需要幫提交材料的同時詳細檢查。最後成功幫xxx和xxx把材料遞交給了高新區管委會。xx的中級職稱申報材料因爲工作性質的原因，材料未提交成功。

四、內外審及資質升級

9月，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質升級。我的工作是協 助領導完成企管辦的資料提交。

五、員工關係

1、辦理員工入職手續：包括建立員工電子檔和紙質檔檔案；更新花名冊、通訊錄；購買商業保險；開通OA賬號；簽署勞動合同。

2、辦理離職手續：包括更新花名冊、通訊錄；減少商業保險；註銷OA賬號；開具離職證明。

3、辦理員工轉正手續。

4、辦理員工勞動合同續簽手續。

5、辦理員工轉崗手續。

6、統計每月生日名單併發送生日祝福短信/郵件。

六、自身不足

不足：

1、工作有時不夠細緻，會出現一些小錯誤。

2、在工作中發現還是缺乏一些人力資源專業知識。

3、缺乏勞動法規的深度研究。