科年度工作計劃模板集錦8篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，是時候抽出時間寫寫計劃了。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編精心整理的科年度工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。

科年度工作計劃 篇1

我科室衛生執法監督工作要以衛生監督體制改革爲統領，圍繞市縣兩所衛生監督工作的指導思想，全面實行目標管理，積極開展以內練素質、外樹形象爲主要內容的依法行政工作，力爭在全科室衛生執法監督人員的共同努力下，使我科室在醫療市場整頓、職業衛生工作，以及分管鄉鎮衛生監督工作方面，取得新的成績，確保全縣醫療衛生事業的健康有序發展和人民羣衆的身體健康。

一、醫療市場監督工作

1、依據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士管理辦法》加強對醫療從業人員的監督管理。

2、依法進行醫療市場監督管理，對超出診療許可範圍，出租、出借執業許可證、執業證書，非法行醫等現象進行專項治理。

3、依法對醫療機構進行日常監督管理。

4、加強對個體醫療市場消毒工作管理。

二、職業衛生監督工作

1、通過與有關媒介的合作，進一步宣傳貫徹《職業病防治法》，向全縣有關廠礦企業發放《職業病防治法》的宣傳資料。

2、開展對職業病防治工作專項整治：主要是深入企業對職業病防治情況和防護措施進行監督檢查，建立職業病防治管理檔案;加強對從事高危職業人員防護知識培訓，舉辦高危職業工作人員防護學習班;開展有毒、有害及危害化學用品的專項整治：主要是對全縣範圍內的有毒、有害或從事高危生產企業以及廠礦重新進行驗證、審覈，建立職業危害企業檔案。對有毒有害企業法人及經營使用危險化學用品的有關單位進行整頓。

三、鄉鎮衛生執法監督

在認真完成上述工作計劃的`同時，我科室根據所領導安排的任務，在分管鄉鎮衛生執法監督工作方面，將採取抓重點、抓典型的工作方針，重點在分管鄉鎮食品衛生、學校衛生、化妝品等方面開展循環專項整治。

1、食品衛生工作：主要是積極推行食品衛生量化分級管理。重點開展衛生許可證、健康證專項整治活動。開展肉及肉製品、飲料、糕點等食品加工企業，特別是小型加工企業專項整治。

2、開展化妝品專項整治。

3、開展對洗浴、美容美髮、大型賓館的環境衛生綜合治理。

4、學校衛生工作：主要是開展學生食堂專項整治;開展學生飲用水、學生豆奶、學生營養餐專項整治，以及開展學校校園周邊環境的專項整治。

四、自身建設

我科室將把開展業務培訓作爲嚴格規範執法，確保依法行政的重要組成部分納入工作日程，確定每月農曆初一、十五爲科室學習日，由科室負責人員輪值，宣講內容涉及衛生行政執法過錯追究制度、衛生監督稽查工作規範、衛生行政處罰取證等方面的衛生執法業務知識，提高我科室衛生執法監督員的業務素質和執法水平。

科年度工作計劃 篇2

一年工作結束了，在這一年的工作裏，我們醫院提出了新的工作思路，即發展優質服務。這是我們所有人的目標，也是我們醫院該有的目標。我們科的所有護理人員都在自己不斷地努力改革，堅持以病人爲中心，一切爲病人服務。在我們院領導的帶領下，最終我們完成了我們的任務。下面是具體總結：

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考覈合格率

二、加強護理人員服務意識，提供優質服務

1、強化服務理念全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行爲培訓、規範常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，並使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%。

2、以人爲本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者牀頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者採取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。並通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時瞭解其情況、幫忙聯繫家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯繫省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的讚許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋並討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨於合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對於各種急、危、重症病人就診時，合理利用綠色通道的措施，爲搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考覈人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。3.全院考覈畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率爲。新畢業生考覈崗位技能操作，全部達標。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，並將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反覆加強急救技能的訓練。

6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的'技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閒時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規範，小講課、操作示範、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務

六、配合醫療開展專科發展調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在爲患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

科年度工作計劃 篇3

20xx年以來，依據各級部門對平安生產監察工作的要求，依照局機關年初，監察三科較好地完成了半年工作任務，現就20xx年上半年平安生產監察工作開展環境陳訴請示如下：

一、完成主要工作

(一)進一步規範平安監察工作。依據上級要求，監察三科通過 “雙隨機”的模式，對全區的企業進行抽查，完成了上半年的工作任務，較好的完成了上半年的執法計劃。監察三科上半年執法反省企業42家次，介入市支隊異地執法反省12家次。

(二)進一步增強平安執法反省。監察的大隊依據《區安監局20xx年度平安監管執法》和各級關於平安生產監察工作要求，針對我區生產企業特點，對企業進行全籠罩的反省。上半年執法反省42家次，介入市支隊異地執法反省12家次。填寫《現場反省記錄》22份，下達《責令限期整改指令書》19份，填寫《複查看法書》15份。

(三)進一步加大執法工作力度。上半年執法罰款金額40.1萬元。此中幫忙體育場街道辦執法反省，對淄博銀麗工貿有限公司罰款1萬元，淄博天勤機器廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元。幫忙科技工業園執法反省，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬，對山東義科節能有限公司罰款4萬元，對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元，對計保電氣罰款3萬元，對美林電子罰款15萬。並對20xx年以來的平安生產案件卷宗進行反省梳理，對存在的問題進行整改。

二、下半年工作計算

(一)規範執法反省工作。針對目前我局執法人員素質和裝備以及專家環境，下一步對企業的反省建議主要採取專項反省，以削減綜合性執法反省中存在的`遺漏和不夠，防止工作失誤。

(二)晉升業務知識才能。七月計劃，市局異地執法培訓，通過培訓晉升執法程度，接收新的理念，更好的爲下一步工作打牢根基。晉升監管力度

(三)按質量全面完成其他工作。希望科室的各項工作爭取在的年終稽覈中取得較好造詣。

科年度工作計劃 篇4

一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政複議和行政訴訟應訴處置工作。

二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執法案卷進行定期評查並出具評查報告，對於優秀的執法案卷編制案例彙編，並對優秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規範提升的目的。

三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據20xx年普法工作實際及企業普遍出現的問題，結合新出臺的勞動法律法規及司法解釋，製作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業發送，寓普法於執法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。

四、繼續深入開展重點企業普法培訓班活動。進行普法模式創新，擬採用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業律師或專家學者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內容。

五、探索勞動普法載體創新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公衆號”），通過企業關注定期發送勞動普法專題和勞動法律動態，降低集中普法授課給企業、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。

六、創新形式開展幹部職工學法活動。制定主題定期組織我局幹部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發揮幹部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業特長、實踐經驗的同志爲大家講課。

一、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規範服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的回訪，瞭解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規範管理所起的作用。

二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規範化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯繫，進一步擴大區域性、行業性集體協商的'覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。

三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺爲基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關係和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。

四、重點做好XX區和諧勞動關係互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事後處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關係形勢的分析研判，建立勞動關係羣體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關係領域的苗頭性、傾向性問題，有效防範羣體案件。加強勞動關係預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規範，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關係矛盾，建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關係。

涉及項目：（一）以XX區勞動關係的調研分析爲基礎，梳理清構建勞動關係預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，並分析各相關主體在構建和諧勞動關係中發揮的作用。出臺“XX區和諧勞動關係互聯網+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關係預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作爲預警指標，將涉及到的勞動關係各相關主體及主體之間的監督、受理關係作爲系統邏輯，構建一個和諧勞動關係互聯網+預防處理平臺。

科年度工作計劃 篇5

一、認真組織落實已申報的教育科研課題的研究與管理工作

1、學期初統計並通告已申報的課題名稱及其總負責人；

2、請課題負責人牽頭組織落實本課題的研究人員、具體分工、時間進程

（2月下旬開會落實）；

3、督促、協助各課題組起草課題研究方案、進行課題實質研究和課題成果及時申報；

4、以課題爲載體，充分發揮課題負責人引領下羣體學習和研究功能，從而有效促進教師專業化自主發展水平。

二、繼續抓好教師繼續教育的培訓學習工作

1、在學校領導的倡導下，組織全校教師開展讀書學習活動，總結書寫學習心得體會文章，促進教師不斷提升師德和師能，不斷加強教師專業化自主發展；

2、準備請校外的專家來我校作師訓專題報告（3月中旬一次、5月上旬一次）；

3、籌劃組織教研組長、競賽教練等骨幹教研成員走出去參觀學習先進經驗；

4、準備請校內的專家爲我校年青教師作教法學法專題研究報告（4月上旬一次）。

三、積極開展教育教學師德師能評比活動，不斷提高教師專業化自主發展的. 學習與提升

評比項目設立名額評比部門評比時間備註

先進工作者10黨政辦（黨辦）12月教科處協助

師德標兵10黨政辦（工會）11月教科處協助

教科研十佳10教科處5月教科處主管

教學能手10教務處5月教科處協助

教壇新秀10教務教科處10月教科處存檔

最受歡迎的教師10教務教科處10月教科處存檔

優秀班主任10德體衛藝處12月教科處存檔

1、評比系列已列表如上表，由評比部門儘快擬定出評比方案（統一交教科處組織討論確定），同時注意明確參加評比的對象；

2、籌劃在20xx年上半年發動各教研組高級以上（含高級）教師主講一節示範課，下半年發動各教研組高級以下（含高級）教師教育教學技能創新大賽，參加者優先或才能參與某些評比活動。

四、努力組織各教研組參加校本教材的編寫工作

1、各教研組申報立項，教科處大力協助，計劃一年的時間完成編寫工作；

2、各學科校本教材立足本學科實際教學需要，努力體現學科基礎知識、基本技能、情感教育、德育滲透、生活科學和前沿介紹等，加強校本教材對本學科導學功能；

3、在學校教科處的統一協助下，校本教材自編自酬、自管自修。

4、學校對率先完成的前五個教研組給予一定的獎勵。

五、按時發放教研組與備課組的工作量浮動部分以及教科研成果獎勵

1、每個學期結束之前，各教研組與備課組組長要及時將本組的活動記載本、教研組總結以及其他活動資料上交教科處備查和存檔，教研組總結既要交A4紙打印的紙質件，還要將電子稿發送至教科處電子郵箱，以便教科處將所有的總結上傳至黃石二中校園網；

2、教科處將依據上述前面工作情況（計劃與總結）及時造發教研組與備課組的工作量浮動部分；

3、每個年度結束之前，各教研組與備課組組長應按照教科處的統一要求和統一時間組織本組教師上報本年度教科研成果（填交教科處發放的成果登記表和成果複印件一式兩份，著作要交原件）；

4、教科處將認真統計全校教師教科研成果，不僅上傳至黃石二中校園網，還要加入學校宣傳展板上，並且依據成果統計報表送學校領導審閱後及時發放教科研成果獎勵。

六、充分發揮教研組、備課組在教育科研工作中的戰鬥堡壘作用

1、每學期初，教研組長帶領本組教師結合學校的工作重點與要求擬定新學期教研組工作計劃，備課組長圍繞教研組工作計劃擬定相應的教學教研工作計劃，並且既要交A4紙打印的紙質件，還要將電子稿發送至教科處電子郵箱，以便教科處將所有的計劃上傳至黃石二中校園網；

2、計劃的格式和要求是：標題用小二號黑體粗體，且格式是“╳╳教研組20xx－20xx學年度下學期工作計劃”，正文用小四號宋體；

3、請各教研組、備課組在學校教科處統一安排的時間和地點內認真開展教

研活動，尤其是組員不得無故遲到、早退或缺席；

4、每次活動要有主題及內容，詳細做好內容記載，學期結束之前上交教科處備查和存檔。

七、實驗室工作努力做到注重實效，積極教改

1、實驗教師應保量優質地發揮實驗工作的實效性；

2、各教研組的教師要做分組實驗或演示實驗均要按照實驗室工作的相關規定提前聯繫，並且按時歸還演示實驗器材以免弄失或弄壞，分組實驗時務必要求學生認真作好實驗前的準備按正確的規程進行實驗，同時嚴格注意實驗室的衛生和分組定位；

3、實驗教師應配合任課教師抓好實驗室的衛生和分組定位工作；

4、實驗教師應認真作好實驗室的設備、儀器和藥品的管理、購買工作；

5、各教研組的教師、實驗教師都應該關心實驗教學，學習實驗知識，積極參加實驗的教學改革工作。

八、其他工作

1、按時完成20xx年版學校論文集的組稿、審稿和付印工作（配序言、題字、圖片及“結對子”等內容）；

2、努力協助20xx級抓好高三複習備考工作，及時組織參加相關的高考信息會議，請進高考命題專家做專題報告；

3、進一步落實學科競賽的開展、外訓、參賽等工作，重點抓好組織及報銷規定的落實工作；

4、準確及時造發全校教師工作量，按時完成全校教師評價工作，認真做好職稱評定評聘工作；

5、儘量擠出時間整理教科處各類資料分類保存、歸檔；

6、臨時性工作。

科年度工作計劃 篇6

基層科20xx年度整體工作思路是：全面貫徹落實十八屆四中全會精神，以維護社會穩定爲根本，以“一網一點零激化”爲目標，以“一月一主題” 實踐活動爲載體，以重點突破性工作爲抓手，開拓創新，務求實效，確保基層人民調解工作、司法所建設提升新水平。

一、開展“一月一主題”活動

一月份，開展人民調解協議書評比活動。

二月份，在“兩節”“兩會”期間開展矛盾糾紛排查調處活動。

三月份，開展如何當好一名基層司法所長演講比賽活動。

四月份，開展人民調解員培訓活動。各司法所要在本月組織村（社區）基層人民調解委會人員進行培訓，基層科派專人進行現場指導檢查。

五月份，開展基層人民調解委員會規範化建設指導活動。各司法所組織本所力量，深入村、社區進行全面指導，評選出基層人民調解委員會規範化建設達標社區（村）。

六月份，以各所爲單位舉辦村（社區）人民調解委員會規範化建設現場會，基層科選2個社區或村調委會，舉辦全市基層人民調解委員會規範化建設現場觀摩會。邀請省、州有關領導參與此活動。

七月份，全面動員部署“弘揚法治精神，展人民調解風采”文藝演出準備工作。各司法所組織本轄區基層人民調解委員會認真謀劃組織排練（小品、相聲、快板書、三句半、歌舞等形式）。

八月份，組織基層司法所、基層人民調解委員會開展“弘揚法治精神，展示人民調解風采”文藝演出活動，局裏專門進行評比。

九月份，組織基層人民調解員進行業務培訓。各司法所在組織調解員培訓的基礎上，基層科要組織全市人民調解員進行培訓和考試。

十月份，組織各司法所開展人民調解調研討文章評比活動。

十一月份，以各所爲單位組織開展法律大講堂案例分折講座評比活動。

十二月份，動員基層司法所開展12.4憲法日系列活動。

二、全年度突破性重點工作

1、規範專業性、行業性調委會建設，夯實工作基礎，總結檢調、公調對接、訴前調解，道路交通事故調委會工作經驗，力爭7月份在我市召開全州人民調解工作現場會。

2、積極開展全省《示範司法所》、《最美司法所長》創建活動，選出我市業績突出，羣衆滿意度高，在全州、全省叫得響的司法所和司法所長進行選拔和推薦。選拔和推薦工作在4月份前完成。做到上報事蹟突出，《全省最美司法所長》要有人物專題。

3、規範法律服務隊伍建設，開展執法執紀大檢查活動。

4、開展《化解民間糾紛，服務聯繫羣衆“手拉手”》主題實踐活動。自5月份開始到10月份結束，各司法所每二個月開展一次接訪日活動，並與“所所對接”便民服務日活動相結合，基層科派專人督導檢查。

三、基礎性工作落實

1、每月上報人民調解報表、輿情動態分析、一事一報等要及時，準確無誤。未上報的每次扣1分，遲報、錯報每次扣0.5分。

2、每月上報司法所建設和人民調解工作信息，鎮司法所每月不少於1篇，街道司法所每月不少於2篇。未報的每月扣1分，超過部分，每篇加0.3分,每月加分不超過1.5分。

3、各司法所每月在電視臺、廣播電臺、政府的網站、報刊雜誌等登載或播放人民調解信息，鎮每季度不少於2篇，街道每季度不少於3篇。超過部分，每篇加0.5分,年末加滿10分爲止。

4、鼓勵各司法所、基層人民調解委員會在《與法同行》或《廣角民生》欄目播出人民調解專題節目，播出一期加3分。

5、有創新工作載體的司法所，根據社會效果給予加分。

6、按照全省創建示範司法所工作標準，各司法所要認真準備各類卷宗、業務登記、活動記錄本、上級文件和一月一主題方案及活動記錄、圖片資料等業務材料。省廳對已命名的'示範司法所要進行抽檢，未命名的司法所進行考覈驗收。

注：根據省、州業務部門部署的工作重點任務，進行臨時調整，再另行通知。《一月一主題》實踐活動，局裏專門下發活動方案，各司法局認真抓好落實。

科年度工作計劃 篇7

20xx年取得了一些成績，但是我們的工作仍然做的不夠仔細、深入。在20xx年檢驗科將會配合醫院二甲的工作，切實提高服務質量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個臺階！20xx年度檢驗科工作計劃如下：

一、思想教育爲先導

工作有計劃 責任到人 團結進取嚴謹求實 我檢驗科除按我院規定完成正常的政治學習教育外，注意培育團隊精神，營造科室文化，保證科室團結。利用各種會議形式灌輸先進的管理理念，提高精誠意識。多年來，我科人員堅守崗位做到上班不遲到、不早退，團結協作，形成了濃厚的團隊氛圍。因工作需要加班時我科也會不甘落後，同志間不團結的事從未發生過，更沒發生過違規違紀的事件。全科人員安心本職，忠於職守，認真填寫每項記錄，嚴格按照各項目操作和儀器操作的SOP文件執行，使儀器始終處於良好的運行狀態，保證不出現一次人爲的儀器損壞和醫療事故。在有大批量體檢工作中，安排抽血的人員每天提前上班，負責做檢驗的人員中午捨棄了休息時間，超負荷工作從不計較，這種敬業精神，在我檢驗科將形成了風氣。因此，追求新突破，開展新項目引進新技術滿足臨牀需求成了平時思考的一項重要內容。

二、以等級醫院科室爲己任

開展業務學習和貫徹落實質量標準活動隨着臨牀醫學的飛速發展，醫學檢驗的概念已經轉變爲檢驗醫學。理解其深刻的內涵，找準學科定位，是擺在我們面前的大問題。服務能力的提升才能帶來服務水平的提升，爲此我科制定了“三基”培訓和科內小講座，這樣在紮實練好基本功的同時，全年每人都安排有講座題目，大家相互學習，使科室業務水平得到全面的提高。同時在科室實施有效的科學管理。我們科以ISO15189質量認證爲標準，制定了檢驗質量管理、實驗室管理等各項制度，明確了包括科主任在內的各級各類人員職責，制定了嚴格的操作規程，每個人都能做到每項質控單獨操作，分析原因糾正失控結果。保證學科的質量，促進學科發展。科室管理嚴格有序，對發生醫療差錯和責任事故，將按照科室的規章制度，和醫院的制度進行處罰

三、提高服務質量 加強與臨牀溝通

我科要面向臨牀提供及時、準確、可靠的檢驗結果，而且直接面向病人，提供快捷、方便、滿意的優質服務。一是強化質量意識。我們針對可能出現的各種誤差和差錯，實行嚴格的質量控制與管理。我科主動下科室通過早會、會診等方式與臨牀科室和患者溝通，徵求患者和臨牀醫護人員的意見改進工作。二是爲更好地爲患者服務，科室設立諮詢處主動爲患者解答介紹的檢驗結果和檢驗相關的注意事項，使患者對檢驗工作有了初步瞭解，使檢驗工作得到了患者的信任。以後在醫院就診提供了方便；三是爲更好的配合臨牀，我科將爲臨牀科室進行真空採血管使用與採血培訓，我們還將經常向臨牀科室介紹一些和檢驗新理論和新項目，不斷地滿足臨牀的需求。

四、加強儀器設備管理提高工作效率

1、作好現有各實驗儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養儀器，並能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。保證本室各類儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常檢驗工作的進行，提高了工作效率。

2、引進新設備：20xx年爭取購進細菌自動鑑定儀1臺、藥敏鑑定儀器1臺、血培養儀器1臺、數碼顯微鏡1臺。全自動化學發光儀1臺。開展甲功五項，胰島素，C肽等臨牀急需的項目。

3、派出1-2名人員赴上級醫院進修深造。

4、確保完成了實驗室信息管理系統（LiS）的建設。

五、增加工作量提高業務收入、開展新項目。

六、促進醫患和諧 完善科室管理

1、完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

2、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。

3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。

4、確保完成了實驗室信息管理系統（LiS）的建設。20xx年，在院領導的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統安裝完成啓用，LiS的.建立爲檢驗科的管理和與臨牀科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫、檢、患三方的和諧。

5、加強科室人員的學習，做好學習計劃，加強科室人員的政治學習、法律、法規學習。

七、嚴格質量控制提高檢驗準確性

1、室內質量控制目標：繼續做好生化室各個檢驗項目的每日質控工作，完善臨檢室各個常規檢驗項目的室內質控，做到有記錄、有失控原因分析、有整改措施。

2、室間質量控制目標：20xx年檢驗科按時參加內蒙古臨檢中心的臨牀化學、血液學、免疫學、微生物室和血庫的室間質量控制活動。力爭所有參加項目均達標。

3、血庫配發血準確率達到100%，登記完好率100%;成份輸血使用率達到99%;

4、將各室的室內和室間質控結果納入對科室的質量考覈指標，提高檢驗準確性、將科室的化驗差錯率降到最低點。

20xx年是繼往開來的嶄新的一年，檢驗科全體工作人員有決心，有信心，繼續以學習，研究，創新。爲理念願爲醫院的創二甲工作當中作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力於二甲的工作當中更上層樓！

科年度工作計劃 篇8

一、協調市人行制定今年《XX市信貸增長指導意見》、《XX市金融支持實體指導意見》、《XX市金融支持“三農”指導意見》、《XX市金融支持微小企業指導意見》。

二、完成XX市金融支持地方經濟發展考覈工作，組織召開“XX市金融支持地方經濟發展表彰大會”。

三、積極協調各金融機構及有關單位，力爭年內召開多次形式不同的政銀企座談會、交流會。

四、指導市人民銀行進一步強化對“麗興小額貸款公司”的.管理工作，要定期不定期進行現場檢查，使其正規健康發展。

五、協調省、XX市金融辦加快對“XX市康興小額貸款公司”的審批、申報工作，爭取上半年成立運營。

六、年內計劃發展培育一家小額貸款或融資擔保公司。

七、協調“中銀富登村鎮銀行”，加快成立“XX市中銀富登村鎮銀行”進度，立爭年內成立並運營。

八、完成XX市金融辦和市政府辦公室交辦的其他工作。