協會工作計劃(15篇)
時間流逝得如此之快，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，爲此需要好好地寫一份計劃了。好的計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的協會工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協會工作計劃1
一、社員的招新
話劇社這學期要逐漸規範，特別是在人員的管理上，要有明確的分工，做到各執其責。一部話劇要能真正的走向舞臺、面向觀衆，必須要有以下的工作人員：編劇、導演、演員、燈光師、音響師、攝像師等。目前話劇社內，某些工作崗位的人員空缺，例如燈光師、音響師和攝像師。因此，我爭取在短時間內招募到這些社員，以在初高中階段有此類工作經驗的人優先，沒有類似經驗但有興趣的同學同樣可以加入，只需稍加培訓就可投入工作。
對於演員，我們會根據劇本的不同要求，以話劇社原有的社員爲主要力量，同時在兩個班內挑選適合的同學參演。對於一些競爭較爲激烈的角色，我們也會考慮舉辦選秀活動，公開招募演員，集宣傳和選角爲一體。
同時，在演出時，我們也需要化妝師。有興趣的女生可以到時候幫忙。
二、社團活動的時間和活動地點
從這學期開始我們每週將有固定的社團活動時間。活動地點暫定於男生105寢室。需要時我們會申請借用小劇場來排練劇目。這視具體情況而定。活動時間暫定於週二，但究竟是每週都要活動還是每兩週活動一次，將另行確定。在無劇目的情況下，兩週一次即可，而在有劇目要趕排的情況下，也許會增加活動的時間。
三、關於社團活動的內容
本學期開始我們將採取長短劇目間或的方式來開展話劇社的活動。
平時，我們將排演一些較短的劇目，類似於小品劇。完成後將在班級演出。在劇場排練的時候，我們將安排攝影師拍攝一些排練花絮，作爲話劇社的檔案，在演出時也可在觀衆前展示部分花絮內容。
收集平日生活中的一些題材，如在寢室發生的各類事件，我們希望所有同學特別是話劇社的社員能做有心人，及時記錄下來。利用這些題材，編劇可以進行再次創作成爲一部新的作品，排練成功後也可演出。相信可以在同學間產生很好的共鳴。
在本學期6月6日的社團展示活動中，話劇社將打頭陣，。爲此，我們將排演一出大型劇目，當天在所有同學面前演出。目前劇本已大致選定，角色確定後將很快進入排練階段。在當日下午的展示活動中，我們將設攤位展示我們一學期的.社團成果並進行宣傳。屆時，我們將動員所有的社團成員，利用海報加DV展示相結合的方式，展出我們演出時的劇照。並在此期間，模擬平時排練的現場排演一些劇目，供同學參觀和欣賞。模擬的劇目可以用我們曾演出的劇目，進行重新的演繹。在晚上的晚會中，我們將獻上大型劇目。
同時，我們也將不定期的、在沒有劇目排演的情況下，安排時間讓社員欣賞一些著名的話劇，從中借鑑學習。在無法請專業老師爲大家輔導的情況下，我覺得這是一個比較實惠而且較爲有效的方法，可以讓大家學習到一些話劇表演方面的知識，從而提高我們的演出水平。在播映的時候，非話劇社但有興趣的同學也可以前來觀看，這對擴大話劇社的影響力也是很有用的。
我們也希望能與辯論社共同開展一些活動，比如新聞播報、主持播音等，一方面藉此機會來訓練話劇社社員的語言表達能力等作爲演員必備的條件。
四、與外校話劇社的聯繫
我計劃與松江的話劇社聯繫，爭取加入他們的劇盟。並在學校學生會外聯部的幫助下，與松江的其他學校如上外、東華、外貿、復旦視覺藝術學院以及華師大、同濟等學校建立起良好的關係。等時機成熟，我們將考慮舉辦大型的話劇節等活動。
五、活動經費
平時話劇社所要使用的費用相對而言較少，除了買話劇的DVD需要少量的費用外，幾乎不需要支出。但若有公演，如本學期五月的慈善演出暨校園歌曲大賽和六月的社團節活動，話劇社都要演出，因爲是正式的大型演出，我們需要租借演出服，這將是一筆較大的費用。就目前我掌握的價位來說，一件服裝租借一天的費用是50元~100元，到時候需要學校的幫助，或者通過拉贊助的形式來幫助話劇社的費用問題。
以上就是初步的話劇社本學期的工作計劃。我們也將根據具體情況來隨時更改我們的活動計劃。
p.S.：由於本學期工作較多，特此聘請由我們班的王嘉穎同學擔任社長一職，她擅長主持、表演，曾是我《小主人》報的同事，當初我專心於辦報、採訪的時候，她已經是廣播臺的資深小主持了!很可愛很勤奮的女生，這份計劃書就出自其手,對於表演這方面很有經驗，她的加入一定能使話劇社更上一層樓!
協會工作計劃2
爲更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內製度和部內活動兩方面進行改善.
一、部內製度
爲解決由於人數衆多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1.幹事、會員記分制（細則後詳）
2.小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啓下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附註），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.
3.紀錄監察制度
（1）實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳.
（2）由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.
二、部內活動
1.10.28幹事納新（6-8人）
2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4.每兩週部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：
第一環節會員多元化多形式展示自我
第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”爲資料的競賽
兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的.加分，累積到年底的積分榜.
會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11
5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動
6.11.28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢羣體爲服務對象，爲老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識爲老人志願服務.
7.12.16—12.23年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事，以志願服務資料爲主線，力求不一樣於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定.
另附：與長春華益志願者協會建立長久聯繫，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動.時間根據華益志願者協會活動再安排.
以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等.
協會工作計劃3
營銷戰略，營銷管理，營銷理論概念等營銷知識彙總。協會會員在過去的一年裏也得到了鍛鍊，增強了各方面的知識。新的.一年已悄然來臨，話別昨日，迎接美好的明天。爲此營銷協會將對明年開展以下幾方面工作：
一、上半期計劃：
1、在開學到來之際協會成員相互交流，談談寒假的心得，總結經驗，互相總結學習
2、在三月中旬，協會將舉辦營銷知識大賽，讓同學們積極參與，樂在其中。
3、四月下旬，請營銷成功人士給會員們開展營銷知識講座，增加知識，促進感情，互相討論。
5、五月，慈善拍賣會活動。
4、六月，上學年季度表彰大會。
二、下半期計劃：
1、九月初，協會將進行招新。
2、九月下旬，進行燒烤活動，增進會員們的彼此認識。
3、十月份，湖南省舉辦營銷策劃大賽。
4、十一月下旬，學校舉辦遊園會。
5、十二月將年度總結。
對於以上的工作計劃，在我們的共同努力下，一定會成功的完成。願我們的協會春意盎然、繁花似錦。
協會工作計劃4
作爲校區攝影協會，在完成學校任務的同時，我們也是以自身興趣聚集在一塊，必將要使自身的興趣得以拓展和交流。
首先，20xx年度的工作計劃，我們是愛好攝影以爲主，學校工作爲輔展開的，作爲校園的一支風采隊伍，在學校的團體工作時，都會出現我們的身影，同時我們也是作爲記錄者的身份來完成協會交與任務的。在校內展開活動時，要積極配合其它協會辦活動，結合攝影協會自身特點，通過攝影這一生動的形式,來反映校園秀麗景色和活動的`主要思想內容。
其次，作爲愛好特長方面，我們協會將繼承和發揚攝影藝術,並結合當代社會現狀和青年特點,通過學習、交流、傳播,加深同學對攝影的瞭解和認識,在生活中尋找美,發現美,捕捉美.憑藉全體會員對攝影藝術的熱愛和熱情,致力於攝影活動在學校廣泛開展普及攝影藝術,提高個人的攝影技術和藝術修養。
再者，就是協會在今後的一年中所要舉行的一些活動。攝影本身就是一向比較有先進意識的藝術，所以我們要打破那些一成不變的固定思維，除了一些必要的工作之外，娛樂交流也是必不可少的。
1、在以後的學習之餘，攝影將作爲愛好的第二課堂，交流與互動也是必要的修習之一。同時我們坐擁泰山如此之利的旅遊區，所以在此後工作的一年中，會盡量組織大家進行一次野營，並利用此機會舉行一次野外互動攝影，也就是外拍，這可以讓我們近距離的接觸的美麗景色和人物風情
2、攝影比賽
我們會不定期的舉辦攝影比賽，爲同學們提供平臺的同時，也給同學們的水平作一個肯定，我們會請一些有專業知識的學長或指導老師來爲我們指出不足，共同進步。
3、攝影展
我們將配合比賽，不定期的展覽我們的優秀照片。
4、講座
我們將會抽出機會，請我們的指導老師，爲我們做個專業的攝影知識講座，以期在以後的學習交流中掌握專業的理論知識！
最後，爲了各位更好進行各種活動，我們會盡心盡力地負責籌劃好每一項活動，同時，也將盡量辦出攝影協會的新意，能讓協會會員真正瞭解攝影，學到攝影的知識。
協會工作計劃5
作爲一名師範大學的學生，應該具備一名優秀教師必備的教學技能，爲了促進廣大學生提高教學水平，努力做一名合格的未來教師，校團委、數學系團委支持、鼓勵我們學生的工作，成立教師技能協會，組織本次教學技能大賽，教師教學協會工作計劃。爲了組織好比賽，特通知如下：
一、組織辦法：
1、教學技能分爲導入技能、語言技能、講解技能、提問技能、變化技能、強化技能、板書技能、演示技能、結束技能。據我校情況、爲便於比賽、使比賽具體有較強參與性、比賽氣氛好，我校本次大賽比賽項目的有：
傳統四項：普通話、粉筆字、提問應變才藝表演
現代二項：多媒體制作，網上資料搜索論壇答疑
2、比賽評比個人單項獎、總排名獎。
3、由校分團委、數學系分團委、數學系社團部等部門負責人組織比賽，數學系學生會各部的配合，工作計劃《教師教學協會工作計劃》。
4、相關部門通過海報等形式加強宣傳，營造全校提高教學技能新高潮！
二、比賽辦法：
(一)傳統四項：
1、普通話
普通話採用考級制度字、詞、句、文章兼顧
每人朗讀一篇標準文本(500字)和一篇自帶文本(300字內)
時間：每人5分鐘左右
2、粉筆字
每人書寫100字標準內容和50字自選內容,可以考慮與講授某個知識點板書結合
3、提問應變
由主持人提問或模仿學生行爲，請選手處理課堂中常見問題或回答學生提問
4、才藝表演
自願報名
表演時間不超過五分鐘！發獎大會現場表演
(二)現代二項：
1、多媒體制作
據自己的專業完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁
(1)、要求一定打字水平
(2)、會排版，會插入圖片
(3)、教學方法方法得當
(4)、有動態效果
(5)、可以事先準備素材、製作，在現場仿製
2、網上資料搜索；論壇答疑
網上搜索，完成題目要求的.十道題！
答案可以有文字、圖片、flash動畫等
三、評分辦法：
各項比賽分傳統和現代兩個評委組，評委參加相關比賽時，不可作本場評委。每次比賽每組邀請校內專家、本校相關優秀教師、組成10人的評委組，負責對參賽作品打分。評分時，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當考慮學生評委。
四、比賽獎勵：
單項：據得分,分爲一、二、三多個等次；併發證書
綜合：個人參加三項以上者，取最好的三個名次相加參加總排名，如果名次總數相同，則逐項比單項排名。
五、其他說明
1、備課筆記評比，講課比賽，另外舉行
2、報名截止日期
參與比賽報名截止日期每週四晚9：00前
從第四周開始每兩週一次比賽！(初定週二)
3、比賽時間另行通知
六、評委：
(一)粉筆字評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓
(二)普通話評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓
(三)提問應變評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓
(四)多媒體制作評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓
(五)網上答疑評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓
(六)才藝表演評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓
鞍山師範學院數學系
教師教學協會
協會工作計劃6
社團會經過上學期會員及各部長的共同努力，工作進展總體還順利：開展了一系列比較成功的活動：演講，魔鬼訓練，尋根求源活動等等，同時也積極配合社團聯合會的各項活動，使社團的各項工作都順利地進行。因此，今年我們會繼續積極配合社聯工作，團結各部長和常委，共同完成社聯交給我們的任務，舉辦彰顯素質拓展社團特色的活動，讓素質拓展協會在新的一年有新的發展。
今年的工作大致分爲兩個方向：
1、在理論教育方面，我們將針對目前的社會形式，在道德品質、學習方法、社會工作、實踐鍛鍊對大一新生提供全方面的指導。
2、以豐富校園文化生活、弘揚中工精神，在娛樂中提高大家的能力爲目標舉行各種心理素質的活動。爲大家搭建展現自我的平臺。
具體的工作安排如下：
1、開社團例會，具體安排各項工作。
2、接下來不定期舉行各種性質的講座或播放一些心理素質的知識講座專家是某些領域的.權威，能擴大社員的知識面。而播放影片則是通過輕鬆的方式使大家迸發生活、學習的激情。
3、我們社團爲這些富有激情的新生們提供了一個展示激情的舞臺，演講讓他們說出自己的心聲，也提高了自己的表達能力！
4、積極準備這學期去部隊的活動策劃書。
5、我們還將不定期的與其他社團進行聯誼，舉行辯論賽或者講座，社團之間對一些大家都比較關心的話題進行交流。這樣，不僅能提高社員的溝通、交流能力。還能讓社員學習其他社團的知識，擴大知識面。
以上就是我們社團今年初步的工作計劃，根據具體情況再定時間，我們會在具體工作中不斷改進、不斷完善。
協會工作計劃7
一、手語集訓
活動分管負責人：黃盼(會長)
活動執行負責人：聞勝楠(執行總監)
具體時間：9月3日——9月10日晚上7:00——9:00
地點：主教樓南206。(組織部負責佔教室)
執行流程：
1、由執行總監向會長遞交手語集訓教案和內容規劃。
2、修改並確定最終集訓方案。
3、執行手語集訓。
4、考覈評估，進行總結。
內容介紹：
我們是手語協會，大部分工作都是圍繞手語而進行的，作爲手語協會的一員，作爲協會的管理層，掌握豐富的手語知識，擁有和聾人進行簡單交流的能力是必不可少的。
集訓的主要內容有手語詞彙、句子和歌曲。以《中國手語》一書爲主要教材，附加網上的一些資料。詞彙爲手語書中專題選取詞彙，已由執行總監整理而出，可由參加了手語培訓的成員進行教學;句子爲詞彙連句以及日常語句，由自己組合造句;歌曲爲之前所教手語歌曲，以會歌《和你一樣》爲主進行溫習，由之前各歌曲負責人帶領;集訓爲期15天，準備教授150個生詞、50個句子和5首歌曲，由教學部負責。同時需加深成員對《手語舞出愛》項目的熟悉度，明確協會發展方向以及自身工作，由會長作指導。教學部成員需在集訓期間加速提升手語能力。
集訓應讓成員感受到主人翁意識從而有利於招新工作的開展。
二、協會招新
活動分管負責人：黃盼(會長)聞勝楠(執行總監)
活動執行負責人：黃舟(副會長)主負責，朱賀(副會長)、董金亮(團支書)全力配合
主要宣傳方式：製作MV、宣傳板、發送傳單、進入班級介紹宣傳等。
招新對於一個協會的意義不言而喻，它直接關係到協會一後的發展，因此必須作爲我們工作的重重之重。由於我們的協會剛剛成立，在學校的名號還不是很響，招新之前我們更要做好宣傳工作，其中主要包括進入新生羣禮貌宣傳、轉發微博等方式。(本文出自範文.先.生網www.fWsir.com)這個工作現在就可以進行，這需要我們協會的每一個人。
1)宣傳資料準備和製作
特別說明：除MV屬於社團集體合作以外，其他所有的橫幅、展板、噴繪、設計、美編、網絡宣傳等工作均由宣傳部直接主要負責，分管負責人可根據具體情況安排其他部門協助配合宣傳部。
MV製作：
分管負責人：董金亮(團支書)
執行負責人：李天琦(宣傳部部長)
籌劃部門：宣傳部、表演部、組織部
參與部門：現任管理層全體人員。
執行流程：
1、分管負責人與策劃部門起草一份MV拍攝方案，應包括MV構想、創意、故事情節、人員編排、所需物資、時間安排等詳細信息。
2、執行負責人組織全體管理層對劇本繼續討論修改，並最終確定方案，上報會長審覈。
3、執行拍攝方案。
4、後期處理和視頻製作。
具體要求：招新中的重點是製作MV，這需要在開學之初協會要設計購買T恤衫16件，租借一部DV。MV要反映手語協會的精神風貌，突出協會的特色，喚起人們對聾啞人的關注。時長初定爲20分鐘左右，拍攝地點爲中南林業科技大學。
2)外聯以及贊助工作
分管負責人：黃舟(副會長)
執行負責人：黃文(外聯部部長)
招新所需物資：帳篷1頂、橫幅4條、招新協會招牌2份、協會相關內容噴繪1張、自制宣傳硬紙板2張、招新T恤衫16件、宣傳單500份、報名表500份、聯繫表30份、2箱純淨水、筆記本電腦1臺、小音響1對、簽字筆1盒、各種裝飾品等。
執行流程：
1、根據招新策劃完成外聯策劃。
2、尋找外聯資源，確定外聯目標單位。
3、去不斷尋找贊助。
4、做好總結。
要求：分管負責人應當帶領外聯部積極尋找贊助，爲社團減輕財務壓力，對於以上招新所需的物資，能夠贊助解決的儘量尋找贊助。同時外聯部要做好與他機構的贊助合作以及協會招新的財務清算工作。
3)招新擺點：
分管負責人：朱賀
執行負責人：謝尚東(組織部)
執行流程：
1、組織部撰寫擺點要求和常見問題解答，收集課表。
2、安排好擺點人員的具體工作。
3、開始招新，準備面試。
擺點招新開始後，在發放宣傳單的同時，表演部要組織人員進行手語歌曲表演吸引同學，筆記本電腦有時可面對衆人播放視頻，也可在此前做一個協會簡介的配音demo,招新時進行播放。
報名完成後進行面試篩選，預計招新200人，按個人意願進行部門分配作爲預備幹事，也可不進部門作爲普通會員，經過一段時間審覈後再進行幹事確定。
三、部門計劃
(一)教學部：
負責策劃和組織日常的手語課，組織全體會員開展定期的手語學習，領導開展校內手語推广部分的所有工作。
1、日常手語教學
(1)依人數爲會員分配班級，以班級爲單位進行教學，每班確定班主任，選出負責人1名、助理2名、組長若干名，負責人及助理需接受課外培訓，後階段可進行授課並協助班主任組織教學工作。
(2)教學內容以手語專題詞彙、歌曲爲主，可加入手語會話、故事、詩歌等，也可加入手語歷史、文化的介紹以及手語的故事。採用協會培訓及校外專業手語老師雙向授課的方式，確保手語學習的正規化。條件允許下，可運用多媒體教學方式，通過播放啞劇、手語MV、手語小故事等讓會員直觀地學習手語。
(3)手語課時間安排在每月前三週週五週六19:00-21:00(法定節假日除外)，時間地點固定，可根據需要調整。
(4)班主任需提前商量並確定教學內容，作好記錄，安排好教學人員。教學者需認真備課，做到上課時準確熟練地傳授知識，若有條件可準備相關教材下發會員。課前做好板書，課程中要注意教學質量，懂得活躍課堂氣氛，同時需組織好紀律，課後可進行復習以及作業佈置。可適時組織考試，提升教學質量。
2、每月第四周週五19:00-21:00(法定節假日除外)爲內部手語交流時間，交流內容爲手語學習經驗與感悟、志願服務活動的感想等，可組織手語遊戲、座談會、辯論賽等形式。
3、校內手語推廣
(1)每月舉行沙龍式的手語角交流活動，可邀請他校手語協會、聾人、校外手語學習者等等參與，在交流的同時增進友誼，學習更多的手語技巧。
(2)每月第四周週六晚在校內播放一部優秀手語電影，幫助同學們深入地瞭解聾人，瞭解手語，也可以更好地學習手語，之後可教大家電影中經典臺詞手語打法，吸引更多人關注。
4、在協會例會或管理層會議上反饋教學成果，以便各部門及時瞭解教學情況。
5、每學期期末對會員進行手語水平考覈。
6、積極參加協會活動，與協會各部門保持密切聯繫。
(二)外聯財務部：
負責聯繫外聯贊助，管理協會內部財務收支，定期上報財務狀況，採購活動用品。
1、對會員會費進行合法收取，作好記錄，並開出會費收取證明。
2、根據階段工作計劃擬定協會活動經費預算。
3、按職能規劃小組，部門成員要有明確分工。
4、外聯工作
(1)每月組織部門人員進行外聯工作，爲協會各項活動募集資金，保證協會資金後盾。
(2)對於學校性質比較類似的協會(如新希望協會，青年志願者協會等)，應緊密彼此關係，凝聚不同協會的合作力量，取得支持優勢。
(3)努力搭建本協會與外校協會文化交流的平臺，定製長遠合作計劃。
(4)尋找社會資源，藉助社會資源將協會理念傳播出去，並積極與外界組織展開合作。
5、財務工作
(1)加強規範現金、物品管理，做好日常財務覈算工作，監管協會所有財務收支。
(2)設置協會財務收支明細賬目，編制明細表、彙總表，及時並如實記錄。
(3)嚴格財務管理，加強財務監督，督促幹事嚴格執行各項財務制度和財經紀律。財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事。嚴格財物領用、報銷等手續。
6、挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果，努力開源節流。隨時掌握資金流動動態，並及時報告協會會長，在會議上做好資金調度。
7、進行工作彙報時，對工作特別突出的幹事進行獎賞。做好本職工作的同時，與其他部門保持密切聯繫，積極參加協會活動。
(三)志願服務部
1、聯誼：校內的聯誼遠遠不能滿足協會發展的需要，不能足夠豐富大學生的生活，而且也不能充分表達我們的愛心，所以我們更應該將方向與目標定位到校外這個方向。瞭解其他學校的相似性協會或社團，一來可以交流經驗、吸收積極的方面，二來可增強雙方力量實現更大的目標，給社會創造更多的價值。
2、公益活動：與特教中專學習手語，一起去了解並走近開音兒童、福利敬老院…與燈飾老闆或愛心助殘老闆合作，將所獲利潤當作愛心基金，爲聾啞人獻一份愛心。
3、走進省級志願者協會：部門裏已有部長經驗胡啓進入省殘聯志願者協會，我們就可以深入瞭解如何更像志願者，應用到平時的工作活動中來。當機會來了，我們已做好準備，如此不是更好麼。
4、調查聾啞人生活現狀：目前，暫時瞭解的，在長沙的聾啞學校有湖南省特教中專、長沙市盲聾啞學校、長沙市特殊教育學校、長沙縣特殊教育學校、湖南扶殘美術學院。我們計劃對前三所學校同學的生活、學習、心理、家庭教育等方面做一個問卷調查。旨在更好地瞭解他們，增加對聾啞人的關心度，爲他們提供力所能及的幫助。互相交流，能更好地建立起與特教中專聾啞學生的友誼關係。
5、我們將選出優秀的手語志願者，利用寒暑假去教育資源不是很豐富的聾啞學校支教，可選擇的學校有：岳陽市特殊教育學校，郴州聾啞學校等。
(四)宣傳部
由於協會剛剛成立，協會在校內外的知名度還不是很高，因此我們要加大力度做好我們的宣傳工作，其方式多種多樣：
1、加強網絡平臺建設，實現手語文化網絡推廣。以我們的工作QQ、微博和人人主頁爲根據地，及時準確的發佈協會近期的動態，實現至少每日一更，保證發佈高質量微博。
2、制定幹事培養方案。要培養幹事的展板製作、海報和噴繪、視頻製作、橫幅構思、攝影攝像等方面的部門專業技能。可以考慮開設類似於“影集製作課堂教學”等立足培養本部門幹事能力，同時全體會員可以參與學習的活動。
3、充分調動一切資源和力量，按時按質完成每次活動的宣傳任務。
4、定期推出社團手語MV、手語微電影、gif動畫等影音圖像資源。
(五)組織部
1、加強協會人員的交流，在每個月的月初開展交流活動，交流內容主要爲工作的進展情況、在工作中遇到的主要問題和在工作中汲取的經驗教訓。通過交流，在完成工作的同時增進了部長幹事之間的感情，增強了協會的凝聚力。
2、加強協會人員的能力建設，一個協會要有明確的分工，各司其職，但與此同時要重視人員的綜合能力的培養。在下學期各部長要考慮各方面因素選出重點和次重點幹事進行培訓。這不僅僅要在平時分配任務中實施，更要單獨抽出時間來進行集訓。着要各部門根據自己部門特色制定集訓內容，有各部門部長和副部負責。
3、加強協會的思想建設，由團支書及時傳遞學校的'政治思想。對與其他協會的思想取其精華，棄其糟粕。在協會內部要統一思想，使大家心往一處想，勁往一處使。在協會內部形成健康向上的良好風氣。
4、加強協會內部聯繫，可以在協會內部組織各種活動，例如辯論賽、手語角(這個可以邀請外部人員)、體育比賽農家樂、滑旱冰等
(2)在學校加強與其他協會的聯繫，例如協會聯誼、給各協會帶去手語表演、聯合來籌辦各種活動等。
(3)加強協會與周邊的聯繫，組織去專業的手語機構參觀學習，互搞活動。也在假期去手語學校進行支教，還有去當志願者等。
(六)表演部
表演部的職責是在校園內打響我們協會的口號，讓更多的人認識“語翼”，瞭解“語翼”，進而幫助“語翼”更好更快的成長。我將成立語翼表演隊，以本部門和其他部門推薦的幹事爲基礎，打造一支社團特色工作隊伍，保持與各個學院、協會的聯繫，爲協會的表演部爭取更多演出的機會，不僅是在校園，更是在社會上，讓大家欣賞到精彩的手語表演，感受手語文化的魅力，爲推廣手語做好鋪墊。另外，協助部長從會員中選出優秀的手語表演人才，設計、排練優質的手語節目，並且督促演員的訓練，爭取打造一支完美的語翼手語表演隊!配合宣傳部，定期推出手語MV等影音產品。
四、部門管理
(一)審覈分管部門工作計劃，提出意見與建議，與其進行協商確定最後計劃。
(二)按照工作計劃指示並協助部門開展各項工作，監督工作進程，確保工作成果。
(三)與部門保持密切聯繫，組織或參與部門小會議，傳達上級的各項指示，共同討論並解決工作中出現的問題，交流經驗，確定下一步工作方向，並向上級彙報工作情況。
(四)關心部門動態，用親民的方式及時處理情況，組織小活動激發工作熱情。
(五)強調協會核心，同一協會同一目標，帶領部門與其他各部門保持密切聯繫，積極組織參與協會活動，同爲協會明天努力，同爲公益事業奮鬥。
五、協會發展
(一)對會員尤其預備幹事進行相關思想工作的教育，包括協會的發展過程、初衷、目的與性質、公益的實質等等。
(二)以《手語舞出愛》項目書爲指導，貫徹落實協會各項工作。騰訊微愛項目申請成功後，應合理利用資源，努力實現項目目標。
(三)開展好日常手語教學工作，爲協會奠定發展實力。
(四)組織校內手語彙演，承接校外手語演出，吸引更多人關注手語。
(五)在學校內、社會上推廣並普及手語，讓越來越多的健全人接觸和了解聾人，幫助其更好地融入現實社會。
(六)積極開展校外實踐志願服務工作，深入研究聾人的生活現狀，盡所能幫助聾啞人解決面臨的各種問題和困難。
(七)加強與外界的聯繫與合作，將協會合作力量發展壯大，讓更多人蔘與公益事業。
(八)構建網絡平臺，加強手語的網絡宣傳與推廣。
(九)呼籲更多的人持續關注聾啞人的生活現狀，幫助維護聾啞人的正當合法權利，號召更多的人學習手語，最終實現聾啞人與健全人之間的信息交流無障礙。
(十)做好協會換屆工作，從開頭到結尾，一直在進行。
我們利用手語這一門無聲的藝術，架起了每個人之間溝通的橋樑，讓我們一起舞動這雙“手”的翅膀，傳播愛的希望，將手語普及校園，推廣社會，呼籲更多的愛心人士來幫助我國20xx多萬殘障人士，讓愛溫暖人心，讓愛的陽光灑滿人間。
協會工作計劃8
法律工作者協會是韓山師範學院政法系黨總支領導下和政法系分團委的指導下成立的學生羣衆組織。本協會是以提高法學專業學生的專業知識水平，培養其專業技能，爲社會提供法律專業的服務爲宗旨。
以通過舉辦與法學專業相關的各種活動，促進法律知識的交流，培養法學專業學生的專業技能，使學生真正做到運用自身的專業知識和專業技能服務社會爲目的。
本協會的特色活動包括，模擬法庭實戰，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習以及辯論賽等。以此促進成員的學術交流，提高法學知識水平，更好地培養法學技能。
我很榮幸成爲xx年法律工作者協會的會長一職，我會以更加努力認真的態度去管理好法協，希望法協可以更好的發展。以下是我擔任會長的工作計劃：
一、處理好各部門之前工作聯繫，本協會的組織機構是由理事會和組織部、學習部、祕書部、宣編部四個基本職能部門組成。其中理事會由會長、助理會長、副會長及各部門部長組成。其中會盡量安排到每個幹事能所在其職，盡其能。對於法協內部一些較小的事情，由會長助理解決，本來設定一個副會長管理模擬法庭的事，但由於同學出國留學的原因。
因此模擬由會長和學習部以及其他部門共同承辦，一個副會長管理法協內部財務，另一個副會長主要管理法院見習的事，學習部則是針對模擬法庭，法律之星之類活動的題目案例徵集，祕書部主要處理通知會長，副會長以及各部門部長的工作到每個同學，讓法協內部消息可以更好更快讓每個同學知道，宣編部主要是對於法協海報，簡介等等一些工作，組織部是對於法協內部活動一些組織和舉辦以及晚會等等召開的計劃，希望各個部門和副會長大家之間能更好的配合，使法協往能更好更高的方向發展出去。
二、9月末10月初，全體新干事們首先第一件事應該是協調各部門處理好法協迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個部長副部分配完成，迎新宣傳的主要宣傳點在於法協的品牌活動“模擬法庭”，另外加上社聯那邊配合宣傳，法協的一些特色活動，以及加入法協可以學習到的一些法律知識，另外今年會盡量多宣傳一些法協新的活動，具體情況和人員分配到時開學會召開會議進行討論，另外還有迎新晚會的內容。
今年的招新面試初定在社團之夜之後幾天，招新完確定法協新成員名單後則會如期舉行迎新聚會。今年對於11級法學專業學生只有一個班40個同學的原因，法協內部招新人員應該會取20個新成員左右，因爲考慮到10級這年因爲人數過多而分配到資源少的原因，因此這個問題到時會與各個幹事開會商量。
三、9月末，創建一個供所有法協成員共同交流和學習的博客，一些爭議的案例和法律法規都會上傳到博客上，供大家共同學習。
四、9月末(社團之夜前)第一次模擬法庭(刑庭)的召開，模擬法庭作爲法協的品牌活動，在經過與學習部和主要負責模擬法庭的副會長商量過後決定，模擬法庭的第二次開庭時間初定在10月初(如有特殊情況，具體時間再商定)，原因，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級的原因，因此第一、二次模擬法庭的`舉行可能會能提前一點點時間，好讓同學能有更多時間備戰英語四級，可能模擬法庭大數舉辦時間會放在第二學期，這個到時看情況。
此次模擬法庭的召開成員主要是大二學生舉行另外可以安排大一新生進行觀看，學習模擬法庭的具體流程，掌握到模擬法庭對法學專業的有效性和可行性。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時展開，列算一次，模擬法庭的召開次數初定爲一、兩個月進行一次(因時間方面考慮因素較多，故取最少次數期限)，模擬法庭人員的分組具體情況需要根據學習部那邊案例情況，基本上模擬法庭分爲兩組，民庭是原告方，被告方，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時需討論產生。
另外，第一學期的模擬法庭開展主要是由大二同學進行，大一學生學習，第二學期則交給大一學生舉辦，大二學生進行指導。模擬法庭的工作開展對於法協而言比較重要，因此許多因素考慮需要確定時間內才能進行分析，具體情況到開展前會具體分配完成。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大，到時我認爲可以讓非法協成員進行觀看，不足之處有待改善。
五、10月中旬法協工作開展個人認爲可以開展多一些案例研討會或者是讀書會，可以從網上多下載一些具有爭議性，或者是在中國而言較大的法律案例進行討論研究，這對於專業而言具有較大的學習性和專業性。具體情況仍需要針對同學們的時間再進行商定。
六、10月末，宣編部陳鬆泉負責人開展第一次法律電影的觀看，地點在模擬法庭。
七、全體幹事與新成員協同法律之星的舉行，這是法協與學生會維權部之間合辦的活動，其中法協主要負責是一部分的宣傳和競賽題目的挑選，具體的會交與組織部和選編部，學習部等部門的積極配合開展，維權部部長說想把今年的法律之星弄大，因爲上年法律之星舉辦的效果不怎麼好，今年法律之星的舉行具體情況還不清楚，這方面會與維權部詳細討論，再做定奪。
八、(具體時間再定)基於上學年法協內部成員之間相互瞭解程度不高的這一現象，我決定在這學年會多舉辦幾次法協會議或者是娛樂晚會，資金方面會與副會長詳細商量，儘量減少不必要的花費下讓大家可以相互瞭解，還有可以感受到身爲法協一份子的存在。
九、1月初與7月初的寒暑假法院見習的安排工作，其中有一個副會長會主要負責與老師跟法院那邊進行交流，並儘量做好每個假期同學法院見習的時間和工作安排。法協的法院見習地點主要在潮州市湘橋區法院和潮州市中級人民法院，並會發放介紹信給法學專業的同學讓其們能各自回自己家鄉法院進行見習工作，以增強對自己專業的實踐。
十、xx年的5月，法協舉行換屆跟送舊活動。
十一、5月底新一屆新干事上任工作。
說明事項：
1、本計劃對於具體活動時間、地點及相關安排將根據實際情況做具體安排。
2、招新活動將由全體成員共同參與，並在暑假期間做好充分準備。
3、第一次模擬法庭由新干事成員組織安排;之後的模擬法庭將會在招新後重新分組安排。
4、臨時旁聽活動將由祕書部負責聯繫。
5、各項活動的採編工作將由宣編負責。
6、祕書部在新學期的活動中前臺工作將有所減少，並將負責聯繫大一新生，搞好內部關係，創造一個和諧團結的社團氣氛。
最後儘自己的努力，與各位團友們給法協創造個更美好的未來。
協會工作計劃9
本學期，科協工作將繼續以課外學術活動爲主題，協助團委做好挑戰杯的宣傳與組織工作，組織系列學術沙龍活動，並致力於加強同各院系科協分會的聯繫。
一、整體工作計劃
1、“挑戰杯”創業計劃大賽初賽結果擬於十一月中下旬公佈。屆時，科協將組織“挑戰杯”經驗交流會及組隊沙龍活動。邀請老師及歷屆獲獎同學對參賽人員進行面對面指導。
2、11月至12月，科協將推出面向全校同學的知識沙龍活動，旨在爲興趣相投的同學建立交流平臺，創造一個更好的相互學習機會。主要包括“挑戰杯”經驗交流與組隊沙龍活動、數學建模經驗交流暨美國數學建模競賽組隊沙龍活動、電腦與互聯網知識沙龍活動。
3、10月底至學期末，校科協科普部組織針對科協成員的內部培訓活動。主要涉及情商與團隊協作能力、科學素養、科研基本技能、電腦基礎應用、科研常用軟件與網絡應用等。
4、10月至11上旬，科協將致力於加強各院系之間的聯繫，以便爲更多的同學服務。
5、校科協擬定於12初進行本學年第二次納新工作，歡迎對科協工作感興趣的同學積極報名。
二、具體工作安排：
10~11月上旬
1、確定各院系與校科協合作的負責人名單及聯繫方式，並進行步交流。由賽務部副部長樊憲鋼負責與各院系進行溝通聯繫，保證通暢的聯繫渠道，以便於日後深入各院系進行挑戰杯的宣傳。
預期效果：要有各院系的具體負責人、合作人員的有效聯繫方式，保證活動時不斷聯繫。
2、由王飛負責對科協新干事進行培訓，主要是教授一些工作內容、工作方法及態度。期間可穿插一些由本部人員做得學術講座。預期效果：使新生明白他在做什麼事，怎麼做這件事及他們想要得到什麼。
3、舉辦數學建模競賽經驗交流會暨美國數學建模競賽組隊沙龍活動。由推广部副部長史峯總負責，注意聯繫數學建模及挑戰杯競賽參與者。王飛負責聯繫指導老師。
預期效果：
（1）爲數學建模愛好者建立交流平臺，並提升科協在該羣體中的影響力和號召力。
（2）引導“挑戰杯”參與者關注數學建模，注意將建立模型的思想和方法應用到“挑戰杯”作品中，提升作品的質量。
4、由推广部負責在生活區舉辦電腦問題互助活動。
11月中下旬
1、預計十一月下旬，公佈創業計劃競賽進入複賽作品名單，同時“大挑”國賽成績也將公佈。由宣傳部與賽務部主要負責在校園內進行挑戰杯成果展示。發動新生關注“大挑”競賽，爲明年的“大挑”積累羣衆基礎。
2、進入複賽名單公佈後，立即與各院系及項目組成員取得聯繫，並由賽務部負責在20xx年12月收繳複賽階段的項目作品。
3、在公佈結果後組織2~3次經驗交流會，賽務部部長陳海紅總負責，賽務部副部長樊憲鋼負責與院系聯繫，主席團楊潔坤負責聯繫評委老師，將之前準備的學術課題以沙龍形式穿插其中。
12月上旬
1、舉辦一個電腦愛好者交流會，由推广部部長鄭燕森整體負責，宣傳部負責宣傳，祕書處負責申請教室，各部共同參與。（初步定在十一月初）
預期效果：
（1）爲電腦愛好者建立交流平臺，並提升科協在該羣體中的影響力和號召力。
（2）引導創業計劃競賽參與者關注網絡創業，注意與互聯網結合，提升作品的'質量。
2、做好進入複賽階段挑戰杯作品的收交工作。
3、進行第二次納新。主要面向在“挑戰杯”、數學建模、創新實驗、電腦沙龍等課外學術活動中表現積極的同學。
12月下旬至學期末
1、注意做好新成員的培訓工作。
2、進行半年總結，並制定第二學期工作計劃。
三、主要活動策劃書
見附件。
注：挑戰杯經驗交流暨組隊沙龍活動、電腦愛好者沙龍活動均採用數學建模交流活動的模式。詳細策劃在數學建模交流活動結束以後，根據前期活動的情況撰寫。
協會工作計劃10
武術協會工作計劃範文 我們從懵懂的小學弟即將升級成學長，陌生、好奇的心理早都拋去，我們再不是那不懂事依靠性極強的學弟了，很快武術協會在這學期末交給了經過磨練的我們。在上界武術協會會長陳力的認真負責的帶領下，我們受到了鍛鍊得到了成長。我們會以上界會長爲榜樣保留他工作中的可取之處，繼續發揚、開拓創新！對於武術協會20xx-20xx學年的工作計劃我在這裏作出大致的介紹：
一、 招納新人,爲協會助添希望和活力.本次納新將基於上界經驗,注重招納有功底的會員.本着協會建會的宗旨,擴大招生範圍.
二、 建立分社.改變協會建制,使武術協會由散打社、雙節棍社構成（跆拳道社、劍術社）.各社工作由施將由武術協會議會決定.開展活動時要以安全爲基礎，創新爲目的,作到人性化、科學化.
三、 改變對新人的培養方法.針對新入會的會員要從武德講起,講解學武的宗旨和目的.（以及學校的校紀校規），再進行專業訓練.
四、協助院、系各個部門工作,積極參加一切活動.加大會員積極性,重視科學發展和良性循環.
五、 加強對外發展.與校外相關部門加大合作力度,增強對別人優點的學習.不斷做協會自身的發展和自我完善.
六、 主動參加一些公益活動（例如：到東亭爲殘疾人、老年社區表演）給自身創造一個鍛鍊的機會，也爲學校取得好的名聲。
七、 嘗試申請某公司贊助，加強我們對外部交流能力，以增加商業表演的形式來加強會員的興趣和協會的實力。
八、 在武術協會內部（主要是雙截棍這邊）一月來一次比武，比武形式以係爲單位通過對學習雙截棍技藝的多少和標準程度來評判，第一名給與精神和物質獎勵。
九、考慮對學校和協會的正面影響，我們將計劃分出部分會費獎勵給學習優異、表現良好、工作積極的成員，鼓勵他們再接再厲、繼續努力。
十、 組織武術協會與其他協會共同舉辦一些趣味、公益活動，加深各協會之間的交流與協作。 還有諸多工作計劃在我們下學期的工作中將陸續實施，我想在我們09界武協團隊的共同努力下武術協會將會變得更加完善、更加壯大！
協會工作計劃11
一、成立背景
隨着時代節奏的加快，小學生的學習生活是越來越緊張，有時甚至是枯燥的。
但校園生活不應該是單調乏味，而應該是豐富多彩的，讓學生感到愉悅和幸福的。
活動是教育的重要載體，缺乏創新活動充實的校園是一個失去生機的校園，也就無法保證學生的身心健康。
學生社團是校園文化的重要組成部分，而心理社團將本着充實心靈、助人自助、服務學生的原則，在我校較好的心理教育基礎上，營造更好的健康校園文化氛圍，使心理健康教育成爲我校的`一道特色風景。
我校作爲青海省首批心聯小屋之一，心理教育起步較早，這些成爲開展學生心理社團活動的良好條件和有利保障。
二、成立目的
爲了讓我校的心理健康教育工作向着系統化、規模化、平常化、經常化的方向發展，營造良好的心理健康校園文化氛圍，讓全校同學都主動關注和維護自身的心理健康，提高心理自我保健意識，以便更高效、愉快地學習和生活。
本着“服務同學、服務教師、促進和諧校園的建設”的出發點，學校心理諮詢室經學校領導批准：在校內組建並開展學生心理社團工作。
我們把學生心理健康的自我教育作爲一項工作內容，使其成爲我校今後心理教育工作的窗口、橋樑和先鋒隊。
三、成立宗旨
1、分享社團的陽光，傳播社團的溫暖！
2、積極參與，主動適應，健康成長！
3、開啓心靈的窗戶，充實快樂每一天！
四、成立意義
“崑崙路小學學生心理社團”，以學生爲主體，在社會變化發展和少年兒童的成長過程中，關注每一位成員，使他們在增長自身心理健康知識的同時，關注他人的心理健康，並通過各種互動活動，使心理健康深入每一位學生，爲促進我校學生全面、健康的發展起到積極的作用。
我們將以爲團隊建設爲契機，發揮帶頭作用，使心理社團成爲學校的品牌社團。
1、宣傳知識，傳播理念，促進廣大同學的參與度，形成心理自我保健意識；擴大了教育面，使廣大同學能在身邊尋找合適人員傾述訴苦惱，及時緩解或消除一般性心理困惑，促進班級心理文化建設。
2、壯大心理健康教育隊伍，幫助學校及時掌握各班級的心理氣象，及早進行心理危機的預警和干預，促進平安校園建設。
3、以學生爲主體，引導、激勵教育對象積極參與到教育過程中來，在班級心理聯絡員、陽光使者等的培訓中、指導學生主動發現問題、運用心理學的原則、方法思考、解決問題並驗證、完善解決方案，更好地體現“主體性、體驗式、活動化”。
4、讓學生進行研究性學習。
編制問卷調查瞭解各年級段學生的心理狀況，如：學習壓力情況、人際交往情況、網絡成癮情況、零花錢使用情況及各年級學生的心理特點及突出心理問題等；指導學生寫調查報告，在條件允許時，參加校內外交流評選活動。
5、讓學生在實踐活動中塑造心靈、完善人格。
學生直接參與到心理沙龍、心理劇表演，心理宣傳活動中，爲其潛能發展提供了舞臺；學生在編演過程中實現心理自助，在觀看共享中實現心理互助；在活動參與中感受關愛，培養技能，接受助人、助己的心理健康理念，並以此來傳播關愛、傳遞溫暖，讓關愛與溫暖洋溢校園的每一個角落。從而營造學生之間、師生之間關愛互助的健康氛圍。
五、活動形式
1、學生心理社團成立以後，以“參與中實現心靈成長，開放中力求助人自助”的宗旨，以社團組織爲平臺，依託校園校園博客、校廣播站等網絡空間，進行心理知識普及，心理困惑的疏導工作；
2、定某月爲我校的“心理健康活動月”（時間待定），校內每年組織一次規模性系列活動，包括心理健康講座、觀看心理電影、心理徵文比賽、心理劇表演等；
3、通過師生心理沙龍等進行團體輔導，以幫助師生緩解心理壓力，輕鬆面對學習和生活；指導並通過社團團員們做好班級心理健康工作；
4、今後還將通過在校刊中創設心理欄目、辦好家庭教育簡報等形式，傳播心理教育理念、解決心理煩惱、方便師生交流、加強家校聯合，爲促進全體師生心理素質健康發展提供更好服務。
六、所需條件
1、校領導的關懷支持、班主任及任課老師的理解參與。
2、心理諮詢室的直接管理，心理教師的直接指導。
3、學校少先隊大隊部的協助。
4、一定的場地：心理諮詢室。
七、指導老師
心聯小屋負責人：蘇曉妍
八、近期計劃
1、完成社團組織構建，選拔各班心理委員，確定各成員名單。
2、制定社團規章制度。
3、首批社員的培訓管理工作。
協會工作計劃12
xx大學旅遊協會成立於20xx年6月。協會以xx山水爲依託，以xx大學旅遊專業教研組爲支持，本着“傳播旅遊文化，弘揚探索奉獻精神，鍛鍊實踐能力，豐富課餘文化生活”的宗旨組織開展一系列旅遊知識講座、社會實踐等，旨在提高廣大同學對祖國大好河山的熱愛，宣傳健康旅遊、文明旅遊、綠色旅遊的理念，爲喜愛旅遊的同學們提供一個相互交流學習的平臺。協會在今後發展中將以“與時俱進，開拓創新”的態度，秉承傳播旅遊文化的使命，使更多的人們廣泛的瞭解到旅遊的發展和意義，使更多熱愛祖國河山、關心文化遺產的目光聚集在一起，爲祖國的旅遊事業的.發展奉上我們一份綿薄的的力量。
協會在今後發展中制定了一系列的工作計劃，這些活動計劃包括定期常務活動和不定期的心得交流及節慶特別活動，具體活動計劃如下：
一、定時定期組織會員觀看有關中國旅遊景點，旅遊路線，旅遊文化等方面知識的影片，拓寬同學們的視野，同時又能複習到同學們上課所講到的內容，做到溫故而知新。
二、定期組織會員進行專業學習和實踐的心得交流，拉進同學之間的距離，共同提高。
三、定期邀請專職教師及旅遊業的知名人士舉辦相關講座，講授旅遊方面的專業知識拓寬同學們的視野。
四、於每年年4月份舉辦導遊風采大賽，協會本着學以致用的目標，鞏固和鍛鍊會員的實踐能力，並最終對風采大賽的優勝者進行獎勵。此活動的詳情有策劃部全權代理，最終解釋權歸旅遊協會所有。
