學生會權益部個人工作計劃

時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，來爲今後的學習制定一份計劃。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編幫大家整理的學生會權益部個人工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學生會權益部個人工作計劃1

隨着新學期的開始，我部各項工作也陸續展開。秉承全心全意爲學生服務的宗旨，我部門將認真負責的履行自己的職能，積極配合其他各部的工作，爲創造一個良好的校園環境而努力。

現對20xx～20xx學年下半學期我部的工作有如下計劃：

一、繼續我部的常規日常工作，學檢查餐廳衛生。

對於學生反映的餐廳問題及時告知餐廳負責人，商討處理方法。若無實際解決問題，由我學生權益部通知相關校領導，切實爲同學服務，認真幫助有困難的同學維護其自身利益，貫徹學生會的宗旨。

在上一屆我部門檢查食堂的基礎上在加以改革，在每月的檢查結果上評選出最優窗口，由後勤方面給予獎勵。

二、通知各班生活委員，每月組織召開一次研討會。

商討新學期各班級在日常生活學習中遇到的困難，並在宿舍的安全衛生、維修改善方面有什麼疑問之處，提交成報告，我們來彙總，並上報給有關領導。並通過此次研討，加強與學生的交流，及時瞭解學生的心理動態。

三、與各班班長商討，在各班統一建立權益信息反饋機制。

建立維權信箱，維權QQ羣，製作並分發權益信息調查表，收集同學們的權益問題。並將反映上來的問題進行總結，編彙報告，提交到校領導的手中，使同學的權利能夠得到切實的保護。

四、協助其他部門工作。

遇到其他部門有活動需要我部配合時，主動的與其他部配合，協助其他部門共同做好工作。

以上便是我部在20xx～20xx學年下半學期的具體工作項目，同時我部將會繼續同其他各部合作完成學生會的其他工作。

學生會權益部個人工作計劃2

學生會權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。新一屆學生會權益部成立了，我部將在歷屆權益部工作的基礎上，繼續做好各項工作，努力創新，竭誠爲廣大同學服務，充分發揮我部在學校和學生之間的橋樑和紐帶作用，想同學之所想，急同學之所急，全心全意爲同學服務，樹立權益部的良好形象。本學年我部計劃做好以下幾項工作：

一、 《身邊》的.撰寫、編輯與出版

每月中旬由部內編輯小組開始着手製作《身邊》，撰寫並蒐集其他部門提供的材料，對其進行整理編輯排版，在注重質量的基礎上將報紙版面擴大。報紙內容包括：近期校會工作成果、大型活動動態、上級領導的指示安排、對同學所反映問題的回覆以及涉及當前大學生所關心問題的相關文章。每月月末，報紙將完成編輯印刷工作，儘快送發到各個宿舍。

二、同學意見蒐集

通過信箱、郵箱以及問卷調查蒐集同學意見每週由部內信息小組成員開啓信箱（學生公寓及藥廠宿舍處的信箱分別由一名幹事負責），並時常登陸我部郵箱，收集整理同學的各種意見、需求及建議，及時向上級領導反映。我部還將通過問卷調查的形式，瞭解同學學習、生活上的困難及需求。

三、溝通信息

積極做好與學校各部門的溝通交流工作針對同學關心的問題採訪各部門的相關管理人員，瞭解各部門的當前發展情況，反映同學們的意見與需求。

四、參加“首都高校生活權益論壇”

積極參加此項活動，和其他高校權益組織進行溝通交流，借鑑他人較好的工作方法，爲我校創辦更加豐富多彩的活動。

五、開展“3.15權益周”活動

計劃在20xx年3月15日所在周，開展“3.15權益周”的活動，此項活動將包含以下幾個方面：

1、3.15維權知識海報展海報展旨在向大家介紹維權知識，提高維權意識，增強用法律的手段維護自身權益的觀念。海報展內容將包括：3.15的來歷、維權途徑、案例剖析、相關法律等。

2、維權知識普及講座邀請維權相關部門的專業人員爲大家帶來系列講座，將結合校園中發生的具體案例，與同學們面對面的交流，讓同學們瞭解正確的維權手段。

3、發行3.15《身邊》特刊本期《身邊》以權益保護爲主要內容，爲大家介紹更多維權方面的知識與技巧。

學生會權益部個人工作計劃3

一、維權服務方面

1、完善投訴渠道服務，建立投訴服務制度化。

現有的部門服務同學的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務渠道雖然開設較多，但是真正能投入使用的主要爲微博，總結原因，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳範圍侷限原因，收效甚微。其次，現今微博的使用率較大，並且使用方便、校內各大微博之間的互動等原因，造成部門上學期的主要投訴來源皆爲微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公佈、交流，但也使我們的服務僅僅侷限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學。

針對上學期投訴渠道的建設存在的優劣，本學期，權益部將精簡投訴渠道，並借鑑師大“學生服務站”的做法，開設固定的投訴點。採取的工作具體如下：

（1）關閉郵箱的使用，着重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設定點投訴（辦公室接收投訴服務）落實。

（2）加大投訴渠道的宣傳工作，製作投訴渠道宣傳書籤、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語。

（3）繼續採用每週負責值班制以及每個職能部門皆設權益部人對其負責的做法，將每週負責值班的人員收集到的投訴工作分發各負責職能部門的成員，待解決完後統一彙總公示。

（4）完善《權益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權服務工作制度化，解決問題以及對待同學投訴能規範合理化，使部門工作能更好地傳承。

（5）加強與各職能部門負責人老師的聯繫工作，力求取得其信任，正確對待同學們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學的問題。

2、繼續開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內容。

“職能部門面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務員票選活動”之後的部門又一大品牌活動。經過上學期的摸索，總結“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學期對於部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：

（1）聯繫好相關職能部門老師，以求提高活動所取得的效果。

（2）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單週或雙週的週三下午舉辦活動，形成同學們對此活動的熟知參與意識。

（3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設收集同學對其他職能部門提出意見的版塊。

（4）針對不同職能部門的特點，創新活動形式，如開設遊戲版塊等，提高同學參與度。

3、加強對系部相關負責人的聯繫，與各高校相關部門的交流合作。

維權服務工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進步的同時，應注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎上，加強對與各院系的聯繫、合作，更好地解決問題。不僅如此，與其他高校相關部門的交流、經驗分享也是提高維權服務工作的主要途徑之一。

二、內部建設方面

1、重視部門傳承，抓好納新、幹事培養、新干部素質提高工作。

下學期部門將面臨新城代謝的關鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培養新干部、加強部門凝聚力是部門本學期的工作重心。根據本學期學生會的工作計劃，權益部將採取先新干部培養，後放手讓新干部、老幹事納新、培養新干事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權益部的交接工作。傳承部門維權服務的工作核心，並通過日常工作、開設內部培訓等方式，重點培訓他們的文書寫作能力、當衆演講能力以及溝通交流能力等。

2、加強與學生會其他部門地溝通交流

總結上學期，權益部成員普遍與其他部門成員的交流較爲侷限，日常交流僅在部門內部。此對於他們的能力鍛鍊、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。因此本學期將突出與學生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯誼交流、日常來往等互動。