七年級級部工作總結

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七年級級部工作總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的七年級級部工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

七年級級部工作總結1

本學期讓我承擔七年級教學管理方面的服務工作。教學管理工作對我來說是一次全新的嘗試，帶着服務的意識和學習的態度，在分管級部的xx校長和李彬部長的具體指導下以及各位組長的幫助下，我在級部教學管理方面做了一些摸索。下面就本學期的工作做一個簡單彙報：

1、配合教務處做好開學的幾項工作。具體有：教師教學用書的發放、開學的常規教學檢查、新生學籍建檔和圖像採集工作。

2、協同級部各教研組完成本學期的工作計劃並做超鏈接，完善資料建設。

3、平常的教學期間堅持每週通過考課的形式對本年級各個班級常規教學管理工作進行巡查，發現問題及時做好記錄，並與各班主任和任課教師溝通，及時解決問題。

4、幫助教師調課，杜絕班級空堂現象的出現。

本學期七年級部個別學科教師變動頻繁，增課、調課的次數多，涉及面廣，有15人次涉及課程調整，其中xx、xx、xx等六位老師多帶了一個班，對以上的教師對級部管理工作的支持表示衷心的感謝！七年級增課情況頻繁，這給級部教學管理工作帶來了一定的難度，在教務處、級部領導、各位班主任和教師的共同努力下，我們達到了班級不空堂、教學秩序井然的結果。同時準確登記每月增課情況並在內網中公示。

5、認真組織好四次考試工作，配合教務處及時做好成績分析，同時做好每次考試的資料建設和教師工作量的統計和公示。

6、安排級部值班和晚自習，協同級部值班人員檢查各寄宿班晚自習期間的學習和紀律情況，及時通知沒有到班的教師到班級上晚自習。並認真統計值班次數。

7、及時安排好本學期的開放周工作，認真彙總教師聽課的節次，做好開放周目錄。但因種種原因，還是出現了“七年級公開課事件”——自己還是缺乏主動溝通和服務的意識，給級部工作大局還是帶來了一定的負面影響。

8、協同級部管理人員完成內網中相關模塊的建設。一週簡報、班級工作紀要、星級班級評比等，通過這些特色管理使得七年級級部整體處於良好狀態發展。

在級部所有教師的共同努力下，級部順利完成本學期校領導佈置的各項工作。七年級正在形成一個積極向上的團隊。但是也存在諸多不足，幾次考試，監考遲到、看書、寫聽課筆記和備課筆記、玩手機、談心、收錯、收丟試卷和登分失誤等現象依然存在。還有晚自習遲到、作業偏多等現象。這是我們後期需要改正並努力提高的地方。

近一個學期的級部工作留給我太多的感觸，總結起來就六個字：忙、累、溫暖、感動。有人說教師的幸福是最容易滿足的，但卻絕不是廉價的——xx部長的減壓、其他幾位組長的補位和諒解，我很感動也和滿足。對於這個級部，我們所有人都傾注了太多的心血和汗水，也寄託着我們全部的希望，我們一路走過，並肩同行，相信XX年有一個絢爛的夏季，不爲別的，只爲那些今天苦心辛勞的人們。

七年級級部工作總結2

七年級是初中學生最易兩極分化階段，學習和思想都處於波動。教育教學是學校工作的中心，是學校生存與發展的生命線，是辦人民滿意學校的基礎，我們年級始終圍繞這一中心，展開細緻的教育教學工作，本學期取得了顯著的成績。

一、狠抓日常管理，重在落在實處。

俗話說得好，態度決定一切，細節決定成敗，紀律是成功的保證。七年處於學生分化階段。學生的行爲習慣，思想意識尤爲重要和艱鉅。因此，我們繼續從學生身邊的小事抓，從點滴做起，從進校門要求，帶齊學習用具，室內外衛生，自行車擺放，規範學生文明形象，設計美化教室。從收作業，中午用餐，衛生工具的擺放到課間文明休息，升旗.上操.冬鍛.學校活動.做到有要求，有佈置，有督促.有檢查.有總結.有評比.有表揚.持之以恆，常抓不懈。第一學期我們七年在年級組和班主任嚴格管理下，學生行爲規範方面取得明顯進步。真正做到衛生工作有序，早讀自覺到位，自習安靜認真，課堂秩序良好，形成規範有序.文明.和諧的氛圍。常規管理還體現在學校教育.年級教育和班主任教育相結合，集體教育和個別教育相結合，使行爲規範真正落實在實處。我們七年級平穩度過第一學期。

二、創建和諧向上的集體。

學生是班級的細胞，班級的建設是年級形象的外在表現。因此得了一些成績，但也存在不少在日常管理過程中，抓緊抓好班級建設和班主任建設，緊緊依靠班主任這一最直接最親近的管理着，依靠幹部.團員。特別注意在平時，及時與班主任.任課老師溝通，交流.商量.探討.針對班級，年級現狀，隨時召開班主任會，或傳達上級意見，佈置工作，針對現狀提出整改措施，可將出現的問題降到最小程度，或消滅在萌芽狀態，將已經出現的問題及時得到解決。針對日益嚴峻的教育形勢，我們告戒老師門對自己負責，對學校負責，對學生負責，不鄙視一個偏常生，不放過一個偏常生。正因爲如此，老師們都非常辛苦。這一學期，我們年級的老師把全部精力用到教育教學上，把自己全部心思用在學生身上。

三、存在的問題。

1、學生學習習慣，態度，行爲習慣等思想教育工作有待深入，細緻和持久。

2、學生文明習慣還有待提高，個別學生講髒話，隨便亂扔垃圾的現象。

3、還有違紀現象，如：學生吸菸，破壞公物。

總之，總結過去，是爲了以後更好的工作。學生思想教育是長期的，細緻的，也是很艱鉅的。我們在下學期的工作中，團結一致，有信心，在學校領導的支持和幫助下，把年級工作做得更好。

七年級級部工作總結3

時間如梭，半學期的時間一晃而過，爲今後更加紮實地開展教育教學工作，進一步樹立質量、安全第一的教學意識，做了認真分析，總結這學期的工作得失，提出了具體可行的整改措施，以求在今後的教育教學中，優化教學過程，完善班級管理，查缺補漏，提高教育教學質量。現在我就七年級前半學期的教育教學工作做以下總結：

　　一、規範管理，提高教學工作效率，保證學生健康成長。

認真做好教學質量監控工作，及時瞭解各科教學進度和質量。本學期通過組織摸底和期中考試質量檢測，及時調整教師與學生的教與學進度，關係等。並及時向學校反饋了考試的情況。切實做好管理工作，要求教師做到：認真鑽研教材，掌握教材編寫意圖，用好教材。認真備課，明確教學重難點，精心設計教法，認真上課，積極倡導合作、探究、自主的學習方式，認真批改作業，及時反饋；認真組織學生參加各類興趣活動，認真輔導，認真組織學生進行考試，統計好考試成績，做好試卷分析。督促加強集體備課，提高課堂教學質量。有效的督促教師備課、上課，提高課堂效率，向課堂40分鐘要質量。

　　二、加強學生常規管理，保證教育教學有序、高效運轉。

1、加強學生“一日常規”管理，每天由值日班長將當天班級學生到校、上課、課間、午休、自習課情況作好詳細記錄，一式兩份報級部和班主任，級部監督，班主任及時處理髮現的問題，對於經常違紀的學生，級部定時找學生談話，幫助班主任管理特殊學生。對於經常違紀的學生採取說服教育、通報批評、令其做好事，當值日小標兵、家長教育等辦法，糾正其不良行爲。嚴重違紀者採取有的放矢的形式，集中加強教育，取得了較好的管理效果。

2、加強對學生幹部的教育和培養。定期召開班幹部會議，培訓班幹部如何幹好工作，如何處理班級存在的問題，大部分學生幹部成長較快，既會幹，又善幹，對班級管理起到了較好的作用。及時做好學生的心理工作，安全教育，教他們學會學習的基礎上更注重學會做人，學會健康，注重安全。

3、及時要求學生針對上學時段的情況進行計劃和總結，如開學初和每次考試後，都要求學生進行總結和反思，經驗交流，有利於學生良好習慣的養成。同時爲調動學生學習積極性，營造學習氛圍，採取學生之間、班級之間下挑戰書等辦法，督促學生充分利用時間加強學習。

　　三、取得的成績與不足。

１、大部分教師上課能夠提前進入教室，準備上課，課前準備比較充分，但也有個別教師上課拖拉，不能及時到位，學生無所事事，尤其是室外課或到專業教室上課，學生秩序還有待加強。

２、經過全體班主任的不懈努力，大部分學生能夠遵守學校的各項規章制度，本學期學生之間打架鬥毆，敲詐勒索的現象有所下降，沒有發生一起重大安全事故。但也有部分學生自我管理能力較差，加之父母的溺愛或放棄，改善管理難度很大。

３、每次考試特別重視質量分析，從班級到教師逐一找出存在的問題，最後將關鍵生分配到各任課教師，利用相關表格，採取師生談話的形式，由教師找學生，級部抓落實，取得一定的成效。但對關鍵生的培養沒有做到持之以恆，常抓不懈，今後還需進一步加強，落實責任。

　　四、存在問題與不足。

1、在學校工作方面做得不夠細盡，教研教改工作能力有限，措施方法不到位，落實程度不夠。平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心教師和學生，與其他老師交流不夠。

2、在工作協調性方面較差。平時總認爲自己能做好的事情不必勞駕他人。相反，自己關心、幫助他人也不夠，與他人談心、交流、溝通的機會比較少。因此，做了很多自以爲是不錯的事情，卻得不到領導的理解或認同。

誠然，作爲級部組長，在學校負有一定的責任，我也感到有一定的壓力，但我牢記學校重託，勤總結，常反思，不負衆望，爭取在以後的工作中取得更大的進步！

七年級級部工作總結4

尊敬的各位領導，各位老師：

作爲一個大學畢業就來到十二中的年輕老師，十分幸運能夠得到諸多鍛鍊，從事級部工作就是其中最艱鉅，也是受鍛鍊最多的崗位。級部工作是十二中管理工作中最基層的工作。千頭萬緒，雜事繁多，如何讓每位教師做好自己的本職工作，完成學校的各種教育教學任務，如何帶領教師在愉悅的心情下，進行愉快的教育教學活動，保質保量地完成教學工作任務，是我們不斷研究探索的問題。

本人閱歷淺，經驗少，因此，只能在教學管理中不斷嘗試着，探索着，實踐着……但我們的級部卻是一個溫暖的大集體，從不缺乏認真敬業，從不缺乏齊心協力，下面就XX屆級部在工作中的一些心得體會向各位領導和老師們做彙報，敬請指正。

一、立足工作的實踐者角色，使每個人的熱情得以調動——力求工作身先士卒、發揮管理表率作用

要搞好級部管理，必須激發本級部教師工作的熱情。“榜樣的力量是無窮的”。這已經成了約定俗成的道理。我們都不足以成爲教師的榜樣，但我們告訴自己：“我不是最棒的，我可以做最努力的，我可以用腳踏實地，以身作則的行動去感召教師。”

即使孩子面臨中考，分管政教的xx組長依舊每天早早到班，和孩子們一起學習；

即使面臨省市級優質課大賽，分管教學穩重的xx組長還是提前準備好期中考試的各項安排；

即使寶寶剛剛出生，分管後勤年輕的xx組長每天依舊奔忙於各個寢室、辦公室；

即使剛剛接手工作，糾結於班級和級部工作，分管文體的劉xx組長不斷虛心求教，最短時間內適應了級部工作……

正是在各位年級組長的引領下，這個級部的班主任們總是可以圓滿甚至創造性地完成各項工作。

我感動於教師的這種工作熱情，也正是這種熱情保障了各項教育教學工作的有效落實。正是因爲級部管理者都能立足於實踐者的角色，才能使每個班主任、每個老師的熱情得以充分調動。

二、立足真誠的服務者角色，使每個人感受級部的溫暖——圍繞級部紀要簡報、服務教師家長學生

做好服務工作是級部管理者應盡的職責，在整個學校管理中，級部部長和組長應是聯結學校與教師之間的樞紐，並擔任其中的潤滑劑。在制定級部工作計劃的同時，每位組長都認真組織實施，精心安排好級部的每一項活動，從而保證了級部工作正常有序地進行。

每週四下午我們都準時將詳實的下週工作紀要下發到每個老師手中，粘貼到每個辦公室前的公告欄中。我們分“重要通知、級部溫馨

提示、級部工作要點、觀察與思考、教學管理方面、政教德育方面、總務後勤方面、文體團委方面”等八個模塊將工作及時、認真地傳達給級部的每一位教師，纔可能更好地貫徹落實。“一週一紀要”，就年級部管理而言，增強了計劃性，讓大家更加明確了自己要做什麼以及怎樣做，同時，也將年級部的工作晾曬在全體師生面前，增加了透明度和監督的力度。就班級管理而言，由於該紀要的存在，班主任就不會懈怠了，也爲各班主任提供了交流和相互學習的平臺。由於紀要，我們的工作留下了前行的軌跡，給了大家欣賞目光的聚焦點，自然，其也激起了一絲情感波動的漣漪，爲大家的前行增添了一點動力。

每週五下午我們同樣準時將本週工作簡報下發給學生，簡報中我們可以看到“級部工作要點、級部溫馨

提示、一週級部新聞、一週班級動態、一週表揚與批評、家長學校、學校宣傳、家長反饋”等八個模塊，創辦年級簡報給年級增加了很大的工作量，辛苦了各位班主任，。但是，這份簡報確實在年級部管理中起到了很大作用。它是一個展示的平臺，展示了年級、各班級和各位同學的風采。它是一座溝通的橋樑，它在家庭、班級、年級之間，在家長、班主任、老師和管理者之間，架起了一座溝通的橋樑。它還是激勵前進的號角，在它吹響的號角聲中，我們年級近1400師生保持着高昂的鬥志。

以上林林總總，沒有什麼條理。因爲我也是屬於摸着石頭過河，在探索中不斷學習，不斷反思。管理是一門永遠學不完的藝術，級部管理也是與時俱進的。今後，我將努力探索管理規律，提高管理水平，使管理逐步走向科學、和諧。

七年級級部工作總結5

本學期是進入初中重新調整班級後的第一個學期，由於升級時成績很不理想，導致本學期的'工作壓力非常大，幸虧在各位領導的關心和支持下，依靠全體師生的共同努力，順利的完成了這個學期的教育教學工作，下面我就本學期的級部工作總結如下。

　　一、存在的優勢：

1、團結協作的教師隊伍

自從進入七年級以來，由於學科的更替，又增加了不少的老師，雖然新面孔變了不少，不變的是團結協作的作風。備課組長們以身作則，在上好自己課的基礎上抓好備課組之間的活動，各科任教師兢兢業業完成自己的教學任務，一學期下來，從來沒有見過老師們之間爲什麼事情大呼小叫，撕破臉皮，甚至結下樑子，即使偶爾出現過小小的爭論，也純粹是教學上的一些事情，過後依舊如當初一樣。尤其是我們的幾位班主任老師，從來沒有爲給自己班爭取幾個優秀名額或多撈點好處而爭得面紅耳赤、互不相讓，都是相互謙讓，以大局爲重，尊重級部和學校的意見。更關鍵的是，大家都支持我的工作，無論我在工作中存在多大的失誤，都能夠給我幫助，信任我，鼓勵我，所有這些，都推動了我的管理工作，能夠讓我把工作做的更好。

2、良好和諧的師生關係

本學期給我很大的一個感觸是師生之間的關係更加融洽了。雖然有上學年出現的一些不愉快，但是在本學期裏還從來沒有出現過一些不健康的矛盾事件，無論是家長、學生、老師之間從沒有出現一些不和諧的音符，儘管有些老師的脾氣比較大，個別老師的管理比較苛刻，也存在過個別老師生氣時不太合理的處理方式，但是學生們都理解老師的良苦用心，明白老師是一心爲自己的前途着想，而家長們也十分配合老師們的工作，從沒有刁難過哪位老師，使教師的權威得到了維護，孩子的身心得到了健康發展。

3、重視備課組之間的合作

針對我們上學期較差的成績，本學期我們重點抓了備課組之間活動，把集體備課放在工作的首要位置，每上一個單元，備課組之間都要細心分析、精心構思、集中智慧，把每一節課重點、難點、關鍵點和考點弄得清清楚楚，從中讓每一位老師對知識點的把握充分到位。通過這些活動，老師們的課上的更精了，學生們從中也真正得到了實惠。

4、班主任得到優化

本學期在班主任方面我們又增加了顏老師，儘管顏老師後來因病我們又更換了王老師，但從整體來看都給我們班級管理思想增添了不少新鮮血液，他們的兢兢業業工作精神，給其他班主任起到了強有力的帶頭作用，也讓班級管理工作上升了一個臺階。

　　二、存在的不足：

1、師資存在嚴重不足

本學期儘管調整了不少老師，但整體師資結構不夠完善。尤其是歷史，在嚴老師生病之後，嚴重影響教學，儘管新來兩位老師兢兢業業，但畢竟非學科、無教學經驗;另外還存在個別學科成績爲列全縣倒數，有學科在期中考試時已成弱科，不知期末能否反彈;還有地理、生物學科有老師兼顧八年級畢業會考難以把精力全放在七年級……等等原因，直接影響到整體的教學成績。

2、班級管理還需要加強

儘管我們的班主任們在工作上兢兢業業，與上學年有較大的起色，但是在學生管理上還存在不少的問題，有的性格粗放，缺乏細緻和耐心，有的身體不適，難以全面用在管理上，有的過於專橫，缺少民主，有的性格內向，難以服衆，導致學生管理難以達到最佳理想狀態。另外臨時換將，也是必影響班級的進一步發展。

3、課堂效率有待提高

學校正在大力推行課堂教學改革，的確也收到了明顯的效果，但是在教學中我們還是存在不少的問題。其一，教師在課堂上講的依舊偏多，擔心給學生漏掉一個知識點，擔心學生有一個知識點學不會，面面俱到，眉毛鬍子一起抓;其二，作業分層還不是很夠，還存在個別作業量較大的現象;其三，個別老師還存在課堂準備不足，經常需要外出算拿資料的現象;其四，導學案利用不夠充分，種種原因，導致我們的課堂效率還難以達到理想的狀態，這也是我們下一步必須及時解決的問題。

4、個別老師自我約束能力較差

我們還存在個別老師在自我約束能力上較差的現象，經常出現上課隨意外出、值班不到位或遲到、上課一激動講一些與教學無關的東西、亂串辦公室、在辦公室內閒聊等現象，都是我們下一需要注意的事。

　　三、工作改進：

通過以上分析，我想在下學期的工作中，在抓好以前優勢的基礎上，重點抓好以下幾方面的問題：

1、師資調整

懇請學校進一步完善我們的師資隊伍，充實人員，打造更加團結、融洽、積極性上的集體。

2、打造一流的班主任

加強班主任培養和管理，提高班主任管理能力，抓好班級學風和班風的良好發展，打造一支優良的班主任隊伍。

3、進一步加強備課組集體教研的力度

備課組集體教研的水平決定了這個學科的成績，我想從單元集體備課和導學案的編制兩個方面加大管理的力度，真正讓集體的力量發揮出來，形成合力，打造一流的備課組。

4、重視與家長的溝通

解決好與學生家長的關係，能爲我們的工作帶來便利，也爲我們處理學生問題提供方便，在幫助我們提高學生管理水平起到決定性的作用。