2015年局團委上半年工作總結
今年以來，在局黨委和上級團組織的正確領導下，局團委緊貼路局中心工作，一手抓組織覆蓋，一手抓凝聚青年，圍繞服務好青年，紮實開展了一系列工作。
一、上半年工作總結
1.強化形勢教育，引導青年適應新常態。把教育青年、引導青年適應新常態作爲共青團工作的首要任務。一是引導團員青年認真學習黨的十八屆三中四中全會、全國“兩會”、全國鐵路工作會議、全局工作會議精神。並充分利用《團的工作信息》、局團委辦公網、“青春武鐵”微信平臺等宣傳陣地，編髮、推送相關會議精神，積極做好青工隊伍的思想政治工作。二是加強形勢任務教育。指導各級團組織利用團支部會議、班組座談會、新媒體宣傳平臺、主題團課等形式開展“四進”宣講教育，確保新時期鐵路精神、“執信致遠、暢行九州”武鐵精神進支部、進班組、進網絡、進團課。引導團員青年以實際行動積極踐行、倡導新時期鐵路精神和武鐵精神。同時，通過團的各種宣傳輿論陣地，有針對性地加強對青年的形勢任務宣傳。特別是利用紀念“二七”工人運動、“三五”學雷鋒等重大紀念日開展形式多樣的革命傳統教育活動，引導青年繼承歷史使命，凝聚進取合力。三是分類開展日常思想工作。在“五四”期間，深入開展中國特色社會主義“三信”教育，引導團員青年不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。結合路局加快鐵路現代物流建設的部署，由團幹部帶頭，組織團員青年認真學習、深刻領會路局加快鐵路現代物流建設工作推進會精神。並引導團員青年主動參與到各系統、各單位開展的“適應新常態、創效作貢獻”主題宣講活動，進一步轉變觀念，增強市場意識、服務意識、效益意識。
2.貼近中心工作，帶領青年展示新作爲。結合路局安全、服務、經營等重點任務，組織團員青年在主戰場上做出貢獻。一是創新載體提升青年業務技能。一方面圍繞路局“學業務、練技能、大比武”活動，以“學技對標、雙創立功”競賽爲載體，指導各級團組織積極開展安全先進團支部創建、青年安全生產示範崗創建、青年學技練功等活動。同時，結合團組織實際，以“技術團課”爲主要內容，推進“學、練、比”活動深入開展。指導各級團組織充分利用廢舊設備設施、閒置場所和間休時間，在不影響正常作業的前提下，組織青年通過現場教學、集中授課、模擬演練、崗位練兵等多種形式開展技術團課，並鼓勵青年多動手、多實踐，提升實作能力。截至目前，全局各級團組織已開展“技術團課”40餘場次。在此基礎上，以各單位爲基礎，分別開展“技術團課”評比活動。活動至今，各單位已評選優秀“技術團課”57個。另一方面在“青春武鐵”微信公衆平臺上建立安全知識答題系統，利用網絡安全知識答題活動響應路局加強安全教育工作的開展。網絡安全知識答題活動至今，共有1100餘名團員青年參與其中，在團員青年中掀起了網絡答題熱潮，提升了青年業務理論水平。二是紮實開展路外安全宣傳教育。建立路局、站段、車間團組織三級路外安全宣傳體系。並指導工務、公安團組織及時對鐵路沿線中小學校進行調查走訪，對學校的名稱、師生數量、聯繫電話、地理位置等信息進行完善。5月26日，局團委前往襄陽牛首中心小學開展“5.26”愛路護路集中宣講暨護路宣傳作品徵集表彰活動。並指導襄陽工務段、信陽工務段、荊門橋工段、鐵路公安局等單位團組織以安全掛圖、展板講解、路外安全常識宣講等爲主要內容，同步在黃石、宜昌、廣水等鐵路沿線中小學校開展集中宣講活動。通過向師生普及路外安全知識，達到“教育一個孩子、帶動一個家庭、影響一片羣衆、確保一線平安”的社會效果。三是深入開展志願服務活動。春運期間，局團委組織500餘名大學生青年志願者分別在武昌、武漢、漢口、駐馬店、襄陽、等鄂豫兩省的23個車站開展志願服務活動。爲保證志願服務活動紮實有效開展，局團委充分做好崗前培訓工作，爲每名參加活動的志願者購買保險，製作統一的志願者服裝，印發《2015年武漢鐵路春運青年志願者工作手冊》。同時，局團委繼續利用工作博客、微博、微信等實時記錄志願服務活動的精彩瞬間和感人故事，努力構建志願者的“精神家園”。春運志願服務活動期間，累計在《中國青年報》、《光明日報》、《工人日報》、《人民鐵道報》、中青在線、中國青年網等路內外各級媒體刊發青年志願者相關報道108篇，宣傳報道數量較去年同期增長了17%。湖北省第五屆鐵道行業暨武漢鐵路局職業技能競賽期間，局團委組織招募10名路內青年志願者通過從接站引導、沿途介紹、賽事諮詢等方面着手，爲參賽選手提供優質服務。
3.夯實基層基礎，促進團建工作新突破。不斷加強團建創新，多領域搭建平臺，打牢基層基礎。一是突出組織健全加強團建基礎建設。局團委通過發放《基層單位團組織建設情況一覽表》、分片區召開共青團地區聯合會工作座談會等形式，摸清底數，掌握基層團組織建設情況。同時，指導各單位團委進一步優化團支部設置、選齊配強支委班子。截至目前，已對全局53個團總支、366個團支部進行了組織優化，選齊配強了支委班子。此外，指導已召開團代會的單位團委進一步夯實團建基礎，在優化團支部設置的基礎上，加強新任職團幹部的學習和培訓工作。並分兩個方面，對已提報團代會召開時間的單位團委，指導其抓緊做好團代會換屆選舉各項準備工作，確保會議如期召開;對還未提報團代會召開時間的單位團委，指導其及時向本單位領導請示彙報，並提出計劃，適時召開團代會。二是聯合團組織建設有新進展。今年初，通過團員代表會議，選舉產生了武東單身公寓聯合團組織負責人和其他班子成員。在此基礎上，聯合團組織嚴格落實月度聯席會議、每月集中學習、季度考覈評比、日常活動組織等各項規章制度。此外，在瞭解團員青年興趣愛好、特長的同時，根據青年需求，初步組建了2個青年自組織，並明確了青年自組織負責人。5月15日，全國鐵道團委副書記田恩義出席武東單身公寓聯合團組織創建工作座談會，對聯合團組織前期階段性工作給予了充分肯定。三是深化共青團工作案例庫建設。以“夯實基礎、資源共享、典型帶動”爲目標，本着深入挖掘基層團組織開展工作和活動的典型做法、先進經驗，促進各級團幹部相互學習借鑑，啓發工作思路的原則，結合路局中心工作，圍繞青年思想教育、崗位安全生產、基層組織建設、新媒體推廣運用等多項內容，積極深化共青團工作案例庫建設。並印製了《2014年武漢鐵路局共青團工作案例選編》一書，併發放到基層單位團委。在此基礎上，爲提升借鑑學習和共享範圍，便於一線團總支(支部)掌握和運用案例開展工作，局團委還充分運用辦公網、“青春武鐵”微信平臺等多種載體，分期推送工作案例庫內容，爲地區之間、系統之間、單位之間的共青團工作交流、分享搭建了平臺，進一步激發了各級團幹部的主觀能動性和創新能力，推進了基層服務型團組織建設。四是繼續服務青年現實需求。與路局工會聯合，按片區集中組織大型交友聯誼會，站區組織分散化、小型化文體活動，路地男女青年資源共享的模式，積極爲青年提供服務。今年6月6日，在武漢地區舉辦“武鐵佳緣”大型交友相親聯誼會，共有路內外300餘名單身青年男女參加，受到了青年廣泛歡迎。與此同時，從解決青年實際困難出發，指導襄陽地區聯合會、信陽供電段、武南機務段等單位團組織結合本地區、本單位實際，因地制宜地組織開展了小型多樣、有針對性的單身青年相親聯誼活動。
二、工作的啓示和存在的不足
1.工作方向要定位“準”。團組織要將團的工作與本單位中心工作進行有機融合，緊扣中心發揮作用，確保團的工作服務企業所需、服務企業所急、服務青年所盼，與本單位中心工作同頻共振。堅持圍繞中心、服務大局的工作主線，找準工作切入點，纔能有效避免團的工作和中心工作“兩張皮”的現象。
2.工作方式要突出“活”。團組織要積極打造青年的思想陣地和活動陣地。以青年爲本，以基層爲要，資源向一線傾斜，團幹部到一線開展工作，以青年喜聞樂見、易於溝通的手段和方式來開展工作，用靈活多樣的方式融入青年，用豐富多彩的活動感染青年，給青年提供展示才華的平臺，才能切實提升青年的參與度和基層工作的活力。
3.活動內容要注重“新”。團組織要主動適應新常態，針對新媒體形態、聯合團組織新形式等，不斷創新團的工作思路、工作方式和自身建設，積極倡導和大力實施活動項目化、品牌化、機制化運作等，使團的工作富有青春風采和現實意義，團組織才能更好地引領和凝聚團員青年。
4.活動時機要把握“好”。各級團組織開展活動，要善於把握好春暑運、“五四”、“5.26”、新職工入路等利於開展工作和活動的時間節點，提前策劃、精心準備，把團的工作有機融入到活動過程中去，與相關部門聯合開展工作，借力借勢，更好地發揮組織功效，擴大活動的影響和範圍。
回顧上半年的工作，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是思路還有待開闊，工作方式方法還不夠豐富，不能很好地適應新常態。二是團組織開展工作的成效還不夠明顯。三是在整合各類資源、形成輿論影響、共青團打造典型品牌上還有差距。四是團幹部工作能力、工作狀態、作風建設還有待進一步加強。
2015年局團委上半年工作總結
