2015企業安全質量工作總結

　　篇一

2014年以來，贛韶項目部高度重視施工生產的安全管理和工程質量管理工作，始終把施工生產的安全管理放在項目管理的首要位置，把質量管理作爲項目最基礎的管理工作對待，採取一系列措施夯實管理基礎，突出防範重點，嚴格過程控制，注重持續改進，加強監督考覈，實現了安全生產有序可控，工程質量穩定可靠，並逐步得到提高。

　　一、項目安全、質量管理情況

1、項目部按照安全管理的規定規範了安全管理的內容與程序。結合本年度施工生產計劃，項目部在年初組織項目部相關人員開展了危險源辨識與評價工作，編制更新了危險源、重大危險源清單和《贛韶項目部重大安全風險控制手冊》，並在此基礎上編制了T樑製作、軌排製作、鋪軌架樑、疏解線特大橋施工、韶關東站改造施工等工程的施工組織設計、安全專項方案、施工技術交底和作業指導書，按照規定程序報有關人員和單位批准後發佈執行。

2、建立和健全安全管理的各項制度，加大監督與考覈，推動安全保證體系的正常運轉。2013年，項目部更新了安全管理的各項制度和安全管理目標，制定了安全保證計劃。項目部突出了項目經理作爲項目安全管理第一責任人的權利與責任，嚴格落實安全生產崗位責任制度、安全生產管理領導包保制度、安全生產值班制度、安全生產例會制度、安全生產教育培訓制度、安全生產檢查制度、安全生產驗收制度、安全生產整頓、改進、考覈與獎懲制度。項目部在每週、每月的安全檢查中，均把制度落實情況列入重要的檢查內容，以推動各項制度的落實。

3、項目部完善了安全體系和安全管理組織機構建設，並維持了安全管理體系的良好運轉。項目部、項目部各分部、作業隊都安要求配置了相關的職能人員，並根據要求，對項目部領導、專職安全人員、特種工種人員、各級管理人員及全體參建員工進行了相應的安全教育培訓，做到了100%持證上崗。

4、項目部根據項目具體情況，針對安全防範重點，採取有效措施，保證施工生產和施工現場安全。項目部突出了疏解線特大橋、深路塹邊坡防護施工、鋪軌架樑作業等重點工程的安全防範措施，所有施工人員必須經安全培訓，考覈合格後持證上崗;技術負責人必須對現場進行書面安全技術交底，併發放作業指導書，並簽字存檔;所有施工必須按批准的施工方案執行，不得擅自改動，安全防護設施、個人安全防護用品必須經技術負責人、專業安全人員驗收合格備案後使用，並有安全員進行現場盯控。同時根據韶關當地條件，採取了防颱風、防洪防汛、防冰雹雷擊等自然災害措施，並制定了相應的應急預案，按照計劃進行了演練。

特別針對疏解線特大橋連續樑施工，項目部編制了橫向移樑方案，並邀請業主、監理單位代表和有關專家進行了論證，根據專家意見修改完善後報上級部門批准。

5、加強安全教育培訓，積極開展各項安全活動。項目部不僅落實項目部本年度安全教育培訓計劃，還根據安全生產形勢，及時組織了有針對性的專項學習，如對安全生產法律法規的學習、鐵路營業線施工知識培訓學習等。項目部根據上級要求，開展了安全生產大檢查活動、安全生產大檢查“回頭看”活動、“安全生產月”活動、堅持按鋪架主線進行路基工程安全質量隱患排查活動等專項活動，通過這些專項活動的開展，強化了廣大員工的安全意識，及時消除了安全隱患。

6、項目部努力提高檢查質量，落實閉環整改。項目部在進行安全檢查時，能夠做到目標明確、針對性強，內容詳實、標準嚴格、方法科學合理，組織人員得當，以提高檢查質量。對於檢查出的問題，項目部從原因分析、整改措施制定、整改責任人、整改時間、整改完成人、整改效果認定幾個環節進行控制，確保將隱患及時徹底消除。

7、項目部結合廣鐵集團要求，搞好安全預警與卡控工作。安全預警與卡控是廣鐵集團安全管理的重要科學成果，目前正在進一步推廣中。廣鐵集團對安全預警與卡控制定了一套完整的辦法，涉及到施工、監理、建設各單位對現場的管理，貫穿於施工的整個過程。項目部在施工過程中嚴格執行安全預警與卡控辦法，做到防患於未然。

8、確保安全投入到位。安全生產最根本的問題是投入保障問題。項目部從組織保證、技術保證、物資保證、資金保證等幾個方面確保投入到位，保證各項安全措施能夠落到實處。今年項目部根據施工實際需要，增加了專業安全管理人員、規範了施工組織設計和施工方案的編寫、審覈和審批、配備了安全防護用品、落實了安全防護設施，加強了安全教育培訓和宣傳工作，建立了安全費用使用臺帳，做充分發揮了安全費用的作用。

9、今年以來，項目部強化了以項目負責人爲首的質量保證體系和組織管理結構，並採取以下措施加強了質量管理。

(1)細化項目部質量管理職責與分工，明確項目總工及各級技術負責人質量管理責任與權限。

(2)紮實開展技術培訓和質量培訓，着重提高操作人員的理論水平和實際操作水平。

(3)針對關鍵工序、特殊過程編制專項質量技術標準、保證措施和作業指導書。嚴格落實作業指導書和技術交底制度。

(4)對於關鍵工序、特殊過程實行專業人員連續監控，領導盯崗制度。

(5)嚴格過程控制，嚴把檢驗、試驗、測量、驗證關。

(6)明確物資、材料、設備的質量管理標準和控制流程，從基礎上消滅不合格品的出現。

(7)提高全員質量意識，嚴格落實項目內部質量管理“三檢制”和隱蔽工程檢查驗收制度。

(8)堅持“質量第一、預防爲主”的方針，實施“計劃、執行、檢查、處理”(PDCA)循環工作方法，克服質量通病，持續提高工程質量。

10、加強了監督與考覈。今年以來，項目部加強了對質量管理和安全生產管理的監督與考覈，對於在施工現場違規操作和違章作業的6名同志給與批評、教育和經濟處罰，對與安全管理中工作存在錯誤和食物的4名同志給與了經濟處罰和行政處分。

總體上看，項目部目前安全目標明確、各項安全管理制度健全、安全保證體系日益完善，管理體系運轉正常，安全生產總體有序可控，但也存在着一些缺點，具體表現如下：

1、限於工作經驗缺少和理論水平不高，我們的施工組織設計、施工方案有時還缺乏針對性、科學性，有時還有漏洞。

2、由於工作的階段性太強，缺乏連續性，勞務工種更換頻繁，安全培訓存在不及時現象，效果保持較差。

3、現場管理仍有待進一步加強，突出表現在技術交底、作業指導書編寫不規範、執行不規範、監督不到位。

4、全體人員安全意識有待進一步提高，作業人員安全操作技能有待進一步加強。

　　二、項目部重點風險項目控制情況

目前，項目部正在進行軌排生產作業、鋪軌架樑作業、制樑生產和線路養護作業和疏解線特大橋連續樑施工。

軌排生產作業、鋪軌架樑作業各種設備已經通過項目部、監理單位、業主單位驗收，並通過了第三方檢測，設備維修保養正常，並堅持每天檢查保養。鋪架作業隊所有人員和特種工作操作人員均經培訓考覈，持證上崗。施工組織設計和專項方案已經按規定審批，並得到正確執行。現場施工有專職安全員監督檢查，線路鋪通後按工程線運營進行管理，正在安裝安全警示標識和防護設施，排除社會傷害，沒有明顯安全隱患。

制樑生產和線路養護作業作業各種設備已經通過項目部、監理單位、業主單位驗收，並通過了第三方檢測，設備維修保養正常。制樑生產和線路養護作業隊所有人員和特種工作操作人員均經培訓考覈，持證上崗。施工組織設計和專項方案已經按規定審批，並得到正確執行。現場施工有專職安全員監督檢查，沒有明顯安全隱患。

　　三、協作隊伍管理情況

項目部對協作隊伍安全資質已經進行了審查，杜絕了不合格隊伍的進入。各協作隊伍均已經建立了內部安全保證體系。項目部與協作隊伍均簽署了安全生產合同或在合同內規定了安全生產的內容。協作隊伍能夠遵守項目部各項安全管理制度，正確響應項目部安全管理的要求，服從項目部的安全管理。寫作隊伍能夠安要求配備專兼職安全生產管理人員。

存在的不足是，協作隊伍安全管理人員存在兼職現象，對於發現的問題在整改上有不及時現象，業務水平也有待進一步提高。

　　四、項目部安全管理下一步採取的措施與方法

1、進一步建立和健全各項安全管理制度，抓好各項制度的落實工作。通過健全管理制度堵塞管理上的漏洞，通過落實制度來發揮制度的保障作用。

2、培訓和補充安全管理人員。項目部直接組織施工的，必須按國家規定配齊各種管理人員和安全專職人員，企業能夠給與解決的，由其企業給與配備，企業不能解決的，項目部採取委託培訓，自己培訓或項目部聘請的方式解決。工程由協作隊伍直接組織施工的，項目部要加強現場管理，嚴格合同管理，要求協作隊伍配齊相關人員，並保證人員資質、能力符合要求，如果經項目部反覆要求仍不能達到要求，項目部要採取相應措施予以處置。

項目部要進一步加強學習培訓工作，根據生產任務佈置學習課題，採用實際案例提高學習興趣，確保學習時間和學習質量，嚴格考試與考覈，保證學習效果，以全面提高服務意識、安全意識和質量意識，提高業務水平和安全操作技能。

3、嚴格施工組織設計、施工方案、專項安全方案的編制、審批和執行程序，符合專家論證標準的一定要請專家論證，並按規定審批。同時通過委外培訓、內部培訓、自我學習提高技術人員、安全管理人員業務水平。

4、嚴格對協作隊伍管理。下一步要加強對協作隊伍管理，全面落實架子隊管理和實名制管理。項目部不僅要建立協作隊伍合同檔案、工資發放檔案，還要建立協作隊伍培訓檔案、技術技能檔案和工作業績檔案，儘可能的穩定協作隊伍及協作隊伍人員，以利於保持培訓效果，提高管理水平。

5、強化現場管理。一方面要強化施工生產的過程控制，即工序管理、分部分項工程管理和現場檢驗、試驗管理，即實現安全質量進行全過程控制，另一方面要加強文明施工管理和安全生產管理，加強環境管理，及時排除一切干擾因素，確保安全生產，並穩步提高工程質量。

　　篇二

　　一、基本情況

勞動保障部辦公廳《關於開展全國職業技能鑑定所(站)質量普查工作的通知》(勞社廳函[20xx]338號)下發後，我省從8月初啓動職業技能鑑定所(站)質量普查工作。目前，我省審批職業技能鑑定所(站)503家，列入質量普查的職業技能鑑定所(站)485家(當年審批18家不列入普查範圍)，實際參加普查的鑑定所(站)466家，其中：優秀的145家，良好的170家，被評爲中的133家，被評爲差的19家，被註銷鑑定所(站)資格的18家。通過職業技能鑑定所(站)質量普查工作，"摸清了家底、評出了優劣"，達到了以質量普查促建設、以質量普查促管理、以質量普查促改進、質量普查與建設相結合的目的，對規範職業技能鑑定所(站)管理，提高鑑定質量起到了促進作用。

　　二、 主要做法

(一)領導重視部署快。接到勞動保障部關於在全國職業技能鑑定所(站)開展質量普查工作的通知後，我廳及時轉發了勞社廳函[20xx)338號文，並就質量普查工作進行部署。我省的質量普查工作按照職業技能鑑定所(站)自查、地級市勞動保障部門對所屬的職業技能鑑定所(站)進行全面檢查、省勞動保障廳對全省職業技能鑑定所(站)進行重點抽查和迎接部的檢查等

四個階段認真做好這次全國性職業技能鑑定所(站)質量普查工作。珠海、湛江、雲浮等地級市成立了以分管局長爲組長的普查工作領導小組。各地級市勞動保障局按照部及省的工作部暑，結合當地實際情況，制定質量普查工作方案，召開職業技能鑑定所(站)所長質量普查工作動員會。把部和省的工作部署迅速、具體貫徹到各職業技能鑑定所(站)中。

(二)認真檢查促整改。我省職業技能鑑定所(站)質量普查採取，聽：聽鑑定所(站)彙報、介紹情況;看：看鑑定場地、設備設施、檢測儀器能否滿足鑑定工種的需要;查：查閱檔案資料包括報名冊、考場記錄、成績登記冊、證書核發程序，管理制度是否健全，考評員數量是否達到規定要求，鑑定試題的使用情況，管理是否規範，是否按規定的工種、等級、範圍開展鑑定，有無超範圍、越等級和違規異地鑑定等;詢：電話諮詢督考員、考評員及考生，鑑定過程中是否公平、公正，有無亂收費、違反職業技能鑑定規定的行爲;評：檢查組根據掌握的情況評出優、良、中、差。普查工作通過 "聽、看、查、詢、評"五個步驟，對不符合要求的進行指導、督促改進，對不符合條件的鑑定所要求限期整改，或予以撤消。通過質量普查工作，各項制度得到健全和完善，質量管理得到加強。深圳市各鑑定所結合質量普查，對鑑定考務人員以及相關工作人員進行誠信教育。去年我省已在全省開展職業技能鑑定所(站)評估工作，對所有在冊的職業技能鑑定所(站)進行了評估、整頓和清理。今年，通過這次質量普查又註銷18家職業技能鑑定所(站)。

(三)質量評估促建設。

1.質量意識進一步增強。各級勞動保障部門，在開展職業技能鑑定所(站)質量普查工作中注重抓好對實施職業技能鑑定工作的有關文件和規章的學習，進一步認識開展職業技能鑑定質量普查工作，對規範職業技能鑑定工作秩序，完善職業技能鑑定所(站)條件的積極意義。在實施職業技能鑑定過程中，認真落實"五公開"(即公開：考試職業及等級，時間，地點，申報條件及辦法，收費標準公開)、"五簽名"(即：考評員及考評組長對考試成績簽名，考評員、考評組長對考場記錄簽名，監考或督考人員簽名，批准發證及證書經辦人簽名)和職業技能鑑定質量責任追究制。鑑定所設了所長熱線電話，省、市勞動保障部門都公佈了質量監督電話，接受社會和羣衆的監督。

2.制度建設進一步完善。我省制定了《廣東省職業技能鑑定考評員資格認定和管理規定》和《廣東省職業技能鑑定考評組組成原則》，加強對考評員的管理。我廳與省物價局先後制定或調整職業技能培訓和鑑定收費標準，規範了職業技能鑑定收費行爲。制定了《廣東省職業資格證書核發與管理規定》，加強對職業資格證書的核發與管理，並在日常管理工作中：(1)明確省、市、縣各級勞動保障部門核發職業資格證書的權限;嚴格按照職業資格證書核發程序核發職業資格證書。(2)我省使用的職業資格證書由勞動保障部統一印製，我廳統一向勞動保障部訂購，省內放發採取省對市(地級)、市對縣，一級對一級負責，加強對空白職業資格證書的管理，任何單位不得印製或向非勞動保障部門訂購空白職業資格證書，違者視情節、按規定追究單位和有關人員責任。這些年來，我省職業技能鑑定制度建設在工作中完善，用完善的制度來管理、指導鑑定工作。

3.設備設施進一步完善。我省按照擇優選點、合理佈局的原則審批建立職業技能鑑定所(站)。同時，還實行了職業技能鑑定所(站)年審制度，對管理差、設備陳舊、不能滿足職業技能鑑定條件的職業技能鑑定所(站)在年審時予以註銷，打破職業技能鑑定所(站)終身制。這種對職業技能鑑定所(站)的建立與註銷的動態管理，一方面要求申請建立職業技能鑑定所(站)的單位在場地、設備、管理人員等創造優越的條件。另一方面督促已建的職業技能鑑定所(站)，加大資金投入。如數控技術、汽車維修、維修電工等職業技能鑑定所加大投入、不斷更新設備，以適應職業(工種)"四新"技術發展對職業技能鑑定所提出的新要求的需要。

　　三、存在問題

我省職業技能鑑定工作雖然在職業資格證書的推行和覆蓋面上做出一定的成績，年鑑定量超過100萬，但也存在一些問題，主要有：

(一)鑑定所(站)設施設備陳舊。我省大部分職業技能鑑定所(站)是自籌資金，利用本單位原有的設備設施建立起來的。隨着社會和科技的發展，原有的設備設施已不能適應"四新"技術要求。

(二)使用國家(省)試題庫有待加強。 自1999年10月國家題庫啓用以來，我省在推行國家題庫方面做了大量的工作，對各地區、各部門職業技能鑑定，使用試題也作了相應的要求。把國家和省試題庫下放到符合條件的地級以上市進行管理。但情況不理想，比如去年，使用率只佔28.85%。有些地方反映，國家題庫滯後於新技術、新工藝、新設備發展的要求，內容陳舊、更新週期長，加上使用國家試題庫試題增加了職業技能鑑定成本，影響了部門經濟利益。

(三)職業技能鑑定工作發展不均衡：一是職業技能鑑定工作在學校、學生與在企業、職工之間發展不均衡;學校組織鑑定、學生參加鑑定的積極性高。如今年上半年，我省各類院校學生參加鑑定的人次佔鑑定總人數的50.02%，企業職工參加鑑定的人次僅佔鑑定總人數的9.84%。二是經濟發達地區與經濟貧困地區之間職業技能鑑定工作發展不均衡;三是大中城市與小城市及縣之間職業技能鑑定工作發展不均衡;四是通用工種與行業特有工種 (緊缺希少)之間職業技能鑑定工作發展不均衡。

(四)崗位證書衝擊職業資格證書。非職業資格證書(即一些部門搞的"崗位證書")抵制職業資格證書。有些部門受經濟利益的驅動在行業、系統內內推行 "崗位證書"，這些部門既有行政職能，同時還帶有行業壟斷性和部門相對獨立性，增加了部門之間相互溝通與協調的難度。

(五)督考員隊伍建設有待加強。目前，我省一些地區和部門還沒有建立督考員隊伍，主要原因是督考員沒有統一的培訓教材，督考經費沒有渠道列支。

　　五、下一步工作設想

(一)制定職業技能鑑定所(站)准入標準，建立准入制度。我們已組織專家制定36個通用職業(工種)的職業技能鑑定所設置標準，於11月底通過專家論證後印發實施。標準印發後，要求各地對照標準對現有相關職業技能鑑定所進行清理、完善，達不到要求的限期整改，整改仍達不到要求的予以註銷。

(二)加強對職業技能鑑定所(站)的管理。修定《廣東省職業技能鑑定所站管理規定》，同時，制定《廣東省職業技能鑑定所站認定標準》，用完善、科學的制度管理職業技能鑑定工作的全過程。

(三)加快高級考評員培養步伐。至20xx年底，我省有考評員22700人，其中，高級考評員1088人，高級考評員僅佔考評員隊伍的4.8%。加快高技能人才培養，發揮高端帶動作用，當務之急是建立一支高素質的考評員隊伍，才能客觀、公正地評價高技能人才。計劃"十一五"期間培養高級考評員5000名。

(四)加強對鑑定所(站)長和考務人員的業務培訓。通過這次質量普查後，我們將組織全省的鑑定所(站)長和考務人員進行培訓，提高他們的管理能力和業務水平。

(五)加快督考員隊伍建設，對全省督考人員進行系統培訓，提高督考人員政策水平，依法、公正、客觀、文明督考。