教育範文工作總結

公司一週工作總結

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總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,爲此要我們寫一份總結。但是卻發現不知道該寫些什麼,下面是小編幫大家整理的公司一週工作總結,歡迎閱讀與收藏。

公司一週工作總結

公司一週工作總結1

本週我部門的重點工作是做好公司的收費工作,完成發票的交接工作,做好各部門的預算工作管理。具體工作進展情況如下

1、爲實現公司財務收費期間的有效管理,提高工作效率,跟蹤工作進度,集思廣益提出改進性工作方案,財務部週五進行工作會議,對具體可能出現的收費突發事件進行工作部署與安排,做到防患於未然,充分做好各項準備。

2、爲更好的配合公司的育人計劃與育人目標,財務部給新員工提供一個廣闊的平臺,讓其參與的收費工作,得到了鍛鍊,同時也提高了財務部的工作效率,圓滿完成了本週的收費工作。

3、我部門根據人流大小對收費進行合理分配,以確保在最短的時間繳費。

4、做到各部門能夠各司其職,分工明確,更好的體現會計工作的謹慎性原則。

公司一週工作總結2

現將上週工作總結及下週工作安排彙報如下:

一、生產狀況:

1、收灰現在是處在高成本運行,因布袋沒有更換,灰外跑,不能及時收下,單位電耗嚴重偏高。

2、隨着生產狀況的逐步惡化,管理難度也相應加大。體現在:收灰工因產量較低,計件工資越來越低。5、6號收塵的產量在上週基礎上降低了三分之一。原來堆在7、8號爐內的泡灰加密如果完後該問題會更加突出。

3、成品庫存量達到720噸,因爲成成品沒有及時出廠,造成的庫存壓力大,幸好有7、8號爐的場地臨時作爲庫房,烏電多次要求騰出此地方,用於他們堆放電極。

4、硅廠倒爐時間一致,電壓高,達到450V的時侯多,在正可以收塵時無塵可收。

5、生產現場積灰較多,只有安排人員每班進行清掃,特別是白天盡力保證現場衛生,此地雨水較多,對現場還是好事。但烏電多次要求加強現場衛生管理,我們目前無法從根本上解決此問題。

二、設備管理:

1、現在是拆東牆補西牆。3、4,5、6號給料機本週均各壞了一臺,都是從1、2號收塵拆來用,壓力錶也是從1、2號爐收塵拆過來來用。因從上月起基本沒有購買過備件、備品,現在3、4、5、6號的備件壞後無配件換上,如3、4號爐主空壓機電磁閥壞,5、6號5-1直排閥壞等都法更換。

2、兩套主收塵設備基本上處於帶病運行。給料機燒壞,經檢查發現,原來配的過熱保護電流達到35A,而給料機功率只有1.1KW,大大超過熔斷電流,想對此作改進,沒有材料,只有暫時維持。

針對目前設備狀況採取的保證措施:

1、加強維修工的管理和技級培訓。如對超過保修期的3、4號爐空壓機出現的卸荷閥不能卸荷的故障,原來都是請廠家來廠檢修。安排廠維修人員照圖檢修,現場排除故障,解決了此問題,同時也讓維修人員學會了對空壓機的簡單維修。

2、嚴格執行巡查管理,及時排除小的故障。如5、6號靠配電室的風機過橋地腳;螺桿鬆動,就是通過現場巡查才發現此問題,及時加固後,避免故障變爲事故。

通過對維修人員的多次整頓管理,現在維修人員基本能適應目前設備管理的基本要求。體現在責任感整體加強,遇事能互相協調解決,對設備的熟透程度在不斷提高。存在問題,提前判斷設備故障的能力還不足,這需要用時間和經驗來解決。

三、外部協調:

近期市環保部門來的較頻繁,烏電的環保壓力大,要求我們積極配合,本週與烏電方面協商多次,但我公司面臨較多難題,我們全部按公司要求有進行鍼對性應答,儘量按自身條件對現場做到較好。估計烏電已把我公司對此問題的看法及時傳給了匯豪。自上週匯豪請布袋廠家來此量尺寸,又請另外的環保公司來現場諮詢情況後,本週未開始請彩瓦施工隊在現場施工安裝彩瓦。估計全部布袋在本月x日前進廠。聽他們的意見,可能要自己搞。

週五,匯豪陳總和吳廠長對我們催收電費和要求1、2號爐電機回廠進行安裝,對對方解釋說是電機還在外面檢修。提出國家環保總西面中心在秀山開冶煉行業環保工作會,有可能要到生產現場,如果造成環保排污事什的後果向我們說明。有關傳真內容已傳回公司。公司的意見我們也及時向陳總和吳廠長作了傳導。下週如有相關信息,我會及進傳回公司。

四、人員管理:

1、整體人員較穩定,主要是相關信息沒有對全體員工宣傳,雖說匯豪對部分員工許諾由他們自己經營管理,同樣用他們。因大都是當地人,都抱無所謂的態度,換東家也不影響他們的正常工作。

2、只是產量較低,對收灰工崗位有所衝出。在短期內安排對泡灰加密,及採用每班一個人上班,基本能穩定。在泡灰加密完後,如果還不能正常運作,可以採取暫時放假期的措施。

較多不確定因素,如烏電先租賃經營一個月,如果可行,再租憑三個月,再可行,可租一年,還傳出有可能購買的信息,但這些不確定因素通過我們對全體人員做周密的思想工作後暫時影響時不太大。

五、另外,請張總早日考慮我回公司。目前人員基本穩定,生產及設備只有盡全力維持,談不上成本管理。現在匯豪這裏管理人員較多,只要能和公司保持信息暢通即可。我繼續留在這裏用處也不是很大。

公司一週工作總結3

現將這一週的財務的工作情況做如下彙報:

一、日常工作總結

1、本週所有憑證都已經錄入系統。

2、增值稅發票收集整理歸類,目前已經收到68張專票

3、各類憑證,及時整理,歸類,裝訂。目前還有個別項目沒有及時提供發票原件和工資單原件,都已經整理歸類好。

4、印花稅做到每週一買,本週印花稅週五下午統一去買。

5、銀行回單對賬單每週及時打印,週五下午去銀行再打本週最後一次。

二、緊急事項

1、各項目已開票的已經網上備案,準備預交。

2、新籤一外地合同,需要開票,週五再確認是否開票。

三、需要別的部門協調的工作

和基礎集團覈對人工工資,需要和綜合管理部再覈對後上報,目前基本完成

四、有明確時間的工作

做好全民預算和經濟活動分析準備,xx號下午已經及時上報給基礎集團。

公司一週工作總結4

轉眼間,我已經在公司工作滿一週了,作爲初到貴公司的我來說,卻是具有特殊意義的一週。置身於一個新的環境,面對新的工作模式,身邊的各種陌生,等待我的也是各種學習與挑戰。很是慶幸的是,貴公司是一個十分溫暖、團結、和諧的團隊,在領導的熱切關心和同事的熱情幫助下,我還是比較快的適應了這個新環境,開始了我的工作。現在本週工作情況總結如下:

1.端正心態,明確自己的位置

在這樣一個活力十足而具有衝勁的團隊裏,每天都要應對新的挑戰和壓力,感覺自己好多東西不知道、也不懂,自己顯得有些不自信。但是在同事們的開導和鼓勵下,我也很快融入到了工作中來了,擺正了自己的位置,端正了自己的心態。現在,我要做的就是樹立自信,不妄自菲薄,同時虛心跟經理學習,並慢慢努力將自己的優勢展現出來。

2.認真學習,不斷提高工作技能

我的崗位是xxxx。這一週我的主要工作是打電話熟悉客戶,歸納出那些潛力客戶,並通過與客戶的交流讓客戶不斷了解我們公司的業務流程,來不斷的關注於我們公司,從而爲我們公司帶來客戶源。同時在經驗豐富的張經理指導下,我也慢慢的懂得了如何去跟別人交流、介紹我們公司的業務。開始還真有點不敢跟別人打電話,總是怕別人問了我答不上來的東西,因此我就用本子把我要問的和別人可能會問到的東西都寫下來,這樣來不斷地提升自己的應對能力。同時,我也希望讓自己能夠儘快上手,勝任銷售這個職位。

3.腳踏實地,努力工作

誠然,這一週的工作也是讓我意識到了我現在還有許多的不足,還需要不斷的豐富和修飾自己,並且我學習的東西還很多,其中一些爲人處世的東西也要我自己花很多功夫去琢磨的。但是俗話說得好“不積跬步,無以至千里”。所以接下來在工作上,我對自己的要求是:不要急於求成,要腳踏實地,一步一個腳印,才能走得更穩更遠。

總之,這份工作對我來說是個難得的學習鍛鍊機會,我會在工作中不斷學習,不斷完善自己,儘量做到很好。

公司一週工作總結5

通過在大車間裏一個禮拜的學習我瞭解了一部分相關的知識,現在做一個總結。

我們是在內地首家做玻璃激光鑽孔的激光公司。在國內我們幾乎沒有同行業競爭,可能無錫銳萊特是一家吧。相同的機器海外也有,但是因爲關稅、人力、維修成本的限制所以對我們不會產生什麼影響。

隨着像Iphone等智能觸屏手機的普及,激光鑽孔的優勢逐步逐步的顯現出來。激光鑽孔的初期投入與傳統加工工藝的初期投入相差無幾。但是因爲傳統加工(例:CNC)它擁有組合刀具和單把刀具之分,但是由於在加工中會磨損刀具,而我們採用的是無接觸乾燥加工,所以我們在加工中可以做到零耗材。傳統加工無論是超聲波、電磁鐵、水刀、精雕機都的無法做出異型孔,但我們激光鑽孔只要參數正確,無論什麼養的都可以完成,我們可以做許多創新的設計。而且我們的效率很高,就拿Iphone來說,OK孔傳統36S/PCS,而我們激光可以8S/PCS,。聽筒孔傳統30S/PCS,激光5.2S/PCS。就鑽孔而言我們可以提高生產效率4至6倍。我們的良品高,可以有99%良品率。我們的操作也簡單,我們擁有自主研發的非常傻瓜的操作系統。

不過我們產品也有劣勢,就外而言,由於我們整個行業的發展纔沒多久,許多人還處於觀望態度。對內而言,我們的體系不穩定,產品較單一。

我瞭解了一些參數,加工精度10um,崩邊量≤100um,定位精度20um,尺寸精度20um,道間距17.2um,重複定位±3um,≤0.7的孔CNC成功率90%激光99%,功率1KW。

加工速度是傳統刀具的5倍無需停機更換刀頭,減少停機時間無接觸式加工,良率高鑽孔密度大,精度高。我們是通過激光誘導對玻璃輕微機械應力使其在玻璃內爆破而產生的過程。並且我們無需潤滑與冷卻,因此我們清潔。

我在打樣車間裏觀察到一點,因爲激光切割是由下而上的,所以激光先打着得位置低,還有,可能激光的崩邊跟玻璃表面是否清潔有關,表面有污漬會使玻璃表面類似於毛玻璃樣,不易打透。

我們的激光電源大體上有LD,LDD,電源模組,Q驅組成。激光頭還有激光電源內部元件這些具體的用途不是特別懂,望鬱總告訴。

淬火是將鋁合金、銅合金、鈦合金、鋼化玻璃等材料的固溶處理或帶有快速冷卻過程的熱處理工藝稱爲淬火。

退火指是降低硬度,穩定尺寸。

回火是指將淬火後的剛加熱冷卻。

公司一週工作總結6

轉眼又渡過了一週,回顧物業公司一週的工作,看到的是我們物業人的辛勞、小處見大美的工作態度。

“秋風無意,落葉有情”,立冬都已經過去好多天了,可滿樹的葉子還是飄飄灑灑,擱往常,看到此景,腦子裏浮現的多是詩情畫意,“落葉像一隻只金色的蝴蝶飛向大地”,“金黃的葉子滿載着收穫”……而此時,多的卻是一份惆悵,他們昨天的工作又白費了!

清晨,物業公司各項目部外圍保潔人員早早的就來到了園區,推着垃圾車、垃圾桶,拿着大掃帚、小掃帚、高扒叉,來到了工作現場,揮舞着掃帚把滿地的落葉掃成一堆一堆,掃地掃,扒地扒,身後留下了一片潔淨,可忽然一陣大風又把還沒來得及裝車的葉子又吹了起來,一遍一遍重複工作,清晨的溫度雖然比較低,可他們臉上卻泛着微紅,沒有怨言,只想給業主營造乾淨、溫馨的環境。

物業公司一直秉承一個好的傳統——協作。如果一個項目、部門要突擊完成一項任務,其他項目、部門會伸出橄欖枝,像對待自己的工作一樣盡心盡力,出人出力。你衝車庫我出人出車、你清理雜草我出人帶工具,這就是一個團體,每每都會出色的完成各項任務。

按照集團工會工作要求,組織各項目部女工認真學習黃曉薇在中國婦女第十二次全國代表大會上的報告,參會人員深受鼓舞,圍繞會議精神、結合本職工作開展積極討論,紛紛表示在今後工作中創新創業,勇於擔當,巾幗不讓鬚眉,爲公司的發展貢獻力量。

公司一週工作總結7

一、上週工作小結

1、參加科級幹部培訓。

在縣委黨校參加了爲期2天的科級幹部培訓,聆聽了有關專題報告。

2、向縣政府領導彙報公車購置事宜。

近期,縣政府辦公室轉來倪家營鄉政府、梨園河水管處、板橋水管所、倪家營水管所、黑河引水口門改建工程建設管理處、縣公路管理站、縣x隊等7個單位申請購置公務用車的報告,根據縣政府領導批示精神,就上述單位公務用車編制及現有車輛情況撰寫了調查材料,並向縣政府領導作了彙報,說明了目前公車治理形勢及本年度公務用車審批購置情況,並對今後公務用車審批提出了合理化建議。

3、審批有關單位報來的採購申請。

上週有關單位共報來採購申請41份,採購金額356。24萬元。其中:5萬元及以下的採購申請25份,採購金額61。27萬元;5萬元以上的採購申請16份,採購金額294。97萬元。

及時提交會議討論確定採購形式及方式,加註審批意見後,反饋採購單位。

4、參加集中採購會議。

參加集中採購會議2次,縣住建局辦公設備採購項目、縣廣播視臺數字播出設備及自辦節目前端設備採購項目均以詢價的方式進行,經現場監督,程序合法,符合集中採購要求,確定了中標供應商。

5、清理本縣去今2年公務用車審批及購置情況。

根據局領導指示,對去今2年公務用車審批及購置情況進行了清理,經預算科彙總上報。

20xx年上報省採購辦審批公務用車7輛,其中:小轎車4輛,越野車3輛;20xx年上報省採購辦審批公務用車5輛,其中:小轎車4輛,越野車1輛。

二、本週工作計劃

1、下達對縣教科局開展財經監督檢查工作的處理決定。

2、繼續對基層衛生院開展財經監督檢查工作。

3、審批有關單位報來的採購申請。

4、參加集中採購會議。

4、參加省廳20xx年財政監督及會計信息質量檢查培訓。

5、完成其它臨時性工作。

公司一週工作總結8

從對於中國出口信用保險公司一無所知,到全面瞭解後對於中國信保的工作心生嚮往,再到得償所願加入中國信保南昌營管部開始實習之旅,我不得不感念自己的幸運。然而感念之餘,更感肩負責任之巨。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

實習小記

週一,報到日。

上午十時趕到海關大樓八樓中國出口信用保險公司南昌營業管理部的辦公地點,原以爲公司九點上班而我十點到達的點鐘非常合理,然而到達之後公司卻空無一人,才發現原來全公司正在會議室開晨會,另一位新同事早已到達,自覺汗顏,不禁感到自己稍晚於上班時間報到的安排實在有些自作主張,儘管似乎並未有人特別在意我的遲到,但是凡事趕早總歸是更好的。

會後徐良斌先帶我安頓了辦公座位,我有幸被分到廖志斌處長負責的業務一處。之後徐良斌便引見我與另一位新同事嚴寬一起與前輩領導一一照面,儘管多數人的身影都略顯忙碌,但是稍作觀察,便知整個公司的氣氛是嚴肅活潑的,同事們的狀態都盡顯親和與活力。

會見完公司諸同仁,我便回到自己的座位上,開始翻看被髮予的業務書籍。中午跟隨廖處前往了午餐的地點。餐後,同事們在活動室裏玩檯球,我不擅此道,還待學習,因此便在一旁聊當看客。下午,我則繼續在忙碌的處室中鬧中取靜,瀏覽手邊的業務書籍,初出茅廬,靜觀慎言,總不會有錯。就這樣,度過了實習的第一日。

週二,早晨大雨傾盆,上班路上的道路積水着實給我帶來了不小的`麻煩。原本計算充裕的時間,因此而顯得侷促,接近九點我方纔到達辦公地點。

一進門辦公室只有寥寥兩三人而且也即將動身離開,原來今天同辦公室的同事都要外出或出差,不久辦公室便只留下我一人。因爲並未被安排具體工作,我於是計劃繼續學習業務書籍。不得不說,儘管曾爲了面試對公司進行了一番調查,然則我對於中國信保工作所知無異於管中窺豹,週一剛來時列席的晨會,誠然我其實聽得是雲裏霧裏。

信保的工作需要的專業和細緻要求頗高,因此,剛來工作一兩日便想承擔任何具體工作其實都是一種天真的想法,我想這也是人事部實習安排的用意,儘快建立對業務的印象纔是當務之急。基礎知識,具體合同條例,客戶經理手冊等等衆多業務書籍手冊擺在桌前,囫圇基礎知識以建立初步概念無疑該擺在首位。而學習基礎知識的書籍主要則是由公司自主編撰的《出口信用保險——操作流程與案例》一書。全書共七章,我大致羅列了一個計劃,本週實習的主要任務,便是讀完這本書。我給自己的要求並不高,我知道出口信用保險工作要求的專業知識面頗廣,單憑閱讀一本書絕然不能滿足日後的業務需要,而一本書更不是一遍學習就能完全吸收,而我現階段的目標,也僅僅旨在讓自己能在聽到同事領導談論業務時,不至於不知其所云。然而,在真正上手學習的時候,沒有接觸過保險和外貿知識的我還是倍感吃力,書籍之於我艱澀難懂,特別是外貿方面的有關知識我幾乎一無所知,只有待日後補強,否則勢必是無法很好地爲企業客戶提供專業的服務。所謂“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路”,放在此刻也不顯得過分。

週三上午坐定辦公室,大多同事依舊外出不在案。先瀏覽了一會《信用管理》雜誌,按原定計劃翻看基礎知識書籍不久,便被通知前去總經理室會見周明總經理。會見總經理,心中着實有些惶恐。然而,周總優雅的氣質和誠懇而隨和的談話態度很快地打消了我的顧忌。

沒有談論任何專業性的問題,周總從概念和意識層面給我和嚴寬兩位新晉同事介紹了我們信保工作的性質和要求。總結起來便是“賺的不多,管事不少,要求不低,感覺良好”。總得來說,我自己的初步認識與周總的談話內容基本暗合,只是我的認識畢竟膚淺,而周總能憑藉他資深的背景從更高更豐富的層面向我們介紹中國信保。聽完周總的諄諄教誨,我更加堅定了我選擇中國信保的決定,也愈加爲我能加入中國信保而感到慶幸。

撇開收入的問題不談,中國信保能夠提供的個人發展平臺是千金不換的,而中國信保從戰略意義上來講是爲了支持國家幫助中國企業“走出去”的宏觀政策,工作的意義非同凡響。而作爲江西人,能有幸在中國信保南昌營管部工作,爲支持家鄉的企業進行對外貿易,爲推動江西的經濟發展發揮一點力量,實在是令人振奮。然而,前景美好,現實尚需人事努力。江西的市場是落後的,儘管中國信保的工作利國利民,實在有百利而無一害,但是,中國信保工作在江西的滲透率與發達省份相比差距尚大。更何況,我個人要勝任日後的工作,成長爲一名合格的企業“融資風險顧問”,我還有很長的路要走,想到這裏我倍感壓力,而感受到壓力的同時,地是憧憬和動力。

週四週五的實習過得很平穩,對公司的陌生感正在逐漸消除。正如第一天給我的印象一樣,公司的氣氛是開放的,同事們是親切的,倒是我依舊有點拘束。但是誠實地說,儘管這樣拘束的過程是必經的,然而作爲初出茅廬的應屆生,我也應當意識到自己的職場軟技巧還十分不成熟。然而,這些經驗和技巧的獲取並非一蹴而就,“待人以誠,律己以嚴,處事以寬”爲箴言開展日後的工作。

除了自己按計劃學習業務基礎之外,週四由徐良斌給我和嚴寬專門開設了講座介紹了中國信保的情況以及制度,並且爲我們釋疑了一些小問題。總之,在中國信保的工作是富有挑戰但是也是很人性化的。週五下午則在小會議室參加了一個關於特險的視頻學習會議,由於還並未瞭解到有關基礎知識,對於所學內容實在有些不得要領,只是視頻會議這個形式着實讓我感到新奇。

結語

結束一週的實習,收穫頗豐,感慨良多,儘管曾在南昌度過大學本科四年,但是南昌對於我還是有些陌生。而留學在外,練就了一身獨立生活地本領,但是國情不同,我還尚需適應。短短一週實習,只能說自覺沒有辜負自我期許,然而不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。前途長遠,征途漫漫,我還僅僅邁出了第一步而已。

公司一週工作總結9

一、維修任務完成清單(1月15日——1月19日)

維修車輛統計分別爲,二維31輛,小修4輛,售後85輛,事故車2輛。

二、檢測線驗車完成清單(1月15日——1月16日)

因17日下午以後公安車管所網絡不通導致至今不能驗車

車輛分別統計爲:公交車24輛,外檢車33輛。

三、持續推進車間班前會制度

修理公司領導對安全工作十分重視,各種會議必講安全。

通過班前會加強安全基礎管理(主要是車間安全例會、車間班前會上的總結、班前預知和預控等)。

1、在人員保證上,職工都必須堅持參加會議。

2、對上週工作的總結回顧,本週生產的計劃和佈置。

3、班前預知和預控是當日工作安全要點的提示,對可能存在的風險進行告知和警示。

4、認真執行車間一班三檢制度,做到班前講安全思想上根弦,班中講安全操作保平安,班後講安全警鐘鳴不斷。

公司一週工作總結10

上週的財務工作總結如下:

一、收入情況

完成xx萬元。完成本月計劃的xx%。其中:固定電話爲人民幣xx元。

二、積極控制成本

繼續加強財務監管,嚴格執行省市財政制度、財經紀律和財務報銷基本會計準則的要求。審覈原始憑證時,對不真實、不合格的原始發票予以明確退回,確保會計憑證完整、規範、合法,充分發揮財務覈銷和監督職能。從而達到開源節流的目的,保證成本在計劃中使用。

三、運營費用管理

爲了保證營業費用的安全,我們克服困難,在業務繳費金額達到5000以上時,派人上門從這些支行提款。對於其他支行,還需要將當日的存款單傳真到我司會計中心,然後由專職業務審覈員進行日常清算,以便當日的付款可以發送到存款行,並與xx覈對。從而保證及時準確的向市政公司支付業務款項。

四、下一步的工作思路

1、加強財務知識的學習,進一步提高我國的財務管理水平。

2、規範成本費用和庫存物資的管理,制定相應的管理措施。

3、加強營業費用的審覈,確保及時、無誤地上繳到市政公司。

4、進一步加強統計、固定資產和日常覈算等基礎工作。確保沒有錯誤。

公司一週工作總結11

時間過得很快,不知不覺我加入XX公司XX部門已經有一週的時間了,雖然只是經歷了工作不足五天的時間,但是通過自己在公司的學習和觀察。總結出了一些工作的經驗,和工作上存在的問題。在剛開始進入公司的時候,爲了儘快的瞭解和融入到工作當中,我調整好了自己的工作的狀態,做好了迎接工作的準備。雖然公司的要求很嚴格,但是我堅信自己能做好。

一、本週自己日常的工作任務

剛剛進入公司,首先就是要先對自己的工作任務進行一個詳細的瞭解與認識,才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一週,由於我剛剛瞭解自己的部門與工作任務,所以在工作上與許多的困難,在第一週的這段時間,因爲我是新人,我的工作任務相對比較輕鬆一些,領導給了我一個熟悉工作的過程,在這周我每天都在爲完成自己的工作任務而努力。

二、對公司的印象和感受

在公司,我每天都能感受到我周圍同事在工作上奮發拼搏,營造了一種良好的工作氛圍,在我剛剛來到公司的時候,同事也都很熱心的幫助我,在工作上對我提出的問題能夠及時的向我講解。公司的規章制度非常的明確,對於分鐘違規行爲也都明確的處罰規定。各個部門之間的協調合作,使得公司每天都能夠高速運轉。工作效率非常的高。

三、在本週工作上存在的不足

雖然在工作上有同事的幫助,但是我還是存在許多的問題,在每天的工作上我都或多或少的出現粗心大意的毛病,造成了工作上的失誤,而且有一天我存在沒有完成工作任務就提前下班的情況。

以上就是我對於這一週工作的總結,這是我初次步入社會的一份工作,在我接觸工作這一週的時間裏,我學到了許多的東西,雖然這一週很短暫,但是我卻成長了許多,我非常感謝我的同時在工作上給我提供的幫助,能夠在上班期間抽出時間來幫助我,讓我感受到了假的溫暖。

總結這一週的工作,我在工作上有很大的進步,雖然存在許多的欠缺,但在以後的工作當中我會慢慢的完善自己,在接下來的工作當中我會盡快的適應工作的節奏,每天保質保量的完成公司分發的任務,不斷的進步。

公司一週工作總結12

1、跟進人事日常工作。到x月x日,員工總人數爲x人,已簽訂x人,未簽訂勞動合同人,爲新入職員工。

2、積極做好招聘工作。本週聯繫招聘人員x人,面試人員x人。繼續到周邊鄉鎮x、xx、x方向發佈張貼招聘信息。規範面試工作,對應聘登記表進行了更新完善。

3、做好員工入、離職手續的辦理。本週新入職員工x人,離職x人。

4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本週完成x操作工、x員的報名、體檢工作。

5、加強員工日常考勤管理和員工勞動紀律巡查工作。本週通報通報表楊x次,x月x日早上x點左右,xxx及時到現場檢查,發現由於x產生火星,於是立即停止設備,組織人員xxx,由於發現及時,從而避免着火,引起x爆炸的事故發生,造成經濟損失。

6、本週開始實施員工生日福利方案,辦公室聯繫確定了生日蛋糕的供應商店,x號公佈本月生日員工的姓名、生日日期,並送上生日的祝福;生日當天送上一個生日蛋糕。

7、x月x日,全程處理生產線員工x工傷事宜。x日早上送他去xx醫院治療,安排人員陪護等。

公司一週工作總結13

一、人才工作

1、根據省市職改小組相關文件,組織各部門、子集團職稱申報、年審工作,學習最新政策、解答相關疑問;

2、根據區人才辦要求,組織各部門子集團開展20xx年貴陽市人才創新創業資助項目申報;

3、根據區人才辦要求,結合高科集團實際情況,上報“海外專家貴陽行”活動人才及項目需求;

二、員工關係管理工作

1、實時更新集團及各子集團入職、離職、調動、借調等人員變動情況;

2、辦理2名職工離職手續;

3、梳理更新借調人員近期工作狀態及相關信息;

4、按勞動合同管理辦法續簽3名員工勞動合同;

三、薪酬津補貼社保相關工作

1、覈算1名員工產假期間工資及生育津貼;

2、與貴州醫科大學附屬醫院簽署健康體檢協議並組織集團20xx年度職工體檢;

3、領取本月度社會保險費用收據;

4、領取集團2季度爲管委代繳社保公積金增量等單位部分費用;

四、檔案管理

1、按照幹部人事檔案專項審覈要求,整理複覈幹部人事檔案;

2、貴陽市機要通信局領取2名職工人事檔案;

五、人力資源規劃

1、根據公開選撥工作方案,下發置業公司及航空城公司執行董事、國高公司董事長崗位公開選撥通知,收集整理彙總公開選撥報名情況;

2、根據部門職能優化情況,組織經營管理部、前期工作部、金融資管部部門負責人對相應部門崗位設置及崗位編制進行研討;

3、修改完善《高科集團崗位競聘實施方案》;

4、修訂完善集團總部、建設集團、產業集團崗位及人員匹配情況;

六、其他工作

1、根據區人才辦要求,開展集團及子集團“回頭看”專項整治工作;

2、及時報送部門內部重大事項進展情況簡報,配合各職能部門對徵求意見稿進行討論並反饋相關意見,及時準確完成OA上公文的處理及流轉。

公司一週工作總結14

回顧上週的工作情況,我自己在工作中也受益匪淺。按照公司要求,我上週除了完成之前的跟版工作以外,還多點外出找面輔料,從中我學到了很多之前不知道的東西。在較好地完成了自己的本職工作之餘,我還可以幫助同事完成一些力所能及的事情。一個多月的相處,我打從心裏熱愛這個大集體。之前和版師小張師傅間的矛盾,讓我更多的學會了怎麼和人相處、共事,上週我們還是能融洽的共事!接下來大致總結一下上星期的工作情況:

1.把做好的樣衣、小圖和所剩的面輔料整理好

2.更新小圖

3.新的款式編號,打印圖紙,準備好面輔料

4.新買的面輔料入庫與檢查數量是否相應;

4做樣衣的資料卡

5.幫忙訂珠、訂樣衣鈕釦

6.去中大找面輔料

7. 去中大采購一些面輔料

8. 去一些檔口拿色卡

9. 幫忙做下單色卡

10.協助板房與同事們做一些力所能及的事情

11.登記版房的工作情況

經過上週的學習與工作,我發現自己在工作上有了一些進步,因爲對公司的工作流程更加熟悉了,所以工作起來更加遊刃有餘。我會更加努力,把事情做得更好。接下來大致總結一下本週的工作安排:

1. 把本週的版房工作安排與版房溝通

2. 把準備好的樣衣面輔料交給版房

3. 更新小圖

4. 每天登記版房的工作情況,下班發給給李總

5. 把上週做好的樣衣給李總審覈

6. 新的款式編號,打印圖紙,準備好面輔料

7. 小丁的版要提醒小丁把面輔料都配好,幫忙找代替版面料

以上我主要闡述上週的工作總結和本週的工作計劃,做了個報告。以後我會吸取之前的不足,不斷積累經驗和教訓,提升自己,與同事們團結一致把工作做得更好。

公司一週工作總結15

在工作中做總結是一種認真的態度。除了做年度工作總結,季度工作總結,月度工作總結,我還經常做周工作總結,最能體現我的工作變化。在x周,我的變化比上週大,記錄如下:

與上週相比,我在本週的工作中工作態度有所改善。上週碰巧是今年夏天最熱的一週。雖然我的工作態度不應該有不規範的地方,但是炎熱的天氣最終影響了我的工作態度和狀態。幸運的是,這一週天氣逐漸趨於平靜,狀態也不再那麼糟糕,對工作的態度也比上週好了很多。

這一週,爲了實現上週制定的銷售計劃,我從每天工作時間的第一個小時或者第一次早起就在社交平臺上貼了一些正能量的早安詞。雖然這一舉動在短時間內不會對客戶產生任何影響,但一定會在客戶心中留下一些值得信賴的痕跡,保證在訂單真正提升的時候起到一些潛移默化的作用。

當然,我上面說的是一個營銷方案,但真正的銷量必須以銷量來證明。在這一週,我計劃了時間,跟三個有意向購買的客戶進行了跟進,最後在週五結束交易。這個“壯舉”不僅讓領導們以全新的眼光和耳朵看待我,也讓我對自己無限的潛力有了足夠的信心!

除了這周已經關閉的三大訂單,我還在社交軟件上和一些新積累的客戶溝通,讓他們對我們的產品有一個初步的瞭解,得到他們的許可。我可以時不時的發一些和我們產品相關的信息,讓他們在我們產品的“包圍圈”下成爲我們的潛在客戶,甚至是忠實客戶。

這一週,不是所有的好事都在發生,也是我非常後悔的事情。和公司同事溝通的時候,我對同事的態度有點不好,因爲我太着急了,讓同事好像還在生我的氣。雖然同事之間沒有那麼親密,但我還是後悔自己態度不好,希望自己能在以後的工作中改掉急躁的毛病,讓同事之間的關係更加可親,更加親密。

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