2021醫師節的活動策劃方案範文

爲了確保活動取得實效，通常會被要求事先制定活動方案，活動方案是綜合考量活動相關的因素後所制定的書面計劃。活動方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的2021醫師節的活動策劃方案範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　醫師節的活動策劃方案1

各科室：

爲調動全院臨牀醫師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性，加強臨牀醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，宏揚醫師自尊自愛、奮發向上的精神，營造尊醫、重醫的社會氛圍。在20xx年6月26日第__屆中國醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨牀一線的工作人員表示節日的祝賀，爲了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院範圍內開展紀念“6.26”醫師節活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨牀醫務人員的診斷能力及臨牀動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，激發醫務工作者將自己的從業信念與醫療服務的具體工作聯繫起來，發揮專業特長，立足崗位、敬業奉獻，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫。

二、活動主題

立足醫療基礎 夯實專業特長 營造醫患和諧 管理提升質量

三、領導小組 爲加強對醫院 “中國醫師節”慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院 “中國醫師節”慶祝活動領導小組，人員組成如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦公室主任。

四、活動項目內容

（一）全院病例討論

1、參加人員：

臨牀各科室，科主任帶2名科員，歡迎門診醫師列席；

2、比賽時間、地點：擬定於5月15日學術廳舉行

3、討論要求：

（1）每科派1個代表發言，可由科主任進行補充，總限時8分鐘。

（2）根據病例資料對疾病的病史特點（可省略）、診斷、鑑別診斷、治療方案進行發言。要求發言簡潔扼要，重點突出，思路清晰，着裝整潔，表達清楚，治療方案要求具體，禁止使“對症治療”等語言。

（3）現場可帶參考書籍，但不允許帶電子產品。

4、評分規則：

每位評委在最後1人發言後進行現場打分投票，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎勵7-8名；

（二）急救技能大賽

1、比賽內容：單人徒手心肺復甦、氣管插管

2、比賽時間：擬定於5月20-22日下午15：00分組進行。

3、比賽地點：門診5樓學術廳

4、參賽人員：臨牀科室全體醫師。 5、比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

6、評分標準：甘肅省心肺復甦及氣管插管評定標準

7、獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

（三）“減少醫患糾紛，和諧醫療環境”醫療安全系列徵文活動

1、徵文要求

（1）文章內容徵文可涉及以下內容：如何構建和諧的醫患關係；在醫療服務過程中，怎樣體現患者權益等。文章可自行命題，要求觀點鮮明、主題突出，着重於維護患者權益與保障醫療質量安全的理論與實踐。內容必須原創，參考文獻須註明出處。

（2）文章體裁不限，不少於2000字。

2、參賽對象：全體醫務人員均需參加

3、截稿時間：20**年5月30日

4、獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎6名

（四）醫師節慶祝表彰大會

1、參加人員：全院醫師

2、時間：20**年6月26日15:00；

3、地點：門診五樓學術廳；

4、流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫療安全系列徵文活動優勝者進行表彰。

五、本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

　　醫師節的活動策劃方案2

根據上級要求和我區實際，爲確保我區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：

　　一、活動主題

引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫

主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動

　　二、組織領導

益陽市赫區衛生和計劃生育局爲活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：

組長：xx

副組長：xx

成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。

　　三、氛圍宣傳

（一）關於“中國醫師節”宣傳解讀

1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。

2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。

3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。

（二）關於弘揚崇高精神宣傳教育

1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。

2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。

3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。

4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關係活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。

（三）關於推動形成尊醫重衛社會氛圍

1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。

2、局屬各單位在節日前後對醫務工作者開展關懷和慰問活動。

3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公衆平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。

4、區衛計局組織主流媒體對臨牀一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節．展赫衛計風采”的系列採訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。

　　四、主題活動

（一）先進人物大表彰

主題：爲進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。

責任股室：局政醫管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。

形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄製播出，並邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。

（二）健康宣講進基層

主題：以《中國公民健康素養66條》爲主題，以喜聞樂見的形式向當地羣衆宣講聽得懂、記得住、學得會、用得着的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。

責任股室：科教股、區疾控中心；參與單位：局屬各單位。

形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教於樂的方式，向當地羣衆科普健康小常識。

（三）戶外主題宣傳

在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。

責任股室：局科教股；參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。

形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。

　　五、責任分工

局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區主題活動，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動順利開展。

局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協調領導出席及本次活動的統籌聯絡；局人事股將醫師節系列活動開展情況納入局屬各單位重點考覈指標；局醫政醫管股負責先進人物評選組織、審覈把關；局財務股負責協調落實醫師節活動經費；局工會辦負責醫師節表彰會上藝節目的編排；局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯絡工作。

局屬各單位要根據方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫師節活動經費，認真組織實施，確保全區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動取得圓滿成功。

　　醫師節的.活動策劃方案3

xxx人民醫院堅持人民醫院爲人民的辦院宗旨，始終把人民羣衆的需求和利益放在高於一切的位置。爲把醫院辦成人民滿意的醫院、辦成人民擁護和信任的醫院，市人民醫院積極推進國家開展的新一輪醫療衛生體制改革。20xx年8月至12月，市人民醫院以建院60週年院慶和第x屆醫師節爲契機，站在新的歷史起點上，面對新的形勢和任務，在全院深入開展總結評比活動。本次分批共評比出“三基培訓與考覈優秀獎”、“醫療效率獎”、“醫療安全獎”、“優秀醫（技）師”五類先進集體和先進個人獎項。本次活動的指導思想是：爲進一步建立健全各項管理機制，全面提高醫療業務水平，提高醫院管理和服務效率，確保醫療護理質量安全，深入學習貫徹上級指示精神，緊緊圍繞“尊醫重患、誠信自立”的第x屆醫師節活動主題，全面總結一年來醫院各項工作取得的成績和經驗，評比表彰貢獻突出的先進集體和個人，動員全體醫務人員和員工進一步統一思想、堅定信心、明確任務、凝聚力量，以高昂的士氣和過硬的作風，全力推進醫院發展建設，爲做好醫院下一步工作奠定堅實的基礎。

今年8至9月份，醫院開展了強化“三基三嚴”崗位技能訓練考覈工作，加強崗位練兵，認真總結提升服務技能方面的典型和經驗，並對培訓考覈中成績優秀的6個科室和102名醫師個人進行表彰獎勵。10月份，醫院再次組織評比，將在帶動全院全員提高醫療安全意識，保障醫療安全，逐步推行全面質量管理，建立任務

明確、職責權限相互制約、協調與促進的質量保證體系，使醫院的醫療質量管理工作達到法制化、標準化，設施規範化，努力提高工作質量及效率方面作出突出貢獻的神內科、心內科、心胸外科、血液科等13個科室分別評爲“醫療安全”一、二、三等獎。將在確診率、診斷符合率、搶救成功率、治癒好轉率、平均住院日和日牀週轉次等九項反映醫療質量與社會效益的各項評價指標優秀，爲醫院服務質量和效率作出突出貢獻兒科、產科、急診內科、神經內科等13個科室分別評爲“醫療效率”一、二、三等獎。11月，醫院又從愛崗敬業、醫德高尚、廉潔行醫，作風嚴謹，勞動紀律好，服務滿意度高，培養、指導下級醫生認真負責，受到好評或在管理創新、服務創新、科技創新、業務拓展等方面，給醫院業務技術水平或社會效益方面做出重大貢獻的醫（技）師中評選出66名“優秀醫（技）師”。爲加強對優秀醫（技）師的培養，繼續提升自身價值和服務水平，醫院擬組織對優秀醫（技）師進行“醫師修養及職業目標”專題學習培訓。

本次評比活動經過醫院周密部署、精心安排，制定活動方案和措施，通過精心組織，精心選樹，注重效果。把組織信任、羣衆信服，爲醫院發展做出突出貢獻的先進集體和先進個人選樹起來，大力宣傳典型事蹟，推廣典型經驗，真正發揮出典型的引領和帶動作用，對於增強員工對醫院建設的責任感、使命感，實現我院醫療服務新跨越具有十分重要的意義。