街道就業工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編精心整理的街道就業工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道就業工作總結1
根據區人社局對我街道的工作相關要求，我中心對照目標任務認真梳理，現將xxxx年全年工作目標完成情況總結如下：
一、就業工作
（一）就業目標任務完成情況
xxxx年我街道城鎮新增就業人數總目標人數爲xxx人，現已完成xxxx人，已完成全年目標人數的xxx%；下崗失業人員再就業全年目標人數xxx人，現已完成xxx人，就業困難人員再就業目標人數xx人，現已完成xxx人，均已超額完成目標任務；城鎮登記失業率控制在x%以下；農村富餘勞動力向非農產業轉移就業新增人數xx人；城鄉勞動力技能培訓人數全年總目標人數xxx人，現我街道共組織開展勞動技能培訓x次（美容師、家電維修、家政服務員、x次茶藝師、西式麪點師、x次中式麪點師），就業培訓合格率達xxx%，培訓人數共計xxx人，完成全年目標人數xxx%；職業技能鑑定人數xx人，已完成全年目標；新增吸納大學生就業創業人數xxx人，各社區均已做好臺賬記錄；促進大學生實現成功創業人數xx人均已完成全年目標數；各社區均已積極做好精準扶貧人員的就業幫扶工作並及時做好紙質臺賬收錄工作。我中心積極做好信息收集上報工作，現目前已上報區就業局信息x條，完成目標任務xxx%。
（二）失業保險工作
至被徵地農民失業保險金工作開展以來，社管中心一直認真做好被徵地農民及單位失業保險金申領核發工作。一是被徵地農民失業保險金正常核發工作，xxxx年全年，我中心已辦理完成xxx名被徵地農民失業保險金申領核發工作，xx名單位失業人員失業金申領核發工作，切實的保障了失業人員的失業保險待遇；二是被徵地農民失業保險金補發（已死亡、已退休人員）工作，xxxx全年我中心已辦理xx名被徵地農民失業保險金申領補發工作，其中已死亡人員x人、已退休人員xx人；三是被徵地農民申請正常核發失業金後，辦理營業執照人員，一次性申領失業金髮放工作，目前我街道已爲轄區內x名符合條件人員辦理了一次性失業金髮放工作。
（三）再就業工作
爲積極做好轄區老百姓就業與再就業工作。我中心以及各社區就業和社會保障服務站每週星期三按時更新用工信息，發佈轄區附近企業最新用工信息，讓百姓就近就業。辦理各就業和社會保障服務站已建立“六本臺賬”（失業人員臺賬、就業困難人員臺賬、求職安置臺賬、用工信息臺賬、技能培訓臺賬、就業援助臺賬），切實的幫助轄區內有就業需要的人員尋找到合適的工作，與此同時積極做好就業需求登記工作，對於有就業需求的及時給予幫扶，協助羣衆找到適合他們自己的工作。爲加大就業政策宣傳力度，加強對城鄉勞動者就業觀念的引導，我中心製作了專門的就業政策宣傳欄，及時公佈就業政策，並組織就業和社會保障工作人員成立宣傳小分隊，在轄區內發放就業政策宣傳資料，廣泛宣傳就業政策，提高就業政策知曉率，消除就業政策盲區。在轄區內x個就業和社會保障服務站設立“xxxxxx”援助點，並公開承諾找工作只要不挑不選，三個工作日內幫助實現就業。xxxx全年我中心已辦理xxx名就業失業登記證工作，其中已認定就業困難人員xx名，已辦理失業證xx人。
（四）大學生創業就業工作
xxxx年街道多措並舉開展大學生創業工作，把大學生創業工作納入重點目標工作。一是上門服務積極引導，通過走訪轄區店鋪，積極與店主溝通宣傳大學生創業政策，對符合申報條件的現場予以指導填寫相關申請資料。二是加強校地合作，促進在校大學生創業，街道先後多次與x文化產業職業學院（創新創業學院）負責人溝通，開展在校大學生創業輔導，爲有創業意願的在校大學生提供政策諮詢和上門服務。三是全體動員促創業。街道通過機關大會積極宣傳大學生創業政策，號召全體動員開展宣傳工作。同時要求各社區利用議事會、黨員大會和小區廣播，號召動員符合條件的大學生創業。截至目前已完成xx名大學畢業生創業和補貼申報工作。
（五）其他就業工作開展情況
1、完善部門職業技能培訓和就業協助機制，提高培訓的針對性、實效性。依託以勞動保障所爲中心，各社區就業和社會保障服務站、街道人力資源市場爲主體的就業、創業服務網絡，定期公示儲備崗位，爲有就業意願人員提供免費推薦就業服務。
2、街道廣泛宣傳靈活就業社保補貼政策，嚴格按照審覈程序辦理，加強就業狀態的核查工作，組織靈活就業覈查小組，實名制x人以上一組進行每月不低於xx%的現場複查，各社區每月對申請人員做到xxx%現場覈查。目前我街道領取靈活就業社保補貼人員共計x名，其中高峯社區x名，騎龍社區x名，清河社區x名。
二、社會保障目標完成情況
（一）被徵地農民社會保險工作
xxxx年我街道已辦理x宗被徵地農民參保項目，分別爲：“長順金髮科技”項目，辦理參保xxx名；“軍民融合產業園區”項目辦理參保xxx名；“原xx社、x社鑫達實業及周邊零星土地”項目，辦理參保xx名；“龍峯家園安置小區”項目，辦理參保xx名，共計使用社保補貼資金xxxxx。xxxx萬元，爲xxx名被徵地農民辦理了社會保險參保手續，切實做到應保盡保。
截至xxxx年xx月x日，我中心已爲xxx名到達退休年齡且繳費年限足夠xx年的的被徵地農民辦理了養老退休以及醫療退休，切實的保障了退休人員的養老及醫療待遇。
（二）城鄉居民醫療保險工作
認真履職做好我街道城鄉居民醫療保險徵收工作，按照區社保局工作目標和要求，我街道積極做好城鄉居民醫療前期宣傳工作，讓居民醫療政策走進千家萬戶，目前我街道已徵收學生兒童檔人數xxxx人，xxxx年xx月xx日將進行成人銀行x次扣款，xxxx年xx月xx日前，我街道將全面完成城鄉居民醫療徵收工作。
（三）城鄉居民養老保險工作
認真做好城鄉居民養老保險宣傳工作，xxxx年全年我街道共完成xx名居民養老保險的徵收工作，計算了一名滿齡且繳費達xx年的退休人員待遇，切實保障了居民人員的養老待遇問題。
（四）全面參保登記工作
爲加快推進我街道範圍社會保險參保全覆蓋，根據區人社局要求，我中心抓緊落實完成了xxx名居民的全民參保登記工作。
（五）辦理社會保障卡採集工作
爲進一步做好我街道社會保障卡採集宣傳工作，更好服務轄區居民深入瞭解相關事宜，做好政策解釋工作。我街道多管齊下抓宣傳，通過社區張貼宣傳海報，積極發放社會保障卡宣傳手冊，我街道已完成社會保障卡零星採集數xxxx人，全面完成社會保障卡零星採集xxxx人的目標任務。
（六）城鎮退休死亡一次性待遇撥付辦理
至xxxx年xx月x日，城鎮退休死亡一次性待遇撥付工作下發街道以來，我街道已爲x名城鎮死亡人員辦理了喪葬費、一次性撫卹金、養老金退發。
三、勞動監察目標完成情況
一是按照區局文件要求，我街道精心組織實施，做好勞動用工情況書面材料審查的通知、宣傳工作，認真做好用人單位有關資料和數據的收集、初審工作，並按審查時間安排準備用人單位有關資料。截止目前我街道已收到xx家企業上報勞動用工書面審查資料，確保了我轄區用人單位嚴格遵守勞動保障法律法規，進一步完善用人單位勞動用工制度，從制度上保障了勞動者的合法權益。二是積極做好勞動調解工作。xxxx年我中心共接到勞動投訴xx起，組織調解勞動投訴xx起（其中實施勞動仲裁案件x起，調解成功案件x起），做到了案件受理率xxx%，切實保證勞動人員權益，同時對化解社會矛盾、節約司法資源和構建和諧勞動關係起到了一定的作用。三是在新春佳節來臨之際，爲嚴厲打擊惡意欠薪行爲，我街道加大對轄區範圍內相關企業欠薪預警的宣傳工作，暢通投訴舉報渠道。四是根據x市人力資源和社會保障局下發的權限要求，爲更好的服務轄區範圍內企業，已新增辦理單位參保登記和新增職工人員參保等工作，截止我街道已爲兩家企業辦理參保工作。
街道就業工作總結2
XX街道勞動就業和社會保障工作在街道黨工委的領導和關懷下，按照年初計劃，制度化、專業化、社會化要求，多策並舉，使街道社區勞動就業和社會保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現爲了進一步提高服務所的工作能力，作以下總結：
一、主要工作開展及完成情況
㈠就業工作
⒈20xx年，已實現新增就業人數1312人，完成目標任務1300的100。92%，其中就業困難人員實現再就業人數114人，完成目標任務110的103。63%；加大創業擔保貸款推進力度，爲12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額爲230萬元；辦理《就業失業登記證》186本；就業失業證年審登記1120人。20xx年度應屆高校畢業生回博報到並且有就業意願且實現就業人數爲109人，完成登記人數114人的95。61%。
⒉積極組織轄區各類人員共計706人蔘加市人社局組織的招聘會4場，摸底轄區企業空崗213餘個。
㈡培訓工作
組織城鎮失業人員參加創業培訓人數爲26人，參加家政培訓3人；轄區企業在崗培訓人數爲435人，摸底有創業培訓意願的21人。
㈢社保工作
⒈城鄉居民養老保險繳費施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續保266人，金額139100元，覈減30人，共計完成296人，完成297人任務數的99。66%。
⒉爲領取養老金資格人員協助認證1160人；積極推進落實新人社發【20xx】85號超過法定退休年齡參保補費工作，20xx年爲轄區2名老人全程代辦參保補費審批手續。
⒊截止11月20日，順利完成了20xx年度168名城鎮靈活就業退休人員基本醫療保險視同繳費年限摸底和上報工作。
⒋爲切實做好自治區人身意外傷害保險制度的宣傳和落實工作，推動人力資源和社會保障政策更好地服務民生，XX街道在轄區內全面開展“人身意外傷害保險制度”的政策宣傳活動。我街道針對人民羣衆的接受習慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效，發放張貼宣傳單2230餘張。
㈣勞動監察工作
⒈爲加強勞動保障監察“兩網化”工作管理，街道以社區爲基礎，共向轄區72家用工企業發放年審文件，爲充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益爲宗旨，正努力完成各階段工作任務。
⒉根據自治區固定資產投資項目促進農村勞動力技能培訓工作要求，摸出XX街道轄區有博樂市固定資產項目7個，計劃總投資50160000元，計劃用工90人，預計薪酬總額205萬元。截止11月底實際XX街道轄區已完工項目1個，在建項目5個，待建項目1個。實際用工總人數169人，其中想新疆籍143人，實際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開展農村勞動力基礎技能培訓和技能提升培訓工作，摸底轄區有14人意願參加技能培訓。挖掘培養符合產業要求的產業工人和技能人才，促進農村勞動力轉移就業，實現就業增收。
㈤勞動人事爭議調解工作
爲進一步加強我街道勞動爭議調解工作，從源頭上化解矛盾，構建和諧勞動關係，截止今年12月我街道共受理勞動爭議案件2件，調解結案2件，調解成功率100%。涉及人數13人，涉案金額28300元。其中，確定勞動關係1起，經社區調解員調解按相關規定用人單位與當事人簽訂勞務合同；勞務經濟補償案件1起，經過街道社區調解組織的不斷協調和督促，雙方對於工程量和應付工資達成一致，在社區幹部的監督下，包工頭把拖欠的工資一一發到農民工手中。
㈥創業工作
20xx年新增創業項目390人，帶動就業人員510人，抓創業扶持政策落實，鼓勵創業帶動就業通過發放小額擔保貸款、樹立創業典型，紮實落實創業工作，截至目前爲我轄區12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額爲230萬元，樹立創業典型4人，帶動就業32人。
二、主要做法及成效
㈠加強領導，健全機制。一是調整就業和培訓工作領導小組，嚴格落實就業工作目標管理責任制。年初，根據博樂市年度人社工作會議精神和20xx年就業目標任務，認真落實各項工作任務。二是街道與各社區簽到《XX街道20xx年就業和社會保障工作目標考覈責任書》，將各項任務分解細化至各社區，具體工作具體要求，確保各項措施落實到位。
㈡突出重點，多措並舉。一是做好高校畢業生就業工作。積極引導企業吸納高校畢業生就業，鼓勵高校畢業生通過自主創業、自謀職業、返鄉參與新農村建設等多種途徑實現就業。二是積極做好就業困難人員的就業工作。通過就業政策扶持、幹部包人扶持等措施，使就業困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業困難人員參加市人社局攜手市殘聯舉辦以“就業幫扶，真情相助”爲主題、針對就業困難人員的專場招聘會。三是突出抓好創業宣傳，營造積極的創業氛圍。
三、存在的問題
⒈我街道就業和社會保障工作雖然取得了一定的成效，對保持社會的穩定發揮了一定的作用，但仍然存在一些問題和薄弱環節。一是雖然在就業和社會保障工作方面付出了較大的努力，但由於經驗、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區工作站的工作還不夠平衡，在少數項目上差別還比較明顯。
⒉城鎮就業形勢依然嚴峻，長期固定就業崗位偏少。受地理位置、經濟條件等因素制約，我轄區缺少能夠提供較多就業崗位的大型企業。同時大中專畢業生將就業目光過分集中在機關事業單位中，不願意去企業和基層就業。
⒊街道社區工作人員流動性大。工資待遇低、工作量大導致人員流動性大，基層隊伍不穩定，對做好轄區基層工作帶來了一定的影響。
四、下一步工作重點：
⒈我們將繼續加大就業和社會保障工作宣傳、加大創業指導力度，樹立就業創業典型，開發新就業崗位，緊緊圍繞各項優惠政策促進創業帶動就業；全力推動小額擔保貸款工作，爲個人創業和企業融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動者職業技能培訓和創業培訓，提高勞動者就業和創業能力；實施擴大就業和創業的發展戰略，不斷增加就業總量，緩解就業壓力，確保工作目標的實現。
⒉加強對勞動保障工作人員的教育和培訓，牢固樹立管理就是服務的理念，做到以民爲本，服務爲民。要求工作人員嚴格依照執法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質。
⒊在落實城鎮居民養老和城鎮居民醫療等各項社會保險政策的宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮居民醫療保險工作上，更是要下大力氣，努力擴大社會保險覆蓋面，引導督促我街道轄區範圍內居民做到百分之百參保。重點是圍繞進一步完善勞動保障工作服務體系，提供優質高效的服務，要不斷提高勞動保障工作人員的業務素質，爲轄區服務對象提供更好、更全面，更快、更直接的服務。
⒋建立適合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴格執行請銷假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運轉。
XX街道勞動就業社會保障服務所
二〇一七年十二月十八日
街道就業工作總結3
一、職介各項指標完成情況
求職登記79人次，完成指標任務的79%;挖掘轄區空崗信息229個,完成指標任務的76%；推薦成功失業人員57人，完成指標任務的95%;撰寫業務信息61篇，完成全年指標的68%，上報案例分析7篇，完成指標任務的58%，論文一篇，完成指標任務的100%。
1-6月份安置勞動力就業67人
二、工作中的主要作法：
20xx年上半年，社保所圍繞“春風行動”、“就業援助月”等活動，大力開展各項就業工作，具體做法如下：
（一）突出重點，認真開展再就業援助活動。
1、開展就業援助月活動。20xx年1月5日至2月10日，xx社保所開展再就業援助月活動，活動採取多種形式爲就業困難人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。一是動態掌握轄區10戶就業困難家庭基本情況，併爲他們送去就業崗位23個，最終實現就業7人；二是帶領轄區15名未就業人員參加由人才中心組織的就業援助月專場招聘會14場，其中13人與企業達成了就業意向，實現就業11人。三是春節前夕，在街道領導的帶領下共走訪慰問10戶就業困難家庭，爲他們送去了米、面、油等生活必需品及節前的祝福。此次活動共發放材料400餘份，進行政策解答80餘人次。共幫助1名失業人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業、自謀職業優惠政策。四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策。藉助信訪宣傳日宣傳活動，社保所在xx花園一二區懸掛橫幅、設專項宣傳窗口，向居民宣傳各項社保政策。通過此次活動，共發放各類宣傳材料1000餘份，並現場爲居民填寫求職登記表6張。
2、開展“春風行動”專項活動。20xx年2月15日至20xx年4月30日，xx社保所開展“春風行動”專項活動，爲確保活動圓滿完成，社保所採取一下措施，一是多途徑宣傳活動信息，社保所通過LED電子顯示屏、宣傳欄、QQ羣等多種途徑發佈就業信息58篇，並在社區召開專場宣傳活動，共計免費發放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業促進法》等宣傳資料570份；二是認真排查、登記社區內勞動力範圍的無業、失業青年基本情況、就業需求等信息，建立就業困難人員信息庫；三是；對就業援助對象進行家訪，主動提供就業政策諮詢服務。活動期間，共爲71人提供了免費就業服務，實現就業9人。
（二）百姓就業服務需求調查順利完成。
根據相關通知要求，xx街道社保所全力開展百姓就業服務需求調查。一是於20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業服務需求調查活動專項部署會。會議同時印發了《xx街道辦事處關於開展百姓就業服務需求調查活動的實施方案》；二是加強培訓、明確分工，落實責任。社保所工作人員定期召開業務培訓會，並堅持每天下居委會指導工作，發現問題及時解決。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措，社區工作者、社區工作人員、勞動保障協管員30餘人分樓包片，責任到人。相關工作人員加班加點，確保表內各項信息真實準確；三是順利完成調查入戶任務。共調查戶籍常住勞動力697人，完成常住勞動力的98%，其中常住勞動力651人，佔93%、空掛勞動力46人，佔7%；男性373人，佔51%、女性354人，佔49%，已調查人員100%錄機。通過此次調查，轄區697名勞動力中，已就業人數爲684人，未就業人數爲13人，就業率爲98%。未就業人員中有就業意願7人；四是形成百姓就業服務需求調研分析報告，通過對轄區勞動力人數及就業情況的'數據分析，不僅明確了社保所就業工作的重點服務對象，也爲社保所下一步就業工作指明瞭方向。
（三）打造xx特色服務品牌，重點開展應屆初高中、大中專畢業生就業服務工作。
自20xx年起，街道堅持以安置應屆畢業生就業爲重點工作，通過前期摸底，中期安置，後期跟蹤服務等工作，轄區54名應屆畢業生全部實現就業。20xx年街道應屆畢業生
指標數28人，爲做好畢業生就業工作，社保所採取一下措施，一是開展轄區應屆畢業生摸底調查工作，掌握畢業生各項基本情況。通過摸底，轄區共有應屆畢業生44人，初高中畢業生有就業意願的0人；二是帶領畢業生參加各類招聘會，爲其出謀劃策，幫助畢業生儘快找到工作崗位。此次活動社保所共帶領相關人員參加4次大型專場招聘會，共計65人次。三是繼續召開大學生及大學生家長職業指導會，幫助畢業生樹立正確的就業觀，實現早日就業。
目前，轄區44名應屆畢業生中，已有40人實現就業，剩餘4人已被社保所列爲重點幫助對象，爭取9月底前實現應屆畢業生就業率100%。
（四）以爭創充分就業街道爲契機，五項措施全面提升就業服務水平。
xx街道社保所根據百姓就業需求調查活動結果，制定五項措施切實解決轄區待業人員就業問題，積極爭創充分就業街道：一是建立健全勞動力資源信息庫，實行微機動態管理。以此次調查活動爲契機，爲每一名勞動力建檔立案，切實做到“一人一檔”，並分類建立臺賬，錄入微機，社保所定期對基層臺賬進行檢查，對信息不完整的督促其及時進行完善。二是分類指導和技能培訓相結合促進就業。爲轄區未就業有就業意願的人開展“一對一”的個性化服務，根據其本人的學歷、技能及就業意願積極爲其匹配崗位；沒有技能的，
動員其申請失業，享受免費的技能培訓，掌握一定技能後，積極推薦其就業。三是多途徑採集崗位信息，不斷拓寬轄區就業渠道。根據區人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借臺唱戲，組織轄區有就業意向人員集中參加，滿足未就業人員崗位需求。不斷關注新城發展速度，對新入注轄區的企業及時進行跟蹤和走訪，挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現代科技、網絡手段促進就業。充分利用勞服、職介羣、等渠道挖掘空崗信息，與“飛信”、短信、QQ羣、LED電子顯示屏等信息發佈系統進行對接，形成更加完善的信息發佈渠道。五是加強業務培訓，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質。社保所定時召開工作例會，認真學習新文件、新政策，並對身邊出現的各類問題進行研討，逐步鍛鍊工作人員觸類旁通的工作能力；同時，積極鼓勵社保工作人員及勞動協管員在不斷提升個人學歷水平的同時，還應掌握社保工作需要的各類技能，實行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗，6名勞動協管員4人通過協理員四級考試，閆秀玉通過職業指導師二級考試）。
三、工作中存在的問題
（一）受設備設施、資金及辦公地點等條件限制，社區就業服務站仍未建立，轄區就業服務水平有待進一步提高，街、居兩級精細化服務平臺建立有待完善。
（二）轄區崗位資源少，難以實現就近就業。空崗挖掘主要以物業公司爲“三保”崗位爲主，難以滿足轄區勞動力多層次就業需求。
四、下一步工作思路
（一）加強就業工作的宣傳力度。
一是大力開展就業再就業各項優惠政策、社保新政策的宣傳活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報、發放宣傳手冊，並充分運用電子顯示屏、QQ羣等形式，廣泛開展政策宣傳和諮詢活動，加強宣傳，營造氣氛；二是根據社保所分工以及服務羣體的不同，開展專項業務培訓活動。計劃將在年內舉辦《新社會保險法》、《社保卡使用》、《小額擔保貸款》等5場專場培訓會。提高轄區居民對各項政策的認知度，促進精細服務的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請上級部門工作人員爲轄區企業宣講社會保險法等相關政策，創造更好的就業環境。
（二）維持已就業人員就業穩定性。
一是社保所通過就業服務需求調查，建立已就業人員情況臺帳，隨時掌握工作動態，瞭解他們在實際工作中遇到的問題和困難，幫助其樹立正確的擇業觀；二是重點加強就業困難家庭、零就業家庭、計生家庭動態監控，開展就業跟蹤服務，定時回訪，爲其提供便捷、快速的就業服務，維護轄區穩定。
（三）不斷完善就業措施，加大就業工作力度。一是進一步挖掘企業空崗信息及社區就業崗位，確保轄區勞動力實現多層次就業；二是利用勞動保障平臺，進行職業介紹、崗位推薦工作，擴大就業範圍，幫助更多的失業人員實現就業；三是定期召開個體、羣體、專項小組職業指導及技能培訓，提高轄區勞動力的就業能力；四是加大幫扶力度，落實小額貸款、就業補貼、就業援助等政策，鼓勵轄區勞動力自謀職業、自主創業。
（四）加強社保所自身建設。
以爭創四星級社保所爲目標，要求工作人員認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高工作人員的業務水平和基本素質，進一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺性和主動性。
街道就業工作總結4
就業援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業援助員思想建設，使我們對就業援助有了敬業精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現對20xx年就業援助工作簡要彙報
一、進一步對基礎情況的掌握和了解
首先對失業動態的掌握與瞭解，對人戶分離、4050人員、失業人員、協保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類;其次積極開拓崗位、控制失業率、促進就業、開發創業、技能培訓、促進就業;再次是就業與救助聯動：對有勞動能力的符合低保人員，以就業援助促進就業，減少低保率。
二、20xx年就業援助工作情況
1、桃園社區失業，無業，協保，困難人員推薦人數總計84人，其中籤約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社區保安，中心醫院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿倉庫等
2、參加技能培訓：數控，物業管理，數碼攝影，辦公軟件等
三、明年的工作目標要求
進一步提高敬業精神，提高業務素質和服務意識，加強與社區黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發揚求真務實精神，以人爲本，爲民服務，爲民排憂解難。
街道就業工作總結5
一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要彙報。
一、加強領導，完善制度，保障就業
本社區充分認識到就業和再就業是城市化後社區的一項重要工作。爲確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，並積極聯繫轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，爲企業和居民搭建招用工橋樑，擴大青年就業門路。
三、加大投入，完善就業服務
一年來，本社區逐步完善就業服務制度化、專業化、社會化建設：
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求;
2、對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯着的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
街道就業工作總結6
創建充分就業街道是進一步貫徹落實國務院、省委政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創“市充分就業縣（市）區”稱號，確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級文件相關精神，並結合街道實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作彙報
一、成立組織，制定方案。
爲有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒爲組長，工業主任爲副組長。在此基礎上還制定了街道創建充分就業街道工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。
目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據《街道創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村爲首批創建充分就業村，佔到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村達到充分就業村的標準；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社區）的標準；到XX年底，使全街道100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業願望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎，完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道於5月5日召開動員大會，會議由工業主任主持，8個行政村的負責人蔘加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱鉅性，要求各村做好宣傳工作，並對創建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。各充分就業創建村於5月中旬落實村級勞動保障場所，並懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少於20平米。但由於每個村各方面設施的侷限性，8個行政村中只有村實現窗口化服務。
3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村於5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，並將創建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規章制度。爲推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，並將業務流程、崗位職責等相關制度實行上牆公佈。
三、狠抓落實，積極創新。
1、深入走訪，建立臺賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，8個創建村已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，並及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已爲114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。於此同時，8個創建村積極蒐集相關信息，共在網上發佈規範用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事於各村的環衛或窗口服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，爲切實抓好這項工作，我們對各村的創建工作採取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業創建街道辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，並定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是
一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其創建工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與村分負責人協商解決這一難題，並對下屬8個村的業務人員進行了專門的輔導，爲村能及時完成創建工作提供了保障。
4、開拓創新，在穩定中求突破。街道非常重視創建工作的開展，街道創建領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，於9月份出版了第一期創建充分就業街道的簡報。簡報介紹了街道關於創建充分就業街道的進展情況以及各村的創建工作進度。該簡報的發行有利於各村瞭解創建工作，及時進行交流溝通，充分提高創建意識。通過上階段的共同努力，街道8個創建村已100%地完成了奉化市城鄉勞動年齡段人員基本情況調查登記和基礎臺賬的建設，並於10月底完成了臺賬打印成冊的工作。
四、嚴格把關，認真評審。
創建充分就業村的評審工作已於11月份啓動，各創建村將在11月上旬完成自評並上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據相關文件要求，各村只有在自評成績達到90分以上，纔有參加創建充分就業村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關規定，認真把握質量關，以確保各村能夠順利實現創建成功的目標。
創建充分就業市領導小組在街道進行監督檢查時，對於我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創建工作進入最後的衝刺階段，各創建村將會一如既往地認真對待，做好總結材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進完善，積極完成各項考覈指標。
街道就業工作總結7
一年來，我街道在上級領導部門、街道黨工委、辦事處的領導和關懷下，進一步加強我鎮農村勞動力轉移工作，拓寬農民增收渠道，實現農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進我街道農村小康建設。將農村勞動力轉移就業工作作爲全年工作的重點抓牢抓實。現將工作情況總結：
（一）我街道社保所共有工作人員3名，有專門的辦公室，配備了微機、打印機等辦公設備，並已與省、市人力資源市場信息網實時聯接。做到制度上牆、工作到位。
（二）做實工作臺帳。建立了就業困難人員、公益性崗位、已轉移農村勞動力、待轉移農村勞動力等工作臺帳，做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業時間等各項內容詳實。
（三）大力發展城鎮經濟促進充分就業。我街道在加快小城鎮建設步伐的同時，大力實施農村勞動力向非農產業和小城鎮轉移戰略，大力發展第三產業和加工業。大力招商引資促進充分就業。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰略，優化經濟發展環境，吸引外來客商來我街道投資興業，通過這一渠道，我街道轉移勞動力240多人。實行集中與分散相結合，鼓勵殘疾人自謀職業的方針，政府給予稅費減免等優惠政策，鼓勵企業吸納了更多的殘疾人就業。
（四）存在的困難和問題
1、勞動力素質較低，在用工選擇上比較單一。
2、信息閉塞，不能及時掌握用工信息，以及有關的優惠措施。
全街道今年轉移勞動力666人，截止20xx年底共轉移農村勞動力人，全街道勞動就業工作取得了明顯成效。
壽光市古城街道社保所20xx年1月6日
街道就業工作總結8
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造“一區兩圈”爲契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。
__街道辦事處下轄9個社區（行政村），內有90個居（村）民小組，已建農民集中居住區2個，在建農民集中居住區1個，總人口18570人，其中勞動力10393人，失地農民勞動力9345人，城鎮勞動力277人。失地農民就業8672人,就業率92.8%,農村富餘勞動力530人，轉移率爲91%。失地農民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。
一、着重抓好就業平臺建設
1、平臺建設。認真落實成都市《關於開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六落實”，全面規範勞動保障平臺建設，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，爲失地農民提供用工信息，在保障大廳設置了就業培訓、職業介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區做到“五個統一”：社區勞動保障站標牌統一，基礎臺帳、電子臺帳標準統一，規章制度統一上牆，工作流程統一規範，服裝、標識統一。
2、就業實名制。今年來，對__新增失地農民進行第二次就業實名制調查與錄入，實施實名制動態管理。建立以保障所人員爲管理員、村（社區）書記或主任爲協管員、村民小組組長爲收集員、農村院落（居住小區）的熱心人爲信息員的“四員制”勞動力信息採集制度。在社區建立了轄區內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉勞動者就業、失業狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
3、就業招聘。爲保證調查工作的順利進行，__採取了多種措施爲失地農民提供服務，送崗位上門。08年已爲農民提供3520多個就業崗位，組織企業專場招聘會15次，組織了大型失地農民現場招聘會2次。入戶散發用工信息15000餘張，提供政策宣傳資料5000餘張。掌握__的就業情況、有就業願望的未就業人員情況、4080就業困難人員等情況，努力爲民辦實事，爲民排擾解難。
4、企業網格化管理。以網格化管理爲契機，主動服務企業。在網格化調查中，爲企業提供政策諮詢和服務，爲企業排憂解難，爲失地農民尋求就業崗位。目前，共調查163家企業，有10275名員工。調查表明，需繼續深入網格化管理，規範企業用工，促使企業爲員工購買保險，讓失地農民能長期而穩定在企業工作。
二、突出抓好就業培訓工作
1、抓好三個結合。
一是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不願外出”的現狀，勞動保障站在開展培訓過程中着重在轉變就業觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業崗位”的引導性培訓。同時，社區勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓採用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變失地農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導培訓890人，完成目標56%。
二是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，__以技能培訓爲突破口，以服務企業爲契機，切實加強失地農民就業安置。採取步步深入的方式，培訓到企業、進社區，傳授失地農民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。
三是創業培訓與具體項目相結合。針對失地農民創業難的現狀，採取多項措施強化創業培訓。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優勢，有針對性地開展創業培訓宣傳，並通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%。其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態。最後，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學員已實現自主創業，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業爲當地老百姓樹立了榜樣。
2、再就業援助。
一是及時消除“零就業家庭”。及時掌握就業動態，及時發現零就業家庭，“發現一戶，消除一戶”。只要發現零就業家庭，便充分利用貯備的崗位進行調節，並在2個工作日必須安置，每次不低於推薦3個不同的就業崗位。目前，轄區範圍內已動態消除“零就業家庭”。
二是開展就業援助，促進困難人員就業。自962110開通以來，勞動保障站有求必應，入戶上訪，瞭解情況，並現場提供就業崗位。同時，還協助解決區內其他轄區援助對象50多人實現再就業。我們把“4080”人員就業安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
三、大力開發就業崗位
一是發揮信息優勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到幹部及每個居民小組長和失業人員手中。求職人員既可從社區電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息羣發服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，還在中小學校設立了“小手牽大手，我爲爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發揮科技園區企業優勢。園區內有統一食品、錦豐紙業、金星啤酒等100餘家國內外知名企業。今年來，我們加強與科技園企業的聯繫與合作，在梓潼農民集中居住區舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區企業現場招聘會”等2次大型活動，爲農民提供3500多個就業崗位，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅爲“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業一有用工需求，便會與保障所直接聯繫，保障所立即把人員帶到企業，爲農民提供就業機會。
四、完善就業服務功能，積極推進“新五化”建設
1、實現服務流程規範化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。
2、實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。
3、實現服務手段信息化。在保障所和社區都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷爲失地農民提供服務。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業網絡數據庫裏的人員信息，發佈自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規範。
4、實現企業管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業網格調查、錄入工作，深入企業宣傳法規及政策，進行跟蹤回訪，不斷爲企業提供服務。
5、實現人員管理動態化。爲進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
五、找到不足，推動下半年充分就業工作
（一）失地農民的思想和就業觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區，企業多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗。
（二）失地農民培訓針對性不強
失地農民不大願意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反覆要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不願花時間去學習一些的專業技能學習。
（三）就業服務不夠到位
在完善“新三化”的就業服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業，只是爲了補貼而就業。其次，社區就業實體僅有梓潼社區的“星星清潔公司”符合條件，其餘單位對吸納4080等就業困難人員就業的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優惠政策到位，爲企業減輕負擔，促進失地農民及就業困難人員就業。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有很大的差距。爲加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業”的願望變成現實。
街道就業工作總結9
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業再就業工作的重點，以就業服務建設爲標準，圓滿地完成了上半年社區就業再就業的各項工作。社區城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97%;持證實現再就業371人，完成任務數606人的62.5%;4050下崗人員再就業137人，完成任務數150人的93%,由社區推薦外出務工人員38人，完成目標任務數50人的89%,開展各類技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務數;社區就業實體吸納安置41人，零就業家庭中有1人實現了再就業;爲城鄉各類求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上;再就業培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：
一、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化。
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關係到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，爲了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本着公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印製成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工;定期上街設立勞動法規諮詢服務檯，現場解答失業下崗職工提出的問題;還通過宣傳欄、諮詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員瞭解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。
二、抓素質建設，實現就業服務制度化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難羣體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢羣體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，爲有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是爲下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富餘勞動力也得到了就業幫助。
四、下半年工作打算：就業是民生之本。
解決就業問題，我們採取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
(一)、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作爲下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑑其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。
(二)、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
(三)、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
(四)、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
(五)、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實幹，善於摸索就業再就業工作的新思路、新方法，爲社區就業再就業工作再創輝煌!
街道就業工作總結10
20xx年，街道緊緊圍繞全年就業再就業工作目標，實施就業專項推進，積極打造就業服務平臺，全力做好就業服務工作。現將工作開展情況彙報如下：
一、列入街道專項工作，進行重點推進。
今年街道把就業再就業工作列入街道六項重點工作之一，下發方案，成立專門領導組織，進行專項推進，並從軟硬件建設上加大投入力度，確保此項工作的落實。爲了實現社區就業工作的網絡化、信息化全面開展，在社區和居民居住集中區設置就業信息發佈欄13處，投資十萬餘元在社區安置大屏幕電子顯示屏和便民諮詢臺，通過顯示屏和便民諮詢臺介紹就業再就業政策及辦理流程，並向求職者發佈招工信息。同時在xx社區建立再就業培訓中心，對就業困難人員開展簡單技能培訓。
二、充分發揮網格優勢，做好調查摸底。
街道人口近xx萬，爲了便於服務和管理，實行劃分網格管理模式，將社區劃分成xx至xx個網格，每個網格xxx戶左右，並配一名格長，負責信息上報下達。我們充分發揮網格優勢，深入社區居民做好詳細的就業信息調查摸底。一是對勞動力資源進行全面調查摸底並建立電子臺帳，全面掌握轄區勞動力情況。二是調查富餘勞動力，詳細瞭解他們的求職意向、培訓意願。北新街社區針對外來務工人員求職情況進行了專門調查，並針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開展一些如家政等時間要求和技能相對靈活的短期培訓，讓這部分求職困難人員能學到一些簡單技能，有利於他們儘快就業。三是收集崗位信息。通過對商戶進行走訪登記，詳細瞭解商戶用工等就業基本信息。街道勞動保障所還專門針對轄區小微企業進行走訪，詳細瞭解企業經營狀況和用工情況，並建立小微企業電子用工信息庫。通過每年兩次的集中走訪活動，全面掌握轄區xx萬餘戶家庭和商戶的基本情況，以及求職、用工等就業信息，爲搭建就業平臺，做好就業對接打下基礎。
三、搭建就業服務平臺，拓寬就業渠道。
街道針對所轄社區規模擴大、待業人員增加、就業壓力加大的新形勢、新問題，通過搭建就業平臺、信息網絡平臺、困難幫扶平臺，開展就業援助，爲社區外來人員、下崗職工、新增適齡待業人口提供服務，切實幫助社區各類待業人員走上了就業之路。
1、爲再就業人員搭建就業平臺。一是街道建立再就業服務基地，安置就業困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業單位建立再就業服務基地，通過與服務基地的走訪與溝通，建立起長期穩定的合作關係。現就業基地已安置就業人員xxx人。二是社區召開就業促進會，實現單位與用工人員對接。xxx社區組織轄區求職見面會，會上xx位失業人員與xxxx簽訂入住協議，拉動就業xx人。
2、爲再就業人員搭建信息網絡平臺。一是在街道站開設網上辦事大廳，建立了就業工作自己的網站。在網站裏有專門爲促進就業工作設置的網頁，登載了與下崗失業人員相關的各項內容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務信息等，爲社區下崗失業人員提供全面優質服務。二是建立了街道勞動保障QQ羣，吸納社區求職人員、用工單位加入保障羣，羣裏將用工信息及時發佈，求職人員可以以最短時間接收到求職信息，有利於他們儘早擇業就業。三是在社區、外來人員居住集中區設立就業信息發佈欄，對x就業部門和街道收集的企業用工信息、創業扶持政策、就業優惠做到第一時間發佈，提高社會知曉率。四是充分利用社區網格格長髮布用工信息。社區網格格長每週召開一次周例會，在開會期間，街道勞動保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網格格長在入戶過程中及時發送到社區居民手中。通過網站、QQ羣、網格、就業信息發佈欄等信息平臺的實時對接，做到就業信息實時聯網發佈，爲求職人員搭建最短時間、最快速度的網絡信息平臺，實現了用工和求職的對接。
3、爲困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區下崗困難人員各社區加強與他們溝通，瞭解他們的需要，強化服務，努力通過開展“再就業幫扶”等活動，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼後靈活就業人員xxx人。同時爲自主創業的失業、下崗人員提供小額擔保貸款，目前已爲xx人申請小額擔保貸款xxx萬元。二是針對外來人口求職人員不斷增加的現狀，社區積極聯繫轄區企業爲其推薦就業崗位。三是積極開發公益性崗位，幫助就業困難人員就業，現已通過公益性崗位安置人員xx名。
街道就業工作總結11
20xx年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業務部門的指導下，認真開展勞動就業和社會保障工作，全街道勞動保障系統認真學習貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發展。
一、勞動就業工作完成情況
半年來，我所始終把勞動就業工作擺在社會經濟穩定發展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業是社會穩定、經濟發展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業任務。
加強和完善了街道、社區（村）社保平臺建設，重點打造了區示範社保平臺--香爐山村社保站，並完成接待國家、市、區級領導部門視察調研香爐山村社保站4次。
加強了隊伍建設，1-6月，組織了街道、社區（村）社保系統工作人員崗位業務知識培訓4次。
全街道城鎮全年新增就業目標任務600人、1-6月完成651人。
全年城鎮登記失業人員就業再就業目標任務500人，1-6月完成245人。
全年城鎮就業困難人員就業再就業目標任務50人，1-6月完成96人。
全年城鎮登記失業率控制百分比目標任務2.3%，
1-6月我街道城鎮登記失業率爲0.1%。
全年市外返鄉農民龔就業創業目標任務爲30人，1-6月完成86人。
全年農業富餘勞動力轉移就業目標任務320人，1-6月完成任務246人。
農民工培訓指導計劃目標任務300人，1-6月完成任務160人，落實崗前培訓補貼金額5600元。
結合“春風行動”，開展“送政策、送崗位、送培訓”活動，20xx年半年以來累計發放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場，提供就業崗位230個。
20xx年小額擔保貸款目標任務爲50萬元，1-6月完成8萬元。
大力開展“春暖行動”和企業勞動用工執法大檢查，對轄區範圍內的建築業、住宿和餐飲業、居民服務業進行了重點檢查，督促用人單位進一步完善了勞動用工制度，有效促進了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農民工簽訂勞動合同，轄區內勞動合同簽訂率93%，其中農民工勞動合同簽訂率95%
二、社會保障工作
徵地農轉非養老保險後續工作進展順利。爲了把惠民政策抓好抓落實，採取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作，同時辦理徵地農轉非養老保險按月領取養老待遇資格證2575本和農轉非人員死亡待遇44人。
積極推進落實超齡人員認定軍齡的相關工作。1-6月，我所共受理審覈上報徵地農轉非超齡人員60人。
積極推進落實開展了農村社會養老保險（老農保）的清理覈對和退還保費本金利息工作。涉及的老農保人員47人，退還保費本金利息121358.12元人民幣。化解了相關人員對政策不理解的矛盾，維護了社會的基本穩定。
城鄉居民養老保險受理工作推進有力。爲了全面貫徹市區城鄉居民養老保險政策，擴大城鄉居民養老保險覆蓋面，切實把惠民工程落到實處。城鄉居民養老保險老齡參保率已達到95.5%以上，目前已受理參保人數3100人。
城鎮職工基本醫療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮職工醫療保險60人。
失業保險工作有序開展。1-6月共發放失業保險待遇231/人次，發放失業保險金13.46萬元。
企業退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業人員和退休人員檔案5宗，城鄉居民養老保險人員檔案3100宗，1-6月共受理企業退休人員異地資格認證39人。
三、20xx年下半年工作安排
認真完成上級業務部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業和社會保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民羣衆生活的方方面面。就當前的形勢，我街道勞動就業和社會保障工作遠
遠不能滿足人民羣衆的需求，爲此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創新，力爭在20xx年下半年勞動就業和社會保障工作取得更好成績。爲實現陳家橋街道社會經濟穩定又好又快發展的歷史性跨越和構建“西部新城、學府名街”作出更大貢獻。
街道就業工作總結12
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務及要求，結合我社區就業與再就業工作實際，社區居委會經過認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業與再就業工作目標、任務，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業調查摸底工作。
1、我們社區屬經濟開發地帶，無改制企業，也沒有大型工礦企業。全是集經商、休閒、服務、商住於一體的新增城鎮就業羣體，流動量大，進出複雜。在縣局業務同志指導下，社區成立了以張立貴總支書爲組長，社區會計陳海紅爲副組長，朱令泉、邢兵初、喻愛軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲爲成員，王元春爲協理員等就業再就業工作領導小組。並安排由協理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區範圍內進行了爲期一個多月全面調查清理，整理成分類臺帳、裝訂成冊，並已輸入微機。
2、抓實各項培訓，完善各類統計。今年按時、按數完成了創業培訓指標，簽定了勞務合同書，各個店鋪的就業，下崗人員分佈情況，每月對店鋪就業人員進行了一次上門走訪。
3、結合社區工作實際，對轄區單位、重點個體企業負責人進行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發放資料1300多份，建立了牆報櫥窗1個。
4、社區組織專門的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區範圍內進行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務再就業，確保今年就業再就業工作目標任務的完成。
1、各類報表都按時按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經費收支無誤，收支全面規範臺帳管理。，及時收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務的到位。
在社區領導的重視下，今年的再就業工作在社區一班子人的齊心協力下，完成了上級下達的各項目標任務。現彙報如下：
新增就業人員年計劃400人，現已完成437人;下崗就業人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人;援助零就業困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人;援助困難大學生2人就業;穩定農村勞動力轉移就業228人;援助城鄉困難對象就業10人;高技能人才培訓1人;公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來，濾布工作壓力大，事務複雜，爲勞動保障的勞務市場提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實效。隨着工作重心的進化，面臨很多的探索，服務難度還存在很多障礙，盼求領導給予更多的導向。總之，按照上級政府與業務部門的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實現宏觀目標奮鬥拼搏，保持和諧社會建設的步伐。
街道就業工作總結13
整合資源發揮優勢做亮三心工程有效推進充分就業工作 街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造一區兩圈爲契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。
整合資源發揮優勢做亮“三心工程”有效推進充分就業工作
街道辦事處充
分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造“一區兩圈”爲契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。
企業網格化管理。以網格化管理爲契機，主動服務企業。在網格化調查中，爲企業提供政策諮詢和服務，爲企業排憂解難，爲失地農民尋求就業崗位。目前，共調查163家企業，有10275名員工。調查表明，需繼續深入網格化管理，規範企業用工，促使企業爲員工購買保險，讓失地農民能長期而穩定在企業工作。
都會服裝公司”重點解決4080人員。，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅爲“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業一有用工需求，便會與保障所直接聯繫，保障所立即把人員帶到企業，爲農民提供就業機會。
完善就業服務功能，積極推進“新五化”建設
1、實現服務流程規範化。制定了《街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。
2、實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。
3、實現服務手段信息化。在保障所和社區都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷爲失地農民提供服務。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業網絡數據庫裏的人員信息，發佈自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規範。
4、實現企業管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業網格調查、錄入工作，深入企業宣傳法規及政策，進行跟蹤回訪，不斷爲企業提供服務。
5、實現人員管理動態化。爲進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
找到不足，推動下半年充分就業工作
（一）失地農民的思想和就業觀念比較陳舊雖然地處科技園區，企業多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗
（二）失地農民培訓針對性不強失地農民不大願意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反覆要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不願花時間去學習一些的專業技能學習。
三）就業服務不夠到位在完善“新三化”的就業服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
（四）優惠政策落實不到位雖然我街道享受靈活就業社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業，只是爲了補貼而就業。其次，社區就業實體僅有梓潼社區的“星星清潔公司”符合條件，其餘單位對吸納4080等就業困難人員就業的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優惠政策到位，爲企業減輕負擔，促進失地農民及就業困難人員就業。雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有很大的差距。爲加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業”的願望變成現實。
街道就業工作總結14
半年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。
一、加強領導，完善制度，保障就業
爲了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。並建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。並都上牆公示。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
黨和政府爲推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨着時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。一年來，通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民羣衆中去，讓居民羣衆通過閱讀及時瞭解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。
三、落實就業措施，組織技能培訓
切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們採集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社區組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區共組織16名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。
四、做好就業推薦工作
xx失業人員xxx倆都是大齡失業人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗,下崗後他常來社區要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社區就業援助員只能和他說：“現在就業形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，後來通過我們的政策諮詢和心理輔導，今年1月份他又來到社區說他現在已想通了“先就業，再擇業”了。4月份援助員幫助他與xx物業管理有限公司聯繫即就被錄用做了小區保安。今年以來，社區援助員通過與失業人員談心發現他們只想做輕工作就業觀念後，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。
半年來，全年共登記失業人員29名，其中大齡19名，失業轉就業22名，其中大齡10名。採集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業12名，其中大齡7名。
五、實現充分就業是抓好弱體羣衆的就業工作：
一年來，社區爲爭創充分就業社區深入開展了以下三個方面的工作
(1)開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。並建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。
(2)抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業願望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作，實現“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內幫助上崗，有效緩解了失業人員就業難的問題。
(3)落實扶持政策，社區還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。半年來，就業工作在上級領導的正確領導下，在社區工作者的共同努力下，在全體失業人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。
六、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
半年來，本社區逐步完善完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓願望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，爲將來就業奠定良好的基礎。
由於領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。
