讀《致加西亞的信》有感800字

在寶坻片區實習半年有餘，此刻的自己在拜讀《致加西亞的信》後，寫的可能不僅僅是一篇有如學生時代的讀後感，其可能是足以讓我人生得以昇華的潛望鏡。書中有這樣的一句話，而這句話也恰好是本部作品的靈感來源，“戰爭中真正的英雄並不是加西亞將軍，而是羅文中尉，那個把信送給加西亞將軍的人。”簡短，卻發人深省……

這部簡短的作品可以風靡全球，我想並不是故事情節有多麼跌宕起伏，抑或是文字有多麼令人着迷，而是像主人公羅文中尉這樣的人是值得我們學習的，忠於自己的職業，忠於責任，行動果決，集中精力的去做好一件事——把信送給加西亞。在企業中又何嘗不是如此，許多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦幹的領導和員工，正是他們對工作的忠誠與信念，有力地推動了公司事業的進步。企業需要能“將信送給加西亞”的人，忠誠與信念是企業和個人事業成功的有力支柱。正如我身邊好多值得學習的領導和同事們，並不會因爲下班的時間到了，或是今天是非工作日而停止了工作，這是其對企業賦予自身的職責和對職業充滿信仰的體現，他們對企業的苦心經營，值得我們尊敬。正如文中所說的那樣“團隊中堅毅、正直，不需要他人過多監督的人才是可以改變世界的人。”

還有令我印象深刻的是書中羅文中尉不畏路途之遙遠，面對各種危險的情形，善用智慧去化解難題，巧妙的闖過重重難關，而且他並沒有因爲艱難險阻而放棄自己的使命。記得在青年交流會上，納軍書記說過“要做一個有超前意識的人，在激烈的市場競爭中，我們要引領變革”。我想這也正是書中所要傳遞的思想——求變與定力，作爲剛入職的我來說，在做被要求的工作並在做好的前提之下，永遠不要忘記求變的意識是很重要的，這個不僅對企業是很重要的，而且也是對自己負責的行爲。如果你選擇過的是一種卓越的生活，請走出所謂的“對自己的高要求有違本性”的論調吧。

最後，特別感謝公司給青年們一次橫向交流的學習機會，感謝公司充滿智慧的領航人們，因爲有你們，我們成長不孤單！作者：王義傑