康復科工作計劃範文大綱

爲了康復科的和詣發展、增強可持續競爭力，每次工作計劃都要認真安排。下面是小編爲你整理了“康復科工作計劃範文”，希望能幫助到您。

　　康復科工作計劃範文1

在新的一年裏，適應醫療衛生深化改革，繼續深入安全意識和服務意識，開展“以人爲本，以病人爲中心，以提高醫療服務質量”爲主題，堅持把追求社會效益，維護羣衆利益，構建和諧醫患關係放在第一位，健全科內的質量、安全、服務、費用等項管理制度，不斷提高整體素質和兩個績效，促進我科的專病專科可持續發展，力爭取得更好成績。

一、重點抓好三個門診三個組工作。

1、加強本科三個門診工作制度與落實責任制。

2、充分利用三個門診現有設備的使用率。

3、加強三個門診三個專業組的宣傳力度實行，自我宣傳，自我推介，互相推介，人人動手撰寫科普文章不少於20篇。

4、加大三伏天、三九天灸的宣傳力度，宣傳面向三個區七個縣及中省廠礦、小到居委會等。

5、抓好三個專業組的門診（按摩、鍼灸、藥熨）專業技術培訓、指導、督促工作，面向全院服務病人。

6、保證人員配置合理與操作規範化。

二、繼續強化職業道德、思想建設。

1、做到每月組織全科學習政治時事，重視醫德規範，經常學習。

2、以郭春圓爲榜樣，強化服務宗旨，規範行爲，強化安全意識和服務意識，杜絕生硬、冷、頂、推、拖不良現象在科內滋生。

3、強化職業道德，禮貌行醫，禮貌服務，廉潔行醫，嚴禁以醫謀私利，以科之名在社會上私自行醫，違者作損害名譽論處。

4、不斷完善省青年文明號崗位工作，提高團隊協作精神，開展樹先進、趕先進，爲民服務先鋒，一年不少於2～3次，送醫送藥下鄉、扶貧。不斷提高全科醫護形象工程，推出形象天使，強化創新觀念。

三、加強業務建設。

1、抓好科內業務學增強科技創新意識。要求：業務學習月有新內容（新理論、新技術、新進展、新風息、新方法、新療法和新綜述）。

3、突出抓好四大經典著作爲內容的學習，尤以傷寒雜病論，傷寒論的原文學習，每季度考覈與交流相結合。

4、強化十三項制度的落實，不斷提高科內業務水平和管理水平，加強安全用藥，合理使用抗生素意識教育。

5、繼續抓好崗位成材的訓練與培養，使科內技術梯隊逐漸完善。

6、抓好星級護理隊伍。爲了完成這一目標，必須狠抓護理崗位技術練兵，使我們這支隊伍逐步通過形象藝術、語言藝術、服務藝術、審美藝術的精心培訓，產生新的飛躍，強化護理隊伍人員的人文關懷意識，樹立以人爲本、關愛生命、呵護健康、奉獻社會的服務理念，爲患者提供“人性化護理、人文化關懷的服務（如生活護理、心理行爲指導等），逐步建立一支高素質、高知識、高技術、高水平的二個文明的技術隊伍。

7、確立頸椎病、腰椎間盤突出症爲重點病種，做好（保守治療）臨牀診療方案，完成各病種在運動處方、護理、心理治療飲食治療等方面的治療方案

8、明確臨牀診療常規，突出推拿手法治療、中藥、各種鍼灸、艾灸、火罐等傳統治療方法；微創介入治療等在疾病中的應用。

9、招聘或引進神經內科專業1人，康復治療師1人，推拿專業治療師1人、護理專業2—3人、

四、各項工作指標任務（年指標計算人均）。

1、門診（實行個別輪崗制交叉進行）。

三門診：高級醫師25萬元藥比45%收住院120人。

中級醫師20萬元藥比45%收住院96人。

初級醫師18萬元藥比45%收住院72人藥燙12萬元。

2、病房360萬元藥比30%藥燙12萬元理療24萬元。

五、科研與文章（含科普文章）。

1、投入60萬元購置康復器材，作爲科研經費。

①力爭二項科研年內鑑定。

②爲明年立項準備二項。

③論文與文章（省市級）。

2、教學

（1）要求全科醫生護士每月必須參加科內講小課學習1～2次，加強帶教理論學習與臨牀指導。

（2）醫生講課：每月科內講小課3—4次，高級職稱1—2次，中級職稱1次六、開展新項目與進修。

1、開展經皮腰椎間盤摘除術（切吸術）。

2、開展膝關節病專病門診。

3、開展骨質疏鬆治療項目。

4、外派1人進修膝關節專科。

5、外派1人進修經皮腰椎間盤摘除術。

6、擬派植昌嘉到天津中醫藥大學第一附屬醫院進修中醫藥治療中風病。

　　康復科工作計劃範文2

20xx即將過去，20xx即將到來，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx，在新的一年裏爲了將科室工作做得更好、更有新的發展特色，使醫院工作順利進行，醫療質量逐漸提高，特訂如下計劃：

一、政治思想方面

1、在醫院黨、政領導及內科支部的正確領導下，全科人員繼續認真學習黨的各項方針政策，並認真貫徹執行十八大精神，積極參加院內外一切政治活動，堅持政治學習。

2、調動全科人員的積極性，以河東新區的投入使用爲契機，以十八大精神爲指引，繼續發揚以病人爲中心的服務宗旨，進一步提高醫療質量，減少醫療糾紛，防止差錯事故的發生。

3、以改善服務態度，一切爲了病人，千方百計爲病人解除疾苦，做到社會效益、經濟效益雙豐收。

二、業務、人才培養方面

1、擬創建市級重點專科。

2、繼續開展吞嚥、言語障礙治療。

3、加強人才培養，擬進治療師6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康復治療組。

4、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術會。

5、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。

6、增設門診1個。

7、穴位埋線治療慢性病。

8、開展小針刀治療慢性病。

三、綜合治理方面

加強綜合治安管理，按規定及標準貫徹落實各項政策，科內不得出現黃、賭、毒現象，嚴格執行獎懲制度，堅持門前三包，搞好室內、外衛生，做好科室防火、防盜工作，營造良好的就醫環境，使醫院的中心工作順利進行。

　　康復科工作計劃範文3

20xx科是夯實基礎的一年，20xx康復科全面發展的關鍵之年。爲了康復科的和詣發展、增強可持續競爭力，特擬定20xx要工作計劃。

一、工作重點及工作思路

20xx年工作重點是繼續抓好門診康復科運動作業療法室建設；做好橫向聯合，拓展腦損傷、神經損傷等傷病的功能訓練；穩定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作；着力建設康復科病房、規範發展康復科病房管理；切實抓好社區康復服務工作；全面啓動中醫治未病、天灸、亞健康服務等工作；積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務網絡，廣泛聯繫各科專家傳播康復信息，普及康復知識；加強業務學習，力爭創出科室特色與品牌。

二、工作任務及措施

1、定期到其他科室查房，瞭解病人康復情況，指導相關科室醫師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫師推介本科特色。

2、有計劃對本科醫師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每週一小訓每月一大訓，以提高每位醫師的康復理論及康復治療技術水平。

3、全面開展運動療法、作業療法、言語訓練、吞嚥障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術後功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。

4、在院內外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5、對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫療技術水平。

6、勞務酬金實行二級分配，以工作量爲主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

7、加強住院部病人管理，實行有康復特色的`病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分爲病房管理組、現代康復組、傳統康復組、康復護理組。

8、加強門診管理，門診爲康復科的窗口，負責爲病區輸送病號。門診醫師接診病人，開出治療單或聯繫住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。

9、加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協調科內人員到康復醫學相關科室如神經內科、神經外科、骨外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯繫。每年選派1～2名醫師到上級醫院進修學習。

10、積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師，以利更好開展業務。

11、營造科研氛圍，力爭每有1篇以上論文發表。

具體方案如下：

病房管理組：周麗醫生、區淑環醫生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

現代康復組：由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業療法、言語矯治；由區淑環負責物理因子治療。

傳統康復組：周麗負責鍼灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等。康復護理組：護士發揮康復護理優勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。

　　康復科工作計劃範文4

20xx年是舉國上下萬衆期待的年度，在發展中醫的國策指引下，我科一定要把握機遇，做大做強特色專科品牌，圖謀更大的發展。

1、從我科實際情況出發，鞏固和發展現有優勢，開展新的治療工作。

20xx年我科要在目前的基礎上，完善和發展椎間盤突出症的診療技術，開展藥包燻蒸和埋線治療的嘗試，進一步豐富我科治療手段；加強中藥分型治療該疾病的管理，從中選取有效方劑，制定協定處方，把中藥治療作爲我科另一個亮點發揚光大；培養康復專科人才，爲我院成立康復專科做好人才儲備。

2、加強憂患意識教育，加強專業技能學習，加強品牌意識培養，加強責任心培養，創建一流專科。

我科出現的一些不和諧現象，關鍵在於思想上的放鬆和管理不到位。20xx年，我科要加強憂患意識教育，加強管理，特別是加強勞動紀律管理，以嚴格的制度培養高度負責的醫護人員，通過科內評比等系列措施，把科室建設成一個更加團結更有戰鬥力的集體。

3、在現有的基礎上逐步完善科室人員和設備的基本配置。人員配置：根據實際情況，加強充實本科鍼灸推拿專業醫師的調配，因此，擬擴招一些鍼灸推拿康復訓練技師（大專、中專鍼灸推拿專業、康復專業畢業），加強專業發展及人才培養，加強與省級醫院合作與交流，今年擬選派1至2名醫師外出進修學習或外出短期培訓，定期選送專科護理人員到省級醫院進修學習，以提升科室整體業務水平，達到真正有中醫特色的科室，乃至中醫院的品牌科室。

4、專業管理：根據目前科室人員配置，按三級分科分組成立各種治療專業組，按照院有專科，人有專長，每名醫務人員必須具有兩到三個特長，充分發揮高年資醫師的傳、幫、帶、教作用，擬設立頸肩腰腿痛專業組、中風後遺症專業組及骨傷科後期功能康復專業組。