讀《體育活動帶給我的思考》有感範文大綱

新年上班第一天，在公司網站瀏覽了寶世順公司員工郭俊英寫的《體育活動帶給我的思考》一文，感觸頗多，真心要爲這位年輕的母親，我們基層有這樣的員工點贊。

贊一：弘揚了職業道德精神。從文章中可以看出，郭俊英和她老公都是寶世順公司雙職工，至少一個在倒班，而且已有兩個寶寶。但是，她合理調整家庭與工作、休息與鍛鍊身體的節拍，休完產假四個月後就上班，克服了照顧孩子與工作之間的矛盾，做到工作、家庭、生活都不誤，在當下值得點贊。

回想我們身邊有些員工，缺少最基本的職業道德準則，上班不能按時來，下班還想提前走；工作上只求完成作業，不求工作質量和效果；不想丟掉"鐵飯碗",還放話"就是不想上班".總想坐享其成。學學郭俊英"利用孩子睡覺的空閒時間達到鍛鍊的目的",合理規劃好時間，沒有做不到的事情。人生需要規劃，不能渾渾噩噩；人生需要奮鬥，不能坐享父輩成就。我想，讓"我家不缺錢"的人回家休息吧，讓正能量激勵每位員工不懈努力，奮力拼搏。

贊二：樹立了新主人翁精神。郭俊英在文章中，隻字未提帶孩子的艱辛和不易，其實，帶孩子的酸甜苦辣過來人應該都有體會。目前，在我國年輕的父母帶孩子有這幾種情況：一種情況，有家裏人幫助，這是目前大多數家庭慣用的方式；一種是僱用人幫助照顧；還有一種就是自己帶，當然，這種情況比較少。

不論是家裏老人幫着帶、還是請人帶，目的就是讓員工安心上班，做好份內工作，多掙錢，讓自己小家庭過的和和美美。因此，作爲一名企業員工，首先必須明白自己的.職責是什麼。拋開企業傳統的主人翁精神，就當今社會而言，我們"即便是打工者，首先要爲自己打工"吧，個人價值的自我實現首先要求員工幹好本職工作，才能爲個人價值找到了實現的平臺。

贊三：培育了鍥而不捨精神。這是老生常談的話題，可說起來容易做起來難，這需要堅強的毅力。公司每年的環廠跑步是對每個人毅力的一次考驗。起跑令發出時大家爭先恐後，不甘落後，跑出一、二百米呼吸加速、急促，有些人勻速前行，有些人慢跑向前，有些改成步行，還有些人想偷懶走捷徑。

其實，堅持就是鍥而不捨，只要堅持下來，人生過了最艱難、最困難的階段，反而感覺輕鬆了許多，節奏感加強，步伐堅定。學不會堅持，人生就會越跑越累，直至放棄。我們做工作也一樣，往往都是覺得困難大、快要做不下去的時候，也就是離終點和成功最近的時候，只要堅持，曙光就在前頭。